湖南祁东电力局：加大督查力度 确保培训有序进行（图）

5月11日，国网天津电科院结合2024年全国防灾减灾日活动和安全生产治本攻坚三年行动，举办安全应急管理专题讲座，以实际行动扎实做好防灾减灾宣传工作，全面提升电科院安全应急管理水平。本次讲座邀请到公司系统内应急专家主讲，主讲人从“应急的基本概念、应急的形势任务、应急的立法以及企业应急管理

为确保双机安全运行，5月12日，国能龙岩发电公司加强对重点设备设施“把脉问诊”，进一步强化检修质量和保养维护，杜绝设备带病作业，助力安全生产。图为检修人员正在认真检查设备该公司严格按照“点检不留盲区、使用不能带病、整改不留隐患”的原则，采取“望、闻、问、切”的方法对各类设备设施进行

截至5月5日，国能湖南新能源公司飞龙风电场连续安全生产1800天，持续刷新安全生产长周期纪录。2024年以来，该公司认真落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针，深入贯彻集团公司安全生产工作部署，严格落实安全生产责任制，进一步加强风电机组可靠性提升专项治理工作，夯实安全生产基础。

为进一步提升设备的安全性能，5月8日，国能龙岩发电公司完成5号机组厂用电设备综保装置更换工作，确保设备在最优状态下运行。图为该公司检修人员正在进行综保装置检验随着设备使用年限的增加，该公司原有的综保装置逐渐暴露出老化、性能下降等问题，给设备的安全运行带来了隐患。为此，该公司对5号机组

为深刻汲取广东梅大高速塌方灾害的事故教训，全面贯彻落实国务院安委办、国家能源局、省发改委关于切实做好当前安全防范工作紧急通知的文件精神及集团、福建公司的工作要求，近期，国能龙岩发电公司突出落实当前防汛工作重点，开展防汛隐患专项排查，切实做好安全防范工作，确保安全生产平稳，针对防汛

5月7日，国能（泉州）热电有限公司对项目检修单位所携工器具进行全面检验，筑牢2号机组C级检修安全防线，确保检修工作顺利完成。该公司详细检查项目检修单位的安全工器具台账，核实配电箱、电源盘、电焊机等工器具的数量、型号；检查安全带、防坠器产品标识和定期检验合格标识，确保安全带无变形、断股

5月8日，国网涡阳县供电公司领导深入辖区农网建设现场督查施工现场安全。在工程建设现场，该公司领导检查了现场安全措施，了解了工程建设进度，对现场发现的问题提出指导意见和要求。督查中，该公司领导指出，立夏过后，天气越来越热，电网迎峰度夏即将到来，希望工程施工单位在确保安全和质量的前提下

于守彪，男，汉族，1986年5月出生，中共党员，本科学历，高级工程师，技师，现任陕煤电力运城公司设备部电气专业点检长。曾获全国电力行业优秀成果三等奖2次，山西省电力行业创新成果二等奖1次，山西省电力行业创新成果三等奖5次，发表专业论文3篇，申请国家专利1项，2023年荣获集团公司安全生产先进个

5月10日，福州公司较原计划缩短一半工期完成中压供热支线管道年检，切实彰显“国能热力”品牌力量。5月10日是习近平总书记提出“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”（“三个转变”）重要论述十周年的日子，也是第八个“中国品牌日”。作为承担着江阴港城经

邓兴国，80后，坚韧、厚道，2004年从华北电力大学毕业后来到陕煤电力运城公司，现任发电部运行二值值长。参加工作20年以来，邓兴国扎根生产一线，用实际行动坚守“不能在自己的岗位上出现不安全事件”的诺言，以平凡之微光，汇聚起机组安全运行6060天的闪耀光芒。勤奋学习苦练本领“当时公司还处于基建

今年以来，国能龙岩发电公司严格落实集团公司安全生产部署，压实安全生产责任，结合当前安全生产形势，通过强化警示教育、安全培训、现场管控等措施，全面打好安全生产“组合拳”，筑牢安全防线。该公司充分利用班前班后会、安全活动等多种方式，定期组织开展安全事故警示教育，围绕集团火电机组典型非

7月24至26日，由中国电科院承办的国家电网公司2013年信息安全与督查培训召开，系统内相关单位的83名信息安全管理及技术督查人员参训。培训特邀中国信息安全测评中心专家授课，结合公司年度信息安全重点工作要求，深入细致的讲解了国内外信息安全形势、反事故措施、信息安全顶层设计总体框架、电网工控系统信息安全防护介绍、云终端实施与应用等15项重点内容，并对公司信息安全督查提升要求、督查规范作业等方面进行了详细介绍。

    乘着元月的缕缕劲风，通化供电公司调度通信所加速开启创新培训督战引擎，通过“督查解惑、督查促学、督查促改”的拉网式检查，引导一线员工在岗位中学习，在学习中成材，有效检验了冬季培训效果。    自冬季培训工作开展以来，该所详细制定了方案，成立了培训小组，1月5日，培训组相关人员对各专业冬季培训活动第一阶段宣贯、进度进行了汇报。培训组对下一阶段的工作进行部署，一是各级管理人员要亲历亲为，扎扎实实地抓引导、督导，将培训工作做实、做细。二是加强通信专业培训机制，促进一线通信生产员工责任意识提升。