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转眼之间就从炎炎烈日步入腊月寒冬,对比刚进单位时的兴奋,现在感受更多的是电力工人肩上所特有的职责和精神。运行岗位的工作不仅需要熟悉保护的原理,更需要对变电所的运行设备有全面而详尽的了解,因为运行是需要直接和这些设备打交道,操作它们,监控它们的状态,以便它们能更好的为电力系统服务。
为了让我们这些新进员工更快的熟悉设备,工区领导和宁跃象王春达站长安排我们参加了今年在鄞州和余姚的变电站投产工作,王春达站长和宁跃象技术员范钧伟师傅还特别交代了我们的学习任务,拟定了详细的学习进度考核时间表。安排新进员工参加变电站投产一方面能弥补变电站的投产人员不足,一方面也能给我们一个近距离接触设备的机会(由于新参加电气工作人员是不允许单独工作,且由于我们对设备的操作要领也不熟悉,贸然操作反而容易损坏设备,造成意外。所以在已运行的变电站我们平时是没有机会操作设备的)。另外在新建变电站也能接触更新的设备,这对于我们这些未来员工的成长也是十分有益的。
在咸祥变的投产过程中,我第一次接触GIS设备,所有一次带电设备都封装在充满SF6气体的金属密闭容器中,而这些金属容器则根据所包含设备按间隔和元件分成若干腔体。对于开关气室其正常压力为0.5MPa左右,而对于包含闸刀和母线的气室其正常压力只需达到0.4MPa左右。这些GIS设备全都采用遥控操作,而且闸刀的位置也只有通过机械位置指示才能看见,这远远不同于以往的操作检查方式。只不过仍然需要现场核对设备状态,而闸刀位置除了可以观察现场闸刀机械位置指示,还可以通过母差屏和电度表重动继电器动作情况来判断(也就是通过位置接点继电器来判断设备状态)。还有由于线路由冷备用改检修时有可能因先前处于空充状态,导致当合上线路地刀过程中出现长时放电现象。所以咸祥变的线路地刀都采用了快分闸刀。以便减少放电时间从而避免SF6气体放电分解(由于GIS组合电器体积较常规元件减小了三分之二左右的体积,所以闸刀触点间的绝缘完全靠SF6气体)。GIS电气设备使用了就地汇控柜,这取代了常规变电站里的开关端子箱,且功能更为强大。所以在就地汇控柜也配备了微机五防装置,并且集成了电磁闭锁,减少了误操作的概率。另外在惠明变使用的南瑞BP-2C和四方CSC-150母差保护中又重新加入了原先取消的闸刀位置切换模拟盘,实现了闸刀位置的人工纠正。35kV的测控保护装置都做在开关柜的上柜箱内,这在一定程度上减少了误操作的可能,但是当后台遥控开关不成功,操作人员则必须直接到开关室操作测控装置上的开关分、合按钮,这对于操作人员的人身安全是存在一定的隐患。因此后台对于35kV开关最好能做两副开关分合接点,以保证人身安全。
在投产过程中由于要给设备贴牌、压板贴标签,所以有更多机会接触二次保护方面的知识,一同参加投产的师傅也总是毫无保留的给予讲解。并且时常提出善意的忠告,为我们养成良好的工作习惯打下坚实的基础。其实投产工作并非一帆风顺,在惠明变的投产要将主变过渡触头由试验摇至运行位置(此时主变35kV开关冷备用)时,由于厂家所做的电磁闭锁需要判断主变过渡触头主变侧是否带电,如带电则闭锁该操作。所以还需找到厂家的师傅帮我们解除这个不合适的闭锁。
两个月的投产实习期很快就在每天的繁忙工作中结束了,回想起来的确收获颇丰,投产不仅让我们在身心上得到洗礼也让我们在理论与实践相结合上有了更深刻的认识,对自己身上的不足之处有了更深的了解,也明确了未来的努力方向。再次感谢工区领导、宁跃象的王春达站长、范钧伟师傅及宁下新、宁屯溪的站长、师傅们给了我们宝贵的学习机会和平台。
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“你的血压指标略有点高,平时要注意合理饮食,饭后多运动!”1月11日,宁波电业局为广大电力员工提供的免费义诊和健康咨询活动于今日上午11:30分结束。免费义诊和健康咨询是继2012年全局广大职工健康体检工作后又为职工送上的一份“健康大礼”。据了解,2012年全局参加体检的职工人数超过3000人,随着员工健康意识的加强,医疗保健咨询需求的增大,为帮助员工更好地了解身体状况,宁波电业局从关爱员工角度出发,由局工会和物业公司联合邀请宁波市资深医学专家来宁波局为广大员工提供“开诊”坐堂。为
1月9日上午,宁波电业局物业公司召开紧急会议,专题部署加强新一轮雨雪天气后勤保障会议,要求各部门做好应对新一轮雨雪的准备。根据气象消息,1月14日之前宁波地区气温持续低温。雨雪冰冻给宁波电网带来严重考验,物业公司部署后勤服务方案,给抗冰雪在一线的干部员工提供最“热”的后勤服务。物业公司综合班提前落实食品供货渠道,积极采购冰冻天应急物品,保证食堂食品供应充足,确保连夜抢修人员的夜宵服务。卫生所准备好应急药品,及时应对抢修人员在抢修过程中发生的突发现象。为防止新一轮雨雪天气带来的地面、大楼等出现冰冻现象,物业服务班准备了
随着最后一个大修项目信通公司生产用房弱电维修的电子报账的完成,标志着宁波电业局2012年度房屋大修项目顺利收官。为全面实现年度工作目标,宁波局物业公司根据年度大修的计划安排,在梳理2012年前三季度工作的基础上,进一步抓紧落实年终收官工作。回顾全年,公司结合物业设施的使用情况,科学安排,错峰施工,全面完成了全局中央空调的维护和保养,确保了中央空调在夏季和冬季使用高峰期的可靠运行;修缮完善生产基地停车场地及配套监控设施,解决生产基地停车难的问题;提前完成500kV和220kV变电所排水系统的清淤及维护及屋面防水的处理,为全力抗击“
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11月8日上午9时,中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。宁波电业局永耀物业公司理论学习中心组全体成员及各部门负责人在会议室集中收看中国共产党第十八次全国代表大会开幕式现场直播。根据宁波局《关于认真组织收听收看中国共产党第十八次全国代表大会盛况的通知》文件精神,永耀物业公司党支部高度重视,组织理论学习中心组成员和各部门负责人集中收看党十八大开幕式,同时向公司全体员工发出号召,利用网站、报纸等宣传媒介收听收看中国共产党第十次全国代表大会开幕式盛况。党的十八大是我国改革发展阶段一次重要的大会,受到了公司全体员工的关注,在听取了胡锦涛总书
11月7日,宁波电业局各单位将《“啄木鸟”专项行动发现问题整改进度情况表》和《需市局统一研究解决问题反馈表》提交后,标志该局后勤保障专业“啄木鸟”专项行动全面进入问题和隐患查找阶段。根据国网公司和省公司啄木鸟专项行动的统一安排,宁波局根据实际情况,制定出台了后勤保障专业检查方案和检查标准,在宁波供电系统市、县两级全面开展专项行动。宁波局要求系统各部门各单位,正确领会专项活动精神,围绕“三集五大”体系建设主线,夯实后勤保障工作基础,严格落实“以防为主&rdqu
10月19日上午,宁波电业局秋冬季安全检查组到永耀物业公司开展安全生产检查。为确保今年秋冬安全检查工作止于形式,永耀物业公司结合“安全年”活动开展以及落实国庆和十八大期间安全保卫工作,加大反“三违”力度,全面开展秋季安全自查工作。该公司作为宁波电业局后勤服务保障部门,重点加强规章制度建设,抓好安全生产责任的落实,规范安全生产工作。通过自查,深入分析存在问题和薄弱环节,明确整改措施,落实责任人和整改期限,有计划地做好整改工作。检查组听取了该公司2012年秋冬季安全大检查汇报、详细查看了《安全目标
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10月9日,“中秋、国庆节”过后第一天,宁波电业局物业公司迅速开展安全教育培训,以节后安全教育培训课拉开“收心”工作“第一页”。下午,该公司各部门、各班组,根据宁波局年度安全生产工作意见,针对节后职工思想容易松懈、麻痹的实际情况,结合“安全学习周”活动要求,各部门、各班组按各自工作重点分别展开安全教育学习,营造节后第一天上班安全氛围,进一步提升安全生产“可控、能控、在控”的能力与水平。节后第一天,该公司按各部门各班组为单位分别开展安全
9月20日中午,随着宁波杭湾庵东最后一个食堂的卫生检查打分结束,宁波电业局物业公司管辖的十五个食堂开展的每月一次“食堂文明卫生流动红旗”评比活动也拉开了序幕。食品安全与食品卫生是饮食服务工作的第一生命线,狠抓食品卫生管理工作也是饮食服务永恒的工作主题。该公司通过公共卫生、个人卫生、食品卫生等各方面综合评比,在各食堂形成一种“先进带动后进,后进追赶先进”的良好氛围。评比活动主要是对各个食堂的操作间、储藏室、用餐区、餐具回收区、办公室、衣帽间等卫生进行检查。为推进活动的开展,宁波电业局物业公司成立
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
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4月24日,国能(泉州)热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人,涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目,整个体检流程简单便捷、井然有序,极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容,开展职
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绿色健步走,健康你我行!为丰富职工业余文化生活,强化职工健康意识,提高身体素质,4月24日大唐环境特许经营分公司在南京鱼嘴湿地公园举办“同心聚力、追求卓越”职工健步走活动。春潮澎湃,绿染长江两岸,健步队伍宛如长阵。百余名职工伴着灿烂的阳光,摆动双臂迈开双腿大步向前,尽享健康运动带来
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