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“知行合一”是贵州文化的一大特色,贵州遵义县供电局党总支结合这一文化特色的理论观点,积极打造责任型、活力型和功能型党支部。在“知”的方面对科学发展观、为民服务创先争优、先锋工程、员工辅导计划等都认真学习领会,深学细学,结合县局和总支的实际,经过不断地探索和实践,重点在“行”上进行了有益的尝试,将“知行合一”的思维路径融入创先争优,产生了明显的成效。
围绕中心,以责任型党组织深入“创先争优”
党总支首先在所有的政工从业人员心目中牢固树立“政工光荣”的意识,树立是国企软实力的重要体现的意识,树立是区别国企和私企的重要标识的意识,加深大家的理解以自觉自愿地完成各项政工工作,通过支委学习班和支部书记发布PPT等方式来强化各岗位责任,通过等同于行政考核的力度来使全局职工认识到政工虚工实干和刚性管理的一面。
近年来,电网建设任务重、工作多,为了激发一线党员的安全责任感,真正让一线职工规避风险远离事故,党总支持续开展“安全红绿灯、党员在身边”活动,即鼓励一线的党员在工作现场找到像抓交通安全的街头协警的感觉,坚决制止违章行为、杜绝安全事故的发生,把危险因素遏止在萌芽状态,做到“违章红灯停、安全绿灯行”。党总支精心制定了活动实施方案,方案中规定了轻微违章和一般违章的处理方式,制定下发了“安全红绿灯、党员在身边”活动检查记录表,2010年党员检查现场安全工作达139次,红灯制止违章16次,有效提高了企业安全管理水平。
虽然街头协警和一线党员不具备交警和安监部一样的执法权和强制力,但在现场遵章纠违,查遗补缺,也能发挥安全监督和提醒的作用,同时在这项活动中党员首先自身要严格遵章守纪,一定程度上也起到了表率带头的作用。党总支还要求在基层支部供电所之间做好相互监督、相互检查及相互指导工作。
通过活动的开展,党支部以人文关怀式的管理方式切实杜绝事故的发生,对刚性的安监工作做了有效的柔性补充,有力地践行了“刚柔相济抓安全”的管理理念,成为该局安全工作不可缺少的重要力量,得到了安监部门和一线职工的高度认可。
强化组织保证,以活力型党组织推动“创先争优”
近年来,面对政工工作越来越多的规定动作,各基层支部渐渐感觉到力不从心,敷衍应付的现象比较普遍,质量不高,效果不佳。根据上级的要求,结合实际情况,遵义县供电局党总支探索出“竞标揭榜”的长效工作机制,形成了下属党支部的年度工作框架,激发了基层党支部的活力。
经过充分的酝酿和发动,2011年度政工会上,“竞标揭榜”工作法正式亮相,党总支将2011年的四项重点工作提前制成奖牌,高高悬挂于会场,由该局六个基层党支部根据自身情况,在“榜样力量”、“安全红绿灯”、“党员在身边”、“员工辅导计划”、“锤炼尽职支委、激励关键党员”四块奖牌中选择一项作为本支部的主攻方向。在大会上由各支部书记阐述对于该奖项的认识和准备围绕此项工作所做的打算,通过支部书记之间的辩论竞争后,由胜者领走带“?”的奖牌。
通过这种支部在公开场合的自我激励,实现了基层党组织工作目标公开承诺的立体化展现。记得一名党支部书记当时说:“拿过很多次奖。带问号的奖牌是第一次拿,还是抢来的。而且,从没觉得奖牌这么重;但是我们有信心抹去问号,实至名归。”
此项活动提前让支部把奖牌领回去,让党支部在某一工作中一抓到底,取得突破,从而带动整体工作。使基层党支部的工作瞄准了方向,明晰了重点。从大半年的情况来看,各党支部一改过去被动应付的局面,都围绕自己所选的“奖牌”做了大量踏实细致的工作,广大党员和群众也觉得这种方式非常新颖,都希望党支部书记带领大家用实绩换回真正的奖牌。
围绕践行根本宗旨,以功能型党组织深化“创先争优”
工作中,遵义县供电局党总支始终坚持为人民服务的根本宗旨,发扬密切联系群众的优良作风,重点研究和解决“怎样干?”和“怎样干好?”的问题。比如,去年启动为旱灾区的老百姓送水,今年经过“怎样干好?”的思考,将所有水桶全部包装成南网的标识色蓝色,并喷上“南方电网救灾专用”的字样,将该局的抗旱救灾举措和义务送水都升华为“蓝水桶”行动,得到了老百姓的衷心欢迎,也吸引了中央和省市媒体的关注,在多家主流媒体进行宣传报道,提升了“万家灯火、南网情深”的良好形象。
众所周知,农电工活跃在县局工作的前沿,是农电生产经营和优质服务的生力军。今年3月,该局党总支发起了“心连心面对面春风家访”活动,包括局领导班子在内的党总支和党支部两级支委和工会20余人,利用休息时间走村入户,行走数百里山路,对193位农电工进行了心连心、面对面的家访,家访率达到农电工总数的96%以上。家访小组通过拉家常,向农电工家属介绍了县局近年来的发展,赞扬和肯定该名农电工在供电所或变电站的工作表现,对家属的理解和支持表示了深深的感谢。与此同时,各小组积极引导农电工及其家属认识到了自己相比主业职工的种种优越性,同时对一些家庭矛盾进行调和,家属们纷纷对家访组表示了感谢。农电工雷刚的父亲雷学国老人拉着党总支书记的手对雷刚说,“这么好的单位和领导,以后你更要好好干工作,家里有我,不用你操心。”
通过“春风家访”,第一次摸清了农电工的整体情况,正面引导了农电工对幸福的体会,倾听了他们的心声与诉求,解决了部分农电工的实际困难,密切了干群关系,和谐了劳动关系,为下一步开展理顺农电用工管理工作奠定了良好的思想基础和群众基础。
当前,“为民服务创先争优”活动正向纵深推进,遵义县供电局党总支将继续真抓实干、勇于创新,不断丰富“三型党支部”的内涵,营造“党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀”的生动局面,把党总支建设成为坚强的战斗堡垒,把党员打造为先进标杆,在推动企业科学发展中更好的发挥先锋模范作用。
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