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一、把握正确方向,维护企业党委的政治核心和行政的支配、主导地位。
《工会法》第一章第四条、《河南省工会条例》第四条都指出:工会依照法律、法规和工会章程独立自主开展工作;《工会法》第三十二条规定:全民所有制企业厂长(经理)应当支持工会开展工作,工会应当支持厂长(经理)依法行使职权;《河南省工会条例》第二十九条指出:工会应当尊重企业的合法权益,支持企业搞好生产和经营管理,组织职工开展劳动竞赛、技术革新、教育培训、文体娱乐活动。这其中包括几个方面的涵义:一是工会始终在党委的领导下开展工作,这是由工会本身的地位和性质所决定的。《中国工会章程》开宗明义地指出:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带”;二是按照我国法律的规定,企业行政对企业的经营管理占有主导和支配地位,企业职工在企业的经济关系中,处于被支配、被管理的地位。工会应当支持其依法行使经营管理权。三是企业工会作为维护职工利益的一个群众组织和社团法人,依法独立自主开展工作。工会工作要有所作为,就必须从企业大局出发,找准位置,发挥优势,坚决维护党委的政治核心和企业行政领导尤其是“一把手”的领导核心地位。这是工会工作服务大局的基本要求,也是工会工作的基本方向。
二、动员和组织职工,在完成企业生产经营中心任务中建功立业。
工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着维护职工权益、参加建设改革、开展职工教育、促进企业和谐等方面的职能和任务。工会要完成这些任务,形成对企业党政工作卓有成效地支持,就要有一个基本方向,那就是:围绕企业发展的总体目标和党政工作布署,紧扣中心,把握重点,选准位置,服务大局,形成广大职工群众参加企业改革和建设的强大合力。
“发展是硬道理”,只有企业发展了,提高了效益,维护职工权益才有物质基础。企业各阶段的中心工作是这个阶段的主要矛盾,事关企业发展的全局。统一思想,凝聚力量,广泛动员和组织职工群众完成这些任务是工会组织融入大局的`体现,是工会工作的生命力所在,也是义不容辞的责任,否则就是逐本求末,工会工作就会偏离中心,维护职工的利益也将无从谈起。
三、维护职工权益,促进企业和谐发展。
1、源头参与,不断完善、规范职代会制度以及平等协商和集体合同制度,形成维护职工权益的有效载体和长效机制。通过专题召开职代会,对年度工作计划以及资产经营、党风廉政建设、安全生产三项责任制考核办法开展审议,集中职工群众的智慧。对关系职工切身利益的劳动用工、工资分配、保险福利、劳动保护等问题,集体议事,民主协商,保障职工群众的知情权、参与权和监督权。
2、发扬民主,重视职工群众的利益诉求,以局务公开和群众性合理化建议活动等为抓手,积极参与开展民主管理和民主监督。为公司的各项决策真正做到问计于民、问需于民当好参谋助手。
3、认真搞好困难职工帮扶活动。近几年来,随着电力企业的快速发展,职工的福利待遇和生活条件得到了很大的提高和改善。但由于种种原因,部分职工的生活还比较困难。他们有的是老同志,为电力发展做出过很大贡献;有的虽然年轻,但由于家庭负担、疾病等原因,陷入了暂时的困难。他们都身处于企业大家庭,帮助他们克服困难是工会部门的责任,同时也是企业和谐发展的现实要求。做好帮扶工作,工会要履行好第一责任人的职责,深入实际,了解职工群众冷暖;尤其是把困难家庭、弱势群体记在心上,给企业党政领导作好提醒、当好参谋。汇集企业和职工群众集体的力量,奉献爱心,提供帮助。
“职工的心企业的根”,职工群众是企业改革发展的力量源泉,是企业和谐稳定和共建共享的主体。要实现企业和谐、创造良好的组织生态和职工心态,就要以人为本,做到以上几点,实现好、维护好、发展好职工群众的利益,把广大职工群众的工作积极性引导好、保护好、发挥好,最大限度地剔除不和谐音符,迸发工作热情,这样企业才能够人气旺盛,实现和谐发展。
四、开展经常性的文化体育活动,为员工间的交流和沟通搭建平台。
企业文化体育活动彰显职工的精神风貌,是一个单位的灵气来源和体现。适时开展诸如到一线走访调研、劳动竞赛、文化体育竞赛等活动,就能够为企业领导与职工之间、职工与职工之间搭建平台,交流心声,沟通信息,密切联系,增强企业的凝聚力和亲和力,同时有利于把职工的思想统一到贯彻落实企业各项决策的大局上来。相反,实践证明,如果工会组织开展活动太少,其职能就会削弱,在企业发展中就不能发挥应有的作用。
五、加强自身修养,保持良好精神状态。
最重要的是加强学习。“人有学则有力”。相反,长期疏于学习,必然会心力涣散、迷失方位,要真正干好工作是不可想象的。作为一名工会干部,要不断加强对邓小平理论和科学发展观等重要思想的学习,真正用其武装头脑,把握正确的政治方向,始终与党委保持高度一致,这是“主心骨”;加强业务和企业管理知识的学习,增强胜任工作的本领。要努力做到学习与实践相结合,学为所用,集中心智,紧扣工作节拍。做到:工作时全身心投入,学习时坐得住、静得下、学得进。不断加强个人修养,以学习找不足,以学习促思考,自重、自警、自省、自励,认识自我,完善自我,努力超越自我。在工作中,以只争朝夕的精神,敏于行而讷于言,脚踏实地,甘于奉献,勇于吃苦、勇于吃亏、勇于吃气,敢于担责,满怀感情地做好各项工作,用实实在在的行动给职工做出榜样。
总之,工会工作在服务大局中,肩负着重要角色和职责;是增强企业党组织与职工群众血肉联系的桥梁和纽带,是完成企业中心任务推进者,是企业和谐发展的矛盾化解者,是企业精神塑造的搭台者,是科学决策的参谋者。“有为才能有位”。做到了以上几点,工会工作在服务大局中,就找准了位置、发挥了作用,就会领导信任,职工群众信赖。
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