黄岛发电公司人文管理“农民工也是企业主人翁”-北极星电力新闻网

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黄岛发电公司深入贯彻集团公司“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才理念，不断解放思想，更新观念，大胆起用包括农民工在内的劳务派遣人员参与企业各项工作，并给予他们全方位的人文关怀，使他们在企业中有地位、在收入上有保证、在生活上有照顾，充分激发了农民工的积极性，为企业生产经营等各项工作做出了贡献。

参与企业管理，农民工也可以当家作主。公司将包括农民工在内劳务派遣人员作为企业重要的人力资源进行管理和应用，注重激发他们的“主人翁”意识，为他们提供更多的机会参与企业管理。在黄岛发电公司，农民工一样有权利参与所在部门的民主管理，在“一人一策”等合理化建议征集活动中，他们提出的多条建议被采纳，推动了工作进展。农民工还均可参与公司组织的各项技术比武和劳动竞赛活动，只要素质优秀，工作能力出众，一样可以被评为“技术标兵”。在公司一届五次职代会上，4名农民工和公司正式职工一起被评为“2010年度劳动模范”，受到了表彰和奖励。目前，农民工人员在保卫办公室民警队、生活公司食堂、粉煤灰公司等多个部门都发挥着骨干力量。

保证工资收入，按劳分配“一碗水端平”。大唐黄岛发电公司为农民工人员建立了完善的考核评价体系，将他们的收入纳入到绩效考评中来，与工作任务完成情况、出勤天数、工作质量等相挂钩，激发了他们的劳动积极性。同时为每一名劳务派遣人员建立考核评价档案，详细记录其工作完成情况、出勤天数、工资收入等情况，确保公平、公正、公开，增加透明度。公司对有技术特长的农民工还额外给予相应的补贴，使企业真正能够留住人才。

关心生活，建设温暖同心家园。由于来自全国各个地区，农民工往往为了住处而发愁。为解决他们生活上的困难，确保没有后顾之忧，公司为单身农民工提供了单身宿舍，同时积极帮助携带家属的农民工联系住处。在发放劳动保护用品、防暑降温用品、福利等方面，坚持和正式职工同样的标准，不搞差别对待。积极吸纳劳务派遣人员参与企业组织的各项文体活动中来，让他们感受“家”一般的温暖。在公司举办的“迎新春”系列活动中，农民工和正式职工一起参加活动，并在幸运抽奖环节一名农民工中得了特等奖，在全公司引起了热烈的反响。一名保卫办公室的农民工劳模接受采访时说，在黄岛发电公司，我们农民工感到自己受到了应有的尊重，我们将进一步发挥自己的聪明才智，更好地服务于企业，为企业又好又快发展多做贡献。

作者: 王永进汤清国

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