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2011-09-21 22:37来源:郑州电力高等专科学校作者:史航关键词:郑州电力高等专科学校精神文明建设收藏点赞
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9月19日上午,省直“文明单位”复查组成员一行4人来到郑州电力高等专科学校,对学校一年多来精神文明建设工作情况进行复查指导。
自该校2007年创建成为省直“文明单位”以来,学校始终把精神文明建设作为重点工作之一,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的创建工作方针,以服务地方经济、培养高技能合格人才为宗旨,以提高师生员工思想道德素质为重点,以维护稳定、促进学校改革与发展为目的,以校园文化和各类媒体为抓手,积极开展各种形式的创建活动,持续提升学校精神文明建设水平,为学校发展提供强大的精神动力和智力支持,有力地促进了各项工作的有序开展。
该校领导简要介绍了学校近年来的各项工作情况。随后,检查组对教职员工进行了文明单位创建工作测评,并认真查阅了学校精神文明建设的有关材料,从领导班子建设、业务工作实绩、领导班子对精神文明创建工作重视程度、创建活动开展情况、规章制度建设情况、学校获得荣誉等6大项目对学校年度文明创建工作进行了量化打分。复查组还现场察看精神文明创建专栏、学校教学及辅助设施、电力类重点实验(实训)室,以及企业文化和精神文明宣传标牌、校园环境卫生等。
复查结束后,复查组向学校进行了简要反馈,对学校一年来精神文明建设各方面工作给予肯定,称赞学校文明建设整理的档案资料细致丰富、认真规范,并对学校富有特色的校园文化表示赞扬。
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根据《河南省工业和信息化厅河南省机关事务管理局河南通信管理局关于遴选2024年度省级绿色数据中心的通知》(豫工信联节〔2024〕74号),经各单位自愿申报、专家评审,拟授予郑州电力高等专科学校等5家单位的数据中心为河南省绿色数据中心,现予公示。
近日,河南省教育厅发布了《关于2023年职业教育示范性虚拟仿真实训基地遴选立项结果的公示》,经院校自主申报、专家综合评审等程序,由郑州电力高等专科学校电气工程学院牵头申报的“智慧工厂孪生产线虚拟仿真实训基地”立项。据悉,为认真贯彻落实《教育部办公厅关于加快推进现代职业教育体系建设改革
辅导员导师制是郑州电力高专在辅导员队伍建设上的创新性探索,是结合学校学生工作长远发展规划,针对辅导员队伍现状创新实施的一套全新培养机制。2012年,该校开始实施辅导员导师制,专门制定了《学校辅导员导师制实施暂行办法》和《辅导员导师培养工作纲要》;拟定了辅导员导师岗位工作职责;配套编印了《辅导员导师培养工作案例分析》;制定了相对完整的辅导员导师工作考核体系和辅导员导师目标价值评估体系,学校还首批选聘学生工作经验丰富的5名导师,对工作年限时间较短的辅导员进行一对一培养,着重培训辅导员职业发展、辅导员素质培养和辅导员业务能等方面的知识和技能。通过开展一对一&
今年6月是全国第十一个 “安全生产月”。郑州电力高专按照上级要求,在6月份组织开展了校园“安全生产月”系列活动,并取得了良好成效。 一是进行周密部署安排。学校领导高度重视,6月初学校下发了《关于组织开展2012年校园“安全生产月”活动的通知》(郑电专﹝2012﹞40号),对“安全生产月”活动的总体要求、活动主题、活动时间与内容、组织机构、活动形式和内容、具体要求等进行了周密的部署安排。二是强化隐患排查治理。在学校各部门围绕消防设施设备运行、办公教学、周边
奔忙救急的消防战士、医护人员,紧急疏散的大批学生……6月19日下午,在郑州电力高专图书馆,一场火灾应急疏散演练持续了半小时,参与人员100人左右。据悉,这是该校今年第二次举行此类演练。本次演练以该校图书馆为假象火灾现场,南院生活区广场为疏散安全区,当听到工作人员发出火灾警报时,十余名消防官兵全副武装迅速到达“火灾现场”,对火灾进行扑救,与此同时,所有参加演练的同学根据工作人员的指挥按照火场逃生的基本要领有序的从消防疏散通道进行疏散撤离,到达安全区,现场救护人员接到“救援”命令后
5月23日下午,郑州电力高等专科学校2012届毕业生代表座谈会在学校办公楼第一会议室召开,该校学生处工作人员、各系部辅导员及22名毕业生代表参加了座谈会。座谈会上,毕业生代表踊跃发言,深情感谢学校的培养、关怀和教育,关心学校建设和发展,特别关注学校新区建设。同学们还针对学校教学管理、学生管理、就业指导、课程设置、硬件设施建设和后勤服务等方面提出了一些意见和建议。参加座谈会的老师就毕业生代表提出的问题进行了详细的解答,并与毕业生代表进行了深入的交流与沟通。最后,参加座谈会的老师感谢同学们为学校的发展和建设做出的贡献,对毕业生提出的合理化建议表示感谢,希望
为贯彻落实省高级法院、团省委豫高发﹝2012﹞458号文件要求,使学校学生掌握法制基础知识,增强同学们的法制安全意识,做知法、懂法、守法的新时代大学生,5月22日下午,郑州电力高等专科学校特邀郑州市中级人民法院民事审判一庭郑宗红、刑事审判一庭郑志军两名法官在东阶梯教室开展法制安全教育专题讲座。两名法官通过大量典型、鲜活的案例,用丰富的语言以及现场提问作答互动等环节,从“增强法制意识对和谐校园建设的意义”、“当前青少年违法犯罪的形势依然严峻”及“把法制意识充实到大学生的方方面面”三个
为丰富和活跃教职工文化体育活动,增强员工体质,创造良好和谐的工作生活环境,郑州电力高专于5月15日至18日在排球场举办了第三届教职工五人混合制气排球比赛。气排球是继排球、沙滩排球和软式排球之后,又一项符合全民健身的新型排球运动。气排球有球体大,重量轻,球质软,球网低,场地小,运动缓,易控制,适应性广,集体性强,安全性好,趣味性高等特点。本次比赛得到了该校广大教师的积极响应,为了在比赛中取得好成绩,各代表队认真做好赛前的准备工作,积极组队参赛,共有9个代表队、近百余人参加本次比赛。尽管日常工作任务繁忙,大家仍然利用业余时间认真训练备赛。比赛场上,队员们个
3月3日,虽是春寒料峭,但学校每个教室、实验室、宿舍楼处处充满了生机与活力。按照惯例,郑州电力高专校长梁海江、副校长原东亮、杨义波带领有关职能部门的工作人员巡视各系部和部门,全面了解和督查教学、行政、后勤等方面新学期工作准备情况。在巡视过程中,该校领导与任课教师及前来上课的同学亲切交谈,不时向有关部门同志询问课程安排、学生对教师授课的反映等情况。对在检查中发现的个别部位的安全隐患,学校后勤部门立即整修,确保新学期各项工作顺利开展。为保证开学第一天的教学工作正常运行,学校教务处对各班级的教学秩序进行了督查。教务工作人员认真检查了教师到岗、教室安排、教学秩
3月3日,郑州电力高等专科学校在办公楼第三会议召开党委理论中心组学习(扩大)会,校领导、各部门负责人参加了会议。会议由党委书记魏兆龙主持。会上,该校党委副书记、副校长赵莉宣读了省电力公司开展“专题学习日”活动的通知,校长梁海江传达了省电力公司关于进一步强化领导班子和领导干部履行“一岗双责”的实施意见。党委书记魏兆龙传达了葛国平总经理在2月27日生产调度周例会上的主要讲话精神,同时提出了四点贯彻意见:一是全力做好安全稳定。要强化思想教育、舆论引导,加强维稳队伍建设,重点开展交通安全、食品安全、教学安全、舆论
12月12日,郑州电力高专第三届学生职业技能大赛圆满结束。来自各系部18个专业的学生参加了为期一个月的比赛,全面展示了该校大学生职业能力拓展的新面貌、新精神。本次大赛今年11月份启动,着眼于大学生职业能力训练和技能的提高,共进行了“内线安装”、“装表接电”、“热工仪表校验与检修”、“300MW火电机组冷态启动”等 16个项目的预赛和决赛。最后共决出一等奖18个,二等奖28个,三等奖39个。学生职业技能大赛的举办,不仅有效地促进了该校教学质量的提高,而且也极大
随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用,该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来,以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日,在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽,前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午
近日,国家能源集团常州发电厂积极响应常州市委、市政府《关于开展2020年“慈善一日捐”活动的通知》号召,在全厂范围内开展了“慈善一日捐”活动,再次发动全厂职工为社会慈善事业的发展添砖加瓦。这是近五年来常州发电厂第三次组织该项活动。经过近一周的募捐,常州发电厂239名职工共捐献钱款18500元
金秋九月,瓜果飘香。近日,由眉县供电分公司协办汤峪镇羊仓堡村的2019扶贫扶志扶智表彰大会,对全村评选出的20名脱贫模范、致富带头人、优秀村干部、自强标兵给予表彰鼓励。今年以来,眉县分公司在包抓羊仓堡脱贫攻坚工作中,一是开展党员结对“补脑”。二是落实教育扶贫“治愚”。三是实施农业科技培训
近日,岐山县供电分公司作为县域唯一被推荐为庆祝新中国成立70周年精神文明建设成果展示点赞活动企业单位,全体员工及社会各界上下齐动、踊跃投票,活动掀起了浓烈的投票点赞新高潮。近年来,该公司以勇于创新、追求卓越、加压奋进的精神,在摘取“省级文明单位”桂冠后,公司“一班人”勇于创新,不断
中国的现代化道路是后起国家追赶型的现代化道路,社会资源集中、政府主导是基本的要素,这种现代化路径与西方发达国家内生的现代化途径差异明显,兼之传统文化与国民意识、超大型国域范围与超大规模农民数量等因素,我国农业现代化的路径选择与发展结果有着鲜明的特色。在十八届三中全会勾画的建设美丽
8月1日,济源供电公司组织供电服务窗口人员举办文明礼仪培训,以提高文明素质和服务水平为重点,营造文明温馨的服务环境,打造群众满意的供电服务,树立良好的文明形象。倡树文明新风,深化文明实践。济源供电公司以创建省级文明单位示范单位为引领,突出特色、注重实效,大力推进精神文明建设。充分发
笔者4月26日获悉,由于国网尉氏县供电公司在2015年度全市精神文明建设中成绩突出,被市精神文明建委员会评为先进单位,这是该公司连续多年获此殊荣。多年来,该公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、其他部门各负其责、依靠职工支持参与的领导体制和工作机制,将精神文明建设与
2015年,千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求,并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合,全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工
3月26日中午,陡电第20个精神文明建设月活动日隆重举行,为这个春天再添暖意,众多职工家属踊跃参与。 我看陡电好厂风职工摄影作品多层次、多角度地全面反映陡电人检修攻坚克难规范作业、运行认真检查精心操作、管理部室高标准严把关、文体活动团结协作的良好精神风貌,经大众评审,16名优秀作者最终脱
一位名人曾经说过“人总是有点精神的”,企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱,成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来,在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下,公司始终坚持“两手抓、两手硬”,以大力弘扬社会主义核心价值观,切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神,把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实,去得了较好的实效,实现了物质文明和精神文明建
12月9日,收悉《中共楚雄州委、楚雄州人民政府关于表彰楚雄州精神文明建设先进集体和先进个人的决定》文件,姚安公司榜上有名,被楚雄州委、州政府授予文明单位,姚安公司蝉联楚雄州文明单位荣誉称号。近年来,姚安公司在姚安县委、政府及楚雄供电局党委的关心指导下,抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机,全面推动创先工作,强化基础管理,着力做好挖潜增效,以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动,有力的提升了干部员工的思想道德和文明素养,营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围,为公司服务社会
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