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厉兵秣马练精兵,经过半年时间的贯彻执行,务实工作,6月30日,宁波局运行工区顺利通过省公司准军事化管理验收,标志着运行工区准军事化管理水平迈上了新台阶,开启了运行工区准军事化管理工作的新局面。
据了解,自今年年初开始,运行工区便积极响应省公司准军事化管理工作要求,为进一步规范运行值班管理,锻造运行队伍“精、气、神”,建成一支规范化、标准化、程序化、精益化的运行“铁军”,以“三抓一促”为指导思想,以“六化”为工作标准,对照军人的严整风纪培养自己的文明习惯和遵纪观念,对照军人的团结精神培养自己的团队意识,健全管理制度,规范业务流程,全面提高运行队伍的整体管理水平。
省公司验收组在听取了运行工区准军事化管理工作的汇报后,还来到变电站现场对运行值班员日常汇报和交接班、变电站内务整理等工作进行了验收。并对变电站内的规章制度,当值工作进行了详细的询问。同时,省公司验收组还认真的对变电站内物品的定置定位进行了检查。主控台上的显示器排成一线,毛巾脸盆整齐划一,内务放置有条不紊,“两票”、安全工器具摆放正确完备。运行人员熟练规范的动作、饱满的“精、气、神”和严谨整齐的工作环境赢得了省公司验收组的一致认可。最后检查组来到会议室对验收检查工作作出总结,检查组汇总意见后,对运行工区的准军事化管理工作给予了高度评价,并一致认为,经过准军事化管理建设,运行工区规范化、标准化、精益化管理水平明显进步,运行队伍“精、气、神”面貌良好。
验收组建议,一是要继续做好准军事化思想教育,充分认识准军事化管理的重要性,将准军事化管理的功效转变为执行力、生产力;二是准军事化管理要从生产实际出发,同生产流程相结合,促进生产效率;三是要落实检查组意见,制订整改计划,对不足之处加以改进,确保准军事化长久有效。
今年以来,运行工区贯彻落实省公司关于变电运行开展准军事化管理的部署,统一思想,全体动员,3月份召开动员大会,工区组织人员军训,整改硬件环境,4月份规范人员行为,定置物品管理,编制核心流程,建立长效机制,5月份进行自查自验,整改不足之处。经过几个月的不懈努力,运行工区的员工精神面貌更加良好,业务流程更加合理,工作环境更加有序,准军事化管理取得了实效。
建设坚强智能电网、构建“三集五大”体系,是一场关系发展全局、任务艰巨、富有挑战的攻坚战。而打好这场硬仗,关键在于职工的精神和斗志。通过准军事化管理,工区职工的精神面貌得到了极大的提升,不仅促使变电站管理更加标准化、规范化、精益化,而且大大改观了变电站值班员的精神面貌,提升了源动力,促使工区职工更好的服务于电力事业,不断总结、完善,将准军事化管理的各项规范融入到变电运行的日常管理工作中,打造出一支令行禁止、雷厉风行、团结奋进、工作高效的变电运行“铁军”,当好电网安全的坚强卫兵。
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11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
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