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当前春季检修、施工工作已在修试工区全面展开,为进一步查找安全生产和管理上存在的薄弱环节,切实夯实工区安全生产基础,全面确保春季检修、施工作业安全,同时也为2011年迎峰度夏工作的顺利开展做好充分准备。温州修试工区于3月18日至3月21日在全工区范围内组织开展2011年春季暨迎峰度夏安全大检查自查活动。 本次春季暨迎峰度夏安全大检查修试工区共分四个专业检查小组,检查工作与第二轮安全性评价复查工作有效结合,依据《高压修试工区2011年春季暨迎峰度夏安全大检查项目表》的规范要求以及《第二轮安全性评价整改项目表》的整改要求,
为增强职工学习专业知识和提高岗位技能水平的意识、紧迫感,营造大培训年活动氛围,日前,温州修试工区举行生产技能岗位理论知识摸底考试,为工区2011年“三大”活动的蓬勃开展添砖加瓦,工区领导班子成员亲临考试现场监察。本次考试采用闭卷形式,考卷分继电保护、电气试验、油务、变电检修、直流设备检修和电测仪表等五大专业。根据工区生产岗位实际,三个试验班组和三个综合检修队,不分年龄界限全员参加考试。为使本次的考试真实有效,避免相互抄袭现象,有关职能部门也做了充分的考前准备。在考场放置座位牌,不同专业人员交叉就坐,取得较好效果。为了进一步提高职工安全责任
2011年3月26日,温州电力局高压修试工区变检一队QC小组在金华永康召开的浙江省电力公司QC优秀小组发布会上荣获一等奖,并被推荐参加全国电力行业优秀QC成果评审。本次QC发布会上聚集了浙江省各地市、县单位选拔的发、供电共24个优秀课题成果,代表了目前浙江省电力行业QC成果的最高水平,竞争激烈。经过现场发布、专家评审和成果材料的综合评定,最后确定最终的成绩。在现场发布中,汇报条理清晰、配合默契、衔接自如、重点突出,最终,该公司发布的《变电站直流系统不停电改造装置的研制》成果,在众多优秀课题中脱颖而出,荣获本次发布会一等奖。开展QC小组活动是进行人力资源
3月16日,温州修试工区召开中层干部宣布大会,工区领导、各部门(班组)负责人、各专业专职及各班组安全员参加了会议。 会上,工区副主任戴瑞海传达了温电人资〔2011〕138号文及温电委〔2011〕12号等5个文件:聘任陈植、陈建胜为局高压修试工区副主任,任命陈植、陈建胜为中共温州电力局高压修试工区总支部委员会委员。并对新一届领导班子成员工作任务、党总支任务、党风廉政建设责任进行重新分工。工区工会主席陆旭东宣读了3个发文:经工区党总支推荐,市局工会批准同意高建明同志增补为高压修试工区工会第七届委员会委员、副主席。经工区党总支会议研究决定,聘任项志敏为高压
3月21日上午,温州修试工区领导班子召开会议,立即组织专题学习会贯彻落实“两会”精神,全面学习“两会”通过的文件、决议和中央领导同志的重要讲话,重点学习《政府工作报告》及《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等会议文件,在全面把握、深刻领会的基础上,结合工作实际深入思考,形成推进全工区工作的思路和措施。会上,工区领导班子深入学习贯彻全国“两会”精神,落实科学发展观,进一步加强“两个转变”,推动“一强三优”现代公司建设,并要求结合具体工作中把全国“两会”精神落到实处:一是部署市局一季度工作会议任务,全面回顾一季度主要工作措施及突出成效,汇总当前面临的
浙江温州修试工区经过前期周密调研,精心策划,推出了全面加强准军事化管理,提升队伍“精、气、神”方案。今日,该工区召开部署会,标志着“统一、严格、规范、安全、优质”的专业推行准军事化管理工作全面启动。据悉,修试工区推行军事化管理,旨在深入落实省公司严抓严管要求,切实增强工区执行力,通过准军事化管理培养一支内强素质、外塑形象的修试队伍,并以选派10名参加市局统一军训的技术骨干为中心将准军事化管理规范逐步辐射各班组,建立“政令畅通,令行禁止”的安全生产管理新秩序,进一步健全和落实安全生产责任制,执行准军事管理各项规章制度,切实履行生产过程监督管理责任,实现全
“欢迎领导检查指导工作,我是浙江温州高压修试工区工作负责人黄山,现向领导汇报:本次检修工作现有人员9人,今天进行……。” “汇报完毕,请指示。” 3月8日,在500千伏天柱变现场,正在进行一场变电检修军事化实战演练,队员们精神抖擞,从开工前的列队点名到工作结束,整个作业流程一一规范进行,队列整齐统一,现场秩序井然……掀起了该工区全面推行变电检修准军事化管理的高潮。局生产部主任丁文俊到现场进行指导,工区主任季凌武、副主任戴瑞海也在现场为参加演练的将士们加油、鼓劲。 为提升员工精气神、增强战斗力和执行力,建设一支规章制度标准化、人员行为规范化、工作流
“立正、向右看齐、向前看、报数、稍息”、“蒋永康负责检查现场物品是否按定置摆放”,“明白”。 工作班成员声音洪亮的回答到。……这是浙江温州修试工区变电检修准军事化培训现场,一群人在进行着变电检修军事化培训,另外一群由来自各班组技术骨干组成的观摩团,为市局下一批统一军训做好准备。这里不是军营,却透着准军事化管理的浓厚气息;他们不是军人,却有着像军人一样的坚强意志。作业班成员每天早晨8时准时在工区大院内集合,按照变电检修军事化六大行为准则的要求,排着整齐的队伍进行现场模拟规范操作训练。统一的工作服是他们的 “军装”,摆放整齐的工器具是他们的“武器
2024年“成绩单”出炉固体废物和化学品环境管理是持续深入打好污染防治攻坚战、推进生态文明和美丽中国建设的重要内容。近年来,昆明市生态环境局高度重视固体废物与化学品污染防治,2024年以来全面发力,全年固废治理工作有序推进。加快推进“无废城市”建设2024年,昆明市印发《昆明市“十四五”时期
2024年实施重点企业节能降碳诊断和升级改造,实行新上项目差异化用能管理。新创建国家级绿色工厂73家、绿色供应链管理企业11家,80%的国家级和省级园区均完成循环化改造。加快能源清洁低碳转型和新型电力系统建设,新增光伏发电装机1088万千瓦,陕电入皖特高压工程开工建设。全面推开排污权交易改革,
最近,国网江苏省电力有限公司勇于创新,积极实践,出色地完成了2024年重点城市供电可靠性管理工作专项交流研讨会协办工作,中国电力企业联合会可靠性管理中心发来感谢信,对江苏公司在电力可靠性方面做出的重要支撑表示感谢。一直以来,国网江苏省电力有限公司始终将供电可靠性管理置于重要位置,以客
为构建“不敢违、不能违、不想违”的长效机制,近日,国能龙岩发电公司采取了党建引领、健全机制、强化宣教、重点整治、验收管控等“五连环”措施,确保反违章攻坚行动取得实效。该公司持续深化“党建+安全”实践,将反违章工作与党建工作深度融合。在现场,党员带头反违章,加大自查力度,及时制止和
11月14日,安徽省人民政府印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知,共430个项目入围,其中A类项目34个,B类项目396个。其中含芜湖天然气调峰电厂项目、安徽宁国龙潭抽水蓄能电站项目等多个电力项目,详情如下:安徽省人民政府关于印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知各市、县人民政府
进入四季度,国能龙岩发电公司吹响决战决胜“冲锋号”,动员全体干部员工以昂扬向上的精神状态和比学赶超的工作干劲,锚定全年各项目标任务,主动扛责担责,确保完成全年工作目标任务。该公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面推进“龙电先锋”党建工程,聚焦年度生产经营目标,深入分析当
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
近日,随着最后一仓混凝土浇筑完成,浙江天台抽水蓄能电站(以下简称天台抽蓄电站)主厂房1号机组顺利封顶,标志着电站施工从混凝土浇筑向机电设备安装转序,朝着2025年12月首台机组发电目标稳步推进。天台抽蓄电站主厂房1号机组从上至下分为发电机层、中间层、水轮机层、蜗壳层、尾水管层。自2023年12
9月20日,国网涡阳县供电公司召开了三季度同业对标推进会。会上,各指标管控部门对三季度指标完成情况进行了预测,对存在的问题逐一进行分析并筹划提升措施,对于需协同配合的指标明确了责任分工并制订了完成时间节点。会议要求,一是要高度重视对标管理,从基础管理抓起,注重管理成效,锚定目标找差
今年以来,国网涡阳县供电公司城市供服中心强化党建引领助力指标提升。该公司城市供服中心党支部以“三联三共”党建联盟为抓手,积极探索“党建+中心管理”活动新模式,全面推动党建与生产经营工作深度融合,把党建工作成效转化为创先争优的行动力;以学习贯彻纪律处分条例为契机,教育引导党员干部学
7月19日上午,省生态环境厅召开“吉林省全域无废城市建设”新闻发布会,省生态环境厅生态环境保护督察专员徐兵介绍吉林省全域“无废城市”建设工作有关情况。长春市政府副秘书长李林峰、吉林市政府副秘书长王健鹏以及省生态环境厅固体废物与化学品处处长于新刚现场回答记者提问。省环境保护宣传中心主
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