登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
新员工作为企业的生力军,是企业发展的希望和未来。近年来,灵宝市电业局高度重视新进员工的教育培训工作,不断转变培训观念,丰富培训内容,创新培训方式,走出了一条“人才强企”的发展之路。
军事管理磨炼他们的意志
严明的纪律是企业发展的重要保障,3月5日,报道结束后,学员们便立即开始了为期10天的岗前培训。与以往不同的是,此次培训采用全封闭准军事化模式。培训前,该局精心挑选2名优秀退伍职工担任军训教官,并对培训全程进行跟踪管理。为加强培训效果,该局还制定了严格的培训管理制度及考核奖惩措施,规范学员的课堂纪律以及就餐、就寝习惯,使他们养成了良好的组织纪律观念。
“这种管理模式,刚开始还真让人不适应,甚至有一些排斥,慢慢地觉得一切是那么自然!现在要让我离开,还真有些舍不得!”临走时,学员杨晓辉深显得有些伤感。
十天的准军事化生活,磨炼着学员们的精神和意志。队列中,他们的三大步伐整齐划一;课堂上,他们的注意力高度集中;食堂里,他们的用餐秩序井井有条;寝室中,他们的物品摆放规范统一。吃苦耐劳的精神在不知不觉中形成,坚韧不拔的意志在无声无息中培养。
专业培训提高他们的技能
为进一步提升培训质量,该局结合新进员工的学历层次和专业结构,合理设置了《电气安全技术》《电力系统基本知识》《电工仪表的使用》《变压器的运行级维护》《职业生涯规划》等7大类28项的培训课程。同时,高薪聘请三门峡职业技术学院的资深教师进行全面系统地讲解。此外,该局还不断创新培训方式,在培训过程中借鉴拓展训练和情景教学的模式,精心设计互动游戏项目,使枯燥的理论教学变得轻松活跃,有效地激发了新进员工的积极性和参与性。
“这次培训不仅巩固了我们的理论知识,还积累了一定的实际操作经验,面对今后的工作我充满信心。”学员焦阳信心满满地说。
“新员工理论强,实践弱”一直是困扰教育培训工作的难题。针对这一问题,该局于2010年底,投资150余万元,建设了总面积为4300平方米的农电培训中心,内设技术先进的电子教学设备和模拟训练场地,可供员工进行配电变压器安装、配电计量安装、低压故障排除及10千伏及以下架空线路安装与检修等实操训练。通过理论和实践的有机结合,使新进员工熟练掌握了电力专业操作技能,为他们上岗后更好地胜任工作奠定了扎实基础。
企业文化凝聚他们的精神
“努力超越、追求卓越。以人为本、忠诚企业、奉献社会”每节课开始前,学员们都要在班长的带领下全体起立进行这样的课前仪式。
“打造一支高素质的人才队伍,构建和合奋进企业文化氛围,是本此次培训班秉承的宗旨。用优秀的企业文化引导新员工转变观念、干事创业也是我们的目的之一”该局人力资源部主任李铁宁这样说道。
在培训过程中,除了紧张的军事训练和专业课程以外,该局还在晚自习时间,集中组织学员进行国家电网企业文化的宣贯,让他们充分意识到作为一名电网员工身上肩负着光荣而艰巨的使命。3月6日,该局组织6名新进员工深入居民社区开展青年志愿者服务活动,进一步增强了他们的责任感,树立了国家电网的良好形象。
此外,为了丰富学员的文化生活,提升团结协作意识。该局还经常利用课余时间组织拔河、篮球、棋牌、卡拉OK等一系列文体活动。让他们在学习中娱乐,在娱乐中领悟,从而顺利完成身份角色的转变,早日成为企业发展的栋梁之才。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
7月4日凌晨2时许,灵宝市电业局110千伏思平变电站内灯火通明,一群电力职工正在辛勤紧张地忙碌着……连日来,灵宝地区持续高温闷热天气,用电负荷随之急速攀升。7月3日下午,110千伏思平变电站10千伏北母设备出现异常发热现象,急需处理。由于该站所辖范围广,用电负荷大,为不影响客户生产生活的正常用电,该局决定采取零点抢修,尽最大努力减小停电造成的影响。生产技术部、检修工程部接到任务后,认真研究抢修方案,做好各项工作准备。次日凌晨2点,全体抢修人员投入“战斗”。夜晚的能见度比白天差很多,施工难度和安全压力相
“灵宝市气象台发布暴雨、冰雹橙色预警信号:3小时内朱阳、五亩、苏村等乡镇将有雷电活动并伴有中到大雨,局部地区降水达50mm以上。请各小组人员保持通讯畅通、加强值班,随时做好应急抢修准备。”7月4日11时03分,灵宝市电业局应急指挥中心向全体中层干部及抢修小组成员发布预警信息,这是该局加强防汛应急管理的一项重要举措。近日,高温、暴雨等恶劣天气频发,电力应急形势异常紧迫。针对此严峻形势,灵宝市电业局高度重视、狠抓落实,通过加强五方面工作,不断完善应急管理体系建设。该局加强应急预案的编制和演练,对各类灾害天气、紧急情况进行全面梳理,在
6月28日,灵宝市电业局特邀灵宝市检察院党组成员、纪检组长赵扬平、市纪委教育室副主任王高峰为该局领导班子全体成员及150余名干部职工作了一场主题鲜明、立意深远的廉政教育专题报告会。报告会上,赵扬平结合多年查办案件的工作体会,通过一系列典型案例的剖析,总结少数党员干部忽视思想道德和党性修养建设,放松了对自我的要求,脱离了组织监督,最后蜕变成腐败分子的原因和惨痛教训,就当前电力系统利用职务犯罪的表现形式和电力系统贪污贿赂案件的主要特点进行了分析和阐述,案例真实生动,催人警醒,使人深受教育。会上,该局要求:一是充分认识预防工作的重要性和必要性,紧密结合当前开
6月25、26日,灵宝市电业局组织人员对该市一高、三高、实验高中等3个中招考点提供保电服务,以保证中招考试顺利进行。考试期间,该局安排“电力雷锋”青年志愿服务队和应急发电车到现场值守,确保考试用电万无一失。
6月21日,灵宝市电业局举行输电线路专业技能竞赛,推进“普法、文体、技能”三联赛深入开展。今年来,该局积极开展各类岗位培训、劳动竞赛、技术比武等活动,激发员工学技术、比技术、用技术的热情,提升职工队伍的整体素质,为企业和电网全面、协调、可持续发展注入充足动力。
为纪念中国共产党成立92周年,进一步增强党员党性修养和责任意识。七一前夕,灵宝市电业局举行党员宣誓仪式。来自该局各支部的20名新、老党员,面对庄严的党旗,怀着神圣的心情,举起右手向党宣誓,表达了对党的忠诚和为共产主义事业奋斗终身的决心。
6月19日,灵宝市电业局结合国家电网公司“安全大检查”活动,认真梳理电网薄弱环节,加强设备运行管理,组织人员对辖区变电站进行特巡、维护和消缺,全力确保迎峰度夏期间灵宝电网安全稳定运行。灵宝市电业局认真按照“安全大检查”活动相关要求,全面落实迎峰度夏、防汛度夏各项措施。在基础管理方面,该局重点对变电站内电缆绝缘及沟道进行全面排查,并详细做好记录。针对夏季电缆沟内运行环境差,散热条件不好情况,进一步加强电缆及沟道的安全管理,全面排查各变电站的电缆外护套层和防火设施是否安全有效、电缆间的隔离是否良好等。同时全面
6月14日,国家电网公司召开安全生产电视电话会议。会后,灵宝市电业局迅速安排部署贯彻落实会议精神,要求各部门认真学习贯彻国家电网公司安全生产电视电话会议精神。6月15日,该局各部门积极开展“安全日”活动,在认真学习会议精神的同时,结合部门工作实际,全面分析安全形势,深入查找问题和不足,采取有力措施,消除风险隐患,确保企业安全健康发展。针对当前安全生产工作,灵宝市电业局将重点采取以下措施:一是强化科学调度,优化运行方式,合理安排电网建设、改造及检修计划,最大限度发挥电网供电能力。加强运行管理,强化输变电设备安全运行维护,落实夏季防
为提高学生安全用电意识和自我保护能力。近日,灵宝市电业局组织青年志愿者来到该市第二小学开展“电力雷锋进校园”活动,为孩子们发放电力安全漫画册,向他们讲解安全用电、节约用电常识,确保学生夏季用电安全,给家长和老师们送去一份安心和放心。
为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,推动青年员工成长成才。4月22日,灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年“师带徒”签字仪式,该局33名新入职及转岗员工向“师傅”行拜师礼并签订师徒协议。此次活动将各单位技术带头人作为指定师傅,通过一对一签订师徒合同,制定培训计划等形式,由师傅全权负责对新入职员工进行业务技能培训和思想道德教育,促进青年员工早日掌握技能、增强本领,培养他们爱企爱岗、团结协作创先争优的思想意识。近年来,灵宝市电业局不断探索新形势下团青工作的新机制和新方
为了丰富青年员工的业余文化生活,提高青年员工的凝聚力,展示青年员工朝气蓬勃、奋发进取的精神面貌,激发青年员工的热情与潜力。4月15日,灵宝市电业局团委举办“激扬青春 共创未来”青年联谊活动。此次活动由该局思想政治工作部主办、团委承办、人力资源部协办。来自不同部门、不同岗位的60余名青年员工参与活动,共同唱响了青春的旋律。活动通过座谈、知识问答、才艺展示、趣味游戏等多种方式,使各位青年员工相识、相知。晚会现场大家热情高涨,积极展示自我。期间,很多青年员工之间还互留联系方式,以便以后继续联系增进了解。会后,青年员工们普遍反映活动组织
5月8日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在济南与山东省委书记林武,省委副书记、省长周乃翔举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神,保障电力供应,推动能源转型,
陇原风光送千里,齐鲁发展增绿能。5月8日,国家电网有限公司陇东—山东±800千伏特高压直流工程(以下简称“陇东—山东工程”)竣工投产,标志着我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地外送工程建成投运。陇东—山东工程起于甘肃省庆阳市庆阳换流站,途经甘肃、陕西、山西、河北、山东五省,止于
在“双碳”目标与电力市场化改革的双重驱动下,一种无烟囱、无冷却塔,却能调度百万千瓦级资源的“隐形电厂”正在全球崛起——这就是虚拟电厂(VirtualPowerPlant,VPP)。它不生产一度电,却通过算法与数据将零散的分布式光伏、储能、电动汽车乃至空调负荷,编织成一张覆盖全社会的能源互联网。从特斯
5月8日,中国能建研发投资建设的世界首台(套)甘肃酒泉敦煌660兆瓦人工硐室型压缩空气储能电站示范项目通过可研评审,标志着我国压气储能行业迈向单机功率600兆瓦级新时代。项目位于甘肃酒泉敦煌,是“敦煌全绿色电站基地”重要组成部分。项目采用“中国能建压气储能系统解决方案”,单机功率660兆瓦
近日获悉,国家电网有限公司华中分部在江西500千伏文虔线“π”入泰和变电站工程、湖北500千伏斗笠变电站500千伏Ⅱ母双套母线保护改造工程中分别应用了“相邻线路不停电测互感参数技术”“模拟负荷测相量技术”两项新技术。在500千伏文虔线“π”入泰和变电站工程中,作业人员应用相邻线路不停电测互感
最近,国家电网公司有限公司印发《国家电网智库》,国网江苏省电力有限公司审计部的实践成果《穿透式工程投资审计体系建设实践》刊发。这不仅是对其过往工作的高度认可,更是其以审计之笔,精心绘就投资监督蓝图,为企业发展保驾护航的有力见证。聚焦公司投资领域穿透式监督体系建设,是审计部工作的核
国家电网8日在济南、兰州同时宣布,陇东—山东±800千伏特高压直流工程竣工投产,标志着我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地外送工程建成投运。这条特高压输送的电能超一半是风能、光伏、储能等纯绿色电能。陇东—山东工程,是我国又一条“西电东送”能源大动脉,起于甘肃庆阳,止于山东泰安,
4月23日1时50分,由国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司(以下简称“武汉南瑞”)承担的卡麦换流站首台500千伏站用变压器长时感应耐压带局部放电测量顺利结束,三相局部放电量均小于100pC,符合国家电网十八项反措要求,标志着本次试验圆满完成。金上—湖北±800千伏特高压直流输电工程是我国“西
·EconiQ550kV无六氟化硫(SF)气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)将技术扩展到高电压等级变电站,彰显了日立能源在该领域的技术领导力·全新开关技术将不仅能确保电网的可靠性,还可以显著降低对环境的影响·日立能源将持续与客户和合作伙伴展开合作,携手推进可持续、环保高效能源解决方案的应用,为中
当前,人工智能技术浪潮正以前所未有的速度、广度和深度席卷而来。DeepSeek等大模型深刻影响经济社会发展,推动生产关系变革。人工智能浪潮之下,国家电网正积极探索构建“AI#x2B;电力”新生态,推动电网数字化智能化转型发展。然而,面对不断涌现的外部产品,电网如何搭建人工智能与电网需求之间的桥
国家电网有限公司2025年第二季度重点工作研讨班提出,“要提前做好迎峰度夏准备”“按期投产140项度夏重点工程”。公司坚决扛牢电力保供首要责任,统筹部署、稳步推进迎峰度夏重点工程建设,持续提升电网供电能力,保障经济社会发展用电需求。各单位落实落地落细各项目标任务,抓紧电网建设黄金期,深
一年一度的315又来啦!过去一年,骗子的“创意”层出不穷有冒充供电公司催收电费的,短信写得比情书还真诚;有人伪装成“电力专员”上门服务,演技精湛到奥斯卡都欠他一座小金人;快来看看今年又有哪些套路!电费充值无折扣,代充电费勿购买案例1男子朱某发现网上有平台称可以8折优惠代交电费,便发布
最近,中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系,加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系,犹如一座精心搭建的人
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
针对新进员工、专业部门人员、数字化专业人员等不同层次、不同需求的差异化特征,最近,盐城供电公司为基层量身订制了多维多态“电网一张图”、数字电网计算推演平台等七大应用培训,设计了数字化通识培训、业务人员数字化能力培训、数字化专业人员技能提升培训等课程套餐,有效提高了培训的针对性和实
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
11月21日,随着带电作业机器人精准地移动机械“手臂”,自动识别导线,按步骤拨开绝缘导线外皮,安装验电接地环并拧紧螺栓,574永丰二线#61杆的三相导线成功戴上了“银指环”。至此,张家口公司首次利用RJ1300双臂人机共融带电作业机器人成功开展了配网不停电作业。带电作业机器人作为在架空配电线路上
为全面贯彻党的二十大精神,推动现代职业教育体系改革建设与产教融合,11月15日,成都新材料新能源装备制造产教联合体成立大会在青白江区隆重举行。大会发布了《成都新材料新能源装备制造产教联合体章程》(修订稿),并对成都新材料新能源装备制造产教联合体进行揭牌。一个产教联合体汇聚全链条各领域
北极星电力网整理了2023年10月30日至2023年11月3日一周火电项目,涉及项目的核准、开工、投运等。我国首台国产海上平台燃气轮机正式投用10月29日,我国自主研制的“太行7”燃气轮机,在深圳东南约180公里的海上油气平台成功“点火”运行,这是我国首台具有完全自主知识产权,正式在海上油气平台上投用
北极星电力网整理了2023年10月30日至2023年11月3日一周电力项目:涉及火电、水电、核电项目的核准、开工、并网等。火电项目我国首台国产海上平台燃气轮机正式投用10月29日,我国自主研制的“太行7”燃气轮机,在深圳东南约180公里的海上油气平台成功“点火”运行,这是我国首台具有完全自主知识产权,
“裁员潮”与“用人荒”并存,储能企业陷人才困境。“去年储能人才市场持续火热,而今年有急转直下的势头,多家储能头部企业出现大范围裁员,规模从数百人到数千人不等。”近日,有储能企业人士向记者透露,部分企业发展节奏不及预期,被迫“优化人员结构”。不同于印象中行业高歌猛进、自然应对人才需
10月18日上午10点18分,中能建崇左2×660MW电厂工程一号机组锅炉受热面顺利开焊。项目部严格审核人员资质,落实岗前培训考核工作,科学编制焊接作业指导书、焊接工艺卡等技术文件。施工前组织安全技术交底,施工过程中安排相关负责人全程旁站,全力为开焊工作保驾护航。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!