国网东宁市电业局：冬季培训不走过场 不留盲点

2月25日，中国电建集团贵州工程有限公司设计研究院在贵阳揭牌成立。公司党委副书记、总经理王远辉，副总经理、总工程师朱兆强，副总经理闫建国、罗杰出席揭牌仪式。王远辉对设计研究院的成立表示祝贺。他指出，设计研究院的成立，是公司重组整合成立第十年的一件大事、喜事，也是公司今年开展“强三部

今年春节，深圳供电局365名数字员工“打卡”上班。虽然距离“数字员工上班，我回家过年”的梦想有点遥远，但数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来，数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用？企业如何管理好渐成规模的“数字军团”？深圳供

虽然距离“数字员工上班，我回家过年”的梦想有点遥远，但是在深圳供电局，365名数字员工一年的工作量已经抵得上877名普通员工。未来，数字员工的人数还将持续增加。它们在工作中到底如何与业务人员、程序员密切配合发挥更大作用？企业如何管理好渐成规模的“数字军团”？深圳供电局探索数字员工拟人化

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

为持续加强党风廉政建设，全面监督保障“廉洁工程”建设，9月27日，大唐泰州热电公司纪委前往大唐多能互补项目现场召开“廉洁工程”推进会暨廉洁共建签约仪式，党委委员、纪委书记张力出席会议。为督促参建各方充分发挥各自职能，合力推进“廉洁工程”，会上，该公司纪委联合新能源管理部、湖南省工业

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求，使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞

为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果，聚焦“现场、现实、现在”，压紧压实安全管理保障体系和监督体系的安全生产责任，有效杜绝“三违”。近期，国能龙岩发电公司持续开展每月一次“反违章”主题活动，持续夯实安全基础管理水平，确保企业安全生产。加强领导、监督实施。该公司成立以公司领导为

为督促党员干部切实加强家风建设，有效预防“八小时”之外的廉政风险，8月中旬，大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员、纪委书记陈强首先向中层干部家属传达集团公司卓越文化“正心正行干净干事”廉洁

8月14日，华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识，严明“八小时以外”纪律规矩，精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日，现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式，为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节，大家集中深入学习了酒

为推动公司国家安全宣传教育工作，落实保密上级保密工作部署，进一步增强员工国家安全意识和素养，最近，盐城供电公司围绕“贯彻落实保密法，你我都是护密人”活动主题，市县联动开展系列保密宣传教育活动开展，采取多种形式增强全体工员保密意识，筑牢保密安全防线。当下，很多人觉得或是“无密可保”

习近平总书记关于安全生产的重要论述，系统回答了如何认识安全生产、如何做好安全生产工作等重大理论和现实问题，是我们做好安全生产工作的根本遵循和行动指南。特许经营分公司始终坚持红线意识、底线思维，采取坚决有力措施，强化安全风险管控，筑牢安全生产防线，确保安全生产局面稳定。强化红线意识

各有关单位：为贯彻落实习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要指示，加强电力领域国际交流合作、促进电力市场机制创新与完善，中国电力企业联合会拟举办2025年欧洲能源电力市场高级研修班，现将有关事项通知如下：一、报名对象及条件主要面向电网企业、发电企业、交易及调度机构

为加强电力领域国际交流合作、促进电力市场机制创新与完善，中电联人才测评中心经研究，定于6月开展2025年第一期欧洲能源电力市场高级研修班，将有关事项通知如下：一、报名对象电网企业、发电企业、交易及调度机构、研究机构等单位的电力市场从业骨干人员，限30人。二、研修时间和地点(一)研修时间：2

3月31日，陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训，帮助员工掌握AI工具使用技能，切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景，系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法，现场演示了如何通过优化提问方式，高效完成安全

近年来，国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度，应用量子通信和区块链技术，在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索，参与无人机、卫星遥感巡检，提升电力通信网络的安全性和可靠性，为电力事业铺就了一条光明坦途。过去，依靠人力的“铁脚板”巡检方式，效率低下且受限颇多。运维人员

3月17日，国网浙江省电力有限公司人工智能实训基地正式启用。该实训基地位于国网浙江电力培训中心内，占地面积约420平方米，单次可容纳54人同时开展实训。基地内设置了平台实训区与仿真验证区，具备人工智能模型开发、训练调优、场景评测等实训功能。据介绍，人工智能实训基地将紧跟国网浙江电力业务需

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保