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牡丹江阳明供电局创新人性化管理新模式

2011-05-04 22:20来源:牡丹江电业局作者:陈大友关键词:牡丹江电业局收藏点赞

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    “局长能陪我到现场催费,调研了解抄收员的工作状况,为我们解决实际问题和困难,我真的很感动!”这是近日,牡丹江阳明供电局抄收一班员工庞立忠说的话。

      这个局十分关怀体贴抄收员的工作,推行人性化管理,培养团队意识,尝试换位思考,打开了员工的心扉,管理绩效得到了极大提升。该局党政班子成员定期到抄收现场,了解抄收员工作中的酸甜苦辣,及时调研,为抄收员解决在工作中遇到的实际问题和困难,深受抄收员工的欢迎和拥戴。该局维护抄收员工的权益,为抄收员工提供工作支持。通过组织集中培训及各种活动,为抄收员提供交流和学习的平台。该局到抄收一线,调研考核各班对员工下达的任务是否公平公正,同时了解指标完成差的抄收员的实际困难,为组织专项培训和重点帮扶提供第一手资料。该局为抄收员工建立完善基础档案,包括抄收员工名单、个人情况、承包区域、管理难点、深入基层的行程计划、培训指标等等。

     该局人性化管理新模式,激活了抄收员工的"心情动力"。为实现抄收队伍的自我管理、自我服务以及自我发展,作出了有益尝试。

作者: 陈大友
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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