遵义供电局：引入“外脑”组建联合工作组 全面推进安全风险管理体系建设

班长是基层管理层与职工之间承上启下的重要桥梁。为进一步提高工班长管理能力和业务水平，切实抓好班组管理，确保铁路安全生产平稳有序，段领导高度重视工班长培训工作，安排职工教育科提前筹划，精心准备，对课程安排进行了系统化设计，10月17日至10月27日期间开展了2期工班长轮训培训班，共培训工班

整个在新能源可持续发展，可再生能源方面，全球在一百多个国家，过去十年执行了超过1500个新能源有关的项目。范围涵盖太阳能、风能、电池储能、生物燃料、氢能、输配电、电动汽车，包括还有水电等等领域。

11月2日，济源供电公司组织组织生产运维一线人员观看安全警示教育片，要求认真学习安全规程，积极反思操作细节，精心加强安全风险防控，确保安全生产能控、可控、在控，为公司和电网发展音高健康安全环境。当前，正是施工的黄金期。针对当前秋检运维多、施工现场的情况，济源供电公司把强化安全意识、

“要细化风险防护措施，严格执行检修方案，确保电网安全，实现电力可靠供应。”10月21日，济源供电公司就加强秋检期间电网运行安全管理进行强调部署，要求全面做好各项工作，营造健康安全环境。当前，秋检工作加紧推进，设备消缺、隐患治理等任务繁重，对电网安全运行带来的影响和风险增加。济源供电公

北极星电力网获悉，国家核安全局近日发布了关于印发《核电厂配置风险管理的技术政策（试行）》的通知，国核安发〔2019〕262号，详情如下：各有关单位：为指导核电厂营运单位建立和优化核电厂配置风险管理体系，提高核安全管理决策的科学性和有效性，保障核电厂运行安全，国家核安全局组织制定了《核电

截至8月初，大唐安徽发电有限公司在本年度共计完成常维项目18项，等级检修项目11项，监理项目43项，外部项目数量、规模及产值均达到公司成立以来最好水平。今年以来，安徽公司聚焦“深化改革”主战场，全力以赴建设一流运营公司，努力把外部市场“检、运、维”业务打造成公司高质量发展的“半壁江山”

截至11月12日，大唐陈村水力发电厂实现长周期安全生产6510天，再创安全生产新纪录。今年以来，该厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的企业安全生产方针，深入贯彻落实集团公司和省公司安全生产一号文精神，构建本质安全型企业以及安全生产长效机制，强基固本打造安全文化，强

11月30日，济源供电公司根据盐密、灰密数据分析结果，对220千伏黄荆线跨越深山地段的9基杆塔落实防雾霾及防寒潮措施，并通过加装鸟刺、清理电力通道等方式，有效消除设备运行风险，为电网平稳度冬奠定扎实基础。针对冬季输配电设备运行环境复杂、电网安全风险增多的特点，济源供电公司强化责任、细化措

按照《铜仁供电局2015年安全生产风险管理体系工作方案》的总体要求，并结合江口供电局2015年安全生产风险管理体系工作开展情况，该局决定于11月9日至20日期间开展2015年监督性(内部)审核工作。为扎实开展此次审核工作，该局成立了安全生产风险管理体系监督性审核工作小组，由安监部主任担任组长，审核

本网讯 自2014年11月中旬开始实施秋季安全检查问题整改工作以来，截至1月12日，玉屏供电局已完成47项问题整改工作，整改率达90%，进一步筑牢了安全防线，为保障安全生产，电网迎峰度冬打好了基础。2014年11月2日至4 日，该局组织三个检查组对各单位进行了秋季安全大检查，发现安全隐患52个。安监部迅速制定了《玉屏供电局2014年秋季安全大检查发现问题整改计划表》，要求各单位对照问题积极实施整改。按照整改措施和要求，各单位责任人迅速分解任务，将整改工作落实到班组和个人，根据整改时限制定工作计划，有序实施了各项整改工作。经过近两个月的认真整改，目前已完

“我局完成安全生产风险管理体系知识培训400余人次、修订、评审和发布了安全生产风险管理体系文件、完成风险管控112项……”1月12日，玉屏供电局安监部负责人向笔者介绍了该局2014年常态化开展，并取得成效的各项风体建设工作。按照安全生产风险体系建设推进计划，该局积极开展了对事故/事件调查员和安全区代表的培训工作，利用“周末大讲堂”开展了对全局中层干部、班组长、安全员、安全区代表及专责纠察能力、风险评估与控制的知识培训;通过例行检查、特殊检查和管理纠察的方式，对各部门安全生产风险

由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台，经过公众号认证、数据收集和功能测试，正式上线运行，有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称：南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入，形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群，实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网

近日，遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流，遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会，是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一，是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导，职工自愿捐助，是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来，遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工，加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作，以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题，为员工购买住院津贴、女职工专项保险等，将关心关爱

2013年春节前夕，一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队，兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组，为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿，讲解安全用电知识，并带领这些从未走出大山的孩子们，到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验，把“幸福南网”的关爱带进了大山，携师生普及安全用电知识、防护知识，共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与，从人人安全的角度出发，也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭

5月7日，贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化，传递幸福能量”活动，来自该局机关2工会会员，团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念，丰富职工业余文化生活，大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强员工幸福感，提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求，组织团员开展志愿服务活动的同时，及时总结交流志愿服务工作经验，开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果，活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地

“游客您好!在赤水旅游期间，请您注意用电安全，另外，我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考，祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所，五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景，员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一，也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假，丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld

近日，笔者从遵义供电局党群工作部了解到，该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上，从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况，该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入，更闭环，更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编，并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲，并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年

一个暮春的午后，听贺金云老师宣贯南网文化，传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福，可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉，是一种心态，它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生，积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次，贺老师在这里给我们解读南网企业文化，就是传递正能量，引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西，不可以强加给所有员工，只能是通过培养、引导、影响等方法

4月初以来，铜供围绕“幸福360度”的主题，全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数，进一步凝聚员工力量，推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围，增强员工对企业的认同感，实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段，该局结合《幸福南网建设指导意见》，制定了建设实施方案和细则，明确了工作目标和责任，确立幸福模型为：幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为：“两大基础，四大支柱&rdq

“正能量？网上倒是经常听到，但是哪些算是正能量呢?”当活动开展的消息传到各个部门的时候，大家都好奇的问。正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，所有积极地、健康的、乐观的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事都能够贴上“正能量”的标签。结合党的十八大召开，南方电网公司继续打造“幸福南网”，引导员工树立正确的幸福观，以取得更好的工作动力。作为三都供电局的一份子，我们要从身边的同事和亲人开始，善于发现他们的“正能量”，让这些细小的正能量汇聚成为我

今年，铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点，运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体，全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动，激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力，该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制，深入推进“电网先锋党支部”创建工作，促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务，助力增供扩销拓市场；深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作，齐力构建幸福南网，实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设，通过开展“六个一&rdqu

 10月29日，江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会，党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释，并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设，简明扼要，提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值体系，认真