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为进一步提升专(兼)职文书的公文写作水平和公文处理能力,推进办公室一体化管理达标深入开展。3月9日,松桃供电局举办一期公文写作暨规范化处理培训班,来自该局各单位(部门)负责人及从事办公室工作的专(兼)职文书65人参加培训。
该局任克军局长在开班仪式中指出:办公室工作的重要性,是上情下达、下情上传的关键窗口,参培人员认真对待、不断学习牢固各项基础知识,确保按时、按质、按量完成贵州电网公司办公室一体化达标工作任务。培训特请了铜仁供电局办公室人员、松桃县政府办公室两位专业老师前来授课,分别从国家行政机关公文处理要求,公文的基本种类、规范格式及运用写作,电力部门办公自动化系统公文规范化处理等方面进行了深入浅出的讲解。通过此次培训,使大家进一步掌握、提高了公文写作水平和公文处理能力。
最后,培训还结合贵州电网公司办公室一体化管理达标细则要求,精心选题,组织参培人员进行了现场考试,取得了十分良好的巩固效果,为下一步顺利实现贵州电网公司目标管理工作提供了保障。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力,11月23日,国能(福州)热电有限公司举办公文写作专题培训班,中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。期间,主讲老师首先以“好文章从哪里来”为切入点,深入浅出地阐述了优秀文章源于快乐的心态和缜密的思维。他强调,一个好的写作者要有良好
为进一步规范办公室各项工作,增进各级办公室之间的沟通交流,提升供农电单位办公室综合管理水平,10月23日,兴安供电公司办公室在突泉电力公司举办了公文写作与处理和管理知识培训,来自各县级电力公司办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干及我公司管理人员60余人参加了培训会。培训由兴安供电公司办公室姜岩、谭乌兰授课,采用PPT形式,详细讲解了常用的公文格式,并对公文的写作技巧、公文的管理做了进一步要求。此次培训,使全体听课人员受益匪浅。培训结束后,兴安供电公司办公室召开了兴安电力系统办公室主任、副主任、秘书、文书业务骨干工作座谈会。座谈会上,各县级
近日,兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕,客服中心获团体第三名,个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一,目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化,提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平,提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头,协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动,包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动,积极参加公司举办的培训,派出优秀选手参加比赛,选手们克服了许多困难,认真准备,积极应战,取得了较好的
“王姐,发一个文件……”,“行,这个文件按照上回参加公文写作培训时老师讲的要求去做,把关于挪到局后面……”“好的”。这是在3月9日公文竞赛之后,阿尔山供电局的2名同志在工作中对公文的正确处理。此次公文竞赛,阿尔山供电局派2名同志参赛,竞赛内容以公文理论知识及公文写作、新闻写作为主,内容涉及《国家行政机关公文处理办法》等相关规定,其中单选、多选、判断题等。“一场比赛的效果胜过一堂课。” 一位从考场走出来的
为了适应公司发展对公文工作提出的新要求,不断提升公司公文处理工作的规范化、制度化和标准化水平,更好的服务和助推公司两个转变,兴安电业局于3月9日上午在兴安盟党校举办了公文写作竞赛,右中电力公司积极响应上级的号召,十分重视此次比赛,特派出5名员工参加本次比赛,选手与9日上午6点30分乘坐公司的汽车前往考场,一路上大家一起探讨公文的写作方法、注意事项,希望能够不负重望,取得令人满意的成绩。此次公文比赛的活动不仅能够提高员工的写作能力,同时也加强了公司公文处理工作的管理水平,提高了发文质量和运行效率,使公司公文管理更加规范化、标准化、专业化。为公司面向现代化
2月25日,我有幸参加了兴安供电公司举办的“青年大讲堂”公文写作培训班,作为一名基层的新员工,我倍加珍惜这次难得的学习机会。一天的培训时间里,我始终以满腔的热情全身心的地投入到学习当中去,以前写稿时,总觉得无从下手。通过这次培训,使我拓宽了思路,了解了一些写作技巧,认识到工作中的小事可以反映出大问题。我们每个人在平凡的岗位上,身边不会发生那么多轰轰烈烈的大事件,可我们能通过平时细心的观察,在平凡中找到闪光点,因为生活中处处有新闻,从身边的平凡小事也能发现许多的新闻素材。这一天,给我带来了一场思想认识的洗礼,感觉到工作就好像是写作
为进一步提高电力职工的公文写作水平与办公能力,使办公更加科学化、制度化、规范化,2月25日,兴安供电公司举办公文写作和公文写作处理与协同办公培训班,阿尔山供电局派人员参加。此次为期1天的培训由办公室谭乌兰讲解公文写作与处理,并对公文写作中常见的错误进行了剖析;姜岩讲解了公文处理与协同办公的基本要求,并结合工作实际对公文处理中存在的问题进行了点评,提出了指导性建议。学员王继炜表示,这次公文写作培训内容全面,重点突出,对提高写作水平有着积极的意义,同时为3月份公文考试奠定
为规范企业公文写作,提高干部员工公文写作技巧和水平,切实提高企业机关行政效能,结合当前兴安供电公司公文写作比赛活动的开展,2月25日,乌兰浩特农电局组织环节以上领导及参加公文比赛人员16人参加了此次培训。培训课上,乌兰和姜岩老师从公文写作、行政公文写作、机关事务文书的格式问题入手,主要介绍了公文要注意的行文规则、处理程序、主题词的应用,并重点讲解了通知、通报、请示、报告、批复、函、意见、会议纪要和总结等九种常见公文的适用范围、使用特点及其写作要领等。讲座内涵丰富,理论联系实际,循序渐进,深入浅出,分析透彻,生动精彩,使听课者受益匪浅。培训结束后,该局人
11月15日,河南商丘供电公司公司举办了写作比赛,来自公司各分会的20多名员工参加了决赛。为了更好地提高工作人员的写作水平,为大家提供一个交流经验的平台,,培养和发现更多写作人才,商丘公司特地举办了这次比赛,比赛设一、二、三等奖若干名。此次比赛时限三个小时,采用现场作答的方式,考查了参赛选手文字综合运用能力,逻辑思维能力和对公文写作基础知识的掌握。
为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力,强化对管理制度的执行,推动管理人员的管理能力的提升,按照月度重点工作的整体安排,该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期“管理制度和公文写作能力培训班”。共有144人参加培训学习。 此次培训大部分学员在繁忙的工作中抽出时间参加培训学习,每个人都全神贯注地听老师耐心细致地讲解。培训班上分别从公文写作和协同办公的应用基础知识等方面进行了讲解,并通过实例进行剖析,使学员一目了然
北极星学社工商业储能(第二期)项目投融资、开发、建设、运营实战训练营创新突破·共赢未来北极星学社将于2024年12月12-13日在杭州举办“工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班(第二期)”活动。通过理论知识#x2B;项目实践案例#x2B;储能项目参观考察,进一步提升储能项目管理能力,
为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖,充分了解并掌握公司安全规范与操作流程,有效预防安全事故的发生,根据工作计划安排,华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前,热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案,明确了检查要求、检查内容及检查
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
最近,由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动(第二期)在河南郑州举办,盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》,斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来,盐城供电公司认真落实上级质量工作要求,积极推进群众性质量管理活动,贯彻
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
为进一步深化无人机自主巡检应用,提高飞手无人机操控能力,最近,盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训,扎实推进无人机人才队伍建设,不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率,扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”,进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平。长
11月11日,国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流,维护公司网络安全环境。在培训环节,电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析,围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线,向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧,包括如何识别常见的网络
最近,由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束,共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习,这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训,为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明,先动者生。面对新型
最近,由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕,由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。当前,传统产业正在开展数字化转型,对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适
2024年11月9日是第33个全国消防日。为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和消防安全重要指示批示精神,认真执行《中华人民共和国消防法》,依法履行消防宣传教育责任,推动公司各部门进一步关注消防、学习消防、参与消防,提升全员消防安全素质,夯实火灾防控基
2024年11月8日,国网涡阳供电公司开展系列消防安全培训及电气火灾消防安全隐患排查活动,迎接全国消防日的到来。当日,国网涡阳供电公司员工通过学习消防安全知识、开展灭火演练、对居民住宅小区、商场、酒店、客运站等人员密集场所开展电气火灾消防安全隐患排查等活动,迎接全国消防日的到来。
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