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11月10日,穆棱市电业局结合第四季度工作,加大了“三集五大”体系推进力度,着重提升人财物管理的集中度、调控力和效率效益,强化党建、队伍建设、文化建设,深化两个转变,确保完成全年各项经营指标。
在推进“三集五大”体系建设中,该局要求全局广大干部职工树立政治意识、大局意识、责任意识、危机意识,明确推进“三集五大”与两个转变之间的必然联系与相互促进作用,认清对企业持续、健康、科学发展的巨大促进作用,从严格学习、宣传、贯彻国网公司统一核心价值观不走样,针对企业队伍结构性缺员的实际,提出在岗培训、加强队伍建设,构建员工发展通道,为提升员工队伍素质搭建了平台。
为全面完成牡局党组确定的年度工作任务,这个局党政向全局提出树立决战意识,坚决完成年度生产经营指标的部署。
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为认真落实黑龙江省安全生产监督管理局要深入宣传、实施新《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》,贯彻省、市公司2015年安全生产工作要求,林口县电业局结合安规、两票考试,积极开展安全生产警示教育活动。6月19日,这个局组织生产人员、供电所人员及农电工观看安全生产警示教育宣传片,一个个触
5月18日,在牡丹江市总工会获悉,牡丹江林口县电业局获得2015年全市五一劳动奖。据了解,多年来,牡丹江林口县电业局始终以服务党和国家工作大局、服务电力客户和服务经济社会发展为宗旨,坚持依法经营、安全第一、服务至上的经营理念,不断提升企业服务水平,着力加快电网建设。牢固树立安全第一、预
12月3日,宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司,对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来,该公司始终坚持履行社会责任,以服务地方经济发展,服务百姓用电需求为己任,优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务,在客户办理报装接电等过程中,主动服务,开辟“绿色通道”,推出“一站式”服务,结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作,圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、
宁安供电公司一年一度的冬季培训工作已经拉开序幕,今年依然抢前抓早积极组织开展冬季培训工作,领导高度重视此项活动,提前制定了冬季培训方案、计划及相关细则,为2015年安全生产工作奠定了坚实的基础。首先,安全员宣读了《宁安供电公司2014——2015年冬季培训实施方案》;接着生产副经理王立清组织学习了牡丹江供电公司陈海东副经理在2014年冬季安全生产工作上的讲话提纲;然后营业副经理张海平组织学习了国网公司帅军庆副总经理在电视电话会议上关于《新安全生产法》的讲话精神。最后,经理刘贵锋总结了2014年安全生产工作,部署2015年安全生产
V\:*{behavior:url(#default#VML);}O\:*{behavior:url(#default#VML);}W\:*{behavior:url(#default#VML);}11月20日,宁安供电公司组织驾驶员学习冬季安全行车知识。为减少冬季恶劣气候对交通安全工作造成的不利影响,宁安供电公司采取多种措施,全力做好冬季交通安全各项防范工作,确保冬季行车安全。该公司强调严格车辆使用管理,制定具体措施,规范车辆使用,保证车辆安全,一是严禁使用生产、营业车辆从事与生产、营业无关业务,严禁生产、营业车辆当作管理用车,二是严禁无证驾驶公车,
11月14日,宁安供电公司针对河南“淇县11.2对外停电事件”,迅速组织党员干部集中学习,深刻汲取此次停电事件的教训,全面加强党员干部作风建设。首先,该公司党总支书记孙英宏宣读了关于河南“淇县11.2对外停电事件”的通报,接着组织党员干部围绕此次供电所员工酒后滋事事件开展讨论。通过学习讨论,党员干部一致表示,要保持清醒的头脑,改进工作作风,起到党员干部的模范带头作用,严格执行廉洁自律规定,从小事做起,做到“八小时之内”和“八小时之外”都能严于律己,自觉抵制不
为了激发员工爱国主义情怀,坚定理想信念,立足本职工作,更好的为地方经济发展服务。林口县两电党总支组织员工观看“八女英雄”抗日舞台故事剧。10月21日,林口县委宣传部主办“黑土金秋优秀舞台艺术作品走进八女英雄故里”大型爱国主义文艺汇演,特邀黑龙江省评剧团来到林口县演出“八女投江”英雄故事剧。接到通知后,林口县两电党总支立即组织员工观看该剧。尤其是要求刚参加工作的青年员工要接受爱国主义教育。“八女投江”英雄讲诉的是1938年深秋,东北抗日联军妇女团冷云等八名女战
“这届领导班子太重视安全工作了!真正是抓效益和安全两手都硬,这让我们对企业发展的信心更足了!”9月15日,在参观完局专用安全工器具室后,该局员工表示说。9月初,林口县电业局经数月精心筹备,建立起一间规范化专用安全工器具室,以弥补以往安全工器具松散式管理的做法。全面规范安全生产工作的管理。过去,该局检修工区没有专门安全工器具室,工器具存放在基层生产单位,管理比较粗放简单。今春安全检查治理中,该局负责人张巍通过调查发现了这个问题,决定按照国家电网公司向农网企业延伸管理的工作要求,在局本部建立规范的专用安全工器具室,并依此工作为契合点
7月1日至2日,牡丹江农电工作部主任张天博率队到宁安市农电公司宁安供电所实施点对点帮扶。这是牡丹江电业局农电工作协调机制出台后,首次实施的实地调研和业务指导。张主任一行详细询问并实地考查供电所生产经营情况和软硬件建设情况。从供电安全保障到工具器管理,从报装接电到电费核算回收,从职工培训到队伍提升,帮扶组一一深入了解,并对具体工作细节有针对性地提出指导意见。在工程施工现场,帮扶组详细了解工程施工状况,现场勘察设备,全程参与安全督导,针对施工工艺流程,与工人师傅进行交流讨论。为期两天的点对点帮扶工作中,帮扶组严谨细致的工作态度,规范务实的职业精神给供电所职
4月18日16时,随着黑龙江省林口县莲花镇10千伏连北线配电线路安全恢复送电。标志着国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局2014年春检工作圆满收官。今年的春检工作中,林口县电业局严格按照省市公司要求,工作重心由往年的全面检修转为重点检修。整个春检工作紧紧围绕服务春耕用电、切实解决辖区百姓实际用电困难为宗旨。全力助推林口县县域经济发展为目的。该局在春检前,认真贯彻学习省市公司2014年春检工作会议精神。精心组织生产人员工参加冬季培训学习和变电与配电的两票操作演练;召开全局春检动员大会,学习事故案例并进行深入剖析,从思想和制度上双管齐下对员工进行安全教育;
“为将党的群众路线教育实践活动与企业各项建设工作紧密相结合,林口县电业局在全局范围内组织员工开展学习与自查活动,并将党的群众路线教育实践活动的监督权赋予员工。”4月8日,在牡丹江供电公司林口县电业局负责人张巍向笔者介绍说。据了解,从3月初,牡丹江林口县电业局党总支就组织党员干部及员工展开学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话和国家电网公司开展党的群众路线教育会议精神和刘振亚总经理在会上的重要讲话。并参照《国家电网公司党的群众路线教育实践活动方案》,将群众路线教育实践活动
国网河南省电力公司加强资产管理信息系统建设,解决了该公司固定资产数量大、资产不易盘点的难题,实现了企业财务数据与资产实物的高效快捷管理,为资产日常管理工作带来便利。“140300000534,这组数据对外人来说可能没有任何意义,但对我们而言,这是资产设备的‘身份证号’。通过号码可以清楚了解设备资产信息。例如,140300000534是属于鹤壁供电公司2003年购入的一相电流互感器。”国网河南省电力公司财务资产部资产专责说。为深入挖掘人财物集约化管理的潜力和价值,不断向深度、广度、精益方向拓展,国网河南电力
“从国网公司获悉,公司2011年信息系统应用率指标在国网系统综合排名第五,首次进入A段水平;11、12月,宁夏电力公司2011年度信息运维及安全综合指标在国网公司并列排名第一。”1月20日,春节放假前一天,宁夏电力公司科技信息部主任黄宗宏接受采访时喜出望外。翻开《国家电网公司“十二五”信息发展规划》,第一章便开宗明义:企业信息化包括电网自动化、管理信息化以及为两者搭建基础传输平台的通信网络。探访宁夏电力公司2011年以“人财物集约化管理”思路促信息化水平上新台阶的光辉历
当前,国家电网公司人财物集约化管理工作成效显著,信息化支撑人财物集约化深度发展,发挥了重要作用。毕业生招聘有了统一平台2月9日,公司核准的第一批5000多名高校毕业生录用名单,通过招聘高校毕业生信息平台下达到了系统各单位,招聘信息平台圆满完成了支持公司招聘高校毕业生工作的第一阶段任务。以前,各网省公司和直属单位的毕业生招聘工作“各自为战”,部分单位建立了自己的招聘系统,但标准不统一、信息不共享、重复建设现象比较普遍;部分单位还停留在手工录入简历的状态,效率低下。不少毕业生会同时向数家公司投递简历,但系统内单位互相之间
11月27日,国家电网公司人财物集约化管理信息化建设工作会议在京召开。会议贯彻今年以来国家电网公司党组关于深化集团化运作的决策,进一步部署人财物集约化管理的信息化建设与应用工作,持续为人财物集约化管理提供全面服务。国家电网公司副总经理栾军出席会议并讲话。 近年来,通过确立科学合理的技术路线和实施方法,梳理规范业务流程和基础数据,建立各项信息标准,信息化SG186工程全面推进,管理水平大幅提升。今年以来,国家电网公司党组深入推进人财物集约化管理和统一坚强智能电网建设,进一步对信息化工作提出了新的、更高的要求。消除信息化发展的不平衡,进一步健全信
6月份,公司协同办公业务系统全面开展应用,ERP即将实现上线。公司面临着适应信息系统应用带来的管理创新与变革。为此,公司要求,加快人财物集约化管理和信息化建设步伐,以实现全员信息化应用为目标,落实责任制,加强信息部门与业务部门的协调,强化应用考核,提高信息系统的实用化水平,为实现公司人、财、物集约化管理提供坚实的基础。 据了解,目前公司已完成财务集约化管理实施方案、公司本部机构职能及定岗定编方案、组建物流服务中心组织体系方案。 为加快集约化管理和信息化建设步伐,公司要求,广大干部员工尤其是各级领导干
4月16日,山西电力公司召开二季度工作会暨ERP建设工作推进会。会议总结了一季度工作,安排部署了二季度各项工作,对ERP建设推进工作做出重点安排。会议要求,公司系统要全面加强人财物集约化管理和信息化建设,扎实推进当前各项工作。王抒祥总经理作了重要讲话。王礼田总工程师就科技信息化工作讲话。科技信息部负责人作ERP建设推进工作专题发言。刘光书记主持会议。公司领导曹福成、田璐、胡庆辉、方剑秋、吴联梓、鞠冠章、刁金出席了会议。 王抒祥总经理指出,实施人财物集约化管理,事关公司和电网发展全局。今年以来公司上下以科学发展观为指导,贯彻落实“五个发展”
“今年,基本建立健全公司人财物集约化管理体系,有效解决人财物管理中存在的制约公司和电网发展的突出问题,基本实现总部、网省公司两级人财物集约化管理。”4月11日,在公司深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会上,公司党组书记、总经理刘振亚要求公司各部门、各单位统一思想,明确目标,夯实基础,推进人财物集约化管理和信息化建设工作,推动“两个转变”上水平。 会议确定,公司加强人财物集约化管理总的要求是:深入贯彻科学发展观,以提高思想认识为前提,以标准化建设为基础,以信息化为支撑,按照统筹规划、分步实施、试点先行、重点突破的原则,加快构建集中、统一、精益、
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