刘家峡水电厂：奏响企业发展和谐乐章-第2页-北极星水力发电网

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经营管理不断强化

刘家峡水电厂通过不断强化经营管理工作，进一步提升对省电力公司的贡献度。为此，深入开展经济活动分析，及时掌握生产经营状况，强化指标的月度跟踪和绩效考核，做到各项经营指标可控在控。深化办公系统应用，进一步提升了工作效率。积极构建集中、统一、精益、高效的资金管控体系，重点完成两套财务系统并行数据的实时传递，先后成功上线运行了员工报销、财务管控系统的预算管理等模块，实现了6大费用类型在员工报销系统的集成流转。进一步规范物资管理流程，加强物资计划申报与考核，积极采用国网新版物资采购合同，扎实开展物资清仓利库工作，为完成各项任务提供了有力的物资保障。

与此同时，刘家峡水电厂为了实现预期的经营目标，认真细化落实省公司下达的经营指标，建立健全三级节能管理组织机构，大力开展节水增发和经济运行工作，积极加强与调度的联系，合理安排机组开停机，提高水能利用率，充分发挥水库水头效益，在今年来水比去年同期减少25.3亿立方米的情况下，截至10月31日共节水增发电量2.91亿千瓦时，同时年内累计完成发电量47.1211亿千瓦时，为圆满完成今年的发电目标任务奠定了坚实的基础。

精神文明喜获硕果

6月18日，刘家峡水电厂申报全国文明单位的活动一次通过了检查验收，目前正处在公示阶段。

这是刘家峡水电厂继获得“全国精神文明建设工作先进单位”后的又一项系统工程，将对进一步提升综合管理水平等具有十分重要的意义。近年来，该厂以科学发展观为指导，围绕建设“效益、绿色、人文”一流发电企业的目标，深入推进全国文明单位创建工作。在全厂范围内下发创建工作实施方案，对精神文明建设的工作目标、任务、措施进行了详细的安排和部署;每年扎实开展拥军及和困难职工群众慰问工作;积极实施周边地区生态环境整治工程，对民族地区乡镇进行对口帮扶，大力支持扶贫村镇的经济发展;开展各类社会公益活动;常态化开展职工家属社会公德教育，使广大职工家属争做道德实践先锋;着力对全厂干部职工进行岗位培训，开展技术比武活动，每年职工教育培训率保持在95%以上，多人获得省部级劳动模范或技术能手称号;积极发挥电站作为甘肃省爱国主义教育基地的作用，关爱贫困地区少年儿童，多次开展丰富多彩的公益爱国主义教育活动;综合治理严谨周密，“人、技、物”三防体系健全，为周边环境提供稳定安宁的保障;积极履行社会责任，积极投身公益事业，连续多年在临夏州行风民主评议中名列前茅;举行大型文艺晚会、职工运动会，丰富职工业余文化生活，启动奖励机制对职工子女高考优秀学子进行重奖等，促进了企业的和谐发展。

同时，凝聚着刘家峡水电厂领导班子及史志修编人员汗水和心血的49万字《刘家峡水电厂志(1997-2009)》，于9月16日一次通过省电力公司厂志评审组的终审，即将面世。这部志书客观记述了刘家峡水电厂13年间的管理现状和发展轨迹;突出了以生产力为主线，凸显了体制创新、机制创新;资料翔实细腻，内容丰富;必将充分发挥资政、存史、教化的重要作用，为企业的文化建设等做出积极的贡献。

“三个建设”成效突出

全面加强党的建设。认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。深入开展纪念建党90周年“党旗飘扬”九大系列活动，进一步提高了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过了省国资创先争优督导考核组对该厂工作的检查并获得好评;扎实开展“廉洁文化建设年”活动，通过主题演讲、廉洁文化作品征集、预防职务犯罪讲座、“一把手”讲党课等活动，营造了浓郁的“干事干净”氛围。

切实加强队伍建设。制定干部试用期制度，规范二线干部管理。严格干部工作程序，对32个干部岗位进行调整，激发干部队伍活力。对拟提任干部进行上岗前“勤廉从业”考试，举办宏观经济形势培训班，干部读书交流活动等，增强干部队伍素质。经广泛宣传、资格审查、理论考试、面试答辩、民主测评、公示监督、党委审批等环节，综合成绩第一名者成功竞聘团委书记，进一步完善了干部择优选拔机制，拓宽了人才成长通道。进一步构建专业和技能人才建设高地，有21名员工通过省公司中、高级职称复审，另有13个中、高级职称通过国家网电网公司评审;9个通用工种人员通过社会技师、高级技师资格评定等。大力开展职工教育培训，参加培训为3455人次，全员培训率达99%;有组织、有计划、求实效地大力开展“三华”同步电网相关知识培训的活动，共有1149人参加，进一步坚定了广大干部职工实现“两个转变”的决心和信心。

大力开展国家电网品牌传播，加大对外宣传力度。截至11月10日，刘家峡水电厂在甘肃电力网上发布227篇、比去年同期增长23%，排名由过去的每月10名左右上升到5名左右，10月份位列第一名;在各类媒体上刊登531篇，比去年同期增长10%。积极承担社会责任，组织广大职工为贫困地区学校捐赠书籍、文体用品、衣物等3122件。派员参加革命老区学校支教。加强职工文化阵地建设，投资6万多元购置新书，已建成藏书14000多册的职工图书馆。积极开展“软课题”研究，妥善处理不稳定因素，营造企业和谐发展氛围。

班子作风更加务实

扎实开展“四好班子”建设，坚定不移地走群众路线，注重调查研究，推动企业又好又快发展。

7月12日、13日，刘家峡水电厂厂级领导带领有关部室负责人深入到六大分场、两公司开展工作调研和座谈，与广大基层干部职工进行交流，倾听来自各方面的意见和建议，掌握丰富的第一手材料，科学地制定厂年中工作会议发展思路、重点工作和具体措施。8月22日、8月29日至9月2日，该厂党委书记陈利民等部分领导带领有关人员分别到白银、河西三个供电公司开展学习交流，开阔了眼界、拓宽了思路，在相互对比中看到了自身的优势所在及存在的问题，将为促进该厂管理水平迈上更高台阶奠定了思想基础。

自10月下旬以来，刘家峡水电厂全体厂领导在认真准备班子成员发言材料、开好民主生活会等的同时，有计划地分赴各个党支部组织的中层干部民主生活会。在倾听中层干部工作汇报、开展批评和自我批评等的基础上，有的放矢地提出点评指导意见，初步达到了发现问题、查找根源、提出改进措施、增进相互团结、明确努力方向等目的。

当前，刘家峡水电厂干部职工正在意气风发地加紧工作，积极投身到5号机扩修等艰巨任务中。我们深信有这样一个“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”领导班子的坚强领导，有一支爱岗敬业、奋勇争先职工队伍的无私奉献，就一定能圆满完成今年的各项目标任务，加快建设“效益、绿色、人文的一流发电企业的步伐，为国民经济发展和人民生活水平提高做出新的更大的贡献。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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