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近期,鄂温克电力公司党支部组织在职及新入职党员、积极分子20余人参加了推进学习型党组织专题辅导讲座活动。
本次学习主要观看了《建设学习型政党和学习型党组织专题辅导讲座》系列片之一“学习与工作,学习与生活”多媒体光盘,通过进一个半小时的讲座,诠释了学习在政党建设中的重要意义以及学习与工作、生活中的息息相关。通过学习讲座,使大家进一步认识到:闻道有先后,术业有专攻;寸有所长,尺有所短;学无止境,学习的目的在于不断完善自己,适应工作,应用于实际。支部号召党员同志们崇尚学习,提高认识,不断转变观念,自觉掌握新思想、新知识、新方法,以身作则,脚踏实地,充分发挥党员的模范带头作用,不断推进企业各项工作的稳步发展。
为切实开展学习型党组织建设活动,发挥领导干部的示范带动作用,保证学习活动不流于形式,支部采取学习活动签到制,同时要求参加培训人员认真做好学习笔记,手脑总动员保证学习活动务求实效。
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既鄂温克电力公司配网设备隐患排查工作的开展,蒙东公司组织隐患排查专家组来我公司进行现场排查、核对。5月12日,星期日,蒙东公司专家组在公司安全运检部主任及2两名专工的陪同下,一行9人来到随机抽查的巴镇二线912现场,同时对新区一线910部分线路进行了检查。恰天公不作美,刚到现场就下起了淅淅沥沥的小雨,微风吹过,带过一丝凉意,但蒙东专家组一直徒步检查,从变电站出口开始,每一基杆塔、每一台开关,每一座变台,4km的路程,逐一观察,并留下宝贵的整改意见。鄂温克电力公司将高度重视本次排查结果,根据专家组留下的整改意见,结合现场实际和春检工作的安排,立即实施整改
2月20日上午,鄂温克电力公司召开会议学习、贯彻了蒙东电力公司二届二次职代会暨2012年工作会议精神。公司经理、党支部书记林海涛传达了会议精神,全文领学、解读蒙东电力公司一号文件《全面推进“三集五大”体系建设指导意见》和《贯彻国网公司文化强企建设弘扬统一企业文化实施意见》。公司中层及以上干部十余人参加了集中学习。林海涛经理结合公司发展实际,要求员工认真学习领会文件精神,提高认识,进一步转变思想理念,以企业文化建设为引领,不断提高执行力建设,为公司改革稳定发展做出积极地贡献。
11月9日上午,蒙东公司副总经理李敏强、营销农电部主任祁贺一行在呼伦贝尔电业局吴现珉副局长及农电部同志的陪同下来到鄂温克电力公司就电网工程、信息化建设等工作进行了专项检查和工作指导。李总一行首先实地认真查看了公司在建工程锡尼河35KV变电站的施工建设情况,并到客服中心了解营销服务业务开展情况,随后就检查情况召开了工作会议。会上,在听取鄂温克电力公司林海涛经理年初以来工程建设等各项工作的开展情况的汇报后,检查组同志从各自分管工作的角度客观地指出了发现的问题、存在的隐患,并提出了建设性的指导意见和建议。李总对检查情况进行了总结,他首先对我公司农网工程进展情
近日,鄂温克电力公司组织专工、班组长以上人员对“推进农电标准化班组建设暨启动2012年一流县供电企业建设工作会议”进行了宣贯,宣贯会上就李敏强副总经理的讲话和标准化建设实施意见进行了学习,对县农电企业综合管理考核标准进行了逐一解读,并根据各专业明确了责任部门和具体负责人,要求会后各部门将会议宣贯到班组到人。此次宣贯会不但确立了标准化建设工作的建设目标,同时对今后的工作开展进行了部署。通过以文件下发和资料下班组的形式,在提高职工思想意识的同时,让每个班组、每个员工都能了解和积极的参与到标准化建设和一流企业建设工作中,为推进农电标准
为进一步深入开展创先争优,扎实落实学习型党组织建设,鄂温克电力公司党支部针对党员较多、岗位分散、集中学习较难等工、学矛盾,近日,创新丰富了党员学习方式,自9月末陆续为党员、积极分子开通了手机飞信免费业务。 支部现定于每周分三次将《红船观澜——新时期共产党员修养系列谈》、先进人物事迹、反腐倡廉等方面的学习知识进行浓缩,利用手机短信不受工作时间、自然条件影响以及编辑
为保证企业行风工作扎实有效开展,按照局行风工作部署及要求,10月10日,鄂温克电力公司组织思政、营销、客服中心、生产运行工区等相关人员召开了行风工作推进会,对四季度公司行风工作进行阶段部署。会上传达了旗监察局、行风办对我公司窗口服务、报装抢修工作的指导和改进意见。分管领导针对各部门、班组工作性质不同的实际,提出了具体要求,一是各窗口班组加强全员学习,提高行风工作优质服务责任意识;二是积极发挥班组中党员的带头作用,深化创先争优活动,不断提高为民服务意识;三是转变观念,全员参与,化压力为动力,以高效、真诚、快乐、优质的服
在喜迎新中国62年国庆之际,每个人都想借这个假期,好好陪陪自己的家人,拜访一下自己的亲友,放松一下自己的心情。而作为鄂温克电力公司的一员,我们丝毫不敢松懈。在国庆长假期间,是百姓用电的高峰期。为保证假期鄂温克地区的电力可靠供应,公司提前制定了“十一”保电预案。一是公司成立了由公司领导班子组成的国庆保电领导小组,负责节日期间的保电工作。二是进行安全隐患消除工作。节前,公司的领导亲自带队对辖区的35kV线路以及各变电站进行的巡视,将发现的安全隐患及时消除,大大提高了节日期间的供电可靠性。三是制定了节日期间领导的值班表,保证昼夜有领导
为了加强企业管理,提高企业竞争力,鄂温克电力公司应蒙东公司要求,组织生产、营销、财务、人资等部门相关人员到兴安盟进行ERP学习。 9月25日,我作为公司首批ERP学习人员来到了乌兰浩特农电局进行学习。虽然我们从年初就开始为ERP上线做准备,并且做了资产清查等大量的前期准备工作,但也仅仅是只闻其声,未谋其面。至于ERP到底是什么,能在企业管理中起到什么作用,相信没几个人能说的清楚。这次培训
“我要看《说话办事的艺术》。” “我要看《激励人生每一天》,快给我登记上。” 9月30日这天,鄂温克电力公司党支部集中学习活动的气氛异常热烈,策划已久的“红书箱”活动正式启动了,大家围绕在“红书箱”旁争先恐后
为进一步贯彻落实呼伦贝尔电业局党委关于学习型党支部创建活动部署,近日,鄂温克电力公司党支部结合创先争优活动开展了“新时期共产党员修养系列”学习活动。 “新时期共产党员修养”系列谈是《党建周刊》“红船观澜”专栏在建党90周年推出的栏目。该公司党支部将《人民日报》“红船观澜——新时期
为全面贯彻落实自治区经委《关于开展电力行政执法宣传月活动》的通知精神,营造良好的供电、用电环境,增强广大人民群众依法用电、护电意识,全面加强电力设施保护工作,切实保障电力设施安全,确保鄂温克旗地区电力安全稳定运行,根据呼伦贝尔电业局统一安排,9月27日,根据鄂温克电力公司举行了电力行政执法宣传咨询活动。通过悬挂条幅,张贴标语、发放宣传单等多种形式,广泛深入地宣传了《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》及《自治区电力设施保护条例》、《电力安全事故应急处置和调查处
建设学习型企业,赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才,助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)长期坚持的一种企业文化,着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。视角一:“以学促思”,赋能改革发展“快车道”。该公司始终把建设学习型企业作为企
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
最近,盐城供电公司党委首次以“政治+专业”模式开展理论学习中心组集中学习,全面打造坚强红色堡垒,激发基层党建新“动能”,供好电、服好务,激发党建引擎源动力,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,拉开了年度学习型党委建设的序幕。盐城公司党委将“政治+专业”学习型党委建设,作为“两
我国电力中长期交易有双边协商交易和集中交易2种方式,其中双边协商交易是主要采用的交易方式。该交易方式由售电方和购电方自愿协商交易电量和价格,达成一致后成交,完全体现了双方的交易意愿。大体量、周期长的交易品种,如年度长协交易等,都采用双边协商交易方式。研究双边协商交易,特别是市场主体的交易策略、交易过程,对指导市场主体交易行为、预测交易结果、监控市场主体市场力、防控市场风险都有一定的指导作用。
近期,为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,结合当前持续开展的"两学一做"学习教育工作,检修公司党支部以"创建学习型党支部,打造知识型团队"为理念,创新改进学习方式,分批购买了《习近平系列重要讲话读本》、《纵论中国》、《不敢腐》、《简明党史》、《长征》、《中国历史》、《优秀党员
河津发电分公司发电运行部以班组建设精神为指导,针对生产实际,不断加强班组建设,全力打造安全型、学习型、和谐型班组。各值各班始终坚持安全第一,预防为主、综合治理的方针,推进安全生产长效机制建设。通过认真坚持班前、班后会制度,严格落实两票三制等措施,规范了值班、操作行为。全面推行安全
近期,河津发电分公司发电运行专业借营造一种协作学习的文化机制和环境氛围,鼓励每位员工在企业的大平台上共享知识、经验和学习能力,传播要学习的正能量,营造爱学习的好氛围。根据人员结构特点,该专业及时调整了培训思路和培训计划。一方面,该部强化培训力度,提高培训奖惩,认真对待师徒合同,做
为进一步提高运行员工的业务能力,尽快完成从老厂分专业运行到大集控运行的转变,同时配合漳泽电力的调考工作,侯马热电分公司发电部狠抓培训,并以考试考核制度做为手段,在值与值之间展开学习型班组比拼。发电部一值在工作量相对较少的前夜班、后夜班工作之余,开展高岗位带动低岗位、老同志带动新同
看到这张图片你一定以为是某理论书籍的目录吧?非也!它是侯马热电分公司发电部集控值班员及专业技术人员根据公司锅炉燃烧情况而撰写的论文合集。为提高集控人员对燃烧调整的技术水平、树立节能意识,发电部决定以公司大干三十天为契机,充分发挥各值班员亲自调整的优势,将各自理论与实践相结合的心得
近年来,封丘县电业局始终把“创争”活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段,结合企业实际,大力开展“争创学习型组织、争当学习型班组、争做学习型员工”活动,着力提升员工的思想、文化和业务素质。一是以岗位培训为平台,增强学习效果。该局以开展教育培训为基础,分条线、分层次、分岗位,有规划的开展各类培训,坚持开展基础知识全员培训、业务骨干重点培训、针对岗位特点的专业学习培训和知识更新培训。二是以QC活动为推手,提升学习水平。组织开展了形式多样的QC小组活动,通过引入外脑,提高员工发现问题、解
近年来,国网铜陵县供电公司以学习型党组织创建为基础,健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容,提升学习效果,营造了终身学习的组织环境,被铜陵市建设学习型城市指导委员会授予首批“学习型党组织建设工作示范点”。坚持“四个强化”,健全完善学习制度一是强化制度建设。以制度建设为基础,结合“三会一课”制度,建立学习型党组织建设学习制度。完善个人学习、集体研讨、学习交流、专题调研、学习检查相结合的刚性约束制度。对学习频次、学习时间、学习内容等做出明确规定和具体安排,定期组织领导干部、广大员工学
如何提站位、助融合、保安全、促生产、谋创新、做表率?如何培育一个带有工匠精神、蕴含红色气质、凝聚奋进力量的“战斗堡垒”?国能(泉州)热电有限公司设备管理党支部用实际行动给出了“高分答卷”。今年以来,该党支部通过打造“红心聚力匠心守护”党建品牌,实现党组织政治引领力强、中心工作推动
6月13日,2024年盘锦市“两优一先”表彰大会召开。华润电力盘锦公司生产技术党支部荣获“盘锦市先进基层党组织”荣誉称号。华润电力盘锦公司生产技术党支部在上级党委的正确领导下,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入践行党的宗旨和群众路线,强化自身建设,积极开展“
发现问题3779个,问题线索3373件,推动被巡视党组织采取整改措施14393项,完善制度机制2283项,追责问责3993人次……近期,国家电网公司党组亮出一届任期内巡视全覆盖成绩单。党的十九大以来,国家电网公司党组落实政治巡视要求,组织开展9轮巡视,实现对67个二级单位党组织的巡视全覆盖。
为提高工程局基层党组织书记综合能力素质,促进基层党建工作与生产经营的深度融合,以高质量党建引领公司高质量发展。11月9日至11日,中国安能第二工程局组织开展了基层党组织书记网上集训,各级党组织书记、两级党建职能部门人员共100余人参加了培训。
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。
7月20日,从中共福州市委市直机关工作委员会传来喜讯,国能(福州)热电有限公司机关党支部获评“市直机关先进基层党组织”荣誉称号。
6月29日,山东省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会在济南召开,表彰全省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,国网寿光市供电公司党委被评为“山东省先进基层党组织”。
6月29日获悉,在日前召开的济源示范区“两优一先”表彰大会上,济源供电公司党委荣获“济源示范区先进基层党组织”荣誉称号。
本网讯5月31日,大唐黑龙江发电有限公司举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党务干部培训班,将党史学习教育渗透到基层党组织建设中,强化广大党员干部党性修养、知识储备、素质提高和作风养成。
1月18日,光山县供电公司开展2020年度党组织书记抓基层党建工作述职评议活动,旨在进一步强化管党意识和管党责任,以党的建设高质量推动公司和电网发展高质量。光山公司党组织书记抓基层党建述职评议活动采取“述、评、测”的方式开展。一是述。参与考核的40名基层党组织书记作现场述职或者书面述职。
10月16日,上海电力大学电子与信息工程学院和国网宁波市奉化区供电公司基层党组织联建签约仪式举行,这是国网宁波市奉化区供电公司基层党组织与高校之间首次在党建联建方面开展合作。上海电力大学电子与信息工程学院院长、党委副书记崔昊杨,电子与信息工程学院电子科学学科教工党支部书记杨芳,电子与
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