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12月2日,宝鸡供电局召开2010年冬季培训启动会,决定从2010年11月25日至2011年3月5日,在全局范围内开展以“学制度、夯基础,抓测评、提技能”为主题的冬季大培训、大练兵、大比武活动和岗位技能测评认证工作。
据了解,宝鸡局今年冬季培训共分为宣传动员、组织实施、检查考核、总结评估四个阶段,由培训中心牵头,以国网公司《培训规范》为标准,依据《宝鸡供电局岗位技能测评认证管理办法(试行)》,依托各专业培训基地,采取集中培训、专业交叉培训、学习交流、座谈会、研讨会、案例分析讨论、现场演练、专家讲解、技术比武等多种形式,扎实开展电缆、变电运行110KV及以下常规及监控站、油化验、电测仪表、95598客户服务、财务审计、概预算等7个岗位(专业)开展岗位技能测评认证和各类业务技能练兵培训,进一步提高全员专业技能水平,夯实安全生产基础。
该局局长、党委副书记杜联宝在培训启动会上强调,本次冬季培训是局学习提升工程的重要内容,要把培训作为一种常态工作机制,通过开展培训,提升全员专业技能水平和综合素质,推进“三集五大”,在全局营造讲学习、练技能、比贡献、提素质,尊重知识、尊重文化的“比学赶超”浓厚氛围。
该局局长就开展好冬季培训提出了六点要求,一是要提高对培训工作的认识,争做专家能手。二是要加强组织领导,加快培训队伍建设,使培训成为常态工作机制。三是要创新培训模式,以各单位培训为主、条块培训为辅,解决集中培训、自学培训、分散培训的关系,充分发挥专家、技术能手的作用,加强中干、班组长培训,努力探索公文写作、新闻宣传、标准化建设、人力资源、依法治企等专业面知识培训,推动培训工作深入开展。四是要加大冬季培训和学习提升工程的宣传报道,营造浓厚的氛围。五是要开展培训经验交流,选树培训先进。六是要认真开展岗位技能测试的认证工作。
该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况,并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动,确保冬季培训取得实效提出了具体要求;培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署。各部室、单位行政负责人、培训主管领导共30余人参加会议。
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输电线路分布点多、面积广,所处地形复杂,自然环境恶劣,电力线及杆塔附件长期暴露在野外,受到持续的机械张力、雷击闪络、材料老化、人为影响而产生倒塔、断股、磨损、腐蚀等损坏,必须及时对其修复或更换。绝缘子还存在被雷击损伤,树木生长引起输电线放电,杆塔存在被偷窃等意外事件,也必须及时处
3月14日,市区龙廷山水小区许先生家安装的光伏太阳能发电设备,并入宝鸡电网,可实现年发电量约4000度,是宝鸡市区首个家庭光伏发电站。在屋顶建太阳能光伏发电站,不仅绿色环保,而且用电免费,并入国家电网还能赚钱。今年春节后,市民许先生搬入龙廷山水小区,出于环保和经济效益考虑,他准备在自家
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对周红亮来说,深藏秦岭的673公里输电线路,就是他的平凡世界。二十年如一日扎根大山,他翻过的秦岭山脉加起来相当于200多座珠穆朗玛峰。周红亮个人先后获得国家电网公司特等劳模、中国好人、陕西好人、最美宝鸡人等十余项荣誉,此次还被评选为全国劳动模范。面对这些荣誉,周红亮表示,自己会更加努力
5月18日,宝鸡市旅游文化节暨太白山开园旅游文化周启动仪式在眉县太白山游客服务中心隆重举行,李晓东、郑小明、上官吉庆等国家文化部、旅游局、省、市、县领导以及眉县分公司领导班子成员参加了启动仪式。为了确保本次大型活动顺利进展,眉县分公司多措并举,切实提供可靠电力供应,为启动活动圆满完成奠定了基础,得到各级领导及人民群众广泛赞誉。据了解,近两年眉县按照“县区一体、山水同城”的总体思路和以打造秦岭国家中央公园核心区、创建国家5A级景区、建设省级重点示范镇和国家统筹城乡示范区的战略定位,本着“高目标引领、高强度推进、高效率落
在"119"全国消防日到来之际,为普及消防安全常识,增强职工的防火安全意识和法制观念,11月6日,国网宝鸡供电公司组织50多名职工来到金台消防大队铁塔路中队,通过参观消防装备、观看防火演练、聆听消防官兵火灾知识讲课等形式,上了一堂生动新颖的消防培训演练课。当天上午9点,宝鸡供电公司参加培训演练活动的职工在铁塔路中队院内排着整齐的队列,由中队指导员带领,来到消防装备区参观。一字排开的消防器材加上消防战士的认真细致讲解,引起了大家学习的浓厚兴趣,他们对消防器材充满了好奇,对其功能大都进行了详细了解。大院内,大家还观看了消防战士紧急施救火
近日,中华人民共和国国家知识产权局给国网宝鸡供电公司一项创新成果颁发了《实用新型专利证书》,此项创新成果获得了国家专利。该创新成果名为“一种SF6(六氟化硫)压力表、密度继电器校验连接结构”,由公司运维检修部职工刘亚妮、高东林、任军强发明。该创新成果的诞生,是他们在校验SF6表计时,发现原有连接结构设计有问题,不仅费时费力,而且容易造成SF6气体泄露,针对这一情况,他们深入思考,潜心研究出来的。目前,此项创新成果已在110千伏岐山、八里桥等变电站成功应用30多个。该创新成果推广应用后,不仅有效避免了SF6气体泄漏,且还将校验SF
11月4日,国网宝鸡供电公司员工在巡视中心110千伏变电站过程中重点检查了站内的消防器材,并完善了防火措施。每年冬季,宝鸡公司都把防火作为一项重点工作来抓。近日,该公司又及时启动了此项工作,要求各相关单位在全力做好办公场所、家属院防火工作的同时,重点做好变电站、开闭所、配变室等重要电网设备的消防检查。目前,该公司已经对110个重点消防部位进行了排查,并更新和补充了足够数量的消防器材、工具等。据了解,在今年的11.9全国消防宣传活动日之际,该公司还将通过举办消防知识培训及灭火应急演练、在内部网站播放《火灾及应急逃生案例》电视专题片等,进一步增强广大干部职
10月11日至12日,国网宝鸡供电公司对110千伏马白、马姜等线路实施了开断搭接工作,采取临时过渡的方式,成功将330千伏马营变电站8万负荷转移到硖石、雍城、段家供电区域。据了解,马营变是陕西第二大城市——宝鸡市的5大电源点之一,由于运行了近30年,110千伏户外设备老化严重,此次将负荷转移出去,就是为了配合即将开始的马营变110千伏设备改造工程。
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“‘安全’是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题,‘重视安全’是一种常态、是一种责任、更是一种境界……”12月19日,一堂以《安全文化及安全管理体系知识》为主题的冬训安全第一课培训课程,正式拉开了国网甘肃陇西县供电公司冬训的序幕。据悉,本次冬培活动采取集中学习培训和自
立春后,寒潮来袭,风雪突至,让绥化市笼罩在一片洁净的银白中。绥化公司进一步完善落实防寒防冻保障措施,提高巡检质量,实现责任到位、措施到位、人员到位,根据气温变化全力做好能源保供工作。公司增加设备巡检次数,重点设备重点盯防,发现影响供热的设备隐患立即消除;对变压器、高压输电线路、端
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
一年一度的冬季培训已经拉开序幕,面对低温寒潮影响和抗击疫情的双重压力,今年的冬季培训与往年相比也显得格外的不同。国网黑龙江东宁市电业局坚持“不取消,不走过场、不打折扣、不留盲点”,不仅要培训到面,更要落实到点,做到“有备而来、有话可说、有的放矢、有经可取”,培训工作务求实效。一、
岁末年初,冬季季节性极端天气时有发生,诱发事故的不稳定因素增多,为进一步强化安全生产红线意识和底线思维,昌吉分公司党委认真制定安全防范措施,切实加强组织领导,逐级落实责任,确保安全生产工作万无一失。分析当前应急管理、安全生产、防灾减灾形势,研究部署重点任务,要求切实守牢安全生产底
近日,国网河南技培中心举行2019年冬季培训师综合能力提升活动启动大会,国网河南技培中心副主任陈建国、技术专家惠自洪、李忠强出席会议,相关部门负责人和教师与会。会上,惠自洪首先介绍了2019年冬季培训师综合能力提升活动整体方案,方案包括导师带徒经验总结、打造中心名师工程、提升培训师五种能
本网讯耿春雨这个冬天有点暖,冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况,因地制宜,为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能,结合生产实际编制了冬季培训方案,确保了冬训取得实效。培训
1月3日,济源供电公司人资及运检专业人员现场检查指导基层单位冬训方案、计划执行、员工培训笔记等冬训工作开展情况,进一步了解各专业培训需求,确保冬训质量和效果。为保证冬训工作落到实处,济源供电公司结合各专业员工的实际需求,以职业道德和职业素养培训为重点,围绕安全生产、电网发展、经营管
为提高公司一线生产人员的实际操作技能水平,补足专业知识和技能操作方面的短板,保障冬季发电、供热安全,昌吉分公司结合冬季生产特点和本公司实际情况,计划在2019年11月至2020年3月期间,四个月时间扎实开展“冬训”工作。目的是以努力提升生产人员技能水平,提高员工安全意识,确保企业安全生产工
针对近期发电机励磁系统异常报警频发的问题,华电乌鲁木齐分公司立即组织开展发电机励磁系统异常及事故应急处理专项培训。此次专项培训是该公司冬季培训的一部分。该公司机组投产至今已运行整十年,电气各保护元件已进入不稳定期,为保证各保护元件正常指示和可靠动作,防止机组保护拒动和误动作危急机
自冬训工作开展以来,中国能建安徽电建二公司民权检修项目部从工作实际出发,结合当前工作重点,查找工作中的短板,分析人员组成年轻化、经验欠缺的事实,项目部领导创新思维、打破常规,量身打造冬季培训新模式。此次冬训,一改往年单纯的理论知识灌输模式,避开了一刀切弊端,真正开辟一条实用、高效
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