登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
日前,中共绍兴电力局党委发出通知,在下属县局、分局各党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围。在通知中,该局随文颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。
该局实施的党员亮分制管理起源于下属新昌局,新昌局在今年初,对照省公司“党员作榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。
一是为基层党建工作搭建了三个平台。首先,搭建了党员创先争优管理平台。有了党员亮分制,党组织能够全面了解党员在创先争优中的具体表现。其次,搭建了量化考核管理平台,对党员的评价考核能够做到以事实说话,以分数说话,从而减少了党员评价考核中的主观因素,使得季度党员百分考核和年终的民主评议党员工作不流于形式,因为通过亮分系统能够找到实实在在的评价依据。再次,搭建了组织生活管理平台,以前要去查看党员手册、党小组活动登记簿、党支部工作手册等才能知道基层党组织活动开展情况,如今只要看一下党员亮分管理系统就能够掌握党员组织生活开展情况。
二是提高了广大党员创先争优的积极性。党员创先争优亮分制主要通过抓好四个“亮”字,即“亮标准、亮程序、亮结果、亮奖惩”。从而促使广大党员亮业绩,比贡献;亮职责,做表率;亮身份,树形象。最终形成了党员作榜样创先争优的良好局面。
今年9月,浙江公司会同绍兴电力局党建管理方面专家组成了联合调研组,对新昌局党员亮分制实施情况进行调研。调研组总体认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行“量化考核、动态积分、全程公示、奖惩分明”的管理模式,有力推进了“党员作榜样”考核评价实施办法的贯彻和深化。
绍兴电力局在总结完善新昌局试点经验的基础上,推出党员亮分制实施意见。这套亮分制管理系统把党员在政治素质、专业素质、文明素质等方面的主要表现细化为不同项目指标进行量化评分,对党员在做好本职工作的基础上,所取得的体现先进性的行为予以考评加分。对党员不认真履行义务、在群众中造成不良影响的行为予以考评扣分。具体采取“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式对党员进行考核评定。根据全年的综合得分情况,把党员确定为标杆型党员、优秀型党员、良好型党员、合格型党员、警示型党员五个档次。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
10月25日,浙江新昌县发改局发布《关于2022年度全县非户用光伏发电量统计及拟补贴金额的公示》。根据公示名单,本次拟补贴项目全部为户用分布式项目,总计39个项目,容量24.14MW,补贴金额总计456.105万元。文件详情如下:关于2022年度全县非户用光伏发电量统计及拟补贴金额的公示根据《关于印发新昌县
近日,广东电网公司江门供电局110千伏车载移动变电站在110千伏新昌变电站正式启动运行,为开平新昌片区近15万户居民提供可靠供电。该移动变电站的一节节“车厢”依次排列着,,“车厢”内放置了保护屏柜、主变压器等设备,“车厢”之间靠一根根柔性电缆连接。“110千伏新昌变电站服役时间较长,主要供
北极星售电网获悉,新昌县人民政府日前发布《新昌县2022年有序用电工作实施意见》的公示,公示时间:2022年7月14日—7月20日。安排新昌县电网错避峰负荷14.79万千瓦,分A-F六级方案执行:A级:错避峰负荷1.7万千瓦以下;B级:错避峰负荷1.7万至3.1万千瓦;C级:错避峰负荷3.1万至7.8万千瓦;D级:错避
6月16日,新昌县人民政府办公室关于印发《关于扩大有效投资助推高质量发展的若干意见》等八个政策的通知,通知指出,大力发展“光伏+”项目,积极建设屋顶光伏、水面光伏、农光互补等,2022年新增光伏装机60兆瓦,对年度新增光伏发电量进行度电补贴。加快储能项目建设,支持电源侧、电网侧、用户侧储能
5月20日,浙江新昌县人民政府办公室关于印发新昌县光伏“双倍增”工作实施意见发布,其中提到,十四五”期间,通过整县推进分布式光伏、“光伏+农业”、“光伏+渔业”等路径,积极实施光伏新增装机“双倍增”计划,即新增装机16万千瓦以上,2025年末全县光伏总装机达到24万千瓦。全面推进公共建筑屋顶
昨日,随着110千伏坑西输变电工程现场的挖掘机隆隆作响,县供电局2017年电网建设重点工程项目全面复工。据悉,坑西110千伏输变电工程位于大市聚镇坑西村,通过完善电网结构,可满足大市聚镇西部区域和新昌工业园区负荷增长的需求,提高供电可靠性。此外,作为县十大农业重点项目之一的总投资9000万元的
12月6日, 玉屏供电局大龙供电所召开了2013年行风监督员暨客户代表座谈会。行风监督员、用电客户代表20余人,就近年来行风建设情况进行了面对面地座谈交流和开诚布公地评说。座谈会在亲切和谐的气氛中进行,曾多次参加过供电所行风评说的监督员蔡新昌说:“大龙供电所的行风建设一年一变样,年年有特色。去年我来营业大厅里办报装业务,营业员接待很热情,并且时间短、流程快。在我们蔡溪村搞拆迁工程建设过程中,供电所的员工放弃节假日休息随时为我们提供服务,客户是看在眼里、记在心里。在座谈会上,大家畅说欲言,有问有答,既有由衷的感谢,又有诚恳的建议。有的以身边事
最近一段时间,无论城区,还是农村及边远的山区,新昌县供电局电力抢修人员只要接到报修电话,总能比规定的时限提前半小时左右赶到故障现场,实施有效处理。在分秒必争的抢修时限内,竟然还能提前半小时?莫非这些抢修人员是能腾云驾雾的天兵天将?“奥秘就在这里!”近日,该局大市聚供电所所长张春雷敲打着电脑键盘进行了揭秘。随着其鼠标的移动,只见辖区五个乡镇的电力线路及设备的现场情况在电脑里显现。据张春雷介绍,如接到报修电话,抢修人员只要将故障发生地的地名或杆号牌输入电脑,电脑里立马就会显示抢修途径及材料等信息,瞬间,抢修人员便可按照电脑提示带着抢
8月7日,新昌县供电局赶在台风“海葵”来临之前组织人员对该县境内的蓄水式水电站进行防汛专项检查,保证台风期间水电站的泄洪能力,确保水电站和水坝安全。新昌县是全国小水电之乡,境内水力资源丰富,共有大小水电站115座。由于地形多山,大雨过后往往会导致水库水位暴涨。由于此次台风“海葵”降水时间长,降水量大,对电站的泄洪系统将是重大考验,若届时水位涨至警戒线,而泄洪阀门却不能顺利打开,将对水库下游百姓的生命财产造成极大的威胁。为了避免出现此类情况,新昌县供电局的工作人员对长诏水库、门溪水库、巧英水库等重点防汛单位
“电工师傅,我家的炽光灯一闪一闪的老不停,你能来看一看吗?”“好的,我马上就到。”“同志,我开的农家乐昨晚停电了,是否是线路出故障了?中午还有一批客人要来呢,可否快点查一查。”“你放心,中午10时前保证修好,不影响客人就餐。”这是4月6日,笔者在宁海县茶院乡许家山村便民服务中心看到的一幕。自加压服务进村头“宁海县有289个行政村建立了便民服务中心,宁海供电局是第一个在服务中心设立农村用电客户经理的服务部门,这种自动加压,保姆式的服务值得肯定。&r
12月11日,浙江省新昌县城南乡秦岩自然村八旬寡老丁青云老大爷家门口,呼啦啦地来了一帮人,几位头戴安全帽的供电员工,拉线的拉线,装表的装表……。“电力服务真周到!”旁观的村民不时发出赞叹声。 “大爷,您把电灯开一下。”新昌供电局城南供电服务班的丁飞灿在门外喊。 “好的。”嘀嗒一下,丁大爷按下了屋内的开关,回答道:“灯亮了。
为适应全面从严治党新常态,切实加强党员的日常管理,2015年,千阳供电分公司党支部按照中共千阳县直属机关工委要求,在公司范围内全面开展了积分制从严管理党员工作,探索党员管理工作新模式,激发党员新活力。在党员积分制管理过程中,千阳供电分公司党支部通过制订《党员积分制管理实施办法》,把党
近日,绍兴电力局党委发出通知,在所属各县局、分局党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围,并同时颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。今年年初,该局下属的新昌供电局对照浙江省电力公司“党员做榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。今年9月,浙江省电力公司会同绍兴电力局组成联合调研组,对新昌供电局党员亮分制实施情况进行调研。调研组认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行&ldquo
为为纪念建党90周年,浙江新昌县供电局创先争优亮分管理系统经过2个月的试运行,于9月1日正式上线运行,通过该系统,广大员工能够看到党员在创先争优中的具体表现和得分情况。亮分管理系统的上线运行标志着该局创先争优亮分制由试运行转为正式实施。为深入推进创先争优活动,全面推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念,切实发挥党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用,新昌县供电局从2011年初开始试行创先争优亮分制,并经多次修改形成了一套完整的党员创先争优亮分考核管理办法,目的就是让全体党员将创先争优中具体表现和得分情
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!