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近日,在海拉尔区正阳辖区精神文明工作会议上,海拉尔供电局获得2010年度精神文明先进单位,这是该局连续第8年获得此奖项。会上,该局与社区党委签订了2011年《精神文明建设目标管理责任状》。
自1998年起,海拉尔供电局就开始着手加强企业文明单位创建工作,并努力向全国文明单位进发,2005年10月海拉尔供电局成为呼伦贝尔市首家全国文明单位,企业的文明建设跃上了新的台阶,管理现代化进程大踏步前进,服务水平与质量显著提升,社会知名度、美誉度进一步提高。2010年,该局认真贯彻地方和上级局会议精神,坚持齐头并进抓四个文明,加大力度抓好精神文明工作,全面推进局精神文明建设工作水平不断提高,精神文明工作在海拉尔地区企事业单位中名列前茅,保持了全国文明单位成绩。
推行新举新措。2010年,海拉尔供电局生产、营销、党建、精神文明等各专业对规章制度进行了重新捋顺,成立了标准化建设办公室,组织各专业人员进行了标准化流程梳理,依据上级下发的标准,制定专业制度469项,绘制流程图415项,全部经领导审核批准,标准化工作的开展对该局班组管理工作进行了规范,提高了工作效率,全局职工经过对标准化知识的学习和实践,从不认识到认识,从不习惯到习惯,从不自觉到自觉,心理上与行为上均产生很大变化,行为方式在标准制度的规范下与以往有了明显不同。
开展文明活动。海拉尔供电局积极开展“文明杯”规范化服务竞赛活动及“十佳”文明竞选活动,大力倡导爱岗敬业精神,为各专业工作人员制定了具体的职业道德守则。重点在全局职工中开展了以“为企业负责,做道德楷模,树海供新风”为主题的“责任工程、道德工程”系列创建活动。明确了企业中的工作责任、作风责任、行为责任、社会公德、职业道德、家庭美德标准。刊登职工心得体会20余篇,制作并下发了“责任、道德工程”电脑壁纸,切实提高了该局员工的责任心和思想道德修养,在员工中树立起了“我为企业负责、企业对我负责”的思想,树立了企业良好的道德风尚和社会形象。
服务地方经济发展。海供始终以“让政府放心,让客户满意”为服务标准,认真落实国家电网公司供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”制度。急修班坚持执行24小时值班制度,只要发生紧急停电事故,立即出动,努力做到在最短时间内恢复送电,确保“三节日”、“世博会”以及政府的重要会议等保电任务。2010年海拉尔供电局售电量首次突破10亿大关。
保证优质服务。海拉尔供电局开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程,主动加强自我监督检查,履行责任,开辟绿色通道,服务和谐社会。一是主动为政府机关、宾馆、新闻媒体、医院等重要用户制定专门的保电预案,变被动保电为主动服务。二是对坐收电费、急修、调度等窗口人员进行调配,进行规范化管理,推出了优质服务宣传、走访客户、简化报装手续等一系列利民、便民举措,融洽了供用关系。
渗透企业文化。为了给广大用电客户创造一个优雅舒适的缴费环境,树立电力企业品牌传播,海拉尔供电局积极开展企业文化传播工作,有计划、有步骤地对办公楼、各科室及所辖变电站、营业厅标识进行了统一更换,坚持节能减排,倡导“绿色国网”理念,积极加强品牌传播工作,不断提高职工品牌标识的认知度。该局积极开展国网公司企业文化知识学习活动,具体针对企业宗旨、员工守则、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”等内容在全局范围内开展各项活动。同时邀请相关专家主讲了企业文化知识讲座,用通俗易懂的事例对企业文化知识进行介绍,并重点针对国家电网公司企业文化价值体系内容及品牌标志的使用规范进行了具体讲解,通过学习,海供职工对国网公司文化知识有了更深的理解。
文明单位的创建工作是一个目标,更是一个过程,海拉尔供电局将胸怀目标,勤奋务实,在过程中播撒希望的种子,收获喜悦的硕果。多年来的栉风沐雨蕴含着一份执着,一份对文明的向往于笃定,海拉尔供电局职工一路走来,还将沿着开拓进取这条路走下去,一直走下去......
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为了提高“十八”大期间营销窗口优质服务水平,近日,海拉尔供电局召开了营销窗口行风专题会议,营销窗口人员共计60人参加了此次会议。该局局长对全局窗口职工提出具体要求:营销购电软件升级期间,窗口职工解释工作内容多、压力大,每名职工都要坚持对用户始终保持微笑服务,耐心解释国家政策法规,特殊情况要及时与部门负责人沟通,集思广益。部门负责人要加强沟通协调,在坚持原则的条件之下,解决客户用电难题。该局党群科分别与营销监察班、大用户班、计量班、5个营业所及外聘抄收员分别签订了《行风建设优质服务包保责任书》,共计121份。责任书涉及
海拉尔供电局纪委注重加强领导干部、职工的党风廉政教育,提高职工廉洁意识,做一名遵纪守法的公民。该局每季度下发廉政学习内容,组织学习了《廉政准则》及当前的形势教育,组织观看了《忠诚与背叛》等教育影片,对与用电客户接触频繁的部门,下发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国家电网公司严禁以电谋私二十条规定》文件,提高职工抵御外部诱惑的能力。
11月3日夜,海拉尔地区河东法院家属楼附近居民用户突然发生停电,海拉尔供电局配电抢修班组织职工义务为客户抢修线路。接到抢修电话后,该局生产及抢修班职工立即展开线路排查。经核实,发现该小区因一段电缆老化,发生短路,造成停电。在党的十八大召开前夕,该局高度重视百姓安全用电情况,虽然变压器及用电设备均为用户产权,但为保证用户及时用电,该局义务为用户更换了70米电缆。十八大召开期间,该局抢修职工将随时整装待发,及时应对突发事件,全面确保海地区用户安全用电。
为了使海拉尔地区广大用电客户及时了解营销系统升级,购电点暂停营业时间,保证客户提前购电,不影响居民正常生活,海拉尔供电局采取了媒体宣传、延长购电时间、发放传单等多项措施,提供优质服务。该局领导高度重视,召开营销工作人员会议,研究了具体实施办法,以促进此项工作顺利进行。并与新闻媒体联系,在呼伦贝尔广播电视台、调频台、呼伦贝尔日报、朝闻提醒市民提前购电的相关信息及文章,抄收员对各辖区用电客户粘贴宣传单4000多份,延长2个小时购电时间,电话通知了各物业小区,做好提前购电通知,特殊情况该局也将采取应急的相关措施,以保证广大用电客户的正常用电。该局
近日,从海拉尔区政府纠风办获悉,海拉尔供电局获“2012年民主评议政风行风免评单位”殊荣。多年来,该局一直高度重视行风建设工作,以落实新“三个十条”为宗旨,通过加大与地方政府沟通力度、走访客户、开展供电服务回访工作、召开行风监督员座谈会,参加“政风行风热线”等社会各界意见建议,主动接受社会监督;加强基础设施建设,完善各项便民服务设施,为客户营造方便快捷、温馨热情的服务环境,不断提升服务品质;积极开展创先争优为民活动,积极配合区委、区政府道路拓宽改造工程、亮丽工程等重点工
十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》10月23日在内蒙古卫视播出,海拉尔供电局党委积极组织职工收看了该专题片。十八大前夕,为展示内蒙古自治区新面貌、新发展、新跨越,展现蒙东电力公司在促进地方经济社会发展中的积极作用,蒙东电力公司、制作了献礼十八大的专题片《新跨越——第二集“转型升级”》,海拉尔供电局党委高度重视此次对职工的教育,第一时间下发通知,组织职工收看了专题片,并要求以班组为单位开展学习讨论,职工间开展学习体会交流。
他是一名普通的共产党员,朴实无华,任劳任怨,眉宇间透出一股英气,豪爽的笑声充满激情。他用认真负责的态度、平凡务实的业绩,为员工树立了典范。在他的带领下,班组各项工作均走在呼伦贝尔供电公司前列,他本人也多次受到上级表彰,连续多年荣获“先进党员”、“先进个人”、“先锋岗位”等荣誉称号,他用热情和智慧谱写了一曲赞歌,他就是呼伦贝尔供电公司计量中心低压班班长崔龙茂。计量中心低压班负责海地区110千伏安以上、10千伏高压变压器、互感器的校验、轮换、新装、故障维修工作,有着37年工
她静静地坐在那里,桌前放着一本统计簿,一只手拿着笔,另一只手不停地在计算器上按着,仔细地核查、统计着每周、每月计量装置验收、校验、轮换等情况。她叫林文秀,呼伦贝尔供电公司计量中心安全监察专责,一名优秀的共产党员,她扎根于基层,在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨,履行着一个计量人的职责,践行着一名党员的誓言。林文秀有着11年变电站技术员、6年负控中心维护员、3年计量中心安全监察专责经历,做为一名女同志,她在自己的岗位上巾帼不让须眉,充分发挥着女性的细心和耐心,业务上的细致钻研、对同事的细心关怀,大家都亲切的称她为计量中心的“管家婆&
9月27日晚,呼伦贝尔“十佳”评选活动在政府礼堂胜利召开,海拉尔供电局圆满完成会议保电工作。为了保障本次会议电力畅通,海拉尔供电局提前对有关线路进行了巡视,并对特殊用户和重要场所进行了专项巡视检查。在保电期间海拉尔供电局派出由配电运检修班5人组成的保电小组,对政府礼堂进行保电,并安排一台发电车,设专人看护,最大限度的保证了“十佳”评选活动的正常用电,随着活动的胜利闭幕,保电任务圆满完成。
9月28日,在中秋节和国庆节“双节”即将到来之际,海拉尔供电局朱德龙书记、纪委书记工会主席綦振杰同志走访慰问职工。海拉尔供电局领导一行分别走访了5个营业所、抢修班、大用户班、地调班等班组带去了月饼、水果等慰问品,代表海拉尔供电局对坚守在一线岗位上的职工表示慰问,并送上节日的祝福。海拉尔供电局一线职工热情接待了领导的走访慰问,大家都表示将鼓足干劲,努力工作,保证“双节日”期间百姓的安全用电,为企业安全生产贡献力量。
海拉尔供电局营销大修技改工程是该局建局以来国家投资最大的工程(即轮换4万块电能表,改造1万户楼房的线路和计量装置,改造公变、专变计量装置318座,改造300户动力表线路和计量装置)工期短、任务重,该局采取多种措施,确保此项工程安全、优质、高效的完成。为确保“三集五大”体系建设期间,此项工程安全、优质、高效的完成,该局领导高度重视,制定了施工计划、安全技术组织措施,成立了一把手主抓,生产、营销、实达公司、物资等多个部门组成的专项领导小组,设立了技改工作小组,从管理人员、材料供应、施工人员、监理人员等方面层层落实、把关,
2020年,面对一场又一场错综复杂、极不寻常的“攻坚战”,大唐绥化热电有限公司坚持以党建为引领,以创建文明单位为抓手,全面贯彻新发展理念,不断推进精神文明建设,圆满完成了机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。2021年1月,该公司连续三年荣获中国大唐集团公司“文明单位”称
随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用,该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来,以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日,在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽,前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午
在充满挑战的2020年即将步入尾声之际,哈密市伊州区文明单位检查组对新疆华电哈密热电公司精神文明建设工作进行验收考评。首次会上,观看了精神文明汇报视频,随后听取该公司导关于精神文明创建工作情况的汇报,紧接着检查组迅速投入到查评中,通过实地查看阵地建设、面对面沟通交流,电子档案查阅直观
近日,国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召,在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动,再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐,常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元
近日,太白县供电分公司获全省庆祝新中国成立70周年精神文明建设风采奖二等奖,这是该公司近年来精神文明建设方面所获得的最高荣誉。这份沉甸甸的荣誉背后,是对太白分公司多年来精神文明建设工作的高度肯定,凝结着公司广大干部员工的努力与付出,同时,也是该公司以企业党建为抓手,在推进精神文明建
金秋九月,瓜果飘香。近日,由眉县供电分公司协办汤峪镇羊仓堡村的2019扶贫扶志扶智表彰大会,对全村评选出的20名脱贫模范、致富带头人、优秀村干部、自强标兵给予表彰鼓励。今年以来,眉县分公司在包抓羊仓堡脱贫攻坚工作中,一是开展党员结对“补脑”。二是落实教育扶贫“治愚”。三是实施农业科技培训
7月31日晚20时整,岐山县供电分公司庆祝建国70周年暨精神文明成果文艺汇演在公司大院隆重开幕。公司全体职工、家属及社会各界群众500余人进行观看,受邀兄弟单位及县上相关部门嘉宾共同进行了节目观赏。今年是建党98周年和建国70周年,为了充分展现广大干部职工践行社会主义核心价值观的精神风貌,弘扬
近日,岐山县供电分公司作为县域唯一被推荐为庆祝新中国成立70周年精神文明建设成果展示点赞活动企业单位,全体员工及社会各界上下齐动、踊跃投票,活动掀起了浓烈的投票点赞新高潮。近年来,该公司以勇于创新、追求卓越、加压奋进的精神,在摘取“省级文明单位”桂冠后,公司“一班人”勇于创新,不断
3月4日,“岐山县省级以上文明单位创建工作会”在检察院成功召开。岐山县供电分公司党支部书记王卫东代表该公司在大会上进行经验交流和分享,得到与会人员的热烈掌声和肯定。王卫东在发言中指出,2013年12月岐山分公司创建为“省级精神文明单位”。5年来,公司以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
近日,乌鲁木齐热电厂荣获市级花园式单位称号,全市仅20家单位获此殊荣。从基建期起,乌鲁木齐热电厂领导班子就提出了打造环境优美的花园式电厂目标,并在建厂初期就将绿化和基建同步实施。近年来,该厂在原有的绿化基础上又进行了绿化建设改造,厂区整体绿化确定了以养护管理为主,新植、补植为辅,重
六十多载风雨兼程,六十多年荣光岁月。翻开西北电建四公司近年来发展建设的画卷,跃入眼帘的是一幅幅埋首鏖战、不畏艰难、永攀高峰的动人场景,扑面而来的是职工们建设文明、和谐、幸福、繁荣公司家园的冲天干劲,这朵在三秦大地盛开的文明之花,让每一位步入其中的人无时无刻不感受到春暖花开的气息。
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