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2月13日至17日,南网调研组在铜供开展了“幸福南网大访谈”活动,通过与100多名干部员工零距离沟通,调研组深入了解了该局员工的生活、工作幸福指数,为构建和谐南网,实现创先目标打下了基础。
此次访谈的范围为铜供局本部和部分县局,访谈对象有局领导、中层干部和普通员工,访谈的方式分为个人访谈和小组访谈。调研人员通过提问和讨论等方式与访谈对象进行了亲切的沟通与交流,对工作量、工作压力以及薪酬待遇等访谈对象关心、关注的重点问题进行了详细询问、了解,认真倾听了他们的生活、工作感受,记录了他们对部分工作任务的看法、意见和建议,交换了人生观、价值观和幸福观。
访谈中,有的访谈对象从全面的角度恳谈了在贯彻落实南网公司中长期发展战略、一体化、规范化管理等工作中的切身体会,对公司推进“两型两化”,实施“两个转变”的战略表示赞同并将坚定执行,对公司和本局未来的发展充满了信心。同时,希望公司给予基层部门更多的理解、支持和帮助,使企业在自身不断的努力下向精细化方向转变,早日实现创先目标。
有的访谈对象则从个人的层面倾诉了与日俱增的工作、生活压力,畅谈了努力化解压力,追寻幸福生活的理想和憧憬,并希望公司能从不同的电网结构、不同设备健康状况和不同的成长阶段等多个层面考虑企业和广大干部员工的承受能力,使全体员工在付出辛勤劳动的同时能享受到企业发展的成果,进一步提升全体员工的幸福指数。
在为期5天的调研中,该局各部门、员工对此次访谈积极配合,畅所欲言,使调研人员倾听到了真实的声音,圆满完成了此次访谈。
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“感谢你们及时为我们更换(改造)线路,电力足了,正好母猪刚下了猪崽,粉粹饲料、猪崽取暖用电完全不用愁了。”在德江县关庄社区,面对即将到来的寒潮降温天气,安先生一点也不担心。10月21日,南方电网贵州铜仁德江供电局组织工作人员正在加速对10千伏钱关线线路进行加粗改造,提高该条线路的供电质
8月7日至8月8日夜间,贵州德江县境内遭遇强雷暴雨袭击,部分乡镇降雨量已超过110毫米,强降雨导致洪水、山体滑坡、路面淹没阻断等险情。雷电强降雨,在8月8日10时35分,德江县境内10千伏新隆线新塘支线7、8号杆及之间的线路发生了故障,致使该台变下部分老百姓的正常用电受到影响,一场与时间赛跑的紧
9月3日,从铜仁德江供电局了解到,德江县首座220千伏龙泉变电站在该局六楼会议室召开了输变电工程验收及启动协调会,铜仁供电局、遵义供电局、德江供电局等单位参加了协调会。协调会上,铜仁局与遵义局组成的专家组确定了工程目标,德江220千伏龙泉变电站的220千伏及主变、110千伏、35千伏系统于11月下
笔者从铜仁德江供电局获悉,2018年德江电网建设将以做强主干网架、优化配网结构为主攻方向,全面启动2018年农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战工作,为满足全县经济社会持续发展和满足全县人民追求美好生活的电力需要发挥积极的作用。2017年,随着德江县经济社会呈现强
为了切实解决电动汽车(主要是公交车、大巴车、小轿车)用户充电难的问题,加快推进绿色低碳步伐。日前,铜仁德江供电局不等不靠,主动作为,积极做好德江县公共汽车运输公司的供电服务工作,在德江县城北工业园区、老汽车站和复兴镇客店社区等三处首批建成的充电桩全部调试验收合格,成功对电动公交车
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
10月11日,铜仁供电局巡视组在督查工作情况反馈会上,认真梳理巡视中发现的问题,并向玉屏供电局提出整改意见和建议。铜仁供电局巡视组、玉屏供电局班子、相关部门负责人10余人参加会议。10月10日,铜仁供电局巡视组进驻玉屏供电局,通过检查资料、个人谈话、现场检查等方式,对玉屏局在指标完成情况、
10月10日,铜仁供电局巡视组到玉屏供电局,督查玉屏局落实贵州电网公司巡视整改情况。玉屏局班子、相关职能部门负责人10余人参会。汇报会上,铜仁供电局巡视组介绍了此次巡视工作的目的及期望达到的效果。玉屏局党总支书记杨明勇围绕2016年1-9月指标完成情况、电网建设情况、营销工作开展情况和落实公
9月21日,由遵义供电局党委书记徐书金、铜仁供电局党委书记张义洪分别带队抵达德江供电局,就德江局在年内从遵义局划归铜仁局管理相关工作进行了成功对接。据了解,德江局的前身是德江县电厂,成立于1956年。1997之前一直由铜仁局管理。因网架结构关系,1997秋年转由遵义局管理。在遵义局对德江局行使
7月4日,铜仁供电局党建工作部、新闻中心一行来到玉屏供电局,对玉屏局标杆党支部创建情况进行采访。7月1日,在南方电网公司庆祝中国共产党成立95周年大会上,玉屏供电局荣获标杆党支部、先进基层党组织表彰。为进一步发展标杆党支部的示范作用,做好贵州电网公司计划于7月中旬举行的示范展播工作,铜
4月29日,铜仁供电局物流服务中心主任夏树贵一行,在玉屏供电局副局长姚沅辉及物资仓储配送站相关工作人员的陪同下,对玉屏局二级仓库、急救包物资的储备管理工作进行了认真细致的检查和指导。检查组一行先后来到玉屏供电局朱家场供电所、大龙供电所和田坪供电所,认真对照《贵州电网公司仓储管理标准
由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台,经过公众号认证、数据收集和功能测试,正式上线运行,有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称:南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入,形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群,实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网
近日,遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流,遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会,是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一,是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导,职工自愿捐助,是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来,遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工,加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作,以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题,为员工购买住院津贴、女职工专项保险等,将关心关爱
2013年春节前夕,一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队,兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组,为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿,讲解安全用电知识,并带领这些从未走出大山的孩子们,到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验,把“幸福南网”的关爱带进了大山,携师生普及安全用电知识、防护知识,共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与,从人人安全的角度出发,也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭
5月7日,贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化,传递幸福能量”活动,来自该局机关2工会会员,团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念,丰富职工业余文化生活,大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围,增强员工幸福感,提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求,组织团员开展志愿服务活动的同时,及时总结交流志愿服务工作经验,开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果,活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地
“游客您好!在赤水旅游期间,请您注意用电安全,另外,我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考,祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所,五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景,员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一,也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假,丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld
近日,笔者从遵义供电局党群工作部了解到,该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上,从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况,该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入,更闭环,更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编,并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲,并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年
一个暮春的午后,听贺金云老师宣贯南网文化,传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福,可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉,是一种心态,它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱,始终用一颗温暖的心去面对人生,积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次,贺老师在这里给我们解读南网企业文化,就是传递正能量,引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西,不可以强加给所有员工,只能是通过培养、引导、影响等方法
4月初以来,铜供围绕“幸福360度”的主题,全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数,进一步凝聚员工力量,推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围,增强员工对企业的认同感,实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段,该局结合《幸福南网建设指导意见》,制定了建设实施方案和细则,明确了工作目标和责任,确立幸福模型为:幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为:“两大基础,四大支柱&rdq
“正能量?网上倒是经常听到,但是哪些算是正能量呢?”当活动开展的消息传到各个部门的时候,大家都好奇的问。正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,所有积极地、健康的、乐观的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事都能够贴上“正能量”的标签。结合党的十八大召开,南方电网公司继续打造“幸福南网”,引导员工树立正确的幸福观,以取得更好的工作动力。作为三都供电局的一份子,我们要从身边的同事和亲人开始,善于发现他们的“正能量”,让这些细小的正能量汇聚成为我
今年,铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点,运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体,全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动,激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力,该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制,深入推进“电网先锋党支部”创建工作,促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务,助力增供扩销拓市场;深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作,齐力构建幸福南网,实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设,通过开展“六个一&rdqu
10月29日,江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会,党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释,并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容,涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设,简明扼要,提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导,深入践行社会主义核心价值体系,认真
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