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爱民供电局:借“创先争优”活动 创新班组建设

2011-06-07 09:45来源:牡丹江电业局作者:陈馨 孙涛关键词:牡丹江电业局收藏点赞

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牡丹江爱民供电局开展“创先争优”活动,让班组员工在转变观念中创新、在学习借鉴中创新、在继承传统中创新、在吸纳智慧中创新。该局借“创先争优”活动,创新班组建设,走出了一条新路。

“创先争优”在转变观念中创新

这个局“创先争优”活动,十分重视班组在转变观念中创新。该局树立创新意识,面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战,转变思维定势,树立一切从实际出发、实事求是的观念。

该局把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上,根据不断发展变化的客观实际,发现新情况,解决新问题,开拓新视野。该局摆脱经验习惯的束缚禁锢,树立勇于改革、大胆实践的观念。

该局正确看待经验和习惯,不一味地把过去营销工作的成功经验当做灵丹妙药,自缚手脚。该局勇于跳出经验的束缚,树立锐意进取、改革创新的思想,用新眼光看待新事物,用新观念分析新情况,用新办法解决新问题,不断在实践中创造出超越前人的新经验。开展好“创先争优”活动,使各班组员工在转变观念中不断创新。

“创先争优”在学习借鉴中创新

这个局“创先争优”活动,十分重视班组在学习借鉴中创新。班长职责任务各不相同,班员自身情况千差万别,只有坚持立足班组实际、紧密结合班员特点开展活动,才能深入扎实、有声有色。

班组要按照有利于爱民供电局实际开展活动,有利于班组员工参加,有利于活动取得实效的原则,针对不同班组职责任务和岗位特点,精心设计活动载体,对班组建设形成极大的促进作用。爱民供电局班组工作往往遇到一些情况,仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决,而用别人的方式方法去解决,问题马上就会迎刃而解。

由此引申,爱民供电局班组要大胆引进和借鉴他人的智慧,巧借“他山之石”来“攻玉”,追求工作成效的卓越,在借鉴中创新工作方法。开展好创新争优活动,使班组员工在学习借鉴中继续创新。

“创先争优”在继承传统中创新

这个局“创先争优”活动,十分重视班组在继承传统中创新。该局班组建设在新一轮解放思想、创新工作中正确处理好继承和创新的关系,以实事求是的科学态度对待“创先争优”工作。

该局“创先争优”活动让班组建设不断创新,他们的创新不是对过去的简单抛弃,而是在继承的基础上创新,把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来,不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题。该局让传统的东西在新的历史条件下得到真正的发扬光大。

该局不断充实完善传统的内容和方法,使之更适应客观现实提出的新要求,才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦,套用新名词、新概念,搞一些貌似“创新”,但并无实际内容、脱离现实的举动,是达不到创新目标的。该局开展“创先争优”活动,让班组员工在继承传统中思考创新。

“创先争优”在吸纳智慧中创新

这个局“创先争优”活动,十分重视班组在吸纳智慧中创新。该局在新一轮的“创先争优”工作中,充分利用好各班组班员的潜藏的智力资源,有力地吸纳集体的智慧创新。

该局尊重班组员工的首创精神。把创新的立足点建立在群众主体地位的基础上,尊重班员,相信班员。充分体现班员的愿望。把班员关心的热点问题、反映强烈的焦点问题、最感困惑的难点问题,作为始终关注和解决的突出问题。

该局召开各班组座谈会,对班组班员拥护的坚决落实,对班组班员有异议的慎重对待,对班组班员反对的果断否定。开展“创先争优”活动,使各班班组员工在吸纳智慧中永远创新。

在新一轮的“创先争优”活动中,该局充分利用好班组建设的智力资源,有力地吸纳集体的智慧干好工作。各班组员工转变思想,转变作风,在“创先争优”活动中获得了长足发展。

作者: 陈馨 孙涛
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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