登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
近日,记者从遵供安全风险管理体系建设推进办获悉,贵州电网公司风险体系指导中心率安风体系专家组进驻遵供,为该局安全生产风险管理体系工作“把脉会诊”,该局引入“外脑”,与专家组组建联合工作组,加大体系推进和建设力度,提高建设成效,为该局力争年内体系外审达“四钻”目标增质提速。
据悉,联合工作组结合该局体系建设和开展工作实际,编制了《遵义供电局安全生产风险管理体系联合工作组推进方案》,明确了联合工作组具体的工作方法和目标:制定2012年体系外审达“四钻”各要素应得分率,制订推进工作计划,开展工作情况检查、体系要素滚动审核,编制“一册两书”及推广,引导和指导县级供电企业体系整体推进思路,紧抓风险评估,合理制定控制措施并组织落实,有针对性开展风险评估技术指导,在全网区广泛开展“人人安全·幸福南网”等系列活动。
当前,遵供根据现阶段体系工作进度,还制定发布了《2012年安全生产风险管理体系建设5月推进计划》,就5月份联合工作组在应急管理辅导、滚动审核、管理标准适用性分析、安全生产责任制、法律法规、目标与指标等要素深化、县局体系推进、基层生产单位辅导等九项工作任务进行了日程化安排。
下一步,联合工作组的工作重点主要有:对68项管理工作的宣贯与执行;全面开展风险评估第二轮指导,最终形成年度风险评估数据库;指导相关部门编制完成对应的风险概述;以及对各县局体系建设加强指导工作。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
元宵节的务川街头,没有了往日的熙熙攘攘,冷清的街道上,一辆辆黄色的抢修车和务川供电局党员突击队、党员服务队的队员们“一路逆行”,只为守护丹砂古县这座城的光明。2月7日21时30分,10千伏务城一线福泉花园变低压电缆烧毁短路,导致福泉花园小区200余户用户断电。(务川供电局员工在务川党校箱变
今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
“覆冰已经全部脱落,本次直流融冰成功。”1月2日凌晨2点50分,遵义500千伏鸭溪变电站值班负责人张欢报告道。自此,遵义供电局针对习鸭Ⅱ回、习元线路两条220千伏回路,共198千米线路开展的直流融冰工作顺利结束,成功消除了覆冰隐患,保障了电网的安全可靠运行。1月1日,根据贵州输电运行检修分公司巡
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
班长是基层管理层与职工之间承上启下的重要桥梁。为进一步提高工班长管理能力和业务水平,切实抓好班组管理,确保铁路安全生产平稳有序,段领导高度重视工班长培训工作,安排职工教育科提前筹划,精心准备,对课程安排进行了系统化设计,10月17日至10月27日期间开展了2期工班长轮训培训班,共培训工班
整个在新能源可持续发展,可再生能源方面,全球在一百多个国家,过去十年执行了超过1500个新能源有关的项目。范围涵盖太阳能、风能、电池储能、生物燃料、氢能、输配电、电动汽车,包括还有水电等等领域。
11月2日,济源供电公司组织组织生产运维一线人员观看安全警示教育片,要求认真学习安全规程,积极反思操作细节,精心加强安全风险防控,确保安全生产能控、可控、在控,为公司和电网发展音高健康安全环境。当前,正是施工的黄金期。针对当前秋检运维多、施工现场的情况,济源供电公司把强化安全意识、
“要细化风险防护措施,严格执行检修方案,确保电网安全,实现电力可靠供应。”10月21日,济源供电公司就加强秋检期间电网运行安全管理进行强调部署,要求全面做好各项工作,营造健康安全环境。当前,秋检工作加紧推进,设备消缺、隐患治理等任务繁重,对电网安全运行带来的影响和风险增加。济源供电公
北极星电力网获悉,国家核安全局近日发布了关于印发《核电厂配置风险管理的技术政策(试行)》的通知,国核安发〔2019〕262号,详情如下:各有关单位:为指导核电厂营运单位建立和优化核电厂配置风险管理体系,提高核安全管理决策的科学性和有效性,保障核电厂运行安全,国家核安全局组织制定了《核电
截至8月初,大唐安徽发电有限公司在本年度共计完成常维项目18项,等级检修项目11项,监理项目43项,外部项目数量、规模及产值均达到公司成立以来最好水平。今年以来,安徽公司聚焦“深化改革”主战场,全力以赴建设一流运营公司,努力把外部市场“检、运、维”业务打造成公司高质量发展的“半壁江山”
截至11月12日,大唐陈村水力发电厂实现长周期安全生产6510天,再创安全生产新纪录。今年以来,该厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的企业安全生产方针,深入贯彻落实集团公司和省公司安全生产一号文精神,构建本质安全型企业以及安全生产长效机制,强基固本打造安全文化,强
11月30日,济源供电公司根据盐密、灰密数据分析结果,对220千伏黄荆线跨越深山地段的9基杆塔落实防雾霾及防寒潮措施,并通过加装鸟刺、清理电力通道等方式,有效消除设备运行风险,为电网平稳度冬奠定扎实基础。针对冬季输配电设备运行环境复杂、电网安全风险增多的特点,济源供电公司强化责任、细化措
按照《铜仁供电局2015年安全生产风险管理体系工作方案》的总体要求,并结合江口供电局2015年安全生产风险管理体系工作开展情况,该局决定于11月9日至20日期间开展2015年监督性(内部)审核工作。为扎实开展此次审核工作,该局成立了安全生产风险管理体系监督性审核工作小组,由安监部主任担任组长,审核
本网讯 自2014年11月中旬开始实施秋季安全检查问题整改工作以来,截至1月12日,玉屏供电局已完成47项问题整改工作,整改率达90%,进一步筑牢了安全防线,为保障安全生产,电网迎峰度冬打好了基础。2014年11月2日至4 日,该局组织三个检查组对各单位进行了秋季安全大检查,发现安全隐患52个。安监部迅速制定了《玉屏供电局2014年秋季安全大检查发现问题整改计划表》,要求各单位对照问题积极实施整改。按照整改措施和要求,各单位责任人迅速分解任务,将整改工作落实到班组和个人,根据整改时限制定工作计划,有序实施了各项整改工作。经过近两个月的认真整改,目前已完
“我局完成安全生产风险管理体系知识培训400余人次、修订、评审和发布了安全生产风险管理体系文件、完成风险管控112项……”1月12日,玉屏供电局安监部负责人向笔者介绍了该局2014年常态化开展,并取得成效的各项风体建设工作。按照安全生产风险体系建设推进计划,该局积极开展了对事故/事件调查员和安全区代表的培训工作,利用“周末大讲堂”开展了对全局中层干部、班组长、安全员、安全区代表及专责纠察能力、风险评估与控制的知识培训;通过例行检查、特殊检查和管理纠察的方式,对各部门安全生产风险
由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台,经过公众号认证、数据收集和功能测试,正式上线运行,有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称:南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入,形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群,实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网
近日,遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流,遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会,是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一,是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导,职工自愿捐助,是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来,遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工,加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作,以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题,为员工购买住院津贴、女职工专项保险等,将关心关爱
2013年春节前夕,一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队,兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组,为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿,讲解安全用电知识,并带领这些从未走出大山的孩子们,到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验,把“幸福南网”的关爱带进了大山,携师生普及安全用电知识、防护知识,共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与,从人人安全的角度出发,也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭
5月7日,贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化,传递幸福能量”活动,来自该局机关2工会会员,团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念,丰富职工业余文化生活,大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围,增强员工幸福感,提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求,组织团员开展志愿服务活动的同时,及时总结交流志愿服务工作经验,开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果,活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地
“游客您好!在赤水旅游期间,请您注意用电安全,另外,我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考,祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所,五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景,员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一,也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假,丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld
近日,笔者从遵义供电局党群工作部了解到,该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上,从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况,该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入,更闭环,更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编,并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲,并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年
一个暮春的午后,听贺金云老师宣贯南网文化,传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福,可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉,是一种心态,它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱,始终用一颗温暖的心去面对人生,积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次,贺老师在这里给我们解读南网企业文化,就是传递正能量,引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西,不可以强加给所有员工,只能是通过培养、引导、影响等方法
4月初以来,铜供围绕“幸福360度”的主题,全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数,进一步凝聚员工力量,推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围,增强员工对企业的认同感,实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段,该局结合《幸福南网建设指导意见》,制定了建设实施方案和细则,明确了工作目标和责任,确立幸福模型为:幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为:“两大基础,四大支柱&rdq
“正能量?网上倒是经常听到,但是哪些算是正能量呢?”当活动开展的消息传到各个部门的时候,大家都好奇的问。正能量是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,所有积极地、健康的、乐观的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事都能够贴上“正能量”的标签。结合党的十八大召开,南方电网公司继续打造“幸福南网”,引导员工树立正确的幸福观,以取得更好的工作动力。作为三都供电局的一份子,我们要从身边的同事和亲人开始,善于发现他们的“正能量”,让这些细小的正能量汇聚成为我
今年,铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点,运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体,全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动,激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力,该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制,深入推进“电网先锋党支部”创建工作,促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务,助力增供扩销拓市场;深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作,齐力构建幸福南网,实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设,通过开展“六个一&rdqu
10月29日,江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会,党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释,并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容,涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设,简明扼要,提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导,深入践行社会主义核心价值体系,认真
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!