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“千里之堤,溃于蚁穴;万般事故,源于违章”,“目标是方向,执行是根本”,“电网连着你我他,安全运行靠大家”……近日,在宁波变电运行工区的各座变电所内,职工们口中多了一些朗朗上口的警句标语,这些饱含信念的口号都是由职工们结合实际自行创作的“民间”作品,而在口号的不断传诵之中也感染了整个工区,给日常生产生活注入了一份积极的理念。
这些作品的创作源于该运行工区举办的一次“强信念促和谐创先进谋发展”班组建设理念征集活动。据悉,本次理念征集活动是运行工区贯彻落实争创星级班组管理办法,积极争创星级班组文化,不断推进班组创星建设上新台阶的一项举措。为此,运行工区充分发挥广大员工的主体作用,动员员工明确形势、增强信念,引导员工创先争优、爱岗敬业,掀起了一股理念入人心,口号振精神的热潮。
据悉,该工区对于“创星工作”已有近五年历史,早至2005年起,工区便积极创建省公司星级集控站工作,至今,班组建设已循序渐进自成体系。为鼓励班组创新工作亮点,发挥自身特色,竖立一个班组一面旗帜的闪光点,工区提出了“五型”班组,即学习型班组、管理型班组、安全型班组、创新型班组、科技型班组,按照“整体规划、试点先行、典型引路、全面推进”的创建思路,以加强班组建设和生产专业化管理为契机,深化班组建设工作。
今年,在国网公司创星级班组的契机中,工区希望各班组站得更高,望得更远,巩固与创新同行,典型同整体并重,虚实结合,形式多样,结合各类活动载体,形成比、学、赶、超的良好氛围,为班组建设工作添加催化剂,促使班组建设百尺竿头,更进一步,把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队;把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者;把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。
“星级班组要求我们始终处于动态考核之中,不进则退,进步缓慢也是倒退,这就提醒我们要保持四星级集控站的成绩,创新工作,以更为积极的面貌向前冲。”宁波局运行工区四星级集控站站长周峰如是说。
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7月30日,浙江宁波杭湾配网工程建设临时党支部联合庵东供电党支部,抽调浙江宁波杭湾供电分公司、配网公司、设计院、监理公司人员利用节假日时间开展迎峰度夏保供电巡线活动,对浙江宁波前湾新区庵东镇虹庵X207线、元祥B385线等20余条所辖区域内历年高故障线路、台风受影响线路开展巡视,及时消除影响
7月26日,浙江宁波前湾新区庵东镇21号公变增容工作顺利完成,比以往同类工作提前6天送电。此次增容工作能快速完成,得益于该处箱变采用了预制式箱变基础,这是宁波首次开展的预制式箱变基础应用。近日,宁波高温晴热天气不断,前湾新区庵东镇庵余路附近用户空调负荷激增,配电线路供电能力亟需提升。为
7月21日,浙江宁波最大光储项目“宁波杭州湾吉利汽车部件有限公司(极氪工厂)29兆瓦分布式光伏+6兆瓦/12兆瓦时储能”顺利并网,实现光储同步投运。据悉,极氪工厂光储项目利用屋顶面积15.42万平方米、停车场面积17.13万平方米,装机容量为29.2864兆瓦,光伏电站分为5个光伏子站,每个子站约5.8兆瓦,
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11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
10月25日,浙江宁波杭州湾新区110千伏港湾输变电工程启动竣工验收。该工程位于杭州湾新区滨海新城核心区域,此次验收主要针对土建、电气以及消防、安防、通信、图像监控等专业,浙江宁波供电公司运检部、建设部、变电运维中心、杭湾供电分公司纪检人员协同参与。
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“根据系统显示,你们厂区的屋顶面积是4500平方,根据测算,可装设总容量5830千瓦的光伏电站,预计年发电量是6100兆瓦时。现在申请,大概2个月可以完工,投资金额在之后6至7年内就可以回本。你们厂区附近两个环网单元有空余间隔,可以满足您接入电网的需求……”10月12日,浙江宁波杭湾供电分公司营业厅工作人员为前来咨询光伏申请的用户耐心地解释着。
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