丰满发电厂：创先争优活动助力标准化班组建设

4月7日至8日，陕西能源安全环保监察部主任王建国一行以“四不两直”方式，分别对电力运营集团外富县、黄陵项目部开展“春安”督导检查。王建国深入富县项目部#1机B修现场、输煤区域、各基层班组，就机组检修管理、输煤运行管理、班组管理等情况展开抽查问询，对项目部在检修作业安全技术双向交底、推行

日前，中国安全生产协会发布《关于2024年度安全管理标准化班组创建活动开展情况的通报》，电力运营6个班组获“安全管理标准化一级班组”称号、1个班组获“安全管理标准化二级班组”称号，田国超、晏源获“优秀班组长”称号。据悉，2024年全国约有1500个班组参加一、二级班组评定，电力运营一级班组达标

9月23日至25日，中国安全生产协会首届“安全管理标准化班组风采展示”暨“团标（安全）知识答题”活动在西安举行，陕投电力运营以353.54分的总成绩荣获一等奖。中国安全生产协会副会长王福存和集团党委委员、总会计师郑波为一等奖颁发奖杯。此次竞赛由中国安全生产协会班组安全建设工作委员会主办，共

日前，陕投电力运营开展“安全生产大家谈”活动，进一步树牢安全发展理念，落实好岗位安全责任，营造“人人讲安全、大家谈安全”的良好氛围。此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”，通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环

3月28日，陕投电力运营被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”，继实现安全生产标准化一级达标和取得“省级安全文化建设示范企业”称号后，在安全管理方面取得又一重要突破。建理念引领体系，激活员工“想安全”的内在动力电力生产安全事故的80%以上来自于检维修作业。电力运营目

一场由共青团中央、应急管理部联合发起的2023年度“全国青年安全生产示范岗”评比活动落下帷幕，中铝集团包头铝业有限公司热电厂集控二值在本次评活动中荣获“全国青年安全生产示范岗”殊荣。“全国青年安全生产示范岗”是我国针对青年集体在安全生产领域所做出突出贡献而设立的荣誉称号，它不仅是对青

日前，陕投电力运营邀请中国安全生产协会班组委和省应急厅安全专家，以集中培训和现场指导的形式开展安全管理标准化班组建设培训。一直以来，陕投电力运营高度重视安全管理标准化班组建设工作。公司领导深入对口安全包保项目部检查督促创建工作，各项目部、事业部严格对标完善资料、开展培训交流活动，

为进一步加强班组建设，增强班组活力，提升班组整体水平，今年以来，漳泽发电分公司固废利用部积极开展标准化班组创建的同时，把创新安全管理作为创建重点，加强安全生产各项工作。在安全管理上，该部门舍去形式主义的安全活动，结合实际班组安全生产;舍去空洞陈旧的学习内容，结合岗位和工作实际去学

2012年底，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司对标准化班组建设组织了一次“回头看”，进一步巩固和提高标准化班组创建成果。在创建过程中，该公司从强化员工思想认识入手，分别召开各类班组建设工作会议，组织学习国网公司、蒙东电力公司、呼伦贝尔供电公司关于标准化班组建设工作的有关文件精神，提高员工对标准化班组建设工作的重要意义。在此基础上，通过派出骨干人员到先进单位参观学习、培训、广泛宣传班组建设知识等，营造创建氛围。该公司以标准化体系建设为主线，从建标立制、理顺流程入手，不断加强制度建设，完善标准体系，使各班组基础管理步入了专业化、精益化轨道

 人天生具有对荣誉追求的本能，寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进创新理念，推广使用荣誉机制，不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工，进行会议通报，并由标杆员工分享自己的工作心得和经验，其他员工对标杆进行点评和嘉许，起到激励标杆，相互影响，相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样，丰富多彩，根据班组的实际工作情况、人员情况，分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“

 评议机制是班组对标学习，客观认知成员优势，弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进评议机制，为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习，通过正面和反面的素材，一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评，交流学习其中的经验，借鉴成功点，查找缺陷及危险点，分析原因，避免大家犯同样的错误，客观公正评价班组成员做出的贡献，以评议认可别人，激励自身，使员工之间加强了沟通和交流，增进了友谊。