本质安全考考你——兴安电业局变电工区积极参与本质安全答题活动

为进一步提升公司文明生产工作，亮化生产现场环境，华润电力盘锦公司发电党支部聚焦文明生产“小切口”，做好本质安全“大文章”，于九月中旬开展为期两个月的秋季文明生产主题活动。目的通过阶段性治理，使生产环境得到显著改善，安全生产水平得到提升。综合治理“立标准”为深化文明生产治理工作，发

按照国务院全国电动自行车安全隐患全链条整治行动部署，工业和信息化部会同公安部、应急管理部、市场监管总局、国家消防救援局，开展强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》（GB17761－2018，以下简称《技术规范》）修订工作。我国是电动自行车生产、销售大国，社会保有量超3.5亿辆，2023年规模以上

针对一些单位部门存在的二次作业现场制度执行、规范落实、安全管控等方面存在的共性问题，最近，盐城供电公司调控中心组织召开二次专项督查启动会，计划在全市范围内开展二次作业现场专项督查，切实提升本质安全水平。供电调控中心的现场专项督查，包括查管理责任落实、查安全技术防护、查漏洞隐患整改

国网辽宁省电力有限公司深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，以“三个坚持”持续强化队伍、电网、管理本质安全核心要素，培育安全生态，全面提升本质安全水平。坚持目标导向从“严”打造本质安全队伍人的安全是本质安全的根本，抓安全的根本就是抓队伍。国网辽宁电力始终坚持

国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议和东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会工作部署，坚持“两个至上”，坚持问题导向和系统思维，以电力保供和大电网安全为主

今年以来，盐城供电公司调控中心重点围绕调控安全、设备安全、服务安全三个方面，开展文件学习、案例讨论、流程优化，进一步打通中心各班组间专业壁垒，提高班组间协同处置效率，勇做本质安全的参与者、实践者和贡献者，为保障安全生产打造一支素质过硬、作风优良、战斗力强的队伍。何为本质安全?本质

我们推进安全文化建设，要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作，融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则，持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围，提升本质安全水平，实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂，只有建设好安全文化，才能建立

我国正加快能源转型步伐，推动构建新型能源体系，安全和低碳是关键词。“新型能源体系是在新时代、新形势、新要求下，立足我国能源资源禀赋，贯彻碳达峰碳中和战略部署，以保障能源安全和低碳发展为目标，以夯实化石能源保障能力为基础，以发展清洁可再生能源为路径，以多种能源协同互济为形式，以能源

最近，盐城阜宁县供电公司以“安全生产不出事、电力保供不惹事、民生供电不添乱”的理念，对±800千伏锡泰特高压输电线路阜宁公司运维区段为2944号-3007号横跨芦蒲等四个乡镇、通道长度约32公里的64基杆塔，加快特高压通道运维隐患治理48处，涉及蔬菜种植大棚513座、动物养殖大棚51座。读来笔者生出许

近日，在深圳供电局变电管理二所三级生产指挥中心，演练人员开展大面积停电应急演练和电气误操作典型案例情景模拟推演，检验该所人员应急响应、抢修复电、联合处置和信息报送能力。这是深圳供电局实现应急工作“主动式全程预防”，推进企业安全管理体系提升的一个缩影。深圳供电局结合全国安全生产月主

6月15日，福建漳州供电公司变电运维中心联合安监部、综合服务中心和新源综合服务分公司，在110千伏芗城变电站开展变电站防恐、防汛联合应急演练，进一步提升变电运维人员、安保人员面对突发事件的应急处置能力。国网福建省电力有限公司总结安全管理经验，系统构建“5+3”安全管理体系，进一步健全安全

6月15日下午，中国能建安徽电建二公司核电运营公司福清项目部为加强安全生产提高全体员工安全意识，组织开展安全月安全知识答题竞赛活动。此次竞赛活动分为团队必答题、个人必答题、观众助力抢答题、勇者挑战抢答题4个部分，竞赛题型多样，涉及安全生产常规知识、红黄线管理制度、各专业安全生产管理制

6月2日，同华发电公司组织举办了践行文化理念，推动企业发展企业文化知识答题活动。此次答题活动，本着内融于心、外化于形的原则，采取突出主题、提炼精髓、文化铸魂的宣贯举措，切实让企业文化成为企业转型发展的强大精神动力和文化支撑。试题内容涉及集团公司企业理念、漳泽电力企业理念等方面。活动

为深入宣贯集团公司最新战略思想和充实调整的企业文化理念体系，进一步统一全体干部员工的价值目标和行为准则，10月22日，国电新疆阿克苏公司组织开展了集团公司企业文化理念知识答题活动。本次答题内容既包括国电集团公司企业精神、企业愿景、企业核心价值观等要点，又包括新时期科学发展战略的精髓，广大员工在寻找答案，认真答题的过程中，加深了对企业文化理念的认识和理解。在整个知识答题活动中，公司领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的带头表率作用。公司共发放试卷81份，在给定期限内回收有效试卷81份，回收率高达100%。据了解，阿克苏公司高度重视企业文化建设。把宣传贯

9月6日，为期一周的荔波供电局“两个创建”活动知识答题活动圆满结束，共收到答卷168份，通过以考促学使全体干部员工对“两个创建”活动的重要意义、目标要求、主要任务、工作方法等内容有了进一步的理解和掌握，进一步激发了大家创建工作热情。本次知识答题试卷由荔波供电局监审部结合“为民务实清廉、改进工作工作”主题纪律教育月活动内容自行出题，题型有单选题、多选题和简答题，涵括了贵州电网公司“两个创建”知识、《关于全面深入推进廉洁风险防控工作的意见》、南网公司《关于加强和

“我今天的安全生产知识竞赛答题活动答了42分，没及格，明天我得好好答，争取及格……”这是在6月24日，阿尔山市供电公司发动全体员工参加“全国电力安全生产”网上安全知识竞赛活动时一名职工对同事说。该公司深入贯彻落实“安全生产月”精神，深刻认识学习安全知识和组织员工参与“全国电力安全生产”网上安全知识竞赛活动的重要意义，高度重视，严密组织，进一步增强广大职工的安全意识，进一步提高广大职工参与竞赛的热情，为迎峰度夏筑牢安全防线。 该公司

为了让广大职工更多地了解《劳动合同法》，4月10日，阿尔山供电分公司组织全体职工开展《中华人民共和国劳动合同法》知识答题活动。结合分公司的实际情况，分公司从制定颁发《劳动合同法》的重大意义、精神实质和法律规定，将劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等法律条文的具体内容，以通俗易懂的答题形式向广大职工进行宣传，使大家增强了法制观念，从而提高了自身的法律意识，自觉做到学法、知法、懂法、守法。本次共有20人参加答题。

为深入贯彻国家“六五”普法规划，创新普法形式，弘扬依法治企精神，阿尔山供电分公司于3月12日下午举办了电力法律知识答题活动。分公司领导、职工代表共20多人参加了法律知识答题活动。活动对提高企业员工的法律意识，法律素养、依法办事能力、有效防范法律风险，对供电企业长期和谐发展具有重要意义。开展本次答题活动有助于带动全分公司法律知识的普及，进一步促进法律管理与企业经营的有效融合，实现依法治企、依法经营。

 为了进一步推进企业文化建设，增强全体干部职工学习、理解、掌握企业文化理念的积极性和主动性，使企业员工更好的了解企业文化，更好的执行企业文化，碧口水电厂在加强对员工企业文化知识教育，强化职工对企业文化体系认知的同时，于近日在全厂范围内组织了一次系统的企业文化知识有奖答题活动，全厂碧口及驻外员工参与了答题。在企业文化知识答题活动中，该厂领导干部以身作则，认真答题，起到了很好的表率作用。各党支部按照厂部要求认真组织，积极开展答题，做到了全员参与。日前，该厂企业文化知识答题活动已全部结束。从企业文化知识答题情况来看，全体干部职工态度端正，答题工整、

“国家电网公司标准统一以“Q/GDW”为代号，其中Q表示什么意思?….”。9月4日，潢川县电业局在全局范围内进行标准化知识网络答题，全面贯彻落实省、市公司文件要求和工作部署。8月13日至今，潢川县电业局按照省公司《关于开展河南省电力公司2012 年标准化知识竞赛的通知》文件的要求，在全局范围内进行标准化知识网络答题活动，全局人员积极响应，所有干部职工全部进行网络答题，并取得优秀成绩。截止9月4日上午15:40，潢川局参与网络答题的人员共计150余人。该局主要负责人要求，其他同事继续做好答题

5月4日，阿尔山供电局组织干部职工在三楼会议室 “三重一大”决策制度知识考试。 来自全局各部门的干部职工近20多人参加考试。局长说，“三重一大”决策制度是一项非常重要的制度，大家参加考试，说明全局干部职工非常重视。他指出，对“三重一大”决策制度，全局干部职工应该做到“人人熟悉基础知识，人人掌握基本原则”，不断提升我局的科学决策、民主决策和依法依规决策水平，推动我局的科学发展。此次考试同时也是一次对我局“三重一大”决策制度的宣传教育活动