牡丹江电业局打造企业文化落地精品工程-北极星农电网

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今年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”发展规划的开局之年，牡丹江电业局开展了“企业文化落地”主题实践活动，以组织开展好“十个一”企业文化落地活动为主线，进一步增强国网公司统一优秀企业文化的穿透力、影响力和震撼力。

开展十项文体活动 创先争优落在实处

这个局十分重视企业文化，并在打造品牌上下工夫。今年3月份举办的职工乒乓球赛，是该局企业文化建设的品牌。这项活动即提高了职工的身体素质，又增强了全局干部职工的凝聚力，引导全局职工快乐地工作。

这个局结合创建学习型党组织和创先争优活动，开展了两个事迹宣传活动。一是开展学党史“百人百事”事迹宣传活动。搜集整理我国百名优秀共产党员先进事迹和党史百个重大事件，在局网开辟创建学习型党组织党史教育专栏，进行宣传学习。二是开展“每周一星”先优人物事迹宣传活动。对近来我局劳模、双先标兵、岗位技术能手的事迹进行集中宣传。

这个局开展了“我身边的共产党员”主题征文活动，大力宣传我局广大党员鲜活、生动的感人事迹，在全局形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

这个局组织了企业文化优秀案例征集活动，加快了推进统一优秀企业文化建设在供电企业落地生根。

这个局还将开展“学党章读党史强党性”网络知识答题活动、举办一次纪念建党90周年党史图片巡回展、举办一次摄影图片展、开展一次企业文化宣传歌曲传唱活动、举办一届职工运动会、组织一次企业文化知识答题活动。

明确活动具体目标 提升全局员工素质

这个局按照《牡丹江电业局企业文化建设“十二五”规划实施方案》总体部署，以推行国家电网公司统一的基本价值理念体系为核心，以推进企业文化管理的制度化、标准化、规范化为重点，大力推进企业文化精品工程、落地工程、评价工程重点项目实施，加快了建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，为促进企业科学发展提供强大的精神动力。

这个局通过主题实践活动，强化全局员工对基本价值理念体系的认知认同，巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础；强化各级管理人员推进企业文化建设，实施企业文化管理的积极性和自觉性，积极开展企业文化管理实践，深入推动企业文化建设与全局各项工作有机融合；强化企业文化建设的管理检查考核，推进企业文化建设制度化、标准化、规范化，促进企业持续健康发展。

出台整合四项措施 企业文化落地生根

这个局坚持科学发展、重在建设、统筹协调，以精品化思路开展企业文化整合传播，把服务企业发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，围绕精品工程、落地工程、评价工程年度重点工作，推进了统一的优秀企业文化全面落地。

这个局一是抓好学习宣传。充分利用各种载体，采取培训、座谈、撰写心得体会等多种形式，组织学习宣传贯彻《国家电网公司企业文化建设“十二五”规划》的重要内容和重大意义；利用“国家电网精神家园”等阵地，组织员工学习宣传国家电网公司基本价值理念，传播国家电网公司核心价值观，推动公司员工共有精神家园建设；学习宣传国家电网公司企业文化建设管理标准和管理办法，建立和完善企业文化建设管理制度、工作机制，保证各项工作落实。二是分解重点任务。进一步细化量化工作任务，结合实际确定企业文化年度落地重点项目、责任单位和部门、主要工作措施、完成时间等，做到有计划、有目标、有措施、有考核，实行项目管理，落实人员责任，确保年度工作任务务期必成。三是公示措施内容。充分利用文件、会议、网络等适当方式，公开企业文化落地重点项目具体措施。充份利用局网站和政工部门网站，对本单位重点落地项目具体措施进行公示。四是开展企业文化年度业绩考核。紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展各单位负责人企业文化年度业绩考核工作。重点检查各单位企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。

作者: 陈大友

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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