施秉供电局：强化三支队伍建设提升农电管理水平

11月16日，国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核，参加人员经过严格测试，全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设，提升检测队伍技能水平，电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核，以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

9月6日，国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》，努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来，国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置，通过理论学习、实践锻炼、严管严治，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员

在党的二十大精神的引领下，华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针，将党建工作与业务发展紧密结合，通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛，进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来，福建售电公司积极响应党的号召，组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。健全培训机制，创新培训方式。该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制

为进一步提升监督执纪工作质效，国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求，坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设，不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力，有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习，提升政治能力。坚持“第一议题”制度，在

10月20日，姚安供电公司安监部对太平供电所规范化建设进行了点对点、手把手的帮扶和指导。截止目前，太平供电所通过全所员工的共同参与和努力，已全面完成集抄100%、非柜台缴费90%以上指标，网架结构逐步稳固，有效缓解了供电所人员不足的问题。但在安全管理方面还有诸多不足，在当天的检查中，该公司

10月15日上午，姚安供电公司席斌佐党总支书记、石有斌副总经理一行到太平供电所检查指导规范化建设工作。工作检查中，充分听取了太平供电所就供电所规范化建设中暴露出问题的分析，及下一步继续抓好供电所规范化建设的措施要求。工作检查的最后，对继续做好供电所规范化建设工作，席斌佐党总支书记一行

为深化仓储管理规范性工作，全面评估仓库规范性管理工作情况，近日，赤峰电业局物流服务分中心对林西局仓储规范性管理工作进行了检查工作。检查工作组首先听取了林西局物资仓储规范性管理工作的汇报，通过查阅资料、实地查看等方式，对该局仓库主数据注册准确性、一本账管理规范性、库存物资账卡物一致性等工作进行了全面细致的检查，并留下了宝贵意见及建议。通过此次检查及前一阶段仓储督导检查，市物流分中心对该局仓库的仓储规范性管理工作情况有了全面的了解，为下一阶段仓储管理规范性工作的深化落实提供了可靠依据。据了解，今后该局将进一步加大仓储规范性管理工作力度，依据国网公司仓储规范

按照通辽电业局及旗总工会的要求，结合实际，科左中旗农电局以“五个一”扎实开展了工会规范化建设。一是有一个健全的领导班子。健全组织，规范基础。根据人员变动情况，及时调整人员，健全了工会委员会、经审会、女职工委员会等组织，定期召开专题会议，研究部署工会工作。二是有一条畅通的民主渠道。每年至少召开一次职工代表大会，职权落实，程序规范，坚持推进局务公开，严格按照程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保护员工的知情权、参与权和监督权。三是有一套基本的维权机制。经职代会审议通过，依法与企业进行平等协商，签订集体合同、劳动安全卫生、女职工特

近日，因持续高温天气和农业排灌、企业加投生产线等因素，林西电网供电负荷急剧攀升，为保证客户安全、放心用电，林西局电费管理中心、客户服务中心对各个供电所、各用户进行季节性用电大排查。排查期间，客户服务中心主任段树祥带队，协同线损专责、监查班人员及华明公司部分人员对机井、各工矿企业、砖厂、临时工地等用电进行检查，对设备负荷高峰期过负荷能力、表计以及设备运行状况进行彻底排查。同时，发行员在电费发行时对各个所的电量、电费、基本电费、机井三相负荷是否平衡、力调电费、光力比、有功表、无功表、峰谷平执行情况进行认真核对，以防在发行过程中出现错误，给用户和企业带来经济

6月19日，自治区、市两级创先争优督察组莅临库伦旗农电局就创先争优活动开展情况进行检查指导。在该局七楼会议室，党委书记刘铁军向督察组汇报了库伦农电局创先争优活动的开展情况，督察组认真听取了汇报。随后督察组一行参观了该局企业文化、创先争优及廉政文化建设宣传栏等，并实地参观了该局客户服务中心。督察组一行对库伦农电局近年的巨大变化，特别是对该局开展创先争优活动与业务工作紧密结合，载体活动丰富、创建氛围浓厚及企业规范化管理等方面给予了充分的肯定。自创先争优活动开展以来，该局按照上级的统一安排和部署，以“深入开展创先争优、加快推进公司发展方式和电网发

4月20日，贵阳供电局召开2012年农电工作会，贯彻落实南方电网公司和贵州电网公司2012年农电工作会议精神，总结2011年农电工作，对2012年农电工作进行安排部署，全面推进县级供电企业规范化建设，努力提升农电管理水平。2011年，该局按照“一体化、规范化”的管理要求，以县级供电企业基础管理“达标创优”工作为载体，有序推进各项工作，圆满完成年初确定的各项目标任务。一是启动了理顺农电用工管理工作。二是4家县局荣获南方电网公司“县级供电企业基础管理达标优秀企业”称号，进一步推进专业一

为进一步规范安全工器具的管理, 近日，林西局安监部对局属9座变电站、8个供电所及抢修班、配电班的的安全工器具进行了全面的安全检查和数量排查。为了规范安全工器具的的使用，林西局重新修订了安全工器具管理办法, 制定了更为详细的安全工器具的检查标准和使用方法。并以此为准绳，对各变电站、供电所及检修班的安全工器具进行逐一排查，对检查出的不合格安全工器具进行现场登记收缴。此项举措，进一步推动了林西局安全工器具检查标准化、管理规范化，为实现安全年活动打下了坚实的基础。

4月9日，铜仁供电局在周例会上向各部门负责人传达宣贯了贵州电网公司农电干部大会暨2012年农电工作会精神，要求各部门要进一步认真学习，迅速落实，确保全年各项目标任务顺利完成。在4月5日至6日公司召开的农电干部大会暨2012年农电工作会议上，董事长唐斯庆指出：加快县级供电企业发展，是服务“三农”、推进全省经济社会发展的迫切要求;加强县级供电企业管理，是推进南方电阿公司中长期发展战略落地的重要保证;提升领导班子和干部队伍素质，是推进县级供电企业规范化管理的关键。要求围绕建设政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的干部员工队伍的队伍建

12月20日，松桃供电局党总支书记罗文全、副局长王宇深入到该县最偏远的甘龙供电所，对该所18名员工宣贯了中长期发展战略，并对开展理顺农电用工管理工作进行指导。在该所会议室，罗文全结合《公司中长期发展战略宣贯读本》小册向大家解读了公司战略意义及目标、任务。他还指出，理顺农电用工管理工作也是落实公司中长期发展战略一方面，积极稳妥地推进该项工作，对推进松桃电网建设，地方经济发展有着积极的作用。在和大家探讨了推进理顺农电用工管理工作中出现的新问题后，罗文全提出了要求：一是所领导班子应认真领会公司中长期发展战略，按照该战略方针开展工作，开展好农电用工管理工作;二