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“千里之堤,溃于蚁穴;万般事故,源于违章”,“目标是方向,执行是根本”,“电网连着你我他,安全运行靠大家”……近日,在宁波变电运行工区的各座变电所内,职工们口中多了一些朗朗上口的警句标语,这些饱含信念的口号都是由职工们结合实际自行创作的“民间”作品,而在口号的不断传诵之中也感染了整个工区,给日常生产生活注入了一份积极的理念。
这些作品的创作源于该运行工区举办的一次“强信念 促和谐 创先进 谋发展”班组建设理念征集活动。据悉,本次理念征集活动是运行工区贯彻落实争创星级班组管理办法,积极争创星级班组文化,不断推进班组创星建设上新台阶的一项举措。为此,运行工区充分发挥广大员工的主体作用,动员员工明确形势、增强信念,引导员工创先争优、爱岗敬业,掀起了一股理念入人心,口号振精神的热潮。
据悉,该工区对于“创星工作”已有近五年历史,早至2005年起,工区便积极创建省公司星级集控站工作,至今,班组建设已循序渐进自成体系。为鼓励班组创新工作亮点,发挥自身特色,竖立一个班组一面旗帜的闪光点,工区提出了“五型”班组,即学习型班组、管理型班组、安全型班组、创新型班组、科技型班组,按照“整体规划、试点先行、典型引路、全面推进”的创建思路,以加强班组建设和生产专业化管理为契机,深化班组建设工作。
今年,在国网公司创星级班组的契机中,工区希望各班组站得更高,望得更远,巩固与创新同行,典型同整体并重,虚实结合,形式多样,结合各类活动载体,形成比、学、赶、超的良好氛围,为班组建设工作添加催化剂,促使班组建设百尺竿头,更进一步,把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队;把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者;把班组员工培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。
“星级班组要求我们始终处于动态考核之中,不进则退,进步缓慢也是倒退,这就提醒我们要保持四星级集控站的成绩,创新工作,以更为积极的面貌向前冲。” 宁波局运行工区四星级集控站站长周峰如是说。
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8月23日,浙江宁波杭湾供电分公司组织供电所青年骨干开展“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训,并通过“明道云”系统将培训记录关联到每个参培员工的技能档案内,实时展现员工参培情况、技能过关情况以及目前存在的技能短板,有针对性地帮助员工快速提升技能。关联、简洁、透明、实时,这四个优
7月30日,浙江宁波杭湾配网工程建设临时党支部联合庵东供电党支部,抽调浙江宁波杭湾供电分公司、配网公司、设计院、监理公司人员利用节假日时间开展迎峰度夏保供电巡线活动,对浙江宁波前湾新区庵东镇虹庵X207线、元祥B385线等20余条所辖区域内历年高故障线路、台风受影响线路开展巡视,及时消除影响
7月26日,浙江宁波前湾新区庵东镇21号公变增容工作顺利完成,比以往同类工作提前6天送电。此次增容工作能快速完成,得益于该处箱变采用了预制式箱变基础,这是宁波首次开展的预制式箱变基础应用。近日,宁波高温晴热天气不断,前湾新区庵东镇庵余路附近用户空调负荷激增,配电线路供电能力亟需提升。为
7月21日,浙江宁波最大光储项目“宁波杭州湾吉利汽车部件有限公司(极氪工厂)29兆瓦分布式光伏+6兆瓦/12兆瓦时储能”顺利并网,实现光储同步投运。据悉,极氪工厂光储项目利用屋顶面积15.42万平方米、停车场面积17.13万平方米,装机容量为29.2864兆瓦,光伏电站分为5个光伏子站,每个子站约5.8兆瓦,
7月14日,随着浙江宁波前湾新区方太厨具第二工业园光伏电站并网柜顺利合闸,24台逆变器全部投入运行,标志着浙江宁波最大屋顶车棚光伏项目顺利并网发电。这也是浙江宁波供电公司光伏运营中心成立以来的首个并网发电的光伏项目。据悉,方太厨具5.99兆瓦分布式光伏项目安装在该公司第二工业园区厂房车棚
12月23日,浙江宁波杭湾供电分公司与宁波前湾新区杭州湾片区投资合作局就近期招商引资发展与电网建设规划保障进行协商。协商过程中,双方对近期新开工的通航产业园区发展情况进行了重点讨论,浙江宁波杭湾供电分公司表示将利用数字化工具以最高效率完成该区域的电网发展规划,为杭州湾片区发展保驾护航。
11月23日下午,浙江宁波杭湾供电分公司组织全体党员、纪检工作人员召开会议,第一时间传达学习浙江宁波供电公司今冬明春电力供应保障工作会议精神,全力以赴保障新区电力供应,保质保量完成全年目标任务。
11月15日,浙江宁波杭湾供电分公司110千伏鳌头变输变电工程临时党支部组织党员、纪检人员开展党的十九届六中全会公报的学习,领悟十九届六中全会精神,并结合市公司今冬明春电力供应保障工作会议,重点围绕党建工作融入基建工程这一内容开展讨论。
10月25日,浙江宁波杭州湾新区110千伏港湾输变电工程启动竣工验收。该工程位于杭州湾新区滨海新城核心区域,此次验收主要针对土建、电气以及消防、安防、通信、图像监控等专业,浙江宁波供电公司运检部、建设部、变电运维中心、杭湾供电分公司纪检人员协同参与。
10月20日,浙江宁波杭湾供电分公司顺利通过了浙江宁波供电公司“四不两直”的秋冬安全大检查工作。
“根据系统显示,你们厂区的屋顶面积是4500平方,根据测算,可装设总容量5830千瓦的光伏电站,预计年发电量是6100兆瓦时。现在申请,大概2个月可以完工,投资金额在之后6至7年内就可以回本。你们厂区附近两个环网单元有空余间隔,可以满足您接入电网的需求……”10月12日,浙江宁波杭湾供电分公司营业厅工作人员为前来咨询光伏申请的用户耐心地解释着。
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
近日,大唐绥化热电有限公司举办了“学史崇德,爱岗敬业”主题道德讲堂活动。
6月8日上午,水电六局三分局望江楼项目部机电队副队长王波起了个大早,他在洗濑完毕后迅速将床头的党徽胸章佩戴好。在离开宿舍进入工地时,王波还不忘对着党员先锋示范岗位标牌上面的镜子整理了一下党徽。水电六局望江楼项目部的全体党员上班前佩戴好党徽,大胆公开亮出党员身份,爱岗敬业、甘于奉献已
为丰富职工节日文化生活,增进各部门之间的交流,增强员工的集体荣誉感和凝聚力,活跃节日气氛,4月21日,由霍热电工会、团总支组织举办了迎迎五一、五四职工篮球比赛,公司副总经理、党总支副书记、工会主席王晓龙宣布比赛开始并为比赛开球。此次篮球赛共有机关、运行、检修三支队伍参赛,各部门对比赛活
汽机管道班,是一支拥有优秀传统的施工班组,一个敢打硬仗、能打硬仗的突击队,一群铁骨铮铮的西北汉子。他们不仅具有较强的工作能力和丰富经验,而且具备任劳任怨、无私奉献的使命感和责任感,他们是一群精兵悍将,是中国能建西北电建汽机专业的一支尖刀班组。以学习之风带动技能提升。管道班在班组建
10月27日,铜仁供电局开展的我是党员dot;黔电力量先进典型巡讲活动走进玉屏供电局,石炳堂、张清明和谢文经为该局的40余名党员及职工讲述了他们爱岗敬业、无私奉献精神和科技创新的工作经验。为弘扬社会正能量,号召更多的员工向党员和先进学习,为企业科学发展贡献力量,铜仁供电局组织开展了我是党员
6月20日下午,伴随着公民道德歌的动人旋律,千阳供电公司以爱岗敬业、无私奉献为主题的道德讲堂拉开帷幕,为广大干部职工带来了一场心灵的洗礼。活动分为唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、做一个承诺等多个环节。通过唱一首歌曲,引发道德共鸣;通过观看一部道德短片,感受正能量,触及灵魂,发人
她业务娴熟,技术过硬。她不懂就问,虚心求教。她就是计量检定中心的检定员孟庆英同志。从1997年至今,她一直从事电能计量工作,先后在内勤,外勤干过,在内勤上一干就是七年,主要从事表计检定,在当时检定器具非常古老,需要人工手动校验,需要自己更换档位开关再进行计算,数据化整也要人工计算,当
近日,淮北项目部积极响应业主"促进生产现场技能学习,推进班组建设赛马机制,提高团队凝聚力,活跃生产员工学习气氛"的号召,同时为进一步提高运行人员对现场、设备、系统的熟悉和掌握程度,于8月28日参加了国安公司举办的2014迎峰度夏"系统图"大赛。 此次比赛业主方高度重视,共分为员工组、外委组两个组别,要求卷面整齐、布局合理、线条美观。比赛当天国安公司副总亲临现场进行检查指导,要求选手们全力以赴,赛出水平、赛出风格。比赛现场纪律严明,秩序井然。外委代表队参赛选手共计十二人,其中输煤运行代表队六人。比赛过程中,以孙鹏,李亚
为进一步践行雷锋精神,深化青年志愿者行动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,3月3日下午,通用团支部在强华工业园一楼会议室组织开展“弘扬雷锋精神,展央企青年风采”主题团日活动。通用公司副书记石秀文、检运分公司、2014年新入职员工团员代表参加活动,通用团支部书记杨琳琳主持活动。通用公司副书记石秀文在主题团日上带领大家共同学习了公司九届四次职代会暨2014年工作会议精神,重点解读刘骅总经理关于加强成本管控、全面提升管理,着力深化改革,着力加快发展,着力转型升级的全年工作思路。结合通用公司实际情况
在湄潭县西河乡双石村的大山沟里,只要你提起陈飞,就没有人不认识他,没有人不知道他的名字。村民们都会给予极高的评价,“他真不错!”“不但为人诚实,而且办事牢靠”。这些朴实的语言,呈现的是电力工人在老百姓心中真实的形象,他就是负责双石村11个台区700多户用户的抄表、收费及片区低压线路维护工作的湄潭供电局马山供电所的抄表工。一把面条表情谊众所周知, 湄潭县西河乡双石村那里山高、坡陡、路窄,住户又座落稀散。因为这样的地理条件,村里大多数的年轻人都选择外出打工,而留守在家中的就只剩下些年迈的老人和年幼的孩子,面对
戴志勇,1974年生,中能建安徽电建二公司检修公司顾桥项目部总工程师。2004年6月由锅炉安装公司调至检修公司云南曲靖项目部,这一去就是7年时光,从一名锅炉技术负责勤学苦练专业知识,并利用休息时间自学经济管理、会计等专业书籍,成长为一名复合型管理人员,在曲靖7年的检修维护时光里,他先后参与了A级检修4次,B级检修8次C修16次其他零星抢修无数次,他以公司利益为重,舍小家,保大家;平均两年回一趟家,儿子生疏的望着他默默无语,让这铁打的汉子流下亏欠的泪。2011年3月调至安徽淮南顾桥电厂项目部后,做为总工程师的他,开展技术革新、推广新工艺、新技术、新产品在
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