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针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
近日,登封电业局全面动员,人人参与,从自身做起,从小事做起,增强节约意识,树立过紧日子的思想,全面开展“三节约”活动。活动要求以用电、用水、生活用品和办公耗材等节约为重点,从节约每一分钱、每一张纸、每一滴水、每一寸导线做起,倡导“以节约为荣,以浪费为耻”的节俭文化。
【科技创新】之许继新跨越的金点子加强科技战略布局01结合能源互联网建设和电网安全稳定运行需要,加快关键技术及产品布局,支撑集团由单一产品向系统级产品转变,由提供设备向提供设备+服务战略转型。02把握“数字新基建”发展机遇,加快新一代信息化技术与传统产业融合创新,助推集团数字化转型升级
5月26日,记者从重庆市生态环境局获悉,为切实推进“无废城市”建设试点工作,市生态环境局向各有关单位征集“无废城市”建设试点相关先进技术。“如果你有推动绿色发展方式的idea,实现固体废物产生量最小化、资源化利用的先进工艺,或者能够安全处置固体废物的成熟技术,可通过1287854950@qq.com邮箱
8月2日,永清集团ldquo;铸剑行动rdquo;管理、创新课题颁奖典礼在永清环保研发中心举行。获奖代表依次上台领奖,在这一次比赛中,大家志同道合,团结协作,得到了专业导师的指导,享受到了创新与研发的乐趣。ldquo;铸剑行动rdquo;于4月初启动,旨在提升永清核心技术创新水平,磨砺创新之剑,着力构建以
新时代,习主席强调:创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,某创新就是谋未来。防城港核电站二期3、4号机组采用的是中国具有自主知识产权的三代核电技术华龙一号,设备国产化率近90%,用创新实现核电建设从跟跑到领跑。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。在这座全新的核电大舞台,参建单位安徽电建二公
不久前,准东至皖南1100千伏特高压直流输电工程的新疆段、安徽段、甘肃段相继实现贯通。作为目前世界电压等级最高、输送容量最大、输送距离最远、技术水平最先进的输电工程,这条线路的建设遇到了前所未有的技术难题,但一个个金点子让这条能源大动脉按计划稳步推进。这条跨越了大半个中国的线路于2016
近日,网友刘辉参加南海网建设美好新海南大研讨大行动金点子征集活动。他建议,海南应该推动新能源汽车充电桩在海南小区落地。刘辉发现,国家推广新能源汽车,目前市面上销售最多的是电动汽车。他认为,作为国际旅游岛的海南,需要更多环保汽车。但不少市民却因为充电难问题对电动车望而却步,原因是很
据统计,我国现有4万左右的建制镇、60万左右的自然村,农村常驻人口超过6亿。面对如此庞大群体带来的生活污水处理压力,《水十条》明确提出加快农村环境综合整治,实行农村污水处理统一规划、统一建设、统一管理,各地政府也绞尽脑汁,结合自身实际情况,趟出了一条条农村治水的新路,其中有些金点子很
夏天耗电多,很多人都会有这样的习惯:外出买点东西必定关掉空调,或将风量设定到最弱。然而这些看似省电的做法,其实反而更耗电!观念一:外出关掉空调较省电?错!当要短暂外出时,为了省电,大多数人都会切掉空调,等回家后再重新启动。这其实是一大错误观念。冷气在开始运作时,需要500瓦~1000瓦的
在家遥控办公室的热水器,早上到了直接有热水喝。6月17日,试用了一周后,在杭州某国企上班的王先生这样评价装在他办公室的无线遥控智能插座。这款智能插座由浙江省电力节能服务公司研制开发,小家伙与苹果手机充电器大小相仿,通体白色,采用方形圆边流线型设计,凸显时尚与前卫,集手机APP远程控制、
4月22日,在国网尉氏县供电公司工会办公室,工作人员正在对全公司职工提出的合理化进行整理,共整理出技术革新合理化建议45条,对提高电网科技含量和总体技术水平奠定了基础。近年来,尉氏公司坚持经济建设必须依靠技术、科学技术必须面向经济建设的基本方针,建立了完善的管理机制,使科技管理走上了
为增强员工主人翁意识和敬业精神,4月17日,河南省封丘县供电公司开展了以“我为企业发展献良策”为主题的合理化建议征集活动。此次合理化建议征集内容主要围绕企业发展战略与科学决策、安全管理与生产经营、降损节能与增供扩销、农电管理与优质服务、素质教育与人才培养、科技进步与技术创新、班组建设与企业文化等多个方面。发动全体员工立足本职岗位,为企业增效和企业发展建言献策,该公司还专门成立了合理化建议征集活动领导小组及办公室,通过公司域网发布了“合理化建议征求表”,建立健全相应的激励机制,激励员工提出对企业发展有创意、
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