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她就是送电工区善解人意而又“特别能办事”的办事员郑艳梅。
“俏也不争春,只把春来报”——这是她数十年如一日的真实写照。
49岁的她,干练的短发,水嫩的脸庞,精力充沛,容光焕发,言谈之中,带给人的永远都是那春风般的笑容,和蔼可亲。常常有40岁的、初相识的人喊她“老妹”,依我看,照她的心态,说她35岁都有人信,难怪人称她“小美”,真是美啊。
拥有大专学历的她,精通财务管理。1985年参加工作,一直在兴安电业局从事财会管理工作,现任送电工区办事员,负责工区的财务管理、劳资管理、绩效考核、统计、分发工资、发放劳保等后勤服务保障工作,。
自从2005年成为送电工区办事员以来,她坚决执行党的路线、方针、政策,严格执行财务管理制度,爱岗敬业,团结同志,以强烈的事业心和责任感在自己的岗位上兢兢业业,恪尽职守。
几年来,她专业知识扎实,实践经验丰富,对财务工作精益求精,与时俱进,刻苦钻研业务;她以身作则,自觉遵守财务纪律,坚持原则,不徇私情,使工区的差旅费管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化,为工区整体管理推波助澜。
她的办公桌上,总是摆着厚厚的帐单,发票和报表,因为所有的帐单都需要指定时间统一到电业局审批报账,每天,都能看到她不厌其烦地整理粘贴、一遍又一遍地核算......
一笔笔手工帐秀丽清晰,夸奖着她年复一年的严谨;一张张报销单粘贴整齐,赞叹着她日复一日的敬业!
2005年,送电工区在发展初期,基础工作薄弱。为了规范基础工作,郑艳梅针对工作中存在的问题采取有力措施,加强自身学习,全面提高自身素质,严格把好财务关,有力地提升了工作效率。
为了和现代化的新业务伙伴——电脑融洽合作,她加班加点,谦虚好学,从打字、制表到操作繁琐的工资台帐,她不断挑战着自己的体能和才智。她从建立职工基础台帐做起,建立起了一套规范有序的劳资管理程序。
送电公区刚成立的前两年,工资、奖金一律发放现金,每月单位60多人的工资奖金都需要她从银行取回来,再一一连同工资条分别装入每个职工的工资袋中,分发到每个人手中,工作虽然看似简单,却时刻需要责任心、细心和耐心 ,为了保证不出任何的差错,每一笔工资她至少要清点两遍......她点钞的速度一点也不亚于专业银行出纳。
工人的工作服、标志服需要逐一量尺寸、她带领大家排队等候,等大家都量完了,她常常是错过了吃饭的时间。
劳动保护,知补、支边等等补贴要到期了,她总是提前按照期限为大家申报。她会及时提醒大家报账的时间,教会大家如何粘贴票据,通知大家新的劳资政策、福利待遇......
每一次加班,她都提前为每个同事订好盒饭。有时大家晚上加班要领打印纸、哪怕是领钉书钉,她都会从家中赶来,不厌其烦,弄得大家不好意思,她却说“没事,我家离得近......”后来大家自觉地提前做好计划,提前领用,谁也不忍心再折腾这个没脾气的老大姐了......
为了更好地规范绩效考核工作,郑艳梅针对工区的具体情况细致而全面地考研,编制了适合工区实际的绩效考核管理办法、实施细则及考评表,从细节入手,逐步规范各岗位考核细则,全面推进了工区绩效考核力度。
在差旅费工作中,郑艳梅始终坚持以管理为中心,不断完善报账管理制度,把财务管理贯穿到工区管理的全过程当中,紧密围绕兴安电业局下达的财务目标和效益目标运行。严格履行财务工作业务流程、操作流程等,优化了资金支出管理流程;在资金流管理上,严格按照内控制度进行,保证了资金正确使用;在信息化管理上,严格按照ERP、华强财务系统进行操作,不仅提高了财务管理意识,还有效强化了非财务人员的财务管理意识。
随着兴安电业局划归蒙东公司后,业务量也越来越大,为了保证工作质量,完成本职工作,她在工作中不顾自己年龄偏大,常常加班至深夜,有时甚至通宵达旦地工作,忘记了节假日,放弃了与家人团聚、旅游的机会,一心一意把心思全部投入到了工作当中,为工区的后勤保障工作奠定了稳定基础。
为了支持工区党支部及工会工作,更好地带动工区员工的集体观念和团队意识,曾经当过篮球队员的她带头参加兴安电业局及送电工区组织的各项活动。球赛、接力赛、郊游、联欢会……她总是鼓励年轻人积极参加,一旦哪项活动缺人的时候,她就会挺身而出,及时补位,救人之急,成人之美。跟她在一起,你时时都会看到她忙碌的身影,感受到她热爱生活的激情……
职工中婚丧嫁娶,孩子考学,她一定前去捧场;有人生病住院,她会及时购买合适的慰问品,和单位领导一起去看望;春节慰问,她会和单位领导一起为困难职工送去慰问金和温暖的祝福......
60多人的劳资信息逐一核对,逐一录入台帐,60多人的劳动保护、福利卡一一通过她传送到每个职工手中;为加班的同事订餐,为球队队员购买服装、做好后勤服务,组织大家练球、参加比赛......
一个个琐碎的片段连接成她平凡而又精彩的人生!
随着送电工区的管理深入,对办事员工作提出了更高的要求,郑艳梅时刻感到自己责任的重大。繁忙的工作之余,她总是不断地加强学习,力求不断提高自身素质。她用实际行动,努力践行着自己的工作格言:“在岗一天,就要站好一班岗”。
生活中,她孝养老人,解了兄弟姐妹的后顾之忧;家庭中,他相夫教子,支持丈夫自主创业,培养出了乖巧而又品学兼优的大学生女儿;为了帮助因家中失火而身无分文的老同学,她组织了捐助宴会,筹集了善款及救济物品,帮助老同学重新树立了生活的信心和勇气......
这么多年,荣誉面前,她总是要求先把机会让给年轻的同事;问题面前,她总是热心相助,好言相劝;正是这份宽容与豁达的气度,使她成为大家敬仰的“知心姐姐”......
“无意苦争春,一任群芳妒,零落成泥碾作尘,唯有香如故”......
而今,众望所归,郑艳梅终于戴上了光芒四射的2010年度兴安电业局“三八”红旗手桂冠,对于这份荣誉,她,名符其实。
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11月11日,从国网内蒙东部电力有限公司传来消息,该公司赴内蒙古自治区首条特高压工程——锡盟至山东1000千伏特高压交流输变电工程现场,及时跟进工程建设情况。据了解,该工程锡盟1000千伏变电站已正式开工,现场树木已经全部清理完成,人员和机械车辆正在井然有序的进行场地平整工作,工程业主、设计、建设、监理等单位协同合作,保障特高压项目安全、优质、高效地建成投运。锡盟至山东特高压交流输变电工程是国家大气污染防治行动计划中12条重点输电通道中第一个开工建设的,工程途径内蒙古、河北、北京、天津和山东。该工程锡盟变电站站址位于锡林郭勒盟多
2月14日,从国网内蒙古东部电力有限公司了解到,该公司积极出台多项措施,大力支持供电区内风电等清洁能源发展。1月辖区风电发电量12.95亿千瓦时,同比增长20.98%,服务清洁能源发展喜获“开门红”。2013年,国网蒙东电力大力支持服务清洁能源发展,成功投运风电供热试点项目,协调推进规划、调度、交易、配套工程建设等专项工作,为清洁能源并网消纳创造了有利条件。2013年,蒙东电网内风电发电量144亿千瓦时、同比增长41%;地区并网风电场80座,风电装机748万千瓦,占地区总装机的32%;风电单日最大发电电力占当日最大供电电力的11
7月26日,蒙东电力公司外联部新闻处处长王江梅在兴安供电公司党群工作部主任、乌兰浩特农电局党支部书记等人的陪同下,在兴安盟乌兰浩特市卫东朝阳村、义勒力特苏木合发嘎查,进行帮扶调研。王江梅了解了卫东朝阳村、义勒力特苏木合发嘎查今年考入大学的贫困家庭。刚考入大学的王海燕母亲说:“我刚想为孩子上学凑集钱,得到村里的通知,说蒙东电力公司的领导来为大学生扶贫,你们真是雪中送炭,解决了我们学生家长的燃眉之急。”王江梅了解了过去一年按照帮扶规划,向合发嘎查捐助价值34200元种羊的发展情况,听取了合发嘎查政府相关人员对蒙东电力公司以往扶贫成果
6月24日至27日,蒙东电力公司综合检查组由审计部林延平处长带队,一行16人,在呼伦贝尔供电公司监察审计部主任李中才陪同下,来到阿荣旗电力公司检查新上划县供电企业工作。。综合检查组按照职责分工和检查内容,对新上划县供电企业所涉及的重大事项、营销管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、集体企业管理等方面,认真开展检查指导,对检查中发现的问题和不足进行认真详细的梳理,在肯定阿荣旗电力公司对新上划县供电企业自查工作的基础上,为该公司下一步整改提出了指导性意见,要求阿荣旗电力公司进一步加强基础管理和企业内控制度建设,全面加强执行力建设,为推进县供电企业管理提升
5月25日,内蒙古东部电力有限公司节能服务公司,来到科右中旗供电公司进行实地考察调研,主要目的是对该公司的公用变台、专用变台计量装置、动力等五小用户计量装置现进行现场实际了解。首先对城区供电所的相关设施情况进行了参观,随后到基层供电所,参观并了解了水浇地用户台区的计量状况。近期,蒙东电力节能服务公司计划投资八百多万元,用于科右中旗电力公司计量改造,对供电区域内所有公变、专用变计量装置、动力等五小用户计量设施全覆盖,共计5271套。工程改造结束后,将彻底改善科右中旗供电公司计量装置设备老化、互感器与表计不匹配、防窃电功能差、用电安全隐患大等诸多问题,有效
为贯彻落实国家电网公司人资部关于组织开展县供电企业负责人及供电所长集中培训的通知精神, 加强干部队伍领导力、 执行力提升队伍素质, 加强和规范供电所建设, 根据《内蒙古东部电力有限公司 2013 年培训和竞赛计划》额尔古纳电力公司结合本公司的实际工作情况,按蒙东公司通知要求积极参加进行培训学习。培训主要内容以党的十八大会议精神为指导,贯彻落实公司 2013 年“两会”精神,进一步加强供电所长思想道德建设、作风建设和能力建设, 提高安全意识、 服务意识和廉政意识, 促进县供电企业管理提升。对公司发展战略、 “三集五大&
5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
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