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2011-12-13 09:26来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:王桂兰关键词:蒙东电力有限公司兴安企业文化企业文化手册收藏点赞
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调度所加强对《企业文化手册》宣贯学习,领导带头学习,带头实践,充分发挥示范表率作用。把《企业文化手册》作为中心组、班组、党员学习教材,进行全员培训。营造良好的学习氛围,把学习贯彻《企业文化手册》落到实处。
调度所把学习贯彻《企业文化手册》与学习贯彻落实公司四季度工作会议精神、与正在开展的本质安全和标准化班组建设、创建和谐部室结合起来,不断把学习贯彻工作引向深入。
宣贯学习充分利用板报、网络等传播平台的功能,进行广泛的宣传,以人为本、不断提升企业文化的内在品质,引导干部员工自觉践行统一的企业文化。引领员工自觉地把个人的思想行为融入到国家电网统一的优秀企业文化中去;严格按照近期国网公司最新颁布的新“三个十条”,规范员工行为,全面执行统一的国网品牌标识,搞好优质服务工作,创建统一且具有影响力的企业文化;创新载体,确保企业文化落地生根。以召开党员领导干部民主生活会为契机,深化企业文化建设,践行“为民服务创先争优”,形成合力,确保年度目标圆满完成;抓好员工守则及各项制度规定的贯彻执行,进一步规范员工行为,树立和展示“国家电网”品牌形象,增强广大员工对国网公司统一企业文化的认同感、自豪感和归属感,形成统一企业文化落地生根、充满活力、富有特色的良好格局。
在学习贯彻《企业文化手册》过程中,调度所结合本单位实际,不断总结经验,并充实和丰富具有自身特色的企业文化内容,使调度所的企业文化建设充满活力,推动企业文化建设不断取得新成果,为推动“一强三优”现代公司建设发挥应有的作用,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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2013年1月10日,由蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司人力资源部、客户服务中心、安全运检部[检修(建设)工区]、电力调度控制中心联合举办的95598系统业务流程培训拉开了突泉公司冬训的序幕。95598是公司服务客户、展示形象、体现价值的重要渠道,开展95598系统业务流程培训,实现业务向层级集中,实现运作模式、业务流程、服务标准“三统一”。此次培训,使广大员工充分认识到95598业务集约化后,对工作时限要求更高,回复时间缩短,回复内容要求更准确、全面;新增退单率、及时率、准确率,咨询一次性办结率要达到相关标准要求。培训
调度所通过党支部书记主讲的创先争优党课使党员受教育,敬业爱岗、勤奋工作、争做优秀共产党员是调度所党员的共识。通过学习使党员感受到共产党员要有觉悟,关键要做到以下三条:第一,共产党员有觉悟,首先就要坚定理想信念。崇高的理想信念,永远是激励共产党人不断前进的力量源泉和精神支柱。第二,共产党员有觉悟,应当不断提升自己的精神境界。一个党员要做到与群众不一样,能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”,关键在于要从点点滴滴做起,不断锤炼自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准,是党员成就事业的基石,也
为保证元旦期间居民正常的生活用电和厂矿企业生产用电,近日来,兴安电业局调度所根据当前电网运行及突发事故预想实际,贯彻落实《电力安全事故应急处置和调查处理条例》,进一步修改和完善了电网大面积应急处理预案,及早着手元旦保电预案,全员加强安全意识、责任意识、报保供电放在首要位置。远动班对所辖各变电站及主站设备专项特巡安全大检查,对冬季安全生产大检查中列出的隐患进行排查整改,以确保元旦用电安全可靠,电网安全运行零事故,提前为元旦保电工作做准备。
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,成立调度所党员服务队,以开展先锋活动为主,先后完成了额尔格图风电场的验收;葛根庙变电站的验收和投运;南郊变的投运;哈达变一号主变全停的检修方式安排;罕山线、红光线线路该造投运;到阿尔山、扎期、南郊、哈达变电站的设备巡视检查,为迎峰度冬安全生产做准备。在葛根庙变电站投运当天,调度所党员服务队一行五人,从早上8点30分一直工作到下午4点,在严寒中忙碌。验收前按照生产部新下发的验收规范,新的维护界面,做好调度验收卡和自动化验收卡,验收时,检查生产准备情况、现场运行规程、接线图、设备标牌、设备定向核对、计量系统、保护核对
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,注重创新,营造安全文化氛围。尤其重视安全文化建设,提高员工安全意识。调度所党支部着力营造浓郁的安全文化氛围,夯实安全生产基础,在宣传力度上,坚持班前会党员安全知识宣讲活动,所领导、安全员参与安全宣讲环节,逐步实现全员安全宣讲。安全氛围营造上,张贴安全宣传标语、横幅;板报宣传栏中,制作了安全活动月、本质安全建设专题板报、同时结合电力安全小常识、安全生产管理规章制度、习惯性违章的纠正与预防、防雷保护、火灾自救逃生方法、冬季交通道路安全管理等内容尽展安全和谐之美。安全文化活动上,开展的“当一天安全检查员&r
12月6日,佟国清主席和工会工作人员在百忙的工作中抽出时间到调度所检查指导本质安全进展情况,佟主席在对调度所开展的本质安全和班组标准化建设工作充分肯定的同时,针对下一步工作又给予具体细致的指导。佟主席强调要进一步营造本质安全工作的浓厚氛围,使每一名员工时时处处感受到开展本质安全建设工作以来,身边所发生的变化。佟主席同时指出,在逐步推进本质安全建设工作时,切忌流于形式,不要背离开展本质安全工作的初衷,把本质安全建设工作与各班组具体工作有机结合,使本质安全建设工作真正与安全生产和班组建设协调一致。调度所领导随即召开班组长会议落实佟主席的检查意见,大家集思广
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,党员服务队为葛根庙变电站的如期投运默默付出了很多很多........葛根庙变电站是无人值守变电站,对自动化传输要求精度更严格,不同与以往,变电站投运,调度班及早制定投运启动方案、下达设备编号和命名,为了下达命名和编号的准确度,必须与实际设备相符,调度所相关人员积极跟踪工程进度,多次深入现场,实地勘察,掌握第一手材料,远动班人员配合厂家调通道,通道调通后,用了三天时间,加班加点完成葛根庙变电站的遥测、遥信、数据库录入和调试工作。经过调度所工作人员的共同努力确保了葛根庙变电站如期投运。由于多次深入施工现场,在寒冷的天
兴安电业局调度所开展创先争优活动以班组标准化建设为平台,全面加强标准化、推行规范化、提升精细化、取得初步成效。 调度所开展标准化班组建设,全员参与,领导重视,党员冲在前,加班加点,在调度班“国家级工人先锋号”榜样的带动下,梳理了标准化班组建设工作内容,在认真学习、借鉴兄弟单位先进经验基础上,经过一年来深入推进标准化班组建设的创建工作,完善创建标准化班组建设的具体
图为秋天的日子里,送电工区的员工们每天顶着烈日,奔走在深山旷野,一丝不苟的巡视着输电线路,用自己的行动,书写着安全生产、无私奉献的颂歌。 截止8月28日,兴安电业局送电工区实现安全生产2250天,创下了该工区成立6年多来无考核事故的佳绩。兴安电业局送电工区管辖着兴安盟境内66kV及以上线路32条,线路总长1553.32千米。为了保证输电线路安全供电,送电工区抓安全、抓管理、抓学习、抓技术,高员工的专业技术水平不断提,员工的敬业意识不断增强。在工作中,员工们夏顶酷热,冬冒严寒,高质、高效地完成巡线、检修、带电作业工作,无声地守护铁塔和银线。有危
截止7月12日,兴安电业局送电工区GPS全球卫星定位工作已经基本完成。这一工作的全面完成,对该工区人员及时发现线路事故点起到了重要作用,可以大大缩短故障检测时间,保障故障点得到及时消除,恢复线路送电。GPS巡检系统具有线路设备杆塔定位、设备缺陷录入、储存等功能,该系统的应用可对设备缺陷进行分类细化,便于分类记录设备上存在的缺陷,减轻巡视人员的工作强度,更有利于提高线路的运行维护质量,对今后的线路维护和设备管理、缺陷管理、设备升级起来起到全面的提升作用,从而提高运行工作的科技含量。6月12日,送电工区开始对右乌线、乌突线、右突线等8条220千伏和乌万线、
在“双碳”战略深入推进、全球制造业绿色转型加速的背景下,德力西电气坚持聚焦绿色内核,构建“以人为本促碳中和建绿色生态圈”的可持续发展战略。近日,德力西电气与新华出版社联合发布行业首部《迈向净零-绿色可持续发展战略实践指南》,为企业绿色转型提供实际操作的范本。值得关注的是,公司在发
为迎接“五一”劳动节,倡导健康生活方式,增强团队凝聚力,4月26日,国网涡阳县供电公司工会举办“迎五一·劳动最光荣·职工徒步展风采”活动,来自公司各单位各基层供电所的50多名职工参加活动。“今天的徒步活动很意义,体现了公司工会对广大职工的关心和关爱。不仅使我们放松的身心,同时也锻炼了
2025年4月23日,由北极星电力网联合北京碳中和学会共同主办的“2025第二届绿氢产业创新发展大会”在南京盛大召开。本届大会以“共享绿色能源新机遇共创绿氢时代新未来”为主题,吸引了来自国家及地方政府部门、能源电力集团、氢能装备制造企业、科研院所及金融机构等多位代表参会,会议围绕氢能政策导
4月16日,丹麦格兰富集团执行副总裁兼水务事业部全球首席执行官HamedHeyhat先生率20人高管团队莅临浙江嘉源和达水务有限公司考察交流,双方围绕二次供水数字化、智慧水务解决方案等展开深度合作探讨,并再次签署战略合作协议。此次会晤,标志着嘉源和达与全球水泵行业领军企业的合作迈入新阶段。当天,
4月14日,有多家媒体报道称,哪吒汽车原CEO张勇被曝已身在英国。张勇在离职前已办理英国签证,并于近期抵达英国,目前仍在当地。对此,张勇在朋友圈回应,“感谢大家关心,看到网络上一些传闻,至今仍担任哪吒汽车顾问,为公司四处奔波融资。”同时,一条现已被删除的视频显示,全国300多家哪吒经销商
在2025年的开端,一本特殊的台历悄然出现在南京电厂职工的案头,它将企业115年的红色历史娓娓道来,成为大唐“原点”品牌建设和传承“京电号”精神的崭新载体,生动展现百年南电忠党爱国、许党报国的光辉历程。翻开这本精致的台历,便是对南京电厂115年波澜壮阔历史的生动记录与深情回顾。台历的每一页
为进一步提升企业“原点”品牌形象,南京电厂多措并举,通过精心制作文创产品、构建三维一体展示平台、开展丰富多彩的宣传活动,全面展示企业在传承历史文化、创新品牌价值方面的成效,在品牌宣传推广上迈出了坚实而有力的步伐。精心文创,传承历史记忆南京发电厂将百年南电深厚的历史底蕴与现代设计理
近日,南京发电厂在“幸福大唐”建设征程中迈出坚实步伐,通过一系列暖心举措,让职工收获满满幸福感,为企业发展注入源源不断的活力。聚焦工作关怀,提升职工归属感。该厂高度重视职工工作环境改善,对生产区域进行全面升级,优化设备布局,降低噪音污染,为职工创造更加安全、舒适的工作空间。同时,
为重温革命历史、传承红色基因,同时促进员工身心健康,4月7日,华润电力江西公司组织员工赴江西抚州东乡二三期项目所在地开展“星火汇聚润启新程”主题活动,在追寻红色记忆与拥抱自然的过程中凝聚奋进力量。活动首站设在王震公园。青松翠柏环绕的将军雕像前,全体员工整装肃立,向这位开国元勋鞠躬致
4月1日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网空间技术公司、国网信通产业集团调研,检查党的建设、学习教育、科技创新、企业文化和队伍建设等方面工作,看望慰问一线干部员工。邵国勇先后调研国网空间技术公司定陵机场、国网信通产业集团空天时空智能技术创新实验室和客户体验中心,听取有关工作汇
最近,国网江苏省电力有限公司17篇职工创作的文学作品,获评国家电网“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题征文优秀作品,全面展现公司在电网建设、电力保供、能源转型等方面取得的工作成果,彰显“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神,提升了公司的社会形象和文化软实力。为丰富职工
为向社会公众集中展示企业发展和文化建设成果,营造“京能一家人”的和谐氛围,增进“集团一盘棋”的协作共识,近日,岱海发电公司邀请北京京能电力股份有限公司乌兰察布分公司、内蒙古蒙电华能热电股份有限公司、华能内蒙古电力热力销售有限公司、内蒙古上都发电有限责任公司、华能北方呼和浩特热电厂
七月初,国家能源局电力建设领域安全管理成果征集活动落下帷幕。中国能建安徽电建二公司申报的华龙一号示范工程汪勇操作班班组建设成果脱颖而出,获评电力建设领域安全管理一级成果称号。安全管理大家都不陌生,但戴上一级成果这顶金帽子,就让人有点费解,全国那么多家单位为什么它是一级?这个一级又
日前,国家电网公司通报表彰第六届国家电网公司文明单位,阳信供电公司作为滨州市供电系统唯一县公司榜上有名。强化组织领导,深化文明创建。阳信公司成立领导小组,将文明创建工作纳入企业重要日程,确保人、财、物保障到位。制定文明创建规章制度和评比标准,完善精神文明建设奖励办法,60余名员工注册网络
近年来,国电菏泽发电公司紧紧围绕企业经营中心工作,通过深入持久、扎实有效地开展创新活动引领企业提质增效,科学发展,在保持全国文明单位的基础上,企业荣获全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国发电企业文化建设最佳实践标兵单位、践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位、十二五
2015年上半年,中国核能电力股份有限公司(以下简称中国核电)紧紧围绕年度经营目标和战略任务,秉持以持续发展为核心的战略规划和项目开发,以安全为核心的工程和运行业绩,以成本为核心的经济效益的理念,勇于拼搏、攻坚克难,各项工作均取得新的进展:中国自主三代核电技术华龙一号全球首堆工程福清5
在建党94周年来临之际,同华发电公司党委精心组织安排七大系列活动以纪念党的生日。此次活动本着简单、热烈、特色、务实的原则,通过大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩,宣传基层党组织和广大党员的先进事迹,增强广大党组织的凝聚力和战斗力,提升广大党员的光荣感和责任感。一是开展学习党章、重温入党
12月15日,华电昌吉热电厂举办企业文化转型升级成果发布会,隆重推出以“红领引航,心向最好”为形象理念的“红领”文化体系。体系以全厂职工认可度最高的理念“向最好学习,同最好相比,与最好同行”为核心价值观、以“领先领新领优”为企业精神。新疆公司政工部主任顾继红出席发布会,厂领导班子、机关全体及部分员工代表参加会议。“红领文化”之“红”寓意积极向上、正能量,“领”为带领,引领,始终追求最好。
10月23日,漳泽电力公司企业文化推进会在同华发电公司召开。同煤集团公司董事、漳泽电力董事长文生元,集团公司党委常委、纪委书记吴跃平,党委组织部长周刚,党委办公室主任李文虎,党委宣传部副部长张立宾,漳泽电力公司领导白秀兵、马丽亚、丁淑玲、王志强,及公司党群系统部门负责人、各单位党委书记、政工部主任等相关人员参加会议。文生元主持会议。会上,白秀兵作了题为《坚持文化引领 推进文化融合 为公司加快煤电一体化发展提供动力源泉》的工作报告。他指出,重组以来,公司紧紧围绕集团公司“两新”战略愿景,坚持以文化建设助力转型发展,以文化融合促进管
为了使新聘大学生尽快进入工作角色,熟悉岗位职责和业务流程,1月2日,国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局对新聘3名大学生开展思想教育和岗前培训活动。据了解,此次培训为期3天,培训的内容包括《国家电网公司劳动管理制度、文件汇编》、《国家电网公司企业文化手册》、《三集五大体系建设手册》、《安全规程》等方面知识。培训讲师重点讲解了黑龙江省电力公司与牡丹江供电公司员工管理规定、员工奖惩办法,安全生产方面的规章制度等。在培训过程中,3名大学生谦虚好学,认真抄写听课笔记,并主动向老师求教,互动交流。整个培训活动在紧张而活泼的气氛中顺利进行。“通过参加培
阿尔山市供电公司通过实施领导者的行为传播、制度传播等种传播方式,着力构建“上下联动、内外结合、多渠道、全方位”的核心价值观传播体系,促进了企业文化落地。该公司党支部全面落实国家电网公司党支部关于建设统一的优秀企业文化的各项决策部署,认真学习企业文化前沿理论,深入基层一线调查研究,积极导入“价值观管理是企业文化管理的核心”的全新理念,立足实际共实施了传播方式:一是宣传教育载体传播,发挥报刊、网站、信息简报、橱窗展版、手机短信等多种宣传教育载体的不同优势,构建多元化的宣传教育平台,自上而下,因地制宜,全面宣贯
4月18日,牡丹江电业局营业及电费部营业三所召开推进企业文化落地生根研讨会。该所班组长以上及相关人员参加了会议。“你用电,我用心”的大众品牌口号由国家电网公司正式发布之后,牡丹江营业及电费部营业三所党政班子高度重视,采用多种形式宣传国家电网品牌口号,加强对品牌口号宣传策划,借助媒体,加大品牌口号的宣传力度。同时,在企业内部也加大宣传力度。以进一步提升供电企业形象,推动供电企业文化建设。这个所高度重视企业文化建设。把宣传贯彻国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观作为企业文化建设的重点,将企业文化
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