北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电报道正文

宁波宁海供电局“三条路”访民心、解民困、大提稳

2011-10-17 18:04来源:浙江宁波宁海供电局作者:张跃镪关键词:宁海供电局创先争优收藏点赞

投稿

我要投稿

“干部有事做,员工有难说,言论有平台,领导有监督”。这是宁波宁海供电局创先争优中,开展党委“中心轴环绕”活动以来,被广大员工最为称道的话题。

宁海供电局现存有多种用工制度,全民、集体、省代理、电管员、村电工、县代理形形色色,人员复杂,曾因用工性质、工资福利、个人待遇一度议论颇多,对企业维稳造成了一波多折。自2011年2月起,宁海供电局党委适时走出了“一周一记,一卡一记”、网上微博、党群民主生活会“三条路”,推行了大走访、大征求、大言论暖民活动。据该局思政部、监审部统计,截止10月17日止,机关干部已上报“一周一记”、“一卡一记”40多条,征集员工网上微博60余条,解决员工合理化意见30条,一条员工爱岗、爱企、爱电网的维稳之路日渐平稳光明。

“三条路”得民心

“关于食堂伙食问题的意见,局办公室三天时间就给解决了,真快。”“我在民主生活会上提到的三项建议,局党委一周就回复了,并且件件有落实,咱代理制员工说话也灵光了。”桑洲供电营业所的村电工章林和一市供电营业所的代理制员工陈二础很是满意。而深甽供电营业所的患病员工王伟军,多年来因药费问题一直纠结不清,办公室人员在下访中,通过“一周一记”、“一卡一记”及时上报,局工会根据政策规定给予了办理,患病的王伟军再也不“病”了。

笔者从宁海供电局机关支部了解到,自党委“中心轴环绕”活动开展以来,机关党员干部每周必须下乡一天,针对员工的生活的烦事、家庭琐事、工作上的难事,要记在“一周一记”、“一卡一记”交由部门负责人审理,而部门负责人解决不了的,则交局领导核定,做到一事一办,一事一结。这种“带事下访,基层接访,有事必办,办则必清”的亲民大走访,为营造一个“共同的电力事业,共同的电力家园”带来了暖风,也让基层员工事业上有盼头,工作上有劲头,生活上有兴头。

党群民主生活会则是宁海供电局党委听锣闻音,亲听民生的一棋妙招。针对宁海供电局众多的人员,局党委专门邀请基层各类电管员、村电工、代理制员工举办民主生活会,让员工畅所欲言,讲烦事、说难事、倾骂声,并对员工反映的意见逐条逐项进行了整理,在所提的45条意见中,除一部分政策性规定了,已督办完成30多条,象王伟军这样的老病户,不光摘除了“心病”,还由于敢“炮轰”,被局工会聘为了局代理制员工联络员。一名长期在基层工作的村电工实话实说,民主生活会让员工和领导见得上面,说得上话。
“网上微博”是员工敢说真言、敢于直谏的平台。宁海供电局自9月底设立网上微博后,短短十多天时间,员工从生产、工作、个人生活、机关作风、安全生产、企业文化建设、群众满意基层站所创建,农网升级改造等发布微博67条,其中有10条微博直面企业管理、职工文化生活,不仅引起了领导的重视,也受到了局内网民的力顶。

宁海供电局局长王激华表示,实施“一周一记”、“一卡一记”,开展党群民主生活会,设立网上微博,这三条路走好了、走稳了,员工的气也顺了,理也通了,企业和谐也就一通白通了。

创新才能走好路

思路务实,有一说一,员工明了,办事及时,这是宁海供电局“三条路”的出发点。

“过去基层单位,一线员工到机关办一件事项,没有三天七天,甚至半个月都办不好,甚至一些合理化建议石沉大海,通过创先争优和为民服务当标兵活动以来,机关党员干部的服务好了,办事的效率也提速了,每件事都做到事不过三。”宁海供电局纪委书记尤晓群告诉笔者,当前电网建设任务重,各项工作千头万绪,但局党委铺好的这“三条路”,不仅是走踏实,更要有创造性,才能立竿见效。

“一周一记”、“一卡一记”这是党委“中心轴环绕”的一项创新,也是落实国家电网公司、省公司、宁波电业局党委维稳工作的中心任务,在当前各种舆情泛滥的大形势下,敢面员工说真话,讲牢骚话,这是保证企业平稳前进,员工“息访罢访”的最佳途径。宁海供电局党委书记王伟福这样道。

为此,宁海供电局党委在“三条路”行走中,坚持“一题一记,限期办结”、“一事一卡,上墙公布”、“亮相微博,敢于揭丑”等制度,实行党委班子包所包人,监审部门明察暗访,党支部一人一岗,开展“回头看”等措施,让员工的心真正亮堂起来。

机制完善“三条路”

“以创先争优和三思三创提升工作,这是完善‘三条路’的最好办法,大跃进和一时之勇不可能全面解决员工存在的问题,和风细雨和持久战才是民安企稳的正确道路。”王伟福说,宁海供电局建好的这“三条路”是否是星光大道,关键在于机制的健全和完善。

从宁海供电局思政部获悉,为了从制度上健全,宁海供电局相继制定了《宁海供电局党委中心轴环绕工作意见》、《宁海供电局党委召开民主生活会若干规定》,进一步健全局长接待日、职代会、代理制员工联络员会议等一系列阳光制度,制订了问题排查化解制,问题处理限时制,责任追究负责制和工作质量保障制在内的长效机制。
风起好开船,宁海供电局着眼维稳的“三条路”正越走越宽。目前7个基层党支部相应建立了党员接待日,农电工区则设立了村电工信箱,监审部已成立员工督办组,局党委、党支部、党小组架起了三级联络网,着力倾听员工的心声,积极满足员工的合理诉求。
 

作者: 张跃镪
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

宁海供电局查看更多>创先争优查看更多>