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2011-12-13 09:26来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:王桂兰关键词:蒙东电力有限公司兴安企业文化企业文化手册收藏点赞
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调度所加强对《企业文化手册》宣贯学习,领导带头学习,带头实践,充分发挥示范表率作用。把《企业文化手册》作为中心组、班组、党员学习教材,进行全员培训。营造良好的学习氛围,把学习贯彻《企业文化手册》落到实处。
调度所把学习贯彻《企业文化手册》与学习贯彻落实公司四季度工作会议精神、与正在开展的本质安全和标准化班组建设、创建和谐部室结合起来,不断把学习贯彻工作引向深入。
宣贯学习充分利用板报、网络等传播平台的功能,进行广泛的宣传,以人为本、不断提升企业文化的内在品质,引导干部员工自觉践行统一的企业文化。引领员工自觉地把个人的思想行为融入到国家电网统一的优秀企业文化中去;严格按照近期国网公司最新颁布的新“三个十条”,规范员工行为,全面执行统一的国网品牌标识,搞好优质服务工作,创建统一且具有影响力的企业文化;创新载体,确保企业文化落地生根。以召开党员领导干部民主生活会为契机,深化企业文化建设,践行“为民服务创先争优”,形成合力,确保年度目标圆满完成;抓好员工守则及各项制度规定的贯彻执行,进一步规范员工行为,树立和展示“国家电网”品牌形象,增强广大员工对国网公司统一企业文化的认同感、自豪感和归属感,形成统一企业文化落地生根、充满活力、富有特色的良好格局。
在学习贯彻《企业文化手册》过程中,调度所结合本单位实际,不断总结经验,并充实和丰富具有自身特色的企业文化内容,使调度所的企业文化建设充满活力,推动企业文化建设不断取得新成果,为推动“一强三优”现代公司建设发挥应有的作用,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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调度所通过党支部书记主讲的创先争优党课使党员受教育,敬业爱岗、勤奋工作、争做优秀共产党员是调度所党员的共识。通过学习使党员感受到共产党员要有觉悟,关键要做到以下三条:第一,共产党员有觉悟,首先就要坚定理想信念。崇高的理想信念,永远是激励共产党人不断前进的力量源泉和精神支柱。第二,共产党员有觉悟,应当不断提升自己的精神境界。一个党员要做到与群众不一样,能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”,关键在于要从点点滴滴做起,不断锤炼自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准,是党员成就事业的基石,也
为保证元旦期间居民正常的生活用电和厂矿企业生产用电,近日来,兴安电业局调度所根据当前电网运行及突发事故预想实际,贯彻落实《电力安全事故应急处置和调查处理条例》,进一步修改和完善了电网大面积应急处理预案,及早着手元旦保电预案,全员加强安全意识、责任意识、报保供电放在首要位置。远动班对所辖各变电站及主站设备专项特巡安全大检查,对冬季安全生产大检查中列出的隐患进行排查整改,以确保元旦用电安全可靠,电网安全运行零事故,提前为元旦保电工作做准备。
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,成立调度所党员服务队,以开展先锋活动为主,先后完成了额尔格图风电场的验收;葛根庙变电站的验收和投运;南郊变的投运;哈达变一号主变全停的检修方式安排;罕山线、红光线线路该造投运;到阿尔山、扎期、南郊、哈达变电站的设备巡视检查,为迎峰度冬安全生产做准备。在葛根庙变电站投运当天,调度所党员服务队一行五人,从早上8点30分一直工作到下午4点,在严寒中忙碌。验收前按照生产部新下发的验收规范,新的维护界面,做好调度验收卡和自动化验收卡,验收时,检查生产准备情况、现场运行规程、接线图、设备标牌、设备定向核对、计量系统、保护核对
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,注重创新,营造安全文化氛围。尤其重视安全文化建设,提高员工安全意识。调度所党支部着力营造浓郁的安全文化氛围,夯实安全生产基础,在宣传力度上,坚持班前会党员安全知识宣讲活动,所领导、安全员参与安全宣讲环节,逐步实现全员安全宣讲。安全氛围营造上,张贴安全宣传标语、横幅;板报宣传栏中,制作了安全活动月、本质安全建设专题板报、同时结合电力安全小常识、安全生产管理规章制度、习惯性违章的纠正与预防、防雷保护、火灾自救逃生方法、冬季交通道路安全管理等内容尽展安全和谐之美。安全文化活动上,开展的“当一天安全检查员&r
12月6日,佟国清主席和工会工作人员在百忙的工作中抽出时间到调度所检查指导本质安全进展情况,佟主席在对调度所开展的本质安全和班组标准化建设工作充分肯定的同时,针对下一步工作又给予具体细致的指导。佟主席强调要进一步营造本质安全工作的浓厚氛围,使每一名员工时时处处感受到开展本质安全建设工作以来,身边所发生的变化。佟主席同时指出,在逐步推进本质安全建设工作时,切忌流于形式,不要背离开展本质安全工作的初衷,把本质安全建设工作与各班组具体工作有机结合,使本质安全建设工作真正与安全生产和班组建设协调一致。调度所领导随即召开班组长会议落实佟主席的检查意见,大家集思广
兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动,党员服务队为葛根庙变电站的如期投运默默付出了很多很多........葛根庙变电站是无人值守变电站,对自动化传输要求精度更严格,不同与以往,变电站投运,调度班及早制定投运启动方案、下达设备编号和命名,为了下达命名和编号的准确度,必须与实际设备相符,调度所相关人员积极跟踪工程进度,多次深入现场,实地勘察,掌握第一手材料,远动班人员配合厂家调通道,通道调通后,用了三天时间,加班加点完成葛根庙变电站的遥测、遥信、数据库录入和调试工作。经过调度所工作人员的共同努力确保了葛根庙变电站如期投运。由于多次深入施工现场,在寒冷的天
兴安电业局调度所开展创先争优活动以班组标准化建设为平台,全面加强标准化、推行规范化、提升精细化、取得初步成效。 调度所开展标准化班组建设,全员参与,领导重视,党员冲在前,加班加点,在调度班“国家级工人先锋号”榜样的带动下,梳理了标准化班组建设工作内容,在认真学习、借鉴兄弟单位先进经验基础上,经过一年来深入推进标准化班组建设的创建工作,完善创建标准化班组建设的具体
图为秋天的日子里,送电工区的员工们每天顶着烈日,奔走在深山旷野,一丝不苟的巡视着输电线路,用自己的行动,书写着安全生产、无私奉献的颂歌。 截止8月28日,兴安电业局送电工区实现安全生产2250天,创下了该工区成立6年多来无考核事故的佳绩。兴安电业局送电工区管辖着兴安盟境内66kV及以上线路32条,线路总长1553.32千米。为了保证输电线路安全供电,送电工区抓安全、抓管理、抓学习、抓技术,高员工的专业技术水平不断提,员工的敬业意识不断增强。在工作中,员工们夏顶酷热,冬冒严寒,高质、高效地完成巡线、检修、带电作业工作,无声地守护铁塔和银线。有危
截止7月12日,兴安电业局送电工区GPS全球卫星定位工作已经基本完成。这一工作的全面完成,对该工区人员及时发现线路事故点起到了重要作用,可以大大缩短故障检测时间,保障故障点得到及时消除,恢复线路送电。GPS巡检系统具有线路设备杆塔定位、设备缺陷录入、储存等功能,该系统的应用可对设备缺陷进行分类细化,便于分类记录设备上存在的缺陷,减轻巡视人员的工作强度,更有利于提高线路的运行维护质量,对今后的线路维护和设备管理、缺陷管理、设备升级起来起到全面的提升作用,从而提高运行工作的科技含量。6月12日,送电工区开始对右乌线、乌突线、右突线等8条220千伏和乌万线、
7月6日凌晨5时47分,随着66kV西南联络线停电检修“许可开始”的一声令下,兴安电业局送电工区重污区全线更换防污型绝缘子工作拉开帷幕。66kV西南联络线途经乌兰浩特市钢铁厂、乌兰浩特市水泥厂和乌兰浩特市卷烟厂三大兴安盟支柱产业,线路原来一直使用普通型瓷质绝缘子,采取停电人工清扫传统方式进行防污,每年上半年例行进行一次盐密测试。今年5月份经该局修试所检测发现,绝缘子盐密测试值严重超标。由于送电工区维护线路的增加,停电时间和检修人力的有限,线路更换防污型绝缘子改造工程已变成迫在眉睫的当务之急,既可以有效阻隔污染,又可以及时消除绝缘子污闪隐患,杜绝污闪事故
最近,国网江苏省电力有限公司17篇职工创作的文学作品,获评国家电网“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题征文优秀作品,全面展现公司在电网建设、电力保供、能源转型等方面取得的工作成果,彰显“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的电力精神,提升了公司的社会形象和文化软实力。为丰富职工
国网江苏省电力有限公司营销部积极响应国家号召,紧紧围绕国家电网有限公司定点帮扶和对口支援工作部署,以产业、消费、教育为抓手,践行多维帮扶使命,为湖北秭归铺就了一条充满希望的乡村振兴之路,最近,公司营销部收到湖北省秭归县人民政府发来的感谢信,感谢公司给予秭归县乡村振兴工作的大力支持
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
为全面贯彻落实国网公司“五统一”企业文化发展战略,不断增强企业文化的渗透力,该局通过内部网站、LED滚动大屏幕等载体,开展《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》学习宣贯工作,组织全体员工积极参与到学习活动中来,深刻领会其重要意义、总体思路和基本原则。该局要求,各党支部要组织本单位人员认真学习并准确把握内涵,要通过深入的学习贯彻,使广大职工准确领会《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》中的主要内容及其精神实质,自觉践行国网公司的企业文化,切实把思想和行动统一到国网公司党组确定的各项重大战略部署上来,进一步增强广大职工的凝聚力和执行力,
4月19日,贵州华电大龙发电公司为推进企业文化品牌建设,进一步发挥“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化引领作用,组织全体员工学习公司《企业文化手册》,增强员工对公司价值观的认同感。该公司《企业文化手册》分为理念篇、行为篇、管理篇、形象篇等九个部分,收集整理了几年来“三同”文化建设的文字和图片资料,经过半个多月的编辑于近日出版,并下发到基层班组,要求组织开展好学习活动,提高广大员工对“三同”文化的系统认识,增强企业文化的影响力和感召力。在学习中,该公司部分员工
“建设和弘扬统一的企业文化,是国家电网公司党组贯彻落实十七届六中全会精神,推进社会主义核心价值体系建设的重要举措,是全面提升国家电网公司软实力和核心竞争力的重要途径,是深化‘两个转变’建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求,是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。”1月9日,桐庐供电局组织各党支部集中学习讨论国家电网公司《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》,以文化凝聚人心。为加快建设和弘扬统一的企业文化,全面落实国家电网公司“五统一”要求,广泛传播国家电网优秀企业
为深入贯彻落实国家电网公司党组的统一部署,全面建设以“五统一”为核心的统一企业文化,12月12日下午,电费管理中心组织全体员工学习《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》。《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》是国家电网公司总经理刘振亚在2011年第四季度工作会议上重要讲话的细化与分析,并以问答形式对讲话的内容做出精确诠释。以党的十七届六中全会精神为指导,全面落实“五统一”要求,深化“两个转变”,以建设世界一流电网、建设国际一流企业为愿景,服务党和国家工作为大局,最终建设成电网坚强、资产
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