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海拉尔送变电工区海东集控站是呼伦贝尔电供电公司唯一座集控站,目前受控站有4座,现所有子站均已实现“五遥”功能。
因今年面临的大修、技改、基建工程较多,现场工作任务繁重、作业环境复杂、安全风险加大等一系列问题,本着安全风险管控,能控、可控、在控的原则,有针对性的强化安全生产责任制,抓好岗位人员的现场教育培训。集控站利用每天交接班后半小时的时间,由站长组织开展安全知识现场考问以及在模拟屏上进行大小型操作演练,在演练中值班人员互相监督,每个人找出存在的问题,最后由站长评价并提出改进意见,以达到促进业务技能的目的。
通过有针对性的开展员工岗位技能及形式多样的培训,有效提高班组整体业务技能和综合素质,为今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。
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今年呼伦贝尔的冬季,据气象部门报道较往年气温偏高3度左右,但生活在这里的人们却没有感受到多少的温暖,因为这里依然是冰天雪地天寒地冻,面对这样的季节,呼伦贝尔分部更是没有放松对电网设备冬季特巡、隐患排查、治理等各项工作的开展。自11月份开始,分部输电运维班组就分别对500kV、220kV输电线路、接地极线路等进行冬季特巡,并对220kV牙博线、博扎线、友海线进行了设备消缺、状态检修,同时对工业园区变新投运线路进行验收及复验工作。变电检修、继电保护等班组对所检修维护的72座变电站开展了专业巡检,对充油设备进行季节性补油,处理设备过热点,对设备加装保温措施、
12月13日,呼伦贝尔分部召开本质安全启动会,并举行了签字仪式,这标志着分部的本质安全建设工作向纵深又推进了一步。启动会上分部主任再次强调了开展本质安全工作的意义和作用,他指出:本质安全工作7月份在呼伦贝尔电网系统就开展了起来,历经了5个多月的时间,通过“抓、建、树、促”将本质安全建设与班组建设相融合,采取行之有效的方式,使员工的工作态度、精神面貌发生了明显改变,增强了主人翁责任感,提升了员工的安全素养和专业技能,本质安全建设的最终目的就是要提高安全管理整体水平,提高人的素质,这样我们才能做到保证生产作业各个环节的安全,实现安全
刚刚结束春检预试工作,还没来得及歇息,一年一度的秋查工作又悄然而至。10月的呼伦贝尔,天气已经不在是艳阳高照,大地也已不是放眼新绿,唯一不变的是呼伦贝尔分部的工作人员对待线路、变电站运维工作的热情。秋检是每年的“必修课”,检修质量的优劣,决定着设备平安度冬以及节日的喜庆气氛。秋查工作必须高度重视,认真对待,绝对不让秋查走形式。呼伦贝尔分部以往每年秋检作业计划都异常忙碌,由于所辖设备点多、面广、车辆少、任务重的原因,呼伦贝尔分部今年从3月份开展春检工作以来,经历长达近6个月的检修期,工作人员为了设备的迎峰度夏安全做着不懈的努力,终
近日,呼伦贝尔分部扎兰屯西郊220kV变电站按照生产计划开展秋检工作,检修公司副总经理兼分部主任王东升及分部相关领导深入生产一线亲自督导工作任务的落实。为了进一步规范现场作业流程,确保安全质量的全面提升,王副总经理针对现场安全措施的布置对作业人员进行了实地培训,指出:作业现场安全围栏设置必须规范,标志清晰、醒目,检修设备与带电设备应有效隔离,严禁将带电设备围入工作范围。不同安全围栏使用要分工明确,在工作区域要使用拉网式安全围栏,在通道要使用拉带式安全围栏等。同时,王副总经理带领各生产班组对现场布置的安全围栏进行了详细的讲解,使各工作班组进一步理清了工作
220kV牙博线,是海拉尔至扎兰屯的联络线路,其路径穿越大兴安岭原始森林,沟壑纵横,树木丛生,由于地理位置的复杂造成日常巡视路线异常艰难。根据检修计划,呼伦贝尔分部于9月15日至17日对牙博线进行线路消缺,为了确保此次工作任务的顺利圆满,针对线路的特性提前制定了详细的消缺检修计划方案及可靠的组织和技术措施。由于此次作业任务工作量大,地域情况艰险,分部特安排了带电班协助输电运检班组完成此项工作,在共同奋战的三天时间里,每一位作业人员早起晚归,克服仲秋时节袭来的阵阵寒意,秉承“责任为先,安全第一”的原则,逐一对每一处隐患进行消缺处理
进入7月,小暑时节,随着高温的来袭,呼伦贝尔电网也进入了迎峰度夏期。今年,呼伦贝尔地区降雨量,据气象部门发布较往年增加一倍,这给呼伦贝尔电网带来了严峻考验。面对高温大负荷和极端灾害天气,呼伦贝尔检修分部结合“安全大检查”制定迎峰度夏工作计划,落实责任,明确工作重点,完善防汛、防外破等措施,加强对重要输变电设备的特巡及检测,进行设备隐患排查治理,开展事故应急演练,积极做好抢修物资储备工作以确保迎峰度夏工作井然有序。
为全面推进国网公司安全大检查各项工作的开展和实施,近日,国网蒙东检修公司安全大检查工作组深入呼伦贝尔检修分部分别对海拉尔、满洲里、扎兰屯地区的输变电班组进行实地工作调研,并现场召开专题会,就分部安全大检查方案落实进展情况进行分析总结,并对存在的不足提出整改意见。会上工作组对分部安全管理工作提出几点要求:一、专业管理人员要加强学习,转变工作作风及理念,提高凝聚力、预见能力、洞察能力及管理能力,掌握科学的管理方法,高标准严要求,对各项工作的开展要有明确的思路、计划,要尤为重视计划的执行力。二、安全生产工作要强化理念,做到规范化管理,要有规程意识,建立完善的
为全面落实国网公司安全大检查工作,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,以“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则为工作指导,呼伦贝尔检修分部召开专题落实会,逐级开展思想动员,统一认识和行动,坚持本质安全与人文安全并重的工作思路,根据检修公司安全大检查方案结合分部地域特点和工作范围逐条安排部署并制定了详细的安全大检查工作计划,全面落实相关工作任务,重点就规章制度的落实,岗位培训、员工思想状态、责任意识、运维检修、应急处理能力等方面明确重点,在预防和治本上狠下功夫,全面落实防人身事故的各项措施,
日前,呼伦贝尔检修分部党总支积极响应检修公司《关于禁止党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》文件精神 ,杜绝违规操办“谢师宴”“升学宴”,树立党员干部廉洁自律的良好形象,向所属五个党支部下发了关于严禁党员干部举办“升学宴”的通知,,要求全体党员干部加强学习及党性教育提高认识、严格遵守相关规定,不顶风违纪、不借机敛财,做清廉自律的表率。
为了加快推进学习型党组织建设呼伦贝尔检修分部党总支积极探索新途径,结合本单位点多面广线长的地域特点,以“地散,人心不散”,采取以形促实以点带面,建立完善的组织领导,积极完善规章制度,将保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓,领导干部率先垂范,自觉实践,认真贯彻民主集中制的原则,密切联系群众,带动和引领全体党员全力推进学习型党组织建设步伐。分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路,坚持运用既有的学习方式和方法,充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求,加强和改进学习形式,开展政策教
为庆祝中国共产党成立九十二周年,七月一日,检修公司党委组织所属各党支部开展庆“七一”走访慰问困难党员活动,各支部负责人深入到各困难党员家中对他们进行了走访慰问,并送去慰问金,把检修公司党委的关怀和温暖送到困难党员心中。检修公司党委的关怀和帮助让困难党员十分感动,他们表示:组织的关心和帮助为他们解决了后顾之忧,让他们全身心的投入到工作中去,决心增强信心,战胜困难,改变生活现状;同时,立足岗位,努力工作,与检修公司同发展,共命运,为建设“一强三优”的现代企业奉献自己的全部力量。
12月26日上午10时,福建能投长乐外海海上风电项目陆上集控站开工建设,标志着项目正式进入工程建设阶段。项目位于长乐外海东部海域,离岸距离32-40千米,水深达39-42米,装机规模300兆瓦,采取海上升压站+陆上集控中心方案,拟安装40台6.7兆瓦及以上大容量风电机组,是目前福建省离岸最远、水深最深、
为全面保障呼伦贝尔地区各校考生于6月7日至9日高考及填报志愿顺利进行,呼伦贝尔供电公司变电运维工区提前部署,精心制定高考期间的保电方案,各变电站开展高考保电特巡、夜巡工作,确保高考期间电网安全稳定运行和可靠供电。该工区成立了保电工作领导小组,指挥高考保电的相应工作。组织各变电站运行人员认真贯彻保电方案,按照《变电站标准化巡视作业指导书》对所辖设备进行了一次全面巡视及夜巡。加强了值班力量,原海东集控站子站恢复有人值守。对海拉尔三中、海拉尔二中、鄂温克中学、海拉尔一中、牙克石第七小学、牙克石第七中学、牙克石市第一中学、牙克石市林业一中几个高考考点所在的用电
11月6日,呼伦贝尔供电公司党委书记潘松岗一行到海拉尔送变电工区检查“十八大”会议期间安全、保电的落实及变电站改造扩建情况,公司安监部、生产部负责人陪同检查。潘书记一行在海工区主任李明、书记丁振江的陪同下视察了海东集控站、河东变电站、南郊变电站、西山变电站。深入细致检查了正在改造扩建变电站的施工进展情况、设备安装、调试、现场安全防护措施、安全文明生产监管、负荷分配、站内采暖等情况,就变电站的一些技术问题与相关负责人交换了意见。潘书记对海工区的安全生产工作给予了充分肯定,并指出:变电站改造扩建工程进展顺利,但还需进一步完善现场细节
9月6日12时30分,随着调度指令“合上友西线152断路器”值班员轻点鼠标,1号主变发出一声均匀的“嗡嗡……”声,110kV新区变电站一次送电成功,结束了呼伦贝尔地区没有室内六氟化硫全封闭组合电器(GIS)变电站的历史。新区变电站是呼伦贝尔地区首次采用GIS为主设备110KV电缆进线方式建立的变电站, GIS设备具备占地面积小,可靠性高、安全性好、检修周期长的的优点,打破了以往的常规运维,本站一期建设一台三相两绕组自冷式全封闭有载调压变压器,容量50MVA,110kV进线两回
2012年8月22日,呼伦贝尔电研所高压科完成了对海东220kV集控站#2主变大修前的试验检查工作,为主变下一步大修工作的顺利开展提供了重要数据并做好了前期准备。海东220kV集控站担负着整个海拉尔地区的集控变电任务,是呼伦贝尔地区主网架的骨干变电站之一。按照呼伦贝尔供电公司生产部的安排,计划在8月份对海东站#2主变进行大修,以保证主变的健康水平及整个海东变安全稳定运行。试验开工前,呼伦贝尔供电公司王东升副总经理到海东集控站现场组织召开大修前安全工作会议,对试验检修工作内容进行了细致周密的部署和指导。会后,电研所高压科立即协同海工区对#2主变进行了绝缘
新区110kV变电站为海拉尔送变电工区第一个实行室内SF6全封闭组合电器(GIS)的变电站。一期建设1台三相两绕组自冷式全封闭有载调压变压器,容量为50MVA,电压等级为115/10.5kV,110千伏进线为两回,新南线、友南线,接线方式为内桥;10千伏出线为10回,担负着新区重要用电负荷。为按时投入运行,应呼伦贝尔供电公司基建部的预验收申请,5月23日海东220kV集控站组织休班人员到现场加班加点开展投运前的预验收工作。对GIS一次设备电气闭锁关系、二次设备、主变、小车开关、监控后台机和五防机画面、五防逻辑关系、土建部分等各方面进行全面、仔细、深入的
2012年2月24日海拉尔送变电工区举办了2011年度QC成果发布会,来自海东集控站、变电检修班、直流班等共计八个QC活动小组的成果参加了发布。海工区自2010年成立以来高度重视在员工中开展QC小组活动,积极鼓励广大员工钻研技术、创造革新并充分肯定员工的参与热情,紧紧围绕企业经营、安全生产战略目标对实际工作中存在的主要问题运用质量管理的理论和方法,改进革新,利于安全生产,促进全面质量管理活动的深入和推广。通过成果发布这一良好平台,进一步检验了基层班组QC小组活动的开展状况,各小组充分展示了集体智慧所取得的成果,评委们对每一个成果都认真进行了点评,并提出
为全面做好变电站的标准化创建工作,认真落实变电站的各项管理规定,海拉尔送变电工区由分管主任及相关专工、220kV变电站站长组成的标准化检查组,历时8天对牙克石地区的7座变电站及海东集控站、友好变、宝日希勒变进行标准化检查,检查组按照查评细则仔细检查,对检查出来的问题,现场指导整改落实,结合检查情况编制存在问题通知,下发工区其它各站查找工作不足之处。本次检查工作取得了良好的效果,对工区变电站标准化创建工作有着很好的促进作用,今后海拉尔送变电工区还将进行类似的检查工作,不断提升班组标准化管理水平。
按照呼伦贝尔电业局的工作安排,海工区积极进行新区110kV变电站的投运及500kV巴彦拓海变电站的交接工作。新区变是我工区第一座GIS变电站,目前已进入调试阶段,海拉尔送变电工区克服运行人员缺少、无GIS设备运维经验的困难,不等不靠,抽调人员提前进入现场开展学习培训和生产准备工作,要求管理新区变的海东集控站全员利用休班时间参与现场培训,积极查找设备相关资料,编制变电站的验收大纲、设备验收卡及现场运行规程。针对500kV巴彦拓海变电站也提前安排人员进站开展学习培训和交接准备工作。工区每周三召开生产准备协调会,解决新区变设备验收、培训及巴彦拓海变电站的交接
随着海拉尔地区新兴工业以及居民用电负荷的不断增加,河东变电站主变的容量已经远远不能满足供电负荷增长的需要,为提高供电的可靠性,由原35千伏河东变电站改造升压为110千伏变电站,2011年6月上海久隆电力公司施工的35千伏河东变改造工程全面启动。新建站建在原站的35千伏设备区场地处,在新建过程中原35千伏变电站需正常运行,在新建110千伏变电站前,需要做临时过渡,以保证在新建站投运前原站的正常运行。在施工时吊装需要用大型吊车吊运主变和其他设备,为确保安全施工,海东集控站已办理好工作票的受理及许可工作,做好现场安全措施、危险点分析,有力的保证改造工程顺利进
2025年3月18日-19日,由北极星电力网、北极星风力发电网与中国电力设备管理协会新能源运维专委会联合主办的第四届风电运维技改研讨会在北京盛大召开。在研讨会上,北京信普达系统工程有限公司总经理刘国贤表示,风电企业传统培训模式面临培训教师短缺、培训设施有限、培训效率低,设备结构原理、故障机
最近,国网江苏省电力有限公司技培中心成功取得中国民航飞行员协会颁发的民用无人机驾驶员训练机构合格证,一举获得CAAC执照培训和送考资质,解锁了无人机培训权威资质的密码,这一成就不仅有力彰显了自身实力,推动着无人机技术在电力领域的广泛应用和深度发展,更为电力行业乃至整个无人机培训领域注
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
近日,内蒙古公司通辽发电总厂4台20万千瓦超期服役机组等容量替代项目——国家电投集团通辽2×350兆瓦智慧热电联产机组项目6号机组汽轮机冲转一次成功,标志着通辽发电总厂新老机组交替工作取得新突破。为平稳完成机组过渡,通辽发电总厂与兄弟单位加强沟通、紧密配合,成立机组过渡期间协调保供工作专
有这样一个“神秘”的团队,他们经常不在工位上,发个信息永远“信号不好”,他们出差过家门而不入,机票、车票、行程单可以贴满整面墙。他们有的人因为作息不规律,肠胃药成了“必需品”,他们有的人连续几年在飞机上过生曰,他们一直在出发的路上#x2026;#x2026;他们的旅行箱里经常装着春夏秋冬的衣服
为进一步提高职工的岗位技能操作能力,全面检验设备维护人员技术水平,保障设备安全平稳运行,11月5至7日,国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。考评形式分为实际操作和技能面试,考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业,其中技能面试按照人员岗位、主要工作范
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇,对
在“双碳”目标宏观背景下,光伏作为实现“碳达峰”、“碳中和”的重要赛道,新增装机量一直稳居前列。2023年全年光伏新增装机216.88GW。随着我国光伏装机量屡创新高,光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多,能及时发现故障、快速解决问题的专业人才缺口
为积挖掘优秀创新团队和创新项目,提升青年创新的能力和水平,最近,盐城供电公司团委依托创新联盟平台,邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家,开展青创训练营暨青创项目评审会活动,依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容,推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。近年来,
国家电网有限公司直流技术中心深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚决落实公司党组部署,守正创新、担当作为,进一步全面深化改革,努力完成全年目标任务,打造覆盖直流全专业、支撑建设运行全过程、贯穿资产全寿命的世界一流直流专业机构,更好服务支撑公司和电网高质量发展。锚定“世界一流”目标
国家电网有限公司信息通信分公司认真落实公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议精神,贡献信通专业力量,全力支撑国家电网高质量发展。树牢底线思维,全力支撑大电网安全稳定运行公司党组强调,要时刻绷紧安全生产这根弦,狠抓责任、措施落实,全面排查整治各类隐患,坚决守住安全生
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