北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电报道正文

牡丹江电业局电力员工培训进入网络智能时代

2011-05-08 15:18来源:牡丹江电业局作者:吴金良关键词:牡丹江电业局收藏点赞

投稿

我要投稿

“高电压试验技术、综合自动化培训讲座,法律、信访培训,入党积极分子培训,计划生育培训、党支部书记培训,通讯员培训、优质服务心理学培训,新员工入局教育培训、中层干部培训,利用多媒体教室,开展网上安规考试竞赛,生产PMS系统应用培训、车辆成本管理培训、物资领取ERP流程应用、供电市场开发等培训。”5月9日,黑龙江牡丹江电业局人资培训中心负责人介绍了2010年以来该局开展员工培训情况。

2010年以来,牡丹江电业局员工参加省公司及以上培训124期,送培人数658人次;局内培训48项,培训2372人次。

对于局培训部门精心烹制的培训大餐,基层各单位非常珍惜,认真组织相关领导干部及员工进行学习收听收看。

据悉,牡丹江电业局员工智能培训通过视频讲座来完成,该培训方式建立健全了考核考评机制,由专人负责签到,并将观看视频出勤情况纳入年终考评。对于出差在外的同志,也要求他们回来后到网站“补课”。在收看视频讲座的同时,培训还要求理论联系实际,定期进行安全工作总结,不断提高员工的安全意识,视频讲座一律请专家讲课,效果比看书好,更深刻、更直观。视频讲座提升了员工安全工作的高效平台,并突出了专业性,变“普及班”为“提高班”。

结合利用多媒体教学冬训的新特点,该局各基层单位加大了硬件设施投入,配备了笔记本、投影仪、扫描仪等电教化培训设备,将文字和图形资料投影到大屏幕上,对设备结构图、原理图讲解,使培训演示更加接近于实际。

在PMS系统全面应用培训过程中,这个局聘请了省公司PMS项目组专家,利用一周时间,有针性地对员工开始培训,培训中,主要针对实施标准化作业指导书、指导卡,检修作业单位还开展了不同层次的作业指导书和指导卡的填写竞赛活动,送电专业开展了假想缺陷在PMS系统流转的流程竞赛,提高PMS系统的熟练应用程度。

针对电网发展趋势,加强跨专业间交流。随着“大集控、大巡维、智能化电网、状态检修”管理模式的推广,各专业在系统中的联系越来越密不可分,为此,培训中心组织开展了以基础知识和最新发展为题材的公开课,加强专业间的交流。

智能集控电网上线运行后,该局在变电运行岗位实行“三权”考试,建立“能者上、平者让、庸者下”的岗位用人制度,并将该岗位的“三权”考试与日常培训、考试、工作表现等方面的成绩进行综合评定,有效促进了员工岗位能力提升意识。

本着“知识够用、技能必备”的原则,加快自身“能力建设”。加大生产技能人员岗位能力测试工作,对不适应现岗位能力要求、不胜任本岗位工作人员,有针对性地进行培训,如培训后仍不符合岗位要求,将建议对其进行岗位调整或调离,这将激励各生产技能岗位人员不断提升个人岗位能力。按时完成省公司及各有关部门的教育培训月报、季报报表工作,培训工作收到了实效。

作者: 吴金良
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

牡丹江电业局查看更多>