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根河供电局工会始终坚持把工会标准化建设作为工会自身建设的重要平台,并以此为抓手,通过紧紧围绕企业中心工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,团结和动员广大职工,进一步构建“职工建功立业、和谐劳动关系、企业民主管理、工会组织建设”四个平台,切实为职工办实事、办好事,从而推动工会工作标准化建设,助推企业全面完成各项工作任务。
2012年,该公司工会通过一系列行之有效的工作举措,扎实、稳步地推进工会工作标准化建设。一是年初该局工会就制定印发工会标准化重点工作,做到全年工作有的放矢。二是坚持落实厂务公开制度,努力维护职工合法权权益。三是扎实开展班组建设工作,提升经营管理水平。四是加强企业文化建设,培养职工良好的工作习惯、规范职工的日常行为。五是组织开展丰富多彩的文体活动,增加团队的凝聚力和向心力。六是积极开展“送温暖献爱心”活动,切实为职工解决工作、生活中的困难。
根河供电局工会通过扎实开展上述工作,坚持以职工为本,把关心、尊重、爱护职工作为立家之本,兴家之道,实现发展成果共建共享,充分调动了广大职工的生产积极性和创造性,从而促进了企业科学、和谐、可持续发展。
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为确保五一小长假期间供电安全,并做好迎峰度夏准备工作,近日,根河供电分公司超前谋划,科学部署,组织人员对配网开展全方位、全覆盖的安生生产隐患排查治理工作的同时,本着“同步检查、同步治理”原则,将隐患排查工作延伸至重要客户,并积极协助客户制定方案整改完善。为了确保排查效果,他们还采取隐患排查工作负责制,将任务分解到班组,责任落实到个人,做到隐患排查“不缺一户、不漏一患”,切实提高电网安全稳定运行水平和做好特殊重要场所的保供电工作,受到客户的一致好评。
近日,根河供电分公司按照“二十四节气”工作表要求,结合春季风大物燥气候现象,在春检工作过程中缩短了巡视周期,加强了巡视力度,开展以“防雷设施、防雨措施、防小动物措施、防火措施”为主要内容的春季“四防”专项检查工作,全力确保青州电网安全稳定运行。一是加强防雷设施检查。对各变电站“防雷、接地”设施运行状况、避雷器瓷质部分有无破损、接地引下线是否完好、泄露电流有无明显变化等进行重点排查。二是加强防雨设施检查。对各变电站房屋屋顶有无裂缝、渗漏雨痕迹;屋顶有无积水现象
为了贴心的服务用电户,促进当地经济的发展,根河供电分公司创新了一系列的服务手段,多次对电力安全生产、优质服务等工作进行研究和部署,制定了电力平衡措施,明确了重点工程建设、电力设施保护、故障抢修、优质服务等方面的工作任务,推出了“一二三四”服务举措,全面提升服务效能,千方百计保障当地电网安全运行和社会有序用电。一是实行“一窗式服务管理”。以方便用户为目标,整合服务厅窗口功能,建立集缴费、咨询及综合服务于一体的“一窗多能服务窗口”。通过调整窗口功能设置,优化服务流程,尽可能使客户在一个
从4月1日起,根河供电公司落实“四项”工作措施,全面开展低电压治理工作,切实提高配网供电能力。近年来,随着地区经济发展和家电下乡政策实施,根河市家用微型电机、电视机、电冰箱等大量投入使用,用电负荷迅猛增加,致使低电压状况较为严重。对此,公司高度重视,积极应对,早动手,早准备,下大力气消灭低电压,并积极配合当地政府,千方百计确保农村春旱灌溉用电。一是集中开展农村低电压排查治理专项活动,该公司成立以总经理为组长的低电压排查治理领导小组,带头深入台区现场,走村串户,用1个半月时间开展以配电变压器超载、线路超供电半径、三相不平衡度、线径
自4月下旬以来,根河供电公司对全公司13个乡镇供电所的“窗口”,开展为期一个月的服务规范化整治活动。该活动旨在进一步提升服务形象,增强从业人员的服务意识和内部管控能力,促进服务规范化。该公司以国家电网公司和蒙东电力公司相关服务及管理规范为标准,对供电所窗口人员的不规范服务现象及行为,进行集中排查并采取多种措施开展整治。首先开展全方位、多层次、有重点的培训工作。分别对他们进行了业务知识、操作及礼仪的培训,以提高窗口服务人员的整体素质,培训覆盖面达到100%;二是积极开展“树典型、学先进、创佳绩”活动。该公司
近日,根河供电公司营业厅推出了一项服务新举措:打造“微笑服务窗口”。该公司每周组织开展一次“微笑服务”评比,对前台窗口服务人员在服务过程中的礼仪形象、工作业绩和客户留言评价等方面进行综合评比,评出每周的“微笑服务之星”。据悉,为提高窗口单位优质服务水平,提升服务形象,该公司积极鼓励营业窗口单位创新服务载体,丰富服务内容,提供多元化优质服务。借鉴学习电信、移动、邮政等服务类行业的典型经验,建立了客户留言整改回访制度,服务人员亮身份、晒承诺、比业绩。制定了考核奖惩办法和监督纠错机制,加
为加强作风建设,提高工作和管理效率,更好地规范员工行为,树立良好的企业形象。近日,根河供电分公司出台了加强和改进作风建设的实施意见,采取一系列有力措施,从根本上强化干部员工作风,全力推进作风建设。通过进一步深化公司领导和部门负责人基层调研制度,确保联系基层工作落到实处;坚持到岗到位,整顿劳动纪律;改进新闻报道,改进文风会风,提高办文办会质量;简化接待工作、控制各项费用开支、加强用车管理;进一步转变机关职能,从体制机制上促进作风转变,增强为基层服务的意识;进一步细化员工岗位职责,规范工作流程与标准;注重学习培训,提升综合素质,提高工作作风水平,维护企业品
为有效防范安全事故,确保电网安全稳定运行,库都尔供电所按照上级局的要求认真开展防事故控风险隐患排查治理工作。从3月中旬开始,针对天气转暖冰雪融化易造成绝缘受潮、春风较大易发生线路风偏等情况,库都尔供电所认真开展设备巡视,排查治理设备隐患,防范发生安全事故;为扎实开展好本次活动,加强组织领导和协调工作,该所成立了防止事故风险控制设备事故隐患排查治理领导小组,组织落实具体工作,完善排查重点内容,提高排查工作质量,确保取得实效;他们还组织职工认真学习近两年春季发生的电网设备事故案例,深刻分析事故发生的主客观原因,吸取事故教训,举一反三,制定应对措施。截止4月
根据林区季节特点,目前正值春季,大风、气候干燥的时节,现已进入火灾、外力破坏易发、高发时期。库都尔供电所根据所辖配电线路的实际情况,认真开展防火保电专项隐患排查,采取多种措施全力做好保电工作。一是加强组织措施的落实,对火灾多发、易发区段,按线路和台区落实运维人员责任制。明确运维人员工作要求及工作标准。二是制作隐患排查档案,并编制特巡计划,风大时对重点区段设专人看护,严防死守,确保能够实时掌握所辖线路火灾易发区段的运行情况。三是在发现火险并可能蔓延威胁线路安全运行时,及时采取申请相应线路退出运行、调整电网运行方式等措施,并要在保证人员安全的前提下,积极协
为确保广大用户用上安全可靠的舒心电、放心电,根河供电分公司从狠抓“两率”入手,多举措提升居民用电服务质量。今年以来,根河供电分公司成立领导小组,明确阶段目标,制定了详细的工作措施深入进行“两率”管理。他们不仅进一步明确了职责分工、工作要求和考核办法。同时还根据上级部门的要求从宏观上加强停电管理,减少了重复停电次数。为减少或不发生因消缺工作而造成对用户的影响,采取“零点行动”,避免了对用户停电。针对即将到来的夏季用电高峰,该分公司加大用电高峰负荷预测和需求侧管理,提前做好负荷预测,做
针对今年根河供电分公司春检工作任务重、头绪繁、人员多的特点,该分公司建立健全了横向到边纵向到底的春检工作责任制:一是立足一个“早”字。及时下发文件,成立工作机构,做到早安排、早动手、早准备,为春检工作扎实有序开展奠定了坚实基础。二是坚持一个“严”字。对春检工作实施全方位、全过程督查。细化检查内容,严格检查标准,加大处罚力度。三是力求一个“细”字。要求全体参检人员密切配合,加强协作,严格按照规程标准要求进行检修、消缺、试验、清扫,不遗漏一台设备,不遗漏一条缺陷,不遗漏一项试验,不遗漏
10月15日,兴安供电公司工会班组标准化建设检查组来到客服中心检查班组的标准化建设工作,客服中心营业厅班接受了检查。客服中心十分重视班组的标准化建设工作,为迎接蒙东公司营销标准化检查,进一步规范营销管理工作,提高为客户服务水平,客服中心全员开展营销标准化建设工作。按照蒙东公司下发的《营销工作标准化检查考核细则》认真开展自查和整改工作。客服中心是蒙东公司第一批营销标准化达标单位受到表彰。此次检查从“基础管理、报装接电、用电检查和营销服务”四个方面进行考评,班组人员对照考核细则进行了逐条梳理,完善不足。通过检查,查找不足提升创建水平
5月15日,从兴安供电公司工会传来喜讯,乌兰浩特农电局获得2011年度基层工会标准化建设旗县第一名好成绩。该局党政领导对开展工会标准化建设活动十分重视,把开展基层工会标准化建设活动列入工作的议事日程,并成立由局党支部书记白光华担任组长,工会主席梁春琢担任副组长的活动领导小组,组织领导全局员工深入开展工会标准化建设活动。为了更好的做好标准化组织建设方面的工作,该局2011年工会履行职责,认真做好宣传工作,树立良好形象。在局外,开展了扶贫帮困送温暖工程,做好结对帮困,结对助学活动;在局内,围绕该局中心工作开展多种活动,工会主动为员工排忧解难,特别对生病住院
调度所工会深入开展工会标准化建设工作,以职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设四大方面开展具体工作。与有关部门配合做好“调控一体化”工作,积极宣传三集五大体系建设工作。结合调度所的中心任务,开展多种形式的职工建功立业劳动竞赛活动,积极参加局组织的各项劳动竞赛活动。开展组织知识技能竞赛及岗位练兵活动。开展群众性技术创新、合理化建议活动。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,开展适合女职工特点的建功立业活动。以社会主义核心价值体系为根本,倡导和谐理念,培育和谐精神。充分发挥工会的组织优势
在创建和谐企业中履行工会组织的维护、参与、服务和教育职能,组织和动员广大员工充分发挥主人翁精神,认真践行"努力超越、追求卓越"的企业精神,全面推动企业和员工共同发展,这是新时期新形势下电力企业工会的重要使命。3月12日由兴安供电公司工会带领各基层工会主席组成的工会标准化建设考核小组来我局检查、考核,这次工会标准化考核,为我们各基层工会互相学习、互相交流搭建一个良好的平台。通过这次标准化建设检查、考核,是对我局工会工作进行了一次检验和指导,有力的推动了我局工会标准化建设。乌兰浩特农电局工会在党支部的正确领导下,围绕"一强三
4月14日,由兴安供电公司纪委书记、工会主席佟国清同志为组长的工会标准化建设考核检查组成员共8人来到阿尔山供电局工会考核检查工作。检查组一行首先听取了阿尔山供电局工会主席刘刚同志就工会工作标准化建设情况的汇报,并认真检查了职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设等相关的档案资料和内容。同时,并详细查阅了工会各项工作制度、基础设施建设、档案管理等工作。检查组一行对该局工会基础工作扎实、内容丰富多样、方式新颖灵活、档案管理详尽齐全表示了肯定和认可。并要求各级工会要继续加大检查力度,积极推进工会标准化建设,以标准化建设为平台,全面提升工会工作整
4月11日,永城市供电公司工会标准化建设工作获得商丘市供电公司工会标准化建设检查组的充分肯定。检查组查看了该公司职工文体活动室、图书室,并对陈官庄供电所的制度体系、班组文化、优质服务、民主管理、“四个关爱”等方面的开展情况进行了实地调研。检查组一致认为,该公司在班组建设、职工之家建设、职工文化生活等方面工作开展的扎实有效,成绩突出。并希望公司能够以此次检查为契机,继续完善措施,加快创新,提升服务水平,更好的服务“一强三优”现代公司建设。近几年来,永城市供电公司工会围绕企业的安全、建设、发展和稳定,从班组安
4月12日,工会标准化检查组来到客服中心检查指导工作。检查组在听取客服中心的汇报后,从职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设四方面20个内容进行全面考核。检查过程中检查组成员对各项活动开展情况、迎检资料进行了查看,了解客服中心工会现状及困难,对工会工作提出了建议和意见。工会标准化建设的检查是检验工会工作能效、提高工会工作质量、加强工会履职能力的重要手段,也是提高工会工作整体水平,进一步开创工会的新局面重大举措。客服中心工会十分重视工会标准化建设工作,在局工会的坚强领导下,紧紧围绕中心工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,团结和动员广大
近年来,右中电力工会积极开展工会标准化建设,从初建至今,探索出了适合企业经济发展、广大职工满意度高的成功经验。提出了构建四个平台,完善4个工作机制的目标。即,构建职工建功立业平台,建立和完善经济技术创新工作机制;构建和谐劳动关系平台,建立和完善职工与企业共同发展的工作机制;构建民主管理平台,坚持和完善主动依法科学维权工作机制;构建自身建设平台,健全和完善工会组织管理工作机制。通过四个平台,真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。该公司工会把标准化建设作为加强自身建设、更好履行职责、创造一流业绩、充分发挥作用的重要抓
4月2日,变电工区将接受兴安局工会标准化检查,按照相关要求,变电工区正在积极筹备。工会是职工之家,变电工区共有在岗职工81人,为了当好这个大家庭的家长,把工会活动搞好,工区领导可谓煞费苦心。按照标准化工会考核细则,工区张书记逐条完善工会记录,做到写我所做,把大家的努力充分的展现出来。并准备针对工会检查的结果,弥补不足,做到写我应做,做我所写,为职工们营造一个更加温暖的心灵港湾。目前,各项准备工作仍在进一步完善中。
为进一步推动班组管理标准化建设,依托标准化创建平台开创班组管理新格局,培养综合素质较高的企业班组,提高班组工作效率,今年,海拉尔供电局重点加强班组管理标准化建设工作。在召开班组标准化建设专业会、推进会,要求各班组进行自查的同时,近日,海拉尔供电局工会组织营销、生产、行政等部门在工会主席的带领下组成检查小组,对营销、生产班组,按照《班组管理标准化考核细则》逐条进行了对应检查,并要求各班组按照整改意见进行整改。此次检查有效的推进了班组标准化建设,对口专业分项检查,内容充分细致,将有效提高班组管理能力,为下一步达标奠定基础。
11月28日,中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会,晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事,传递中国企业力量,展现新时代中国企业品牌形象,由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大,中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启,国家电力
在庆祝新中国70华诞之际,为充分展示供排水行业的沧桑巨变,更好传承和发扬伟大的长征精神,汲取红色基因奋进力量,推动行业高质量发展,由四川省城镇供水排水协会企文委主办,泸州市兴泸水务(集团)股份有限公司承办的2019年企业文化建设工作年会于2019年10月23日至25日在泸州市古蔺县隆重举行。出席
7月5日,由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开党员大会,集中学习公司党委书记、董事长董俊顺在公司2019年党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神并部署一建报考工作。会议首先,党支部书记带领大家解读公司党委书记、董事长董俊顺所做的报告内容,重点讲解了报告中对党建的把方向、管
国家电网有限公司坚持加强党对企业文化建设的领导,以党内政治文化为统领,建设和弘扬优秀企业文化,扎实推进“旗帜领航·文化登高”行动,组织实施企业文化建设示范点“百千万”工程,最近印发了《关于表彰企业文化建设“百千万”工程首批示范点的通报》,命名表彰100个公司企业文化建设示范点,有效
庆国庆迎中秋,值此两节来临之际,中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午,在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛,两家公司分别派出5对选手切磋技艺,参加角逐。比赛采用淘汰制,1局1胜制,员工自行配对。活动现场气氛热烈,选手们在工作中早已养成默契,打起牌来是心照不宣、妙招频出,
为活跃企业文化,在公司系统营造良好的读书氛围,引导职工树立爱读书、会读书、读好书的良好习惯,提高职工的精神修养,在第22个世界读书日来临之际,4月21日,杞县供电公司工会开展悦读分享会,公司总经理杨跃武、党委书记李连付出席活动。本次活动以现场交流为主,以读好书、强素质、促工作为主题,
北极星电力网获悉,近日中电联公布了2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果,详情如下:2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果公示根据《电力企业文化优秀成果评审管理办法》的相关规定,经认真评审,2016年电力企业文化建设优秀成果共评选出66项获奖成果(详见附件),现予以公示。公示期自2016年12
为丰富职工文化生活,增强企业凝聚力,推进企业文化建设,2月22日正值元宵佳节,当晚,合浦供电公司在灯光球场举办元宵趣味游园活动。该公司广大干部员工携带家属踊跃参与,大家欢聚一堂,共庆元宵佳节。节日当天,老天爷也来凑热闹,下起了毛毛雨,初春的夜晚在毛毛雨的参与下,天气也变得冷嗖嗖,但却也
2015年,玉屏供电局工会组织开展了形式多样、丰富多彩的各项文娱活动,有效促进了该局的企业文化建设。在广泛开展走访,征求职工意见的基础上,该局工会人员科学制定了活动计划。并根据中心工作时间,灵活开展了第二届职工面点大赛、组织参加全县三八广场舞比赛、法律知识竞赛、五一茶花泉越野跑、工贸
为进一步弘扬正能量,加强企业文化建设、展现精神家园建设成果与风采,助力精细制造,中天科技集团企策部组建了以精神家园工程师为主要成员的中天文化宣讲队。于2015年4月至12月组织了35场次《中天正能量》宣讲,宣讲队成员分别走进集团产品公司、工厂、事业部及职能部门,在广大员工中产生了强烈的反
手把青秧插满田,低头便见水中天。心地清净方为道,退步原来是向前。走进罗格朗集团有限公司,首先看到的便是大门石碑上的这首《插秧歌》。插秧时的退和进告诉我们,在企业经营发展中,要脚踏实地、谦虚低调,时常回首过去、审视自己,做精做专自己擅长的领域,这样企业才能根基稳固,走得更远。该集团
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