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黑龙江电力公司历经7个月刻苦攻关研发的绩效管理系统在鹤岗电业局率先成功上线,该系统完全替代了传统的纸笔或半自动化的绩效管理操作。9月21日,黑龙江电力公司在鹤岗电业局召开2011年推进绩效管理系统研讨会,公司人力资源部及公司所属14家供电企业人资部门负责人参加了研讨会并观看了系统演示,与会人员就绩效管理系统的研发过程、试运情况和应用前景进行了热烈研讨,对进一步提升绩效管理系统的完善化和实用化提出了宝贵意见和建议。
在黑龙江电力公司的支持下,2010年10月,由鹤岗电业局与华北电力大学联合开始研发绩效管理系统,众多技术人员经过周密的前期调研、规划、设计和艰苦的研发工作,于2011年4月完成该系统研发工作,经过数月的试运行,该系统功能日趋完备,运行稳定良好,并于日前实现正式上线运行。据了解,该系统在东北地区电力系统中尚属首创。
新研发的绩效管理系统是利用计算机网络技术,将包括经营管理、安全生产、党风廉政建设、队伍稳定四大指标充分细化,将所有工作全方位覆盖,利用现有网络进行实时、动态考核。该系统包括组织体系、指标体系、考核体系、成绩体系等四大体系,由部门考核、员工考核、局长考核、奖金分配、查询统计、系统管理6个模块组成。
各种绩效管理理念都转化为具体的流程和技术,在绩效管理系统系统中得以贯彻和执行,改变了在传统的纸笔或半网络化绩效管理操作方式下,绩效各环节执行不到位的问题。在信息化手段支持下,操作者可将流程、表单预置到信息系统中,将大量耗时费力的手工操作交给操作系统自动完成,从根本上降低了人为因素对绩效结果的影响,不仅使绩效管理工作更加公平、公正,也降低了绩效管理成本。
院企联合研发的绩效管理系统突出了人性化设计与实用化应用,将企业经营管理各项工作绩效考核全部纳入其中,采用分战绩封顶和分战线考核办法,实现了对各项工作达标情况的信息描绘和精准写实,通过科学评价、重奖重罚来激励工作的持续改进与提升。绩效管理系统在鹤岗电业局的成功试运和上线,对其在黑龙江电力公司系统的推广应用,年底前全面实现全员绩效管理,促进规范化经营和精益化管理,将发挥重要作用。
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国网黑龙江省电力有限公司2025年第一次配网物资协议库存公开招标采购项目推荐的中标候选人公示(招标编号:2425AA)
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北极星电力网获悉,五大发电2025年一季度会议陆续召开,部署了二季度重点工作。整理如下:国家能源集团4月21日,国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会。会议指出,2025年是进一步全面深化改革,“十四五”收官和“十五五”谋篇布局的关键之年,各部门、各单位要深刻把握生产经营改
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6月26日,天津市人民政府办公厅关于印发《天津市碳排放权交易管理暂行办法》(以下简称《办法》)的通知。《办法》指出,重点排放单位可以通过本市碳排放权交易市场购买或者出售碳排放配额,其购买的碳排放配额可以用于清缴。重点排放单位足额清缴其碳排放配额后仍有结余的,可予以结转,具体规定由市
今年6月25日是全国低碳日,主题是“碳路先锋、绿动未来”。近年来,江苏积极践行绿色低碳理念,有效发挥城市、园区、企业等不同主体的主动性和创造性,探索行之有效的经验做法,形成了一批可操作可复制可推广的发展模式和典型经验。现推出江苏绿色低碳发展创新实践企业篇:南京钢铁股份有限公司南钢积
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北极星碳管家网获悉,6月26日,工信部办公厅印发《关于深入推进工业和信息化绿色低碳标准化工作的实施方案》的通知。要点内容提炼如下:总体要求指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和相关全会精神,贯彻新发展理念,落实中央经济工作会议和全国新型工业化推进大
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6月26日,中共中央办公厅国务院办公厅发布《关于全面推进江河保护治理的意见》。其中指出,加快推进西南地区水电基地建设,合理布局、积极有序开发建设抽水蓄能电站,实施小水电站绿色改造提升,推进水风光一体化基地规划建设。全文如下:中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进江河保护治理的意见(2
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6月26日,宁波前湾新区经济和信息化局印发《2025年宁波前湾新区迎峰度夏电力保供方案》。其中提到,根据省电力公司预测,今夏全省全社会最高负荷约1.33亿千瓦,最大用电缺口800万千瓦,新区约占1/100,即最大缺口8-10万千瓦。方案中明确移峰填谷方案安排:1.方案安排2025年新区移峰填谷方案共安排移峰
北极星储能网获悉,6月26日消息,宁波前湾新区经济和信息化局发布《2025年宁波前湾新区电力保供专项补贴实施方案》,《方案》提到,临时性区域调峰(虚拟电厂)补贴标准,在响应下达时段内有效响应,有市场出清补贴价格的在浙江省电力交易平台成交价格基础上新区财政另外补2元/千瓦时,区域自发邀约响
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