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进基层站所,访员工家庭,听职工牢骚——宁波宁海供电局实行机关干部每周一日下基层“寻事找茬”

2011-04-11 17:47来源:浙江宁海供电局作者:张跃镪关键词:宁海供电局党员收藏点赞

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“自宁海供电局党委‘中心轴环绕’主题活动实施以来,我先后走访了十余个供电营业所。通过与职工座谈,与家属唠家常,在牢骚中捧回了几十条意见,使绝大多部分问题得到了解决,基层职工和家属见到我都有了亲切感,这说明局党委实施的机关干部下基层“一周一卡”、“一周一记”活动得人心,亲民情”。在4月8日宁波宁海供电局机关支部召开的党员周日汇报会上,党员翁荣生由衷地说出了感想。

得民心者得天下,有爱心才有和谐。自创先争优和宁波市委“三四三创”活动兴起以来,宁海供电局党委紧紧围绕“中心轴环绕”这个主题,积极推行党员和机关干部每周一日下基层寻问题,访民情大走访,在400余名基层职工和家属中引起了共鸣;党的好传统回来了,咱们的烦心事,苦恼事少了,心情顺畅了。

“一周一卡,一周一记,不仅仅是关注员工工作、生活的小事,也是建设共同的家园、共同的事业的需要,更是提高员工“精气神”的关键,实行机关干部、党员下基层,是杜绝“机关病”,密切联系群众的必然之路。”宁海供电局党委书记王伟福认为,当今,不少机关干部由于脱离基层、脱离群众,产生了懒惰、漠视,不愿下基层,怕员工意见牢骚的官衙门习气,因此,必须让机关干部上好每周一日下基层这门课。

宁海供电局党委在开展创先争优和“三四三创”活动中很快达成了共识,出台了“宁海供电局创先争优活动计划”,“宁海供电局三四三创活动方案“、“机关党支部‘中心轴环绕’主题活动方案”。要求机关干部每周一日下基层,党员负责人一月一次下基层,带着诚心去,找出问题来,并把“一周一卡,一周一记”作为机关干部、党员作风建设、廉政建设和党支部记分制考核的重要内容,年底机关干部和党员要述职、述廉、述访。

“一卡一记”是机关干部下基层的核心内容。“一卡”即《部门督促卡》,要求每位机关干部下基层后,对基层提出的需求,必须限时完成,长时间无故未落实的,基层单位向机关党支部提交《部室督促卡》,机关党支部则向该部室发出督促通知,部室必须在7个工作日答复并落实,最后由机关党支部征求基层单位满意率。

“一记”即基层民情日记,每名机关干部下基层后,对基层员工及家属提出的各位问题,分别一事一记,一答一问,不能解决的则交部室负责人,由部室负责人呈交局领导班子解决。事后,问题接办人须向当事人回复,并填写民情日记。

“一周一卡、一周一记,拉近了基层与机关的融洽,也方便了基层的工作,特别是基层员工及家属的矛盾问题,能第一时间解决,起到了稳定大局的作用。‘一卡一记’不失为创造和谐企业的润滑剂、磨合油。”一市供电营业所所长蒋诗超很是肯定。

从机关党支部“一周一卡,一周一记”汇总表获悉:今年2月开始,宁海供电局机关干部先后有60余人次下基层开展民情大走访,矛盾大排查,帮助基层单位解决各类问题70余件,调解员工及其家属相关矛盾20多个。为基层解决食堂、值班宿舍、劳保用品、活动室等困难30多处,基层单位和员工反馈的满意率达到97%以上。

进基层站所,访员工家庭,听意见牢骚,使许多机关干部养成了有所思有所虑的习惯。不少机关干部说,下基层“一周一卡,一周一记”,不仅改变了自己的作风,也贴近了基层,与员工亲了,近了,自己的灵魂也得以洗礼。宁海供电局局长朱增光在民情走访中说,到基层去,跟员工聊聊家常,听听牢骚话,心灵很有触动,员工敢讲敢说,说明他对干部信任,对企业关爱,这是件好事。我们每一机关干部就好比鸟,好比鱼,必须飞到职工的林中去,游进职工的水中去,才能融洽相处,建设共同的电力事业,共同的电力家园。(张跃镪)

作者: 张跃镪
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