根河供电局扎实有效提升企业文化建设水平-北极星农电网

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近年来，根河供电局深入宣传贯彻国网公司《企业文化手册》，融入到电网建设、安全生产、优质服务、生产经营、干部管理、内质外形建设等各项工作之中，加快文化融合步伐，多措并举推进企业文化落地。

以理念宣贯为前提，引导企业文化落地。利用各种会议印发资料、标语宣传等多种形式，加强国网公司企业文化的宣贯真正用理念指导行动，用思想约束行为，实现“知行合一”。

以制度建设为重点，促进企业文化落地。对不符合文化理念的60多个制度进行修订，一是坚持与国网公司文化理念相匹配的原则，看制度是否体现了企业文化的内涵，是否与企业文化所倡导的价值观、企业精神和行为理念相一致。二是坚持系统性原则。充分考虑制度间的相容性和配套性，避免制度出现交叉、冲突或盲点。三是坚持责、权、利对等的原则。

以开展各种活动为载体，助力企业文化落地。大力开展企业文化落地主题活动，在生产单位、班组全面开展安全亲情文化建设活动。利用亲情教育、感召、监督，从人性的角度呼唤员工“我要安全”的良知。

以标准化基础管理为支撑，保障企业文化落地。该公司以班组建设、标准化供电所、标准化党支部建设为契机，结合服务质量、标准化作业、安全管理体系认证和基础管理达标工作的开展，把国网方略和企业文化理念有机地融入到安全生产、经营管理、党建工作的始终，建立健全以工作标准、管理标准、技术标准为重点的制度体系。

以员工行为规范为关键，实现企业文化落地。以“员工守则”和“三个十条”为准绳，将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观贯穿在工作的始终，大力加强行为文化建设，在全体员工中开展诚实承诺、签署承诺书并进行宣誓等系列活动。在各营业窗口公开服务承诺和聘请行风监督员、明察暗访、突击检查等多种方式，加强员工行为监督，确保员工的语言、仪态和行为符合国网公司规定标准。

作者: 杨林

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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