玉屏供电局：理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段（图）

日前记者就全球能源互联网问题对湖北电力总经理尹正民进行专访，访谈实录如下：全球能源互联网记者：在全球能源互联网的探索实践中，国网湖北电力有哪些长远打算与建议？尹正民：长江经济带是国家一路一带战略的重要组成部分，随着有关发展规划的推进实施，湖北及沿江地区将成为全国经济发展的重要增长

国家电网公司学习贯彻党的十八届五中全会精神暨2015年第四季度工作会议强调，现在距年底只有不到两个月时间，要完成全年经营发展目标和国资委稳增长考核要求，任务非常艰巨。公司上下要切实增强责任感和紧迫感，对照今年目标任务和重点工作，找差距、查不足，加大力度、加快节奏，确保完成全年任务。全

  ——赤水供电局鸭岭供电所“三色光”班组文化记实红色丹霞，绿色赤水。赤水供电局鸭岭供电所地处赤水市风景名胜“万亩竹海”深处，坐落于世界文化遗产“丹霞地貌”腹地，该所外观统一格调的黔北民居装饰使鸭岭供电所看上去更显整洁和规范，41名员工在587平方公里的供电区域里，用心守护着13000余户客户的光明与希望。在传承南网文化的精髓之下，结合地域特点提炼出了“三色光”班组文化，以文化引领行动，以行动提升服务，以服务传递真情，让&l

“向师傅，都快退休了，你还来砍青，攒什么劲啊?小心闪着腰。”“不攒劲，你们用电就会受影响啊。”每当向木春在自己管理的辖区工作，村民们总是会跟他热情的打招呼。向木春是玉屏供电局田坪供电所的一位抄表员，今年已经59岁了。在他从事抄表、线路维护工作的30多年中，以贴心的服务赢得了群众的高度赞誉，从未出现过因抄错表、记错数而引起的纠纷，也没有发生过乱收、收错电费的行为。他管理的18个台区，有10个台区线损控制在标准要求的11%以下，其他的也接近标准要求，最低3.84%的万冲台区线损是所里的低线损之一，台区降损和故

古人言“人贵有恒”，反过来，也可以说有恒之人则贵!贵州电网桐梓供电局的供电员工古恒纬，就是这样的人，他凭着“恒志”、“恒心”、“恒力”，一步一个脚印地诠释着“人贵有恒”的哲理!恒志：扎根供电不动摇电灯是夜晚的眼晴!无论白天还是晚上，中华大地都活跃着千千万万供电人，给炎黄家庭传来光明，桐梓供电局的古恒纬同志就是这千千万万供电人中那普通的一员。癸巳年冬，黔北高原雪冷霜寒的一个下午，在桐梓供电局笔者找到了他。周围的人都说，这小伙子&ldqu

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

10月25日，广东电网公司教育培训评价中心党委书记苏琇贞率党群工作部及各支部书记一行12人到荔波供电局开展党建对标学习交流活动，都匀供电局政工部相关负责人参与交流学习。广东电网公司教育培训评价中心一行人员与荔波供电局党支部相关人员共同到中共一大代表邓恩铭故居参观，接受爱国主义教育，了解革命先烈的奋斗历程。随后到城关供电所营业大厅了解客户服务、班组建设方面的情况，参观该局安全教育室、廉洁文化宣传阵地，大家进行了党建工作交流座谈。在交流座谈会上，荔波局就党建帮扶进班所、“两个创建”、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介

“你眼中的幸福是什么，是什么让你找到幸福的感觉，能不能把你幸福的秘诀和大家分享一下……”近日，有着“中国最美供电所”美誉的赤水供电局鸭岭供电所，员工们正围绕定位幸福“支点”、找准幸福“感觉”话题开展大讨论活动，以“一带多”的形式共同建设幸福型班组。赤水供电局鸭岭供电所有着“中国最美供电所”的美誉，作为“幸福型”班组文化建设示范点，该所在认真开展好安全生产、营销

“太高兴，没想到第一次参加地区级的比赛就拿到了个人优胜奖，我非常感谢我的师傅，是他教我技术给我鼓励，这个奖有他的一半!”在刚落下帷幕的2013年都匀电网配网安全标准化作业技能竞赛的颁奖典礼上，来自了荔波供电局瑶山供电所的黎明华手捧着红艳艳的荣誉证书，激动地说到。黎明华虽是第一次参加地区级以上的劳动技能竞赛，凭借良好的心态和稳定的技术，在竞赛中过关斩将，出色发挥，最终获得了个人优胜奖，同时也助力所在团队获得了团体二等奖，展示了荔波供电局良好的形象。成绩的取得得力于瑶山供电所《党员师带徒协议》。2013年6月，“党建帮扶

工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长)，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，瑶山供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电

8月10日，在三都供电局九阡供电所里，几个人凑在一起开起了小灶，这是怎么回事呢?自从7月中旬九阡供电所实行分班管理以来，抄表班和抢修班就开始在各自的岗位上认真工作起来，九阡供电所电量小，用户居住分散，边远台区的用户较多，针对这一情况，移动智能终端(PDA)在这里显得非常实用，有部分员工对移动智能收费终端的使用不是很熟练，为了能让抄表班的员工更加有效的利用移动智能收费终端，九阡所唯一的党员就主动当起了老师。杨胜言是九阡供电所的唯一党员，在所里面开始使用移动智能收费终端的时候，他就非常认真的学习，很快就能够熟练的使用移动智能收费终端。分班管理以来，部分抄表

在玉屏供电局参加理顺农电用工组聘考试的63名员工中，有这样一位快到耳顺之年的老员工。他个子不高却独自扛下了田坪供电所18个台区800余户村民的抄表收费和线路维护任务，学历不高却在这个岗位上坚守了30多年不曾动摇。而如今，他两鬓发丝虽已染上岁月的颜色，但在深化农电体制改革理顺农电用工管理工作中从容面对，以不断学习、不断进取的工作态度诠释着电力人“永不满足”的精神。他就是玉屏供电局田坪供电所一位平凡却又闪耀着光辉的农电工——向木春。抄表收费他兢兢业业在田坪供电所17名抄表员中，向木春管理的抄表户却是最多的，抄

3月下旬，玉屏供电局开始对参加理顺农电用工组聘考试的63名员开展考试测评，以此确定“一对一”帮扶对象，为开展个性化、差异化的考前帮扶培训工作作准备。3月27日，玉屏供电局在马面坡电站教育培训基地，就为参加装表接电、配电线路维护与运行两个专业组聘考试的20多名员工举行了首场小考。考试由局纪检组长、工会主席杨明勇、副局长黄列发负责现场监考及指导，相关专业兼职教师担任考评员。在实操考试过程中，各考评员严格按照贵州电网公司相关岗位技能考试评分标准，针对参考人员操作流程及规范程度进行严格评分，当场指出操作过程中存在的问题和不规范行为，指出

为进一步增强理顺农电用工组聘考前辅导培训的针对性和实效性，确保组聘人员顺利通过考试。3月13日，玉屏供电局领导班子、各相关部门负责人、辅导老师及参与组聘人员代表42人汇聚一堂，总结以往培训工作，分析当前组聘工作形势，并对下阶段加大培训工作力度作具体安排。为确保培训工作取得实效，玉屏供电局多次召开讨论会，研究制定了组聘考前辅导培训工作方案，成立了农电用工规范工作组，按“一个局班子负责督促指导一个专业岗位”的方式，以自学、跟班培训与集中辅导培训相结合的形式深入开展辅导培训工作。另外，为使参考人员有一个良好的培训学习环境，该局还投入3

为推进理顺农电用工管理，迎接3月底即将开始的组聘考试， 2月21至22日，铜供组织系统报考技术岗位的40多名农电人员，进行考前辅导学习培训。推进理顺农电用工管理，是落实公司两个转变、“一体化三步走”战略的第一步，要求于2011年——2012年完成。开年来，该局专家组多次深入基层，到县局、供电所与农电员工面对面的沟通交流，对报考技术岗位的农电员工全面展开心里辅导、定岗指导及技能、理论培训;同时把各县局、供电所报考技术岗位的员工集中到一起，进行上机操作、笔考科目辅导学习。此次培训，特邀请了深圳市智道融新管理顾