登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
伊敏供电局以组织开展“企业文化落地”主题实践活动为主线,利用多种方式,多层次,多渠道开展企业文化宣贯活动,把企业文化与全局各项工作有机地融合在一起,进一步增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力,推进企业文化建设制度化、标准化、规范化。
该局通过抓宣贯、重实践,实现企业文化体系内化于心,企业行为体系外化于形,企业文化建设固化二制,让员工在参与企业文化建设活动中加深对“四统一”(统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准)文化标准的理解。将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观转化为员工的共同认识,大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神。深入落实《企业文化手册》,使员工由外到内、由表及里理解文化精神的内涵,对企业文化理念产生高度理解和强烈认知、认同。
该局党委精心组织中心组成员、全体干部职工全面系统地学习《企业文化手册》;各党支部充分利用“三会一课”、政治学习日、班前班后会等时间,组织学习《公民道德建设实施纲要》、《职工文明公约》、《职工道德规范》、《职工岗位职责》、《职工美德行为规范》等,把“重品德、树公德、修职德”变成职工普遍认同和自觉遵守的行为准则,在全局形成良好的道德风尚。同时结合创先争优活动,激励员工立足岗位、爱岗敬业、争当先锋,引导员工自觉实践企业文化。多层次、多渠道大力宣传解读企业文化理念与内涵,营造学习企业文化的浓厚氛围,使其家喻户晓,人人皆知,自觉践行。
该局由党群科负责牵头协调和组织企业文化贯彻落实的相关工作,形成了由党组织统一领导、各部门各负其责、全体员工支持和参与的企业文化建设工作机制。同时对贯彻落实情况进行检查,把检查结果纳入党群工作考核内容,作为评比五好党支部、评先树优的重要依据,并纳入领导干部绩效考核。党政工团齐抓共管,使企业文化建设成为一种常态,促使企业文化真正“落地生根”。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
又是一年春风刮起之时,又是一个学雷锋纪念日。每到这个日子,不仅仅让我们缅怀雷锋这个道德模范的英姿风采,而且也能感受到我们身边那些凡人好事散发着的正能量。在蒙东电力呼伦贝尔供电公司伊敏供电分公司,就有这样一些人,这样一些事。这些凡人好事的主角是我们身边的工友、同事,他们都是普通的电网员工,他们的所作所为不仅是送人玫瑰、与人温暖,同时也传递着浓浓的国网绿,供电情。张胜君是呼伦贝尔供电公司伊敏分公司客户服务中心的一名普通抄表员,他所负责的台区多达10余个,抄表户数近2200余户。他的抄表户大多数是牧区散落的自然村,户与户之间距离长,绕弯蹩脚很难走。在工作中他
连日来,伊敏供电局新一届领导班子2012年年终调研工作全面展开。新任总经理刘大浩深入各基层部室,全面了解全年工作情况。并就如何巩固“三集五大”体系建设成果、年终安全生产、优质供电服务、交通安全管理、成本管理、谋划2013年工作等方面提出要求。党委书记杨德贵就结合学习十八大精神开展职工思想教育、保持职工队伍稳定、各部门支持新班子开展工作、加强宣传报道等工作做了具体安排。调研过程中,各部门把2012年工作中的做法、闪光点等方面做了深入挖掘,查找存在的问题,确保在年底前整改落实到位。并保证安全生产,保证电费回收,保证行风建
连日来,伊敏供电局新一届领导班子2012年年终调研工作全面展开。新任总经理刘大浩深入各基层部室,全面了解全年工作情况。并就如何巩固“三集五大”体系建设成果、年终安全生产、优质供电服务、交通安全管理、成本管理、谋划2013年工作等方面提出要求。党委书记杨德贵就结合学习十八大精神开展职工思想教育、保持职工队伍稳定、各部门支持新班子开展工作、加强宣传报道等工作做了具体安排。调研过程中,各部门把2012年工作中的做法、闪光点等方面做了深入挖掘,查找存在的问题,确保在年底前整改落实到位。并保证安全生产,保证电费回收,保证行风建
“你看,这入户集束线布的多整齐啊……”,“看这电杆,一摆子过去多么美呀……”,“新的表计箱又美观又实用呦……”这些话语,是近日早起晨练的红花尔基镇几位退休林业职工闲聊常常念叨的。自2012年4月伊敏供电局在红花尔基地区打响了智能电表更换施工揭幕战开始,到11月15日党的十八大闭幕之时,伊敏供电局营销三项重点工程全面胜利俊工。智能电表更换13600块,变压器台标准化改造102台,配电线进户
11月14日,伊敏地区漫天飞雪,寒风劲吹。在红花尔基镇吉登猎民嘎查野外海拔700米的山坡上,几名施工队员正在检查完工事项,拆卸接地线。过了一会儿,随着东风六轮重型汽车一阵轰鸣驶离工作现场,像礼炮一样宣告了伊敏供电局2012年变压器台标准化改造施工的胜利俊工。向着2012年伊敏供电局营销智能电表更换,变压器台标准化改造,配电线进户以及表计防窃电改造三项重点工程全面胜利竣工会师迈开了大步。2012年,伊敏供电局计划改造标准化变压器台99台,自开工以来,近十个工作小组分散在各个施工点线,伊敏供电局施工管理小组成员现场督查组每天在现场督查安全工作,
为确保“十八大”保电任务的顺利完成,伊敏供电局高度重视,加强了对员工的责任感、使命感教育,明确了保电任务的重要性和艰巨性,成立了领导小组专门组织此次保电工作。同时在会议召开前对伊敏地区举办庆典活动的会场、政府机关以及宾馆的配电设施进行全面细致的检查和事故隐患消除,并完成了伊敏地区配网一次拉网式全面巡检。伊敏供电局配电班组全体成员是此次保电任务的执行者,他们平均年龄45岁,年龄比较偏大,但是工作热情一点都不弱于年轻人。进入保电期间,他们每天都要完成对伊敏地区配网重点保电设施的巡视;24小时不间断急修值班,恶劣天气增加值
“穿着这国网绿色的工装,戴上这国家电网徽标醒目的安全帽,终于有了主人翁的感觉了,感谢局领导对我们大学生新员工的关怀。”;“再也不用害怕参加会议没有正装了,我这套报喜鸟西服可真合体,穿在身上真板正,做一名国家电网职工真幸福。”……这些话语是伊敏供电局新参加工作的几名大学生员工近日的热谈话资,点点滴滴的话语无不洋溢着幸福感和自豪感。早在大学生员工报到的那一时刻,伊敏供电局就长远考虑,周全安排了这些大学生员工方方面面的各项事宜。局长亲自作出全面布置,直接管理者郑重承诺,每
2012年,风调雨顺,牧草茂盛。进入九月末以来,在伊敏供电局供电辖区的鄂温克草原深处,如火如荼的拉草车穿流不息。牧民的拉草车,又宽又高,驾驶员撩望视线不好,行走在嘎查村落配电线路附进时,偶有刮碰拉线、进户线等,给配电网安全带来了隐患。伊敏供电局配电班班长沈继平带领六名员工深入到拉草运输繁忙的建材嘎查、永丰嘎查、五牧场等地,采取了积极稳妥的保电措施。在二十几天里,他们巡视检测配电线路58条次,变压器台区91台次,拉线116条次。开展农牧村用电安全宣传3次,开展农牧村安全用电咨询63次,发放安全用电宣传资料300份,接受村民咨询183人次。在巡
2012年以来,随着智能电表更换施工,变压器台标准化改造施工,配电线进户以及表计防窃电改造施工等项工作全面铺开。最多的时侯,七、八个施工队伍,近二十个工作小组分散在各个施工点线,危险点日渐突出,反违章十分迫切,营销安全已经成为伊敏供电局安全工作的主角,走到了安全生产安全防范的第一线,成为伊敏供电局安全工作的一个重要组成部分。为此,伊敏供电局审时度势,在安全责任落实、施工过程管控、工作现场管理、安全素质提高、强化隐患排查、增进客户服务等方面入手,将安全贯穿施工全过程,实现了施工安全无事故。一、突出安全责任落实,不断加强施工安全体系建设。自20
为全面贯彻蒙东公司保供电、促增长、助发展”营销工作会议精神以及呼伦贝尔供电公司电力销售市场开拓“百日攻坚”专项活动方案,伊敏供电局紧锣密鼓打响电力销售市场开拓“百日攻坚”战。为保证“百日攻坚”战的顺利实施,伊敏供电局召开专题会议,及时宣传贯彻落实电力销售市场开拓“百日攻坚”专项活动方案,明确“百日攻坚”专项活动的重要意义,安排部署“百日攻坚”战具体措施,营造工作氛围,扎实做好&ldquo
伊敏供电局在中秋、国庆节期间做到“四到位”,实现了“双节”期间安全生产无事故。一是超前组织到位。节前伊敏局召开了“双节”期间保供电会议,宣传保电的重要意义,制定了详尽的组织落实计划,动员全局职工以饱满的工作热情投入到保电工作中;二是防范措施到位。伊敏局下大力气对所有的配电设备仔细检查,加大了线路巡视密度,准备了充足的备品备件,故障处理、值班车辆随时待命;三是检查巡视到位。合理组织人员力量实行24小时连续监护,对重点部位设置专人监护,确保电力设施和生产场所安全;四是领导监
2月26日,主题为“聚焦国家战略,稳中求进,重点突破,实现集团高质量发展”的上海电气干部大会召开。上海电气集团党委书记、董事长吴磊作讲话,党委副书记、总裁刘平作行政工作报告,监事会主席蔡小庆出席。面对当前机遇和挑战并存的内外部形势,吴磊指出,要明确一个总原则:坚持党对集团的全面领导
国家电网有限公司四届四次职代会暨2024年工作会议强调扎实做好做强做优做大、保供和转型、科技自立自强、深化改革、党的建设五篇大文章,以数智化坚强电网推动构建新型电力系统。国家电网有限公司大数据中心认真贯彻落实公司“两会”精神,扎实做好五篇大文章,围绕“服务以数智化坚强电网推动构建新型
12月21日,中核集团召开2023年年终党组(扩大)会议,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央经济工作会议精神,总结集团公司2023年度工作,研究2024年度工作思路。集团公司党组书记、董事长余剑锋主持会议并强调,奋进新时代新征程,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入
为进一步加强华润电力企业文化落地生根,提高员工对企业文化的认知,提升公司的向心力和凝聚力,黄金九月,华润电力东北新能源公司在黑龙江佳木斯组织开展“筑梦”建设业务骨干学习班暨企业文化宣贯活动,公司副总经理狄万丰莅临指导,公司建设条线40余名业务骨干参加培训。分享生命,凝聚力量——团队
中国核能电力股份有限公司(简称“中国核电”)是我国民族核电事业的开拓者和引领者,亲历了我国核电从小到大稳步发展的三十余年。从20世纪90年代中国大陆核电“零的突破”,到我国自主三代核电“华龙一号”落地福清,创造了多个中国核电发展史上的第一,形成了完整的核电产业体系,支撑起我国核电事业
3月25日,济源供电公司围绕电网建设、生产经营和优质服务重点工作,就融入中心加强党的建设进行部署,要求持续提高党建工作质量,服务公司高质量发展。济源供电公司把党的建设,作为高质量发展的政治保证,紧密结合实际,着力加强党的建设,以党的建设高质量推动公司发展高质量。济源供电公司坚持和完
中核集团2020新年贺词:携手并肩奋力前进只争朝夕不负韶华新年贺词董事长、党组书记余剑锋(2020年1月1日)一元复始,万象更新。我们走过了奋斗与收获的2019年,迈进了充满希望的2020年。值此新年到来之际,我代表中核集团党组,向长期关心支持核工业发展的各级领导和社会各界朋友表示诚挚的感谢!向奋
“一首‘我和我的祖国’,唱的大家激情澎湃,祖国强大才有家,企业强大才有我们的根。歌曲激发了我们的爱国热情、凝聚了奋进的力量,共享祖国和企业荣光,感受着工作和生活的美好。作为一线变电运行工作人员,适应新时代、展现新作为,守正创新、牢记使命、用心工作,高标准高质量完成年度目标任务,用
国家电网公司党组书记、董事长舒印彪在2018年第二季度工作会议上明确要求:弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观,落实企业文化建设工作指引,强化文化驱动,增强文化自信。公司系统广大干部职工认真贯彻公司党组决策部署,全面落实《企业文化建设工作指引》,深入实施旗帜领航文化登
最近,国家电网公司发布《企业文化建设工作指引(2018)》(以下简称《指引》),旨在贯彻落实公司二季度会议弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观,落实企业文化建设工作指引,增强文化自信的要求,更好地促进广大员工对新时代公司定位、使命、宗旨、核心价值观的认知认同,为建设具有卓
近日,中国电力企业联合会召开2018年电力企业文化建设工作交流会暨企业文化建设示范单位现场会获悉,乌鲁木齐热电厂荣获2017年电力行业企业文化建设示范单位,成为集团公司系统内唯一获此殊荣的企业。该厂党委书记顾继红作为十家受表彰的企业代表做文化成果的现场交流。自基建伊始,该厂大力倡导文化管
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!