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富阳供电局发挥网络优势提振团队精气神

2011-04-10 12:34来源:富阳市供电局作者:马菁 汪婴关键词:富阳市供电局企业管理收藏点赞

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面临越来越大的工作压力,浙江富阳供电局积极开展网上大讨论等活动,以及时掌握职工思想动态、排遣职工压力,做好风险的预期防控。

4月8日,该局内部网站的网员社区,为期两周的“突出矛盾和问题排查治理工作大讨论”圆满结束。此次活动围绕突出矛盾和问题排查治理工作而展开,让全局职工都能在网上讨论中畅所欲言,表达可能存在的问题和合理化建议。

此次讨论活动中,共有87人提出意见建议、613人次进行了浏览和关注。参与讨论的有中层干部、普通党员和职工群众,覆盖面广,讨论气氛热烈。他们大多数从自身岗位出发开展民主讨论,提出了企业目前存在的各方面问题和合理化建议,内容切合实际,可谓发自肺腑。

他们的讨论中,有些发言从全局矛盾排查角度出发提出了好的建议;有些从身边实际问题出发,分析了可能存在的风险问题。可以说,意见和建议都非常实在。接下去,该局将对职工们的本次“突出矛盾和问题排查治理工作大讨论”内容进行整理、汇总,提交领导班子,让领导们知道职工在想什么、有什么不满、对企业建设有什么有益的建议。

据了解,针对特定的主题和现状,定期开展网络大讨论活动,是富阳供电局企业文化建设中的一大特色。网络大讨论,既可以发挥网络的优势,拓展沟通的平台,又可以做到讨论发言灵活方便,能够有效提高职工参与讨论的积极性。此前,已经在网上社区开展了“局长与职工共话安全”、“阳光女性职场风采大讨论”、“我是国家电网人”、“向吕清森学习”、“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”等多次讨论活动,都取得了很好的效果。职工都积极参与其中,每次讨论活动气氛都非常热烈。

通过这样的一些讨论活动,既给职工一个学习的平台,也是一个疏导的平台。以疏代堵,可以了解到一线职工的思想状况,拉近职工之间距离,将一些可能存在的风险控制在萌芽状态,及早地做出预控措施,以振奋职工精气神,做好稳定工作。


作者: 马菁 汪婴
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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