牡丹江电业局党委：找好结合点推进党建工作

“220千伏林温甲线A相跳闸，失灵保护动作；220千伏母联开关跳闸，温海甲线开关跳闸；1号主变220千伏侧开关跳闸……。6月17日9时，牡丹江温春一次变电所后台机房报警器突然响起，一起因设备损坏造成的“停电事故”瞬间发生！一场突发应急抢修全面展开！

“虽然这仅仅是一场突发事故应急抢修演习，但我们要求党员干部要找好结合点，在生产、经营过程中，要始终冲锋在前，勇挑重担，在急、难、险、重岗位上，克服困难，时刻起共产党员先锋模范带头作用。”黑龙江牡丹江电业局党委书记解庆文总结了该局党建工作。

创先争优推进党建品牌工作

6月18日，黑龙江牡丹江电业局61人同时走进牡丹江“行风热线”直播间，一改“行风热线”通过电波交流形式，而是直接走进电视荧屏，与广大电力客户面对面坦诚沟通，诚挚交流，倾听广大用电客户的意见和建议，解答客户用电疑问，强化与检验供电企业行风建设工作，全面展示“国家电网”品牌形象。

牡丹江“行风热线”节目，是由牡丹江市纠风办和牡丹江交通广播联合开办的一档集咨询、投诉、服务为一体的服务百姓节目，具有较强的舆论监督功能。直播当天，牡丹江电业局共设立了17个分会场，电力抢修人员随时待命。在60分钟节目直播过程中，该局共受理客户热线咨询14件，内容涉及到安全供电、优质服务、电能计量、新能源、农网建设等方面的问题，供电部门答复和处理率100%。

依据国家电网公司“三个建设”总体部署，牡丹江电业局党委从为客户提供最优质的服务入手，开展了“5755”系列活动，“5755”即开展党员“五项模范”活动：工作模范、安全模范、技能模范、服务模范、团结模范；开展“七个一”活动：每月开展一次“创建‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动情况讲评、开展一次国网公司核心价值观理念的宣讲培训、开展一次形势教育和党建培训、每季度读一本好书、每季度开展一次“点单式”培训、开展一次“绿色、环保、低碳减排”的宣讲活动、组织一次“红歌传唱”活动；开展“五比五看”活动：即比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看奋斗目标是否明确；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比群众评价，看社会反映是否满意。

开展党员“5755”创先争优活动，重点解决党员一般化、平庸化问题，全方位提高党员干部队伍素质，全力打造一支管理水平高、执行力强的党员干部队伍，形成姿态境界高、凝聚力强的风尚，畅通人格魅力高、亲和力强的沟通渠道，塑造品牌信誉高、影响力强的形象，培育综合素质高、创造力强的人才，锻造内涵品质高、感染力强的企业文化。达到党建引领，促进队伍建设，深化企业文化建设。

强化重点，为企业发展提供坚强有力保障

2010年以来，牡丹江电业局党委重点围绕加强“三个建设”，开展整改落实情况“回头看”活动，来巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。

一是积极推进党务公开制度，建立基层党组织定期向党员报告党的工作、党内重大决策征求党员意见的制度，落实党员民主权利。

二是尊重党员主体地位，拓展学习途径，丰富党员组织生活，解决党员思想和生活难题，努力从强调教育、管理、监督功能向服务功能转变；

三是紧密结合企业实际，开展“电网先锋党支部”、“党员安全示范岗”等活动，激发基层党组织和广大党员的创新活力和工作干劲，打造党建工作精品，为推动企业发展、服务职工群众、促进社会和谐提供坚强持久动力。

为充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。我局党建工作与“大培训、大练兵、大比武”活动相结合，组织开展党员“一带二”技能竞赛活动，进一步拓展党建工作的覆盖面，以党员先进性带动员工队伍建设。推进基层党组织工作信息化建设，开发推广标准化电子党务管理系统，实现党务工作标准统一、流程优化、评价量化、信息资源共享，提升党建工作信息化、规范化水平，为企业加快“两个转变”、实现“一强三优”现代公司的发展目标奠定基础。

突出特色增强企业竞争优势。

为了提高供电服务工作透明度，切实保障广大电力用户的知情权、参与权、和监督权，牡丹江电业局实施信息公开。包括：本单位基本情况；办理用电业务的程序及时限、电价和收费标准、供电质量和“两率”情况、停限电有关信息、供电服务法律法规依据以及企业规定、供电服务承诺以及投诉电话、信息公开年报及其他需要主动公开的信息。

“电力部门公开信息，让百姓更加了解供电服务内容，可以更好地为客户提供优质的服务。”牡丹江市委行风办负责人高度评价了该局特色服务工作。

为了促进党内民主规范化、制度化、经常化。稳步推进党务公开工作，进一步保障广大客户知情权、参与权、监督权。按照“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）的要求，该局党委不断健全完善惩防体系，强化责任意识和检查考核，促进党风廉政建设责任制深入落实。加强反腐倡廉教育长效机制建设，以加强党性党风教育、纪律教育、岗位法律法规和规章制度教育、警示教育、社会和职业道德教育为主要内容，深入开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”活动，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。创新党员干部的廉洁教育载体，通过廉文荐读、案例精读、廉政短信、案例光碟等形式，大力弘扬“干事、干净”的理念，增强党员干部廉洁从业的自觉性。加强领导干部和关键岗位的监督，进一步完善“三重一大”集体决策制度，强化“三重一大”决策执行情况的监督检查和效能监察。

党带团建，推进“创先争优”工作。

党建带团建，要求党团任务同部署。将团支部建设纳入党支部建设的总体格局，成立了党建带团建领导小组，在“创先争优”活动中强化“一盘棋”意识，坚持做到党团年度计划同时下，月度重点工作同时安排。坚持将青工队伍建设作为党员队伍建设的重要辅助工程和源头工程，实现党团力量同培育。针对青工人数多的现状，积极推广“党员一托二工程”管理模式，做到一名党员帮带一名青工和一名入党积极分子，互帮互助，争当先锋。培训中开通了“网络党校、团校”，推行了“五个一”学习模式（即每周一条短信、半月一集中，一月一交流，定期一辅导，半年一展览），结合“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，要求党员服务队和青年志愿者服务队还结合百姓关心的用电问题，走进社区、厂矿学校和村屯，开办了“三电”大讲堂，开展了“低碳生活，绿色用电”绿色环保宣传活动，满足了客户对电力知识的需求。