登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
日前,中共绍兴电力局党委发出通知,在下属县局、分局各党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围。在通知中,该局随文颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。
该局实施的党员亮分制管理起源于下属新昌局,新昌局在今年初,对照省公司“党员作榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。
一是为基层党建工作搭建了三个平台。首先,搭建了党员创先争优管理平台。有了党员亮分制,党组织能够全面了解党员在创先争优中的具体表现。其次,搭建了量化考核管理平台,对党员的评价考核能够做到以事实说话,以分数说话,从而减少了党员评价考核中的主观因素,使得季度党员百分考核和年终的民主评议党员工作不流于形式,因为通过亮分系统能够找到实实在在的评价依据。再次,搭建了组织生活管理平台,以前要去查看党员手册、党小组活动登记簿、党支部工作手册等才能知道基层党组织活动开展情况,如今只要看一下党员亮分管理系统就能够掌握党员组织生活开展情况。
二是提高了广大党员创先争优的积极性。党员创先争优亮分制主要通过抓好四个“亮”字,即“亮标准、亮程序、亮结果、亮奖惩”。从而促使广大党员亮业绩,比贡献;亮职责,做表率;亮身份,树形象。最终形成了党员作榜样创先争优的良好局面。
今年9月,浙江公司会同绍兴电力局党建管理方面专家组成了联合调研组,对新昌局党员亮分制实施情况进行调研。调研组总体认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行“量化考核、动态积分、全程公示、奖惩分明”的管理模式,有力推进了“党员作榜样”考核评价实施办法的贯彻和深化。
绍兴电力局在总结完善新昌局试点经验的基础上,推出党员亮分制实施意见。这套亮分制管理系统把党员在政治素质、专业素质、文明素质等方面的主要表现细化为不同项目指标进行量化评分,对党员在做好本职工作的基础上,所取得的体现先进性的行为予以考评加分。对党员不认真履行义务、在群众中造成不良影响的行为予以考评扣分。具体采取“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式对党员进行考核评定。根据全年的综合得分情况,把党员确定为标杆型党员、优秀型党员、良好型党员、合格型党员、警示型党员五个档次。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
12月11日,浙江省新昌县城南乡秦岩自然村八旬寡老丁青云老大爷家门口,呼啦啦地来了一帮人,几位头戴安全帽的供电员工,拉线的拉线,装表的装表……。“电力服务真周到!”旁观的村民不时发出赞叹声。 “大爷,您把电灯开一下。”新昌供电局城南供电服务班的丁飞灿在门外喊。 “好的。”嘀嗒一下,丁大爷按下了屋内的开关,回答道:“灯亮了。
华灯闪耀的金秋之夜,动人而又温馨。不久前的一个晚上,浙江省新昌县“身边的好人好事”道德典型和“微笑大使”表彰晚会《天姥山下文明风》在县文化中心隆重举行。在颁奖台上,经过全县群众推荐脱颖而出的十大道德模范闪亮登场。一个带着温和笑容的高个子年轻人格外引人注目,县长楼建明亲手向其颁发了“助人为乐模范”的荣誉证书及奖金,并紧紧握着他的手说:“祝贺你!” 他,名叫俞海峰,1978年出生,1997
近日,绍兴电力局党委发出通知,在所属各县局、分局党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围,并同时颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。今年年初,该局下属的新昌供电局对照浙江省电力公司“党员做榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。今年9月,浙江省电力公司会同绍兴电力局组成联合调研组,对新昌供电局党员亮分制实施情况进行调研。调研组认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行&ldquo
浙江省新昌县供电局积极配合当地公安机关在全国范围开展网上追逃专项督察“清网行动”,二名隐藏在外包施工队伍中潜逃多年的犯罪嫌疑人先后落入法网。近年来,随着新昌县农村电气化建设步伐加快,涌入了数支电力外包施工队伍,该局为加强对外来施工人员的信息管理,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,层层建立外来人员信息管理责任制,对外来人员实行动态信息管理,建章立制,登记造册,一人一档,身份证、暂住证、上岗证、联系方式等信息一应俱全。公安部在全国范围开展网上追逃专项督察&ldq
在国庆佳节来临之际,浙江新昌供电局采取了多项强有力措施开展迎国庆信息安全治理活动,确保国庆期间网络与信息安全。一是通过下发文件、召开会议,对国庆期间信息安全保障工作的重要性、必要性及各项保障措施进行层层宣贯落实。要求基层各单位增强大局意识、责任意识,有效防范恶意网络攻击、网络信息系统破坏以及传播非法信息等突发事件的发生,确保网络系统安全稳定运行。二是制订和完善了相关应急预案,明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道,落实应急保障条件,切实把工作做深、做细、做实。对信息安全隐患做到早发现、早处置、早解决。三是强化桌面终端和互联网出口信息安全管理,排查
在国庆佳节来临之际,浙江新昌供电局采取了多项强有力措施开展迎国庆信息安全治理活动,确保国庆期间网络与信息安全。通过下发文件、召开会议,对国庆期间信息安全保障工作的重要性、必要性及各项保障措施进行层层宣贯落实。要求基层各单位增强大局意识、责任意识,有效防范恶意网络攻击、网络信息系统破坏以及传播非法信息等突发事件的发生,确保网络系统安全稳定运行。制订和完善了相关应急预案,明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道,落实应急保障条件,切实把工作做深、做细、做实。对信息安全隐患做到早发现、早处置、早解决。强化桌面终端和互联网出口信息安全管理,排查桌面终端、互
在国庆佳节来临之际,浙江新昌供电局采取了多项强有力措施开展迎国庆信息安全治理活动,确保国庆期间网络与信息安全。一是通过下发文件、召开会议,对国庆期间信息安全保障工作的重要性、必要性及各项保障措施进行层层宣贯落实。要求基层各单位增强大局意识、责任意识,有效防范恶意网络攻击、网络信息系统破坏以及传播非法信息等突发事件的发生,确保网络系统安全稳定运行。二是制订和完善了相关应急预案,明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道,落实应急保障条件,切实把工作做深、做细、做实。对信息安全隐患做到早发现、早处置、早解决。三是强化桌面终端和互联网出口信息安全管理,排查
中秋节、国庆节,全国第九个“公民道德宣传日”接踵而来。浙江省新昌县供电局党政工团互相配合,在全体员工中开展“我们的节日·中秋、国庆”暨第九个“公民道德宣传日”系列活动。切实加强广大员工的中华优秀文化传统教育,积极倡导公民基本道德规范,大力推进社会主义核心价值体系建设,进一步提高广大员工的道德素质和文明程度。1、开展先进典型学习宣传活动。该局广大员工围绕“为民服务创先争优”活动主题,开展以实际行动向江小金学习活动,全局掀起了新一
新昌供电局针对当前严峻的交通形势,结合季节交通安全特点,开展以“绷紧安全琴弦奏响生命旋律、走过春夏秋冬安全永驻心中”为主题的交通安全专项活动,提出“找点时间、找点空闲、交通法规常回家看看”等口号。督促驾驶员认真学好法规开好车,以关心生命、减少事故是驾驶员职业道德的核心精神。要求驾驶员在行车中做到十不开:1、时间紧、任务重、沉着冷静不开急躁车。2、视线不清、路况不好、减速行驶不开冒险车。3、车好路宽、回返空驶、技术熟练不开麻痹车。4、前方压路、行人当道、有理让人不开赌气车。5、转弯路上、车多人多、礼让&ld
无需到供电局,不必跑银行,只要在村里的《电费委托代缴清单》上签名确认,就能轻松实现电费银行代缴批扣。这种“一劳永逸”的大好事,最近在浙江省新昌县广大农村已变为现实。 这是当地供电局巧借政府“农补”渠道东风,一举解决农民缴费难题的便民新成果。 浙东山区新昌县“八山半水分半田”,乡村用电农户达11.5万余户,占了全县用电总户数的一半多。长期以来,新昌供电局把如何方便偏僻乡村农户缴纳电费的工作,作为提升优质服务工作的重点。 尽管,近年来新昌县供电局采取了一项又一项便民措施,投入大量精力物力,诸如开展“银行代缴电费中大奖”系
近日,绍兴电力局党委发出通知,在所属各县局、分局党组织中试行党员亮分制管理,明年起在全局各基层党支部中实施,并列入考核范围,并同时颁布了《绍兴电力局党员亮分制考评细则》。今年年初,该局下属的新昌供电局对照浙江省电力公司“党员做榜样”考评要求,先后经过制订评分标准、自主开发党员亮分管理系统、系统培训和分数录入等阶段,成功实施了党员亮分制管理,并取得了较好效果。今年9月,浙江省电力公司会同绍兴电力局组成联合调研组,对新昌供电局党员亮分制实施情况进行调研。调研组认为,新昌局党员亮分制及其亮分管理系统是一种对党员创先争优实行&ldquo
为为纪念建党90周年,浙江新昌县供电局创先争优亮分管理系统经过2个月的试运行,于9月1日正式上线运行,通过该系统,广大员工能够看到党员在创先争优中的具体表现和得分情况。亮分管理系统的上线运行标志着该局创先争优亮分制由试运行转为正式实施。为深入推进创先争优活动,全面推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念,切实发挥党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用,新昌县供电局从2011年初开始试行创先争优亮分制,并经多次修改形成了一套完整的党员创先争优亮分考核管理办法,目的就是让全体党员将创先争优中具体表现和得分情
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!