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为进一步提升班组建设管理水平,8月16日,临泽电力局举办班组建设培训班,组织学习班组建设相关内容及管理规定。全局各基层单位、生产一线班组长和生产骨干参加了培训。
此次培训,在使参培人员系统掌握了解班组建设工作内容的同时,还对下一步如何做好班组建设工作提出了五个要求。一是要在上级公司的统一部署下,加强对班组建设的指导,发挥主观能动性,协调一致地抓好基层班组建设。二是要以提高员工素质为目标,通过强化教育、培训和管理,全面提高员工队伍整体素质。三是要适应现代企业制度的总体要求,把班组建设工作制度化、规范化、标准化,为企业发展奠定扎实的管理基础。四是要把班组员工培育成为敬业、勤奋、创新、踏实,热爱本职岗位的劳动者。五是要把班组建设成为“五型”(安全型、管理型、效益型、创新型、和谐型)标准的优秀团体。
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近日,临泽县电力局调度室以创建“国一流”县级供电企业为契机,积极组织职工利用业余时间开展业务培训。此次培训主要学习了以下几方面内容:一是党和国家有关电力生产建设的方针、政策、上级下达的各种文件规定以及计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度;二是计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作,加强对无功分力,供电质量的监视与管理; 三是继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划;四是安全措施、反事故措施并组织实施,防止发生人身和设备事故,保证电网的安全运行。通过培训,切实加强了职工业务水平。
今年以来,临泽县电力局采取有效措施大力加强线损管理工作,深入开展降损节能专项活动,取得了显著的成效。1-11月份,该局综合线损率完成6.06%,与去年同期相比下降了0.95个百分点,低压线损率完成4.69%,与同期相比下降了0.47个百分点。一是建立健全了指标管理体系,实行了分压、分区、分线、分台区管理,明确了职责、层层签订了责任书,将线损指标落实到人,指标完成情况同工资挂钩,实行月考核、月兑现,充分调动了员工的降损积极性。二是加大营业普查力度,定期普查与日常检查相结合、专项检查与全面普查相结合、总表与分表、客户表相结合的检查方式,采取多种手段、多种形
进入十月以来,临泽电力局结合即将开始的迎峰度冬工作,坚持优质服务“五注重”,全面提升供电服务水平,受到了广大客户的一致好评。一是注重文明服务,积极学习《员工手册》,坚持文明用语,诚信服务,热情周到。二是注重服务效率,加强营销人员技能培训,大力开展岗位练兵、技术比武活动,为客户提供快捷、方便的服务。三是注重服务质量,推行规范化服务,积极兑现“三个十条”和优质服务“八项承诺”,全面规范服务行为,深入开展“你用电,我用心”、“零点检修”等优
近日,临泽电力局认真开展以“五查四防”为重点的秋季安全大检查活动,进一步夯实秋检工作,为确保电网设备安全稳定运行和为即将到来的迎峰度冬工作打下坚实基础。据悉,该局成立了秋检工作组,详细部署了本次检查的时间和检查范围,将活动分为自查、检查、整改三个阶段,有序开展,突出重点、查找“病灶”、消除隐患。秋检中以查领导,查管理,查隐患,查措施,查隐患整改“五查”为主线,以防火、防寒、防冻、防小动物“四防”为重点,对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺
冬季将至,为进一步抓好冬季安全生产工作,临泽电力局从落实各项安全生产措施,切实维护职工的安全健康合法权益出发,采取有效措施切实加强职工冬季劳动保护。一是把保证职工生命安全与健康的维护工作放到突出位置,切实加强冬季安全生产隐患排查力度,做到“凡是有职工的地方,都要建立都要认真开展劳动保护监督检查”。二是发动职工开展一次以“三不伤害”为主要内容的查找事故隐患活动,及时采取防范措施,把事故消灭在萌芽状态。三是深入开展劳动保护宣传教育工作;严格按法律法规要求对企业从业人员开展安全生产培训教育,确保职工懂得必要的安
“多亏领导及时发现,要不然我一时疏忽会酿成大错。今后,我一定执行标准化作业。”10月13日,临泽电力局基层单位一名违章责任者边承诺边在“双谈”记录簿上签字。让职工正视违章危害,自愿接受处罚并亲手签字承诺,是临泽电力局深化实施“双谈”思想政治工作的新办法。据悉,临泽电力局广泛推行“双谈”思想政治工作制度:职工发生违章行为,由发现人当场谈话教育后,班组安全员也要对其进行谈话,疏导责任人的思想。用何种方式“双谈”最有效?如何“双
“同志,您好,请问您找谁,到那个部门去……?好的,请跟我来……”。近日,当你步入临泽电力局办公大院后,首先映入眼帘的是着装规范、彬彬有礼的引导员的身影。这是该局在聚焦服务型、节约型机关活动中采取的一项重要举措。今年来,该局针对机关工作人员在服务质量、办事效率和节约意识等方面存在的问题,把转变机关工作作风聚焦为项目,并通过“六比六看”岗位竞赛活动,提升各部门融入中心、服务和服从于生产经营等工作的能力,建设“创新型、服务型、节约型、效益型&r
自三华电网同步知识学习以来,临泽电力局高度重视“三华”同步电网知识在基层员工中的普及培训工作,结合各层级员工岗位分类,落实培训方案,提出培训要求。截止9月20日,该局各基层单位已全部组织员工学习了《“三华”同步电网》知识手册内容。加强“三华”同步电网知识普及培训是深入落实国家电网公司2011年年中工作会议精神的重要举措,对进一步提高全体干部员工的认识,坚定建设特高压和坚强智能电网的信心和决心,加快推进电网发展方式转变具有十分重要的意义。临泽电力局按照张掖供电公司开展“三
日前,临泽电力局将“创先争优”活动全方位地融入中心工作,以全面冲刺企业年度任务为目标,力促各项工作再上新台阶。抓“基层”,在发挥基层组织优势上求突破。坚持把创先争优活动重心放在基层,尤其是基层支部和党小组,通过进一步明确各单位的工作目标任务,加强分类指导,实施检查考核、表彰奖励等形式,促进基层党组织工作水平的提升。充分发挥基层党组织在改革、发展、稳定中的作用,积极参与企业重大问题决策,通过抓干部、带队伍;抓党员、带群众,加强团队建设,起到凝心聚力的作用。同时,坚持把创先争优与其他经常性党建工作紧密结合,与
为切实抓好节日期间安全生产工作,确保节日期间生产平稳。近日,临泽电力局下发《关于开展2011年国庆节期间安全生产督察的通知》,要求全局各单位在节前开展安全生产督察。督察内容包括节日期间安全生产保障措施和落实情况,组织开展隐患排查整治情况,重大危险源监控和安全防范措施的落实情况,节日期间领导干部值班安排,节日期间进行高风险作业和重要生产任务安排、作业审批及安全监管情况,建设项目节日期间安全监管准备情况,车辆及驾驶员管理情况及节日期间生产物资、备品备件、应急物资储备情况。该局还对各单位节日期间安全生产工作提出具体要求。一是要高度重视节日期间的安全生产工作,
为进一步增强员工文明办公意识,提升后勤服务管理水平,美化办公、生活环境,日前,临泽电力局全面启动了“用心服务传递文明”优质后勤百日创建活动。本次活动以“共建文明临电”为目标,以倡导员工文明礼仪,规范后勤服务行为为重点,以员工满意为标准,分为教育培训、检查评比、落实整改、总结四个阶段,从2011年9月中旬开始,至2011年12月下旬结束,历时100天。为了确保此次活动取得实效,该局成立了活动领导小组,下设办公室挂靠在办公室,具体负责活动的日常管理工作。通过此次活动开展,将对引导员工自觉遵循文明办公规定,进一
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
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