让员工有爱让党员有家——宁波宁海供电局以“创先争优”凝人心-北极星农电网

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在宁波宁海供电局电力建设有限公司的党员活动室里，笔者看到墙上按着23个鲜红的手印，多经党支部书记黄学刚解释说：这是创先争优活动中，公司党员的“按手印、表决心”行动！这一个个手印，就是党员一颗颗滚烫的心。

善待每个员工

宁海供电局有近千名员工，其中80%以上是各类代理制员工，如何使他们在企业安心乐业，共创和谐家园，宁海供电局党政班子很上心。

连续几年的中秋节、春节，局班子出面把优秀员工的家属接到局里来，召开座谈会，畅谈企业的发展……这些来自城镇、农村的家属，看到企业的良好环境，班子的人文关怀，同事的和谐相处，也收领了局班子的一片心意，纷纷鼓励亲人在企业好好工作、生活——他们不知道的是，组织这样的活动，宁海供电局班子花费了许多的心思。

每个新学期开学，企业内总有不少员工向局工会求援，要求解决子女的入托、就学问题。局工会总是动用平时积累的各类人脉关系，通过当地教育部门、政府机关为他们妥善解决，并为贫困员工的孩子入学每人补助300——500元不等的救济款。

创先争优活动开展以来，宁海供电局更提出了响亮的口号：让员工不断成才，让企业成为员工的家，只要员工有所事、有所求、有所干，局班子将竭尽所能，为他们搭桥铺路。

有一支“我爱我家”的队伍

在宁海供电局，有一支由入党申请人、积极分子、预备党员组成的“我爱我家”小分队。他们在电网建设、农网改造、抗台抢险、扶贫帮困、社区宣传、社会维稳、小草服务等活动中，是一支人见人夸的生力军。这40个人还发挥行业特长，在宁海的社区、街道、农村设摊，义务为群众维修电器，讲解安全用电知识，为特困家庭上门服务，开展一帮一送温暖活动、深爱当地群众的欢迎。

有多少付出、就有多少回报。宁海供电局有意为这支队伍提供平台，选拔思想上进、有文化、懂技术、有潜质的队员充实到管理岗位上来；自创先争优活动展开以来，已有1人被提拔为中层副职，2人被选拔为班组长，6人担任科室管理技术人员……宁海供电局人力资源部负责人把这概括为：创先争优和企业实际相结合，和个人发展相结合的一个范例。

让流动党员回“家”

在宁海供电局，有一批代理制党员，他们的党籍都在户口所在地，因此，党员活动很容易两头落空，为了让这些流动党员有个“家”，宁海供电局党委下属各个党支部在走访时总会提醒一句：是党员的请提供《流动党员活动证》。

自去年创先争优活动以来，这些流动党员就成为了企业的一份子，随时都能参加局里的党日活动，局党委、党支部组织党员学习、活动时，流动党员一个不落。久而久之，这成了一个惯例。有一次由于疏忽，在上党课中遗漏了一个流动党员，第二天这个党员就找到党支部，这次上党课为什么忘了通知我？

党委把流动党员视作家庭成员，流动党员也从中找到了回“家”的归属感。有一个供电营业所的流动党员，50多岁了，一直从事抄表收费工作，工作任劳任怨，毫无怨言。他说：局党委把我当自己人，我也把党组织当自己的家，在创先争优中发分光、出分力，再苦再累也乐意！（张跃镪）

作者: 张跃镪

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