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据悉,该公司党委还以领导干部作风建设专项教育活动为契机,在全体党员干部中开展了以“老好人与好干部”为主题的大讨论活动,重点解决当前少数干部“思想作风上原则性不强、进取意识不够,学风上自觉意识不强、耐心不够,工作作风上维护大局意识不强、亲历亲为不够,领导作风上群众工作意识不强、细心不够,生活作风上廉洁自律意识不强、风险防范不够”等问题。同时,该公司党委还要求全体党员干部结合领导干部作风建设专项教育活动以及对“老好人与好干部”看法和认识,认真撰写的心得体会,确保全体党员干部宗旨意识、大局意识、组织纪律意识等得到进一步增强,为公司“十二五”发展规划开好局、起好步,打下坚实的思想和政治基础。
作者:张士林
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为贯彻落实上级反腐倡廉工作精神,积极构建科学的管控与惩防体系,迎接中国共产党建党90周年到来。近日,国家电网安徽宁国供电公司在传统教育的基础上,结合当前廉政教育的新任务和新要求,推出“一单一墙一基地”廉政系列教育新模式,努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围,全面做好国有企业反腐倡廉工作。“一单”——“廉政传单”吹清风。结合上级廉政教育的任务和要求,精心选取在反腐倡廉建设中的一些反面典型和案例,以每周编发一期“廉政传单”的形式,对全体党员干部和关键岗位人员进行教育,切实让廉政清风常吹、廉政警钟长鸣;“一墙”——“廉政文化墙”靓清风。结合廉洁文化“六进
4月18日,由安徽宁国供电公司纪委派驻集体企业的两名纪检员正式走上自己工作岗位,标志着该公司加强集体企业党风廉政建设,健全和完善集体企业监察力量,保证集体企业健康、稳定、和谐、发展,又迈上了一个新台阶。 据悉,此次该公司向集体企业特派纪检员,一方面是落实上级关于加强集体企业党风廉政建设任务的需要;另一方面是针对当前集体企业党风廉政建设基础薄弱,不利于集体企业长远发展的需要。新进驻的特派纪检员行政上受该公司纪委垂直领导,参与集体企业支委会和有关行政领导会议。职责主要是对集体企业班子执行议事规则情况进行监督,对有关问题负责地提出意见或建议。同时,为有效地
“凡在服务工作中被上级行风督察部门查出有违规违纪行为,除追究当事人责任外,责任人所在单位主要负责人以及相关管理人员也将承担“连带”责任。同时,根据违规者违规违纪程度以及影响,直至取消本单位年终各项评先评优资格”。这是3月30日,安徽宁国供电公司纪委书记在该公司2011年党建和纪检工作会议上明确表态。 据悉,近年来该公司十分注重行风和优质服务管理工作,在严格落实系统内行风和优质服务规定和要求的同时,还结合驻地政府开展的公共服务单位考评活动为契机,进一步解放全体干部员工服务思想、转变服务态度、提升服务意识和水平,把客户满意、企业满意、上级满意、政府满意为
3月30日,笔者从安徽宁国供电公司2011年党建和纪检工作会议上获悉,为加大对党风廉政建设的领导,强化党风廉政建设责任。该公司党政主要负责人分别与所属机关部室、生产单位以及集体企业主要负责人层层签订2011年度《党风廉政建设责任书》。据悉,该公司2011年度《党风廉政建设责任书》依据上级所确定目标和任务,并结合各单位不同工作性质,实行差异化管理,针对不同的单位,下达不同考核指标。明确各单位主要负责人是党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作。同时,为加大对党风廉政建设责任书落实情况的监督和检查,保证党风廉政建设责任书
近日,安徽省宁国市委、市政府联合发文通报表彰2010年度民主考评先进单位,宁国供电公司作为参评22家公共服务单位之一,在此次考评中与宁国另一家公共服务单位分别以优异成绩,被宁国市委、市政府评为2010年度“公共服务先进单位”称号。2010年,该公司按照国家电网公司“内强素质、外塑形象”的要求,在狠抓行风和优质服务的同时,积极配合驻地政府开展的民主考评公共服务单位活动,加大行风和优质服务的管理力度。特别是2010年国家提出节能减排以来,该公司一方面加大对节能减排政策的宣传力度,主动与用电企业和客户进行沟通;另一方面加强内部管理,强化停送电手续、规范停送电
自2010年国网家电网公司提出主多分开以来,安徽宁国供电公司积极响应上级号召,严格按照国网及省市公司主多分开的文件要求,经过精心组织、周密安排,平稳有序完成多经资产向集体企业过度工作。为有效加大对集体企业依法治企业、规范经营管理力度。3月11日,该公司纪委书记、总经办、人资部、安保部、财务部、工会、监审部等部门负责人一行,赴所属集体企业:阳光电力安装公司、开源电力安装公司,就集体企业依法治企、规范经营工作进行实地调研。调研期间,该公司调研组认真听取各集体企业班子成员及相关机构负责人就集体企业安全管理、财经纪律、岗薪设置、民主管理、重点领域和关键环节管控
自创先争优主题实践活动开展以来,宁国供电公司结合实际工作,立足服务民生,将为民办实事贯穿到创先争优活动中,以开展各种主题实践活动为载体,为群众解决实际困难,使争创活动落地生花。 该公司在15个基层供电所开展供电所(党支部)、班组、员工三个层面的同业对标活动,将对标体系锁定关键性指标和重点工作,工作做的好不好,用指标来说话。通过考核各项指标,用综合得分排名结果,对比谁的优质服务做的好,百姓评价高;谁的电网建设好,政府招商引资电力有保障;谁的供电可靠率高,电压质量好;谁的电网维护好,安全系数高。通过量化评比,使基层供电所通过同业对标,在工作中相互借鉴,取长
为确保“三个提升年”活动有力有序开展,9月14日,陕煤电力运城公司组织召开管理效能提升年、干部作风能力提升年推进会,总结当前工作开展情况,安排部署下一阶段重点工作。该公司各部门主要负责人及相关业务人员参加了会议。会议要求,要提高思想认识,各部门要深刻领会管理效能提升年、干部作风能力
7月26日,陕煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育督导推进十五组组长、陕煤集团电力板块党工委委员、纪工委书记孟益水一行到公司开展7月份主题教育督导检查暨干部作风能力提升年活动专项检查。该公司领导班子成员、中层干部、主题教育各工作组组长及党员代表参加会议。针对下一阶段
7月26日,陕煤集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育督导推进十五组组长、陕煤集团电力板块党工委委员、纪工委书记孟益水一行到公司开展7月份主题教育督导检查暨干部作风能力提升年活动专项检查。公司领导班子成员、中层干部、主题教育各工作组组长及党员代表参加会议。针对下一阶段如
3月13日,经研院召开干部作风大会暨3月份工作例会,落实公司2023年干部作风大会和3月份工作会议精神,总结上月工作,安排部署近期重点工作,进一步统一思想、鼓足干劲、加快落实,以最硬作风、最优状态、最强干劲投入到公司高质量发展各项任务中去。经研院院长、党委副书记郭铁军主持会议并讲话,党委
2月13日,经研院召开党委(扩大)会议,传达学习公司2023年干部作风大会精神,院领导班子成员、副总师、各部门负责人参加会议。会议指出,公司干部作风大会充分体现了公司党委坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉和政治担当,充分体现了公司党委坚持不懈强队伍、持之以恒严作风的坚
为进一步深化落实“树立新作风,推动大发展,喜迎十八大”集中教育活动。11月1日,宁波电业局宁海供电局召开了干部作风纪律整顿大动员,以期进一步提振精神,有效凝聚打好电网建设攻坚战的坚实力量。党员是一面旗,干部就要干事。为了使党员干部思想到位,精力到位,宁海供电局持续强化机关内部动态管理。建立机关干部去向监察系统,该局在原来外出及请假制度的基础上,通过采用现代化网络技术,建立干部去向电子报告系统。需要外出的干部,通过电子触摸屏向科室负责人和分管领导即时报备自己的去向及外出时间,以备督查,切实做到管理科学化、制度化。建立部室内部自查自
2月17日上午8时30分,一支带着摄像机、照相机的“便衣”队伍来到了宁波宁海供电局配电工区,突击造访了该工区的负责人办公室,在人员到岗到位的情况下,又迅速赶到了农电工区,“工区副主任为什么没有上班?”“到大佳何供电营业所低电压改造现场去了。”在外出登记本上“验明正身”后,他们才满意地赶到另一个工区。原来这是宁海供电局专门组织的一支由监审部、安监部、人资部等为成员的干部作风督查组。随着国家电网公司、浙江省电力公司、宁波电业局的“两会”召
4月11日,国电安顺发电公司召集全体中干和机关处室工作人员,在多功能厅召开了干部作风整顿专项活动动员大会。为了扩大本次会议的影响力和参与面,安顺公司还特别邀请了党风廉政建设监督员及职工代表列席会议。 安顺公司启动本次专项活动的初衷,是为了进一步整顿中层干部队伍的作风,从而更好地动员和团结公司全体干部员工克服今年初雪凝灾害造成的重大损失和不利影响,以昂扬进取的精神状态和奋发有为的优良作风,把贯彻落实党的十七大会议精神、中国国电集团公司2008年工作会议及纪检
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