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根河供电局扎实有效提升企业文化建设水平

2011-08-15 07:58来源:内蒙古根河供电局作者:杨林关键词:根河供电局电网建设企业文化收藏点赞

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近年来,根河供电局深入宣传贯彻国网公司《企业文化手册》,融入到电网建设、安全生产、优质服务、生产经营、干部管理、内质外形建设等各项工作之中,加快文化融合步伐,多措并举推进企业文化落地。

以理念宣贯为前提,引导企业文化落地。利用各种会议印发资料、标语宣传等多种形式,加强国网公司企业文化的宣贯真正用理念指导行动,用思想约束行为,实现“知行合一”。

以制度建设为重点,促进企业文化落地。对不符合文化理念的60多个制度进行修订,一是坚持与国网公司文化理念相匹配的原则,看制度是否体现了企业文化的内涵,是否与企业文化所倡导的价值观、企业精神和行为理念相一致。二是坚持系统性原则。充分考虑制度间的相容性和配套性,避免制度出现交叉、冲突或盲点。三是坚持责、权、利对等的原则。

以开展各种活动为载体,助力企业文化落地。大力开展企业文化落地主题活动,在生产单位、班组全面开展安全亲情文化建设活动。利用亲情教育、感召、监督,从人性的角度呼唤员工“我要安全”的良知。

以标准化基础管理为支撑,保障企业文化落地。该公司以班组建设、标准化供电所、标准化党支部建设为契机,结合服务质量、标准化作业、安全管理体系认证和基础管理达标工作的开展,把国网方略和企业文化理念有机地融入到安全生产、经营管理、党建工作的始终,建立健全以工作标准、管理标准、技术标准为重点的制度体系。

以员工行为规范为关键,实现企业文化落地。以“员工守则”和“三个十条”为准绳,将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观贯穿在工作的始终,大力加强行为文化建设,在全体员工中开展诚实承诺、签署承诺书并进行宣誓等系列活动。在各营业窗口公开服务承诺和聘请行风监督员、明察暗访、突击检查等多种方式,加强员工行为监督,确保员工的语言、仪态和行为符合国网公司规定标准。

作者: 杨林
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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