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10月28日,安徽临泉供电公司举行“一把手”讲廉课活动,要求党员、干部廉洁自律、加强党性修养、强化自律意识、正确行使权力、培养健康情趣。同时要做到想干事、能干事、干成事、不出事。近年来,临泉供电公司加强党员领导干部廉政思想教育,开展“廉政文化进企业”活动,举办“职工廉洁文化作品展”,不定期开展“一把手”讲廉课活动,多方面、多渠道增强党员领导干部的廉洁意识、自律意识、奉献意识。同时通过对《廉政准则》知识的解读,找出当前党风廉政建设存在的重点风险,要求广大党员领导干部要时刻保持清醒头脑和高度的政治觉悟,严格按《廉政准则》办事;不断加强党性修养,强化自律意识
由于近期干旱少雨,淮北大地冬小麦种植区小麦正处于发芽出苗关键期,出苗率直接影响到明年小麦产量,当地麦农不等不靠,积极投入到抗旱保全苗之中。11月2日,安徽临泉供电公司组织青年志愿者走入麦田,宣传灌溉安全用电知识,帮助麦农灌溉小麦。
为及时消除安全隐患,提高供电可靠性,确保将秋季安全大检查活动落到实处,临泉供电公司在开展活动的同时,按照活动总体方案要求和边检查边消缺的原则,于10月16日组织人员对城区10kV线路的安全隐患进行消缺。经过近八个小时的检修,共消除安全隐患故障点四处。图为:临泉公司城关供电所检修人员在更换城区四化路段一处高压电缆接头和前进路段一处分支刀闸。
10月15日,安徽临泉供电公司党委对21名基层供电所党支部书记进行创先争优暨党史知识测试,巩固支部书记的基础理论知识,考察各支部书记对创先争优和党史知识的了解掌握情况及工作能力,检验学习效果,增强学习的动力,推动创先争优活动深入开展。
自开展“创先争优“活动以来,安徽临泉供电公司公司党委根据基层供电所党支部、党员实际情况加大帮扶及管理力度,推动“创、争”活动扎实深入开展。 一是调整基层供电所党支部不均匀布局,新增9个基层党支部、9名党支部书记;二是指导各党支部建立一套标准的党建基础管理资料,统一、完善“三会一课”和规范党员发展程序,对21名党支部书记进行了“创先争优”暨党史知识测试;三是指导各党支部深入开展“创先争优”活动,对选树先进党员、先进员工典型、党员安全示
“通过局情发布会让我们对公司业绩指标完成情况、重大决策及职工关注的热点问题等有了更加深入全面的了解,职工的主人翁责任意识能够得到增强……”9月30日参加完局情发布会后,安徽临泉供电公司开发区供电所长柴杰对会议组织者说。 近年来,临泉供电公司按照省、市公司工作部署,巩固国一流创建成果,以科技进步县创建为抓手,紧紧围绕指标抓管理,企业经营业绩和职工福利逐步攀升。为增进企业员工对公司发展状况的全面了解,增强员工的主人翁责任感,激发广大职工工作积极性、
农历九月初九重阳节当天,安徽临泉供电公司青年志愿者带着水果和鲜花来到田桥乡蒋寨村,看望85岁的革命老战士蒋守先老人,共度重阳佳节。蒋守先老人15岁加入革命队伍,参加过抗日战争、解放战争和抗美援朝战争,青年志愿者通过聆听革命前辈讲述革命故事,重温革命老前辈战争时期的艰苦历程,珍惜如今来之不易的幸福生活,激发爱国热情和创先争优的激情
进入“三秋”农忙以来,临泉供电公司组织23支“三秋供电服务队”活跃于田间地头,为农民秋收、秋种架设临时线路、现场维修农机,被当地农民称为“流动供电所”。
10月14日上午,临泉供电公司党员“三秋服务队”来到久负盛名的该县大葱之乡黄岭镇岗上村,为葱农解决灌溉用电难题。 临泉县西部黄岭、白庙、鲖城等乡镇盛产大葱,种植面积上万亩,每年所收获的亿斤无公害大葱畅销全国各地,亩产经济效益上万元。当前正值大葱灌溉重要时节,为保证葱农今冬有个好收成,该公司党员“三秋服务队”服务于田间地头,帮助葱农架设临时用电线路,向葱农散发安全用电宣传单,讲解安全用电知识,保证葱农用电安全,
中秋、国庆来临之际,安徽临泉供电公司提前部署,出动316人,对全县18座35千伏变电站、23个农村供电辖区和城区高、低压线路、配变进行巡查,及时排除安全隐患,确保两节供电安全。(于永)
10月22日,唐河县电业局对农电作业组织专业化进行专项督查,掌握进度,查找问题,改进不足,这是该局推行“五字”工作法中的一项内容。为确保农电作业组织专业化工作的顺利实施,唐河县电业局结合实际,确定了“定、审、学、试、查”五字工作法。“定”,即锁定目标,明确责任。该局召开领导班子专题会,对农电作业组织专业化工作进行研究部署,锁定工作目标。同时,对20个供电所分片划区组织召开三次现场推进会,宣贯上级要求,明确目标任务,各供电所负责人做表态发言。“审”
“我们局推行的《乡供电所组织作业专业化实施方案》就是好,这个月我所的低压线损快降了一个百分点,年底我们所肯定要受表彰啊!”8月28日,方城县电业局二郎庙供电所所长陈峰在参加完该局农电例会后笑着对笔者说。 按照上级公司相关要求,该局自实施《方城县电业局乡供电所组织作业专业化实施方案》后,积极到兄弟单位学习、交流,强化组织领导,克服了经济条件差、人员技术素质薄弱等种种困难,采取试点先行、以点带面的方法。从思想上提高全员对此项工作的认知度,达到了各项工作有标准、每个岗位有制
10月20日,宁夏电力公司在石嘴山供电局召开现场推进会,以现场观摩学习的方式就农村供电所作业组织专业化进行全面推进。 在宁夏,农村供电所专业化管理早在2004年该公司启动农电“四项规范化”建设的时候便已开始,经过规范化建设,自治区内供电所均按照“一所,一员,三个班”机构成立,但由于人员配置不合理、存在混岗现象以及工作人员年龄、技能结构不合理导致专业化管理缺乏连续性。为此,该公司经过深入调研,决定在所属石嘴山供电局率先进行作业组织专业
本网讯 11月28日,扬州供电公司及所属4县(市)共5个农电公司的77个农村供电所作业组织专业化改革工作圆满结束。 据了解,该公司此次改革以班组运作、专业管理、提高效率为原则,按专业化分工、营配分开、抄收分离的要求,通过作业组织的专业化,将乡、村电工人力资源进行重新整合。农村供电所设立了“四大员”和运行维护班、营业班、抄收班,班组设班长、副班长。 此次改革按岗位需求选人,吸引了一大批专业
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