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“中城线101-1刀闸已经更换,发热现象消除;设备区排水泵运转正常,排水系统的隐患消除……”4月22日,登封市电业局110千伏中岳变电站内,监察小组对照春季检修计划追踪检查春检工作完成情况,并填写春检工作评价。这是该局为检验春检质量、确保电网健康而采取的“回马枪”。
4月中旬以来,登封市电业局迎峰度夏早行动,利用春季检修工作刚刚结束的时机,立即组织开展安全大检查工作,全面排查治理安全隐患,重点追踪检查春季检修工作开展情况、工作质量和效果,给予春检责任单位综合评价,将春季检修工作不到位、不彻底、走过场的单位,列入限期销号名单,下发整改通知单,纳入经济责任考核。
为确保检查工作取得实效,该局成立了专门的领导小组和督查小组,实行分片责任包保,督查小组严格对照春检计划,逐项检查工作开展情况,现场给予记录、拍照,建立评价台账,对达不到春检要求和标准的单位下发整改通知单,责令限期整改,跟踪督查,直到完全达到要求为止。
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针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
近日,登封电业局全面动员,人人参与,从自身做起,从小事做起,增强节约意识,树立过紧日子的思想,全面开展“三节约”活动。活动要求以用电、用水、生活用品和办公耗材等节约为重点,从节约每一分钱、每一张纸、每一滴水、每一寸导线做起,倡导“以节约为荣,以浪费为耻”的节俭文化。
为配合盐城射阳港电厂检修,最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心提前谋划,精心组织,严密部署,对盐城鹤栖变500千伏射栖5W11线、港栖5W12线开展停电检修工作,织密安全防护网,加强作业风险和质量管控,做到春检不就“简”,安全不懈怠,确保迎峰度夏期间盐城电网供电安全可靠。针对检修期间的安全
4月24日,洛南公司在洛南县石坡镇10千伏160石梁线开关更换施工现场,开展“党员双带头,助力平安春检”活动,树牢“违章就是隐患、违章就是事故”理念,把好春检现场安全关、质量关,确保作业安全高效完成,以实际行动展现责任与担当。当前,正是开展春季安全大检查的关键时刻。为全面筑牢安全防线,确
4月25日,在220千伏苗店变安苗2断路器设备改造现场,河南济源供电公司安监人员正在对检修工作票进行逐一核对,并对针对发现的问题和不足,进行当场纠正,为春检工作推进创造安全环境。针对当前春季设备检修点多面广的现状,河南济源供电公司始终遵循“安全第一”的理念,紧盯安全管控,从严、从细抓好
四时“春”打头,百行“检”为先,在欣欣向荣的春天,华电昌吉分公司的“春检人”忙碌着消缺除患,他们是安全的“守护者”,他们忙碌的身影,是这个季节最美的风景。该公司认真制定春季安全大检查专项工作方案,组织开展安全设施检查和安全风险管控工作,加大重点设备巡检力度,完善防雨、防风、防雷措
为贯彻落实国能(福州)热电有限公司春检工作的相关部署,热控专业紧抓责任落实量身定做春检“套餐”,“三查、三严、三高”开展现场设备隐患排查工作,确保春检工作不走过场、检而不“简”消除安全生产中的顽瘴痼疾,为机组安全稳定运行夯实基础。安全管控突出“三查”,专业结合现场设备实际情况以及
二季度以来,国能龙岩发电公司以春季安全大检查为契机,融合专项检查、应急演练及党建引领等内容,确保春检工作不简化,务实高效,筑牢安全生产防线,全力保障双机安全可靠运行。该公司强化了组织领导,成立了春检工作领导小组,负责全面指导和监督春检工作,明确了工作标准,细化了每一项工作,并鼓励
为进一步夯实安全生产基础,近期,国能龙岩发电公司根据2024年春季及防汛安全大检查内容,紧盯问题聚力隐患排查,织密春检安全防护网。图为该公司运行人员在主厂房测量设备轴承温度该公司加强春季及防汛安全大检查工作的过程管控,结合地区季节特点,以做好“六防”为根本,明确了责任制落实情况、安全
4月12日,国能龙岩发电公司利用220kV升压站IV段母线检修契机,开展老带新、师带徒现场实训,力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。图为该公司技术人员现场对青年员工进行培训在220kVIV段母线间隔检修工作现场,该公司专业技术人员从升压站的一次设备各类常见故障分析、诊断及处理方法,再
又是一年春检时,陕煤电力运城公司紧盯重点设备关键环节,推出春检“个性化定制套餐”,对设备“把脉问诊”,依据缺陷“对症下药”,该公司上下“酣战”正浓。当春检遇到“严”部署为了确保打响、打赢春检第一仗,陕煤电力运城公司成立工作组,提前编制工作方案,召开动员会对春检工作进行动员、部署。
近期,国能龙岩发电公司借春检之机,重点检查思想、隐患和管理,强化安全意识,提升本质安全能力,确保春检工作取得实效。该公司积极推行“党员身边无违章”活动,党员作为《安规》领学人精心准备,发挥模范作用,坚决遏制违章行为。通过自查、互查及专项检查等方式揭示安全风险,提升职工风险防控能力
为切实加强安全生产管理,夯实安全生产基础,4月份以来,国能晋江热电公司严格按照国家能源集团春季安全环保大检查工作相关要求,以风险隐患排查治理为主线,深入开展春季安全大检查活动。高度重视,精“心”部署。该公司逐级制定科学细致的春检方案,围绕防台防汛、事故预防、风险管控等重点,务实重
圣元环保公布,公司于2024年5月14日召开第九届董事会2024年第三次会议,审议并通过了《关于全资子公司投资建设化学药品(食品)原料及食品、药品健康产业项目的议案》,同意以下属全资子公司分别进行化学药品(食品)原料及食品、药品健康产业项目的投资建设。公司下属全资子公司泉州圣元生物科技工程有限
为确保双机安全运行,5月12日,国能龙岩发电公司加强对重点设备设施“把脉问诊”,进一步强化检修质量和保养维护,杜绝设备带病作业,助力安全生产。图为检修人员正在认真检查设备该公司严格按照“点检不留盲区、使用不能带病、整改不留隐患”的原则,采取“望、闻、问、切”的方法对各类设备设施进行
为进一步深化职业病防治工作,切实保障职工的健康权益,4月25日,国能龙岩发电公司组织开展职业病防治专题学习活动。此次活动旨在通过系统学习,全面提升职工对职业病防治的认识和防护能力。活动中,该公司主讲人围绕“职业病防治知识100条”内容,为职工们进行深入浅出的讲解,从职业病的概念、危害、
今年的政府工作报告提出“强化能源资源安全保障”“加快建设新型能源体系”。氢作为一种绿色低碳、来源丰富、应用广泛的能源形式,既是重要的化工原料又是优质的能源载体,将在新型能源体系中承担重要角色。“双碳”目标要求下,新能源电解制氢(绿氢)是未来氢能发展的核心方向。新能源电解制氢规模的
为进一步加强设备安全稳定运行,今年以来,国能晋江热电公司以保设备安全为突破口,通过优化设备运行性能、加强设备维护保养、强化培训提高人员技能,不断提高设备“健康指数”。该公司密切关注设备运行性能指标变化,在发现设备数据参数异常时,及时对设备进行检查、处理,充分挖掘各生产系统潜能,优
4月8日,国能龙岩发电公司加强现场设备渗漏点排查治理,全面提升设备健康水平,助力双机安全稳定运行。图为检修人员正在进行油系统检查该公司根据现场实际制定《无渗漏管理制度》,要求各生产部门在正常巡检的同时按照“逐片排查、全面覆盖”的原则,对油系统、给水系统、风烟系统、输煤系统、脱硫脱硝
在当前能源行业的发展中,传统火电企业应该如何顺应高质量发展潮流,实现可持续发展?全国两会期间,全国人大代表、华能黄台电厂汽机检修队副主任栾俊向中能传媒记者分享了他的一些思考。中能传媒作为一名来自基层发电企业的代表,围绕传统发电企业发展,您有哪些建议?栾俊中央经济工作会议强调,要立
最近,盐城建湖县供电公司颜单供电所在走访服务中得知,建湖县东方米业有限公司计划新上两条大米生产线,便第一时间开辟绿色通道,成立工作专班,仅用8天时间就将原来的250千伏安变压器增容至800千伏安。尔后建湖公司又为该企业提供节能减排、电力体检和智慧用能等一系列个性化定制服务,全力确保企业
《碳排放权交易管理暂行条例》覆盖碳排放权交易各主要环节,重在构建基本制度框架,保持相关制度设计必要弹性,并针对碳排放数据造假等问题,着力完善制度机制。《碳排放权交易管理暂行条例》(以下简称《条例》)将于今年5月1日起实施。《条例》覆盖碳排放权交易各主要环节,重在构建基本制度框架,保
2月5日,国能龙岩发电利用5号机组临检契机,积极开展设备检修治理,有效提升设备健康水平,为迎峰度冬提供有力保障。图为热控人员正在进行端子紧固针对近期全国大范围雨雪天气,该公司做实做细机组的检修维护,持续开展隐患排查治理,完善设备巡点检和相关技术台账。各生产部门密切配合、互相协作,充
近日,根据《关于表彰国家能源集团“健康企业”的决定》,国能(泉州)热电有限公司被授予集团公司“健康企业”荣誉称号。该公司积极践行集团公司“健康国能”建设要求,深入推进健康企业创建工作,建立健全健康管理长效机制,切实将“健康企业”理念融入到企业生产经营各项工作中;强化职业病危害源头
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