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截至4月16日,兴安供电公司经过近一年本质安全建设工作的开展,通过大量的学习和培训,员工的专业技能和企业的综合管理水平得到提升。
从提高员工专业技能和提升企业综合管理水平出发,兴安供电公司开展了全员、全过程、全方位的学习和培训工作,先后开展了本质安全、标准化、标杆管理、专业技术等培训,共开展大型集中培训16次,外出学习和培训21次,辅导讲课467次,培训人数达2600人多,大量的学习和培训,为员工提高专业技能,提升企业综合管理水平创造了条件。
为了转变员工的思想观念,调动员工学习的积极性,兴安供电公司班子亲自抓学习和培训工作,开展了风险排查、基础技能、流程梳理、标准编写等9大类培训和辅导,通过培训和辅导,员工们工作思路清晰,职责分明,能够准备地把握作业的关键点,促进了安全生产工作的全面开展。
兴安供电公司班子从带队伍出发,重点开展了三方面的培
训和教育工作,一是积极组织中层管理人员外出学习。先后组织中层管理人员到大连电力培训中心、石家庄电力培训中心、武汉超高压培训中心等专业机构进行学习,74名中层管理人员相继学习了生产技改大修工程管理、业扩报装管理、超高压运检、企业标准化建设等知识,通过到专业机构的学习,进一步提高了中层领导的专业技能,使中层管理人员能够更好的指导基层工作。二是积极开展新毕业大学生培训。对新毕业的大学生进行专业知识培训的同时,加大对大学生基础管理知识的培训,共集中培训4次,培训人数达160人次,通过“双向”培训,不但提高了大学生实际操作能力,而且提升了大学生的管理能力,为该公司发展提供了人才保证。三是积极开展员工培训工作。聘请标杆管理专家、标准化专家开展全员培训工作,从“立标、对标、达标、创标”标杆管理过程出发,开展“标杆四法”的培训;从“写我所做,做我所写”出发,开展编写技术标准、管理标准、工作标准的培训;从“标准化、系统化、数据化、模板化”从发,开展本质安全建设内容的培训,通过全员参与的培训工作,调动了员工学习的积极性和主动性。该局还积极组织开展内训工作,由经营管理带头人、工程技术带头人、生产技术能手、技师和高级技师等优秀人才主讲,开展电力系统、输变电、电力营销、电力系统自动化等内容专项培训,充分利用优秀人才的专业技能,培养出更多的优秀人才,为公司安全生产服务。
兴安供电公司还运用标杆管理方法,组织开展同行业间的学习活动,本着“走出去,请进来,转化好”的原则,组织专业人员到河北省电力公司、石家庄供电公司、长春供电公司、白城供电公司、赤峰供电公司、通辽供电公司进行学习,学习这些公司营销管理、工程质量管理、基层管理、党建管理等好的经验和方法。为拉近与先进公司生产、经管、管理等方面的距离,兴安供电公司与保定供电公司建立了友好协作关系,建立了高层访谈制度,搭建了标准化建设、员工技术交流、部室协作、文化互动平台。该公司分批选派人员到保定供电公司挂职学习,学习回来后,把学到的经验和成果进行转化,指定专门部室督办和考核学习成果的转化工作。
在成果转化和应用的过程中,兴安供电公司以推进会、现场会、交流会、座谈会等形式,把学到的内容应用到具体工作中。在现场会方面,重点召开了工程质量现场会。以挑“毛病”不追责任的方法,通过图片对比的形式,把工程设计、施工、管理等方面存在的问题进行公开,开展批评与自我批评,要求设计、施工、管理部门,提出整改方案,限期进行整改。质量现场会上,该公司总经理朱成指出:“工程质量现场会后,所有工程设计、施工、管理等方面工作,都要达到高标准、上档次、有品味的要求”。在交流会方面,重点落实到科技创新成果转化方面。该公司把从其它公司学来的科技创新成果进行转化和改进,广泛应用到安全生产工作中,这样一来,又为公司安全生产工作开启一条新路。公司还提出了“解决工作中存在困难和问题就是创新”的工作思路,在学习的基础上,开展了技术创新、管理创新成果的征集工作,在3个月时间里,共收集创新成果110项,及时解决了公司技术和管理方面存在的困难和问题。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
为进一步落实员工队伍素质提升工程,有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果,以考促学,以考促干,促进员工专业技能和综合素质的提升,将安全生产落到实处,稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考,并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合,对全体员工的业务水平和综合素质能力进行检验,进一步夯实了安全生产基础。近日,蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组,生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点,兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉:此次
1月20日,国网光山县供电公司召开安全稳定工作会议暨2025年安委会第一次(扩大)会议,分析安全形势,明确工作目标,强化本质安全建设,为公司全年工作起好步、开好局夯实安全稳定根基。2024年,国网光山县供电公司树牢“从严管理、和谐共赢、创新发展”工作理念,全面落实上级安全生产决策部署,扛稳
为进一步提升公司文明生产工作,亮化生产现场环境,华润电力盘锦公司发电党支部聚焦文明生产“小切口”,做好本质安全“大文章”,于九月中旬开展为期两个月的秋季文明生产主题活动。目的通过阶段性治理,使生产环境得到显著改善,安全生产水平得到提升。综合治理“立标准”为深化文明生产治理工作,发
按照国务院全国电动自行车安全隐患全链条整治行动部署,工业和信息化部会同公安部、应急管理部、市场监管总局、国家消防救援局,开展强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》(GB17761-2018,以下简称《技术规范》)修订工作。我国是电动自行车生产、销售大国,社会保有量超3.5亿辆,2023年规模以上
针对一些单位部门存在的二次作业现场制度执行、规范落实、安全管控等方面存在的共性问题,最近,盐城供电公司调控中心组织召开二次专项督查启动会,计划在全市范围内开展二次作业现场专项督查,切实提升本质安全水平。供电调控中心的现场专项督查,包括查管理责任落实、查安全技术防护、查漏洞隐患整改
国网辽宁省电力有限公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,以“三个坚持”持续强化队伍、电网、管理本质安全核心要素,培育安全生态,全面提升本质安全水平。坚持目标导向从“严”打造本质安全队伍人的安全是本质安全的根本,抓安全的根本就是抓队伍。国网辽宁电力始终坚持
国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议和东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会工作部署,坚持“两个至上”,坚持问题导向和系统思维,以电力保供和大电网安全为主
今年以来,盐城供电公司调控中心重点围绕调控安全、设备安全、服务安全三个方面,开展文件学习、案例讨论、流程优化,进一步打通中心各班组间专业壁垒,提高班组间协同处置效率,勇做本质安全的参与者、实践者和贡献者,为保障安全生产打造一支素质过硬、作风优良、战斗力强的队伍。何为本质安全?本质
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
我国正加快能源转型步伐,推动构建新型能源体系,安全和低碳是关键词。“新型能源体系是在新时代、新形势、新要求下,立足我国能源资源禀赋,贯彻碳达峰碳中和战略部署,以保障能源安全和低碳发展为目标,以夯实化石能源保障能力为基础,以发展清洁可再生能源为路径,以多种能源协同互济为形式,以能源
最近,盐城阜宁县供电公司以“安全生产不出事、电力保供不惹事、民生供电不添乱”的理念,对±800千伏锡泰特高压输电线路阜宁公司运维区段为2944号-3007号横跨芦蒲等四个乡镇、通道长度约32公里的64基杆塔,加快特高压通道运维隐患治理48处,涉及蔬菜种植大棚513座、动物养殖大棚51座。读来笔者生出许
近日,在深圳供电局变电管理二所三级生产指挥中心,演练人员开展大面积停电应急演练和电气误操作典型案例情景模拟推演,检验该所人员应急响应、抢修复电、联合处置和信息报送能力。这是深圳供电局实现应急工作“主动式全程预防”,推进企业安全管理体系提升的一个缩影。深圳供电局结合全国安全生产月主
北极星环卫网获悉,重庆市九龙坡区“大综合一体化”城市管理日常维护服务(西部片区、华岩中梁山片区、东三街片区、杨家坪片区)采购意向发布,拟3月实施采购,项目总预算金额为194518.74万元,项目按照“一体化、规模化、市场化、标准化”原则,以实现“降本增效”的目标,将城市中未管的边角地、闲置
2025开年,各地对绿色节能降碳发展的支持力度持续加大。上海市浦东新区、静安区接连推出新政,为合同能源管理(EMC)这一推动绿色低碳转型的核心模式,送上真金白银的支持。(来源:微信公众号“IESPlaza综合能源服务网”)《美丽上海建设三年行动计划(2024—2026年)》更是明确提出落实45个合同能源
国网综能服务集团公司+各省级综能服务公司(含雄安公司),组建起了一个综合能源服务的超级军团。(来源:微信公众号“IESPlaza综合能源服务网”)2022年以来,国网综能军团一直贯彻“5+N”的业务架构,包括电网节能、电力需求侧管理、公共机构能源托管、多能互补协同供应、新型储能等5个核心业务和发
北极星售电网获悉,天眼查显示,1月13日,国网湖北综合能源服务有限公司发生工商变更,注册资本由5亿人民币增至10亿人民币。据了解,该公司成立于2011年5月,法定代表人为张运贵,经营范围含节能管理服务、合同能源管理、新兴能源技术研发、在线能源监测技术研发、汽车销售、小微型客车租赁经营服务等
北极星电池网获悉,12月18日,工信部发布《电动自行车锂离子电池回收和综合利用管理办法(征求意见稿)》,其中对回收服务网点建设运营建设地点、防火安全设施等提出了明确要求,且明确指出,回收服务网点不得对回收的废锂电池进行拆解、二次组装加工。梯次利用企业应将生产、检测等过程中产生的废锂电
随着全球能源危机的加剧和环保意识的不断提高,能源管理成为了城市发展的重要课题。能源托管作为一种创新的能源管理模式,在道路照明领域得到了越来越广泛的应用。然而,在能源托管项目的实施过程中,成本控制面临着诸多挑战,如何有效地进行成本控制,确保能源托管项目的经济效益和可持续发展,成为了
(2024年12月11日,中国/新加坡)亚太区领先的公用事业集团和低碳新能源投资服务商——新加坡能源集团(SPGroup)凭借其综合解决方案能力、丰富运维经验及高能效保障,在成都未来医学城先进医疗成果转化中心(以下简称:转化中心)一标段能源系统运维服务的招标中胜出,助力成渝地区打造世界级未来医疗
近日,龙源电力设计院自主研发的综合能源规划设计管理系统正式投入运行,深度赋能公司综合能源项目的规划设计和建设。随着绿色电力制氢/氨产业的蓬勃发展,新能源发电特性与绿电氢氨负荷特性之间的不匹配问题日益凸显,使得传统的规划设计方法在面对复杂的资源评估、精细的规划设计以及高效的系统集成
11月8日,一辆载有32台拆旧可再利用变压器从广东广州踏上了前往云南临沧的征程。“距离春节、寒假不足2个月了,返乡潮即将到来,这批东部地区的‘小容量’变压器,在我们云南临沧是‘大容量’增容利器,变压器再次上岗运行有效解决了季节性配变低电压、重过载问题,确保边疆人民春节期间亮堂过年。”云
北极星电力网获悉,国家能源局综合司发布关于开展电能质量管理典型案例征集工作的通知,详情如下:各派出机构,国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家电力投资集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、国家能源投资集
10月15日,大唐安徽公司首个零碳产业园项目、宿州市首座依托能碳管控平台的综合能源管理项目宿州一期智能制造产业园屋顶分布式光伏项目并网发电。该项目位于安徽省宿州市经开区智能制造产业园内,利用产业园内的办公楼和厂房等屋顶规划设计,交流侧容量0.502万千瓦,采用“自发自用、余电上网”并网模
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