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“一年之计在于春”、新年伊始,黄山公司在正月初七刚上班就先后组织两期阳光电工共计62人赴安庆电力培训基地进行安全知识与技能培训。此次培训主要目的就是进一步提高阳光电工的安全意识、加强基础性安全技能的规范性应用,为现场作业安全标准化、规范化打下基础,防止人身事故和人为责任事故的发生。
培训工作得到该公司主要领导大力支持并亲自策划,充分体现了该公司领导对阳光电工安全培训工作的重视;春节前,黄山公司安监部、人力资源部就筹备此项培训工作,特别是培训科目、培训深度、要求以及培训方式等与培训方进行了充分沟通;为确保培训效果,安监部、阳光员工用工单位配电工区、徽州区营业部均安排专人全过程负责两期培训的现场组织、协调、督导。
此次培训科目安排了新版《安规》线路部分学习、《配电专业现场作业执行文件》学习、导线绑扎、登杆技能及杆上作业、配电倒闸操作及配电所安全注意事项、拉线制作等6个科目的基础性培训。从参培人员自身感受和考核成绩来看,成效明显。参培的两期学员都觉得类似集中性培训效果十分好,一是时间虽不长,5天的时间,但科目安排紧凑、理论与实际结合十分好;二是集中性、封闭式培训能够确保思想和精力集中,效果好;三是规范性的培训,纠正了以 往作业过程中很多不规范和不安全的动作,也是细节“违章”的纠错教育;四是通过质量、工艺及作业流程的标准化、规范化培训,提高了大家对设备安装质量及工艺意识的提高,同时对“质量点”如何控制有了充分认识;五是对开闭所、开关柜设备的操作等新型设备的认识,使大家拓展了视野,也了解了配电专业今后多专业发展趋向。
通过此次培训,我们管理部室也在认真反思。反思在人身安全控制中有哪些薄弱环节是需要通过有效的培训加以提高和消除的;反思哪些专业在安全风险控制中我们管理还存在真空的;反思我们在实际工作指导、教育中还存在哪些专业规范化、标准化不够的;反思我们对一些细节掌控不够、控制不力,会导致一些不安全事件和未遂事件发生的。
近期,我们将认真总结、评估此次培训效果和不足。实事求是、因地制宜,采取各项措施提高相关专业安全知识和技能水平,尽快实现“安全基础扎实”的管理目标。
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