根河供电局：工会稳步推进工会标准化工作

10月15日，兴安供电公司工会班组标准化建设检查组来到客服中心检查班组的标准化建设工作，客服中心营业厅班接受了检查。客服中心十分重视班组的标准化建设工作，为迎接蒙东公司营销标准化检查，进一步规范营销管理工作，提高为客户服务水平，客服中心全员开展营销标准化建设工作。按照蒙东公司下发的《营销工作标准化检查考核细则》认真开展自查和整改工作。客服中心是蒙东公司第一批营销标准化达标单位受到表彰。此次检查从“基础管理、报装接电、用电检查和营销服务”四个方面进行考评，班组人员对照考核细则进行了逐条梳理，完善不足。通过检查，查找不足提升创建水平

5月15日，从兴安供电公司工会传来喜讯，乌兰浩特农电局获得2011年度基层工会标准化建设旗县第一名好成绩。该局党政领导对开展工会标准化建设活动十分重视，把开展基层工会标准化建设活动列入工作的议事日程，并成立由局党支部书记白光华担任组长，工会主席梁春琢担任副组长的活动领导小组，组织领导全局员工深入开展工会标准化建设活动。为了更好的做好标准化组织建设方面的工作，该局2011年工会履行职责，认真做好宣传工作，树立良好形象。在局外，开展了扶贫帮困送温暖工程，做好结对帮困，结对助学活动;在局内，围绕该局中心工作开展多种活动，工会主动为员工排忧解难，特别对生病住院

调度所工会深入开展工会标准化建设工作，以职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设四大方面开展具体工作。与有关部门配合做好“调控一体化”工作，积极宣传三集五大体系建设工作。结合调度所的中心任务，开展多种形式的职工建功立业劳动竞赛活动，积极参加局组织的各项劳动竞赛活动。开展组织知识技能竞赛及岗位练兵活动。开展群众性技术创新、合理化建议活动。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展适合女职工特点的建功立业活动。以社会主义核心价值体系为根本，倡导和谐理念，培育和谐精神。充分发挥工会的组织优势

在创建和谐企业中履行工会组织的维护、参与、服务和教育职能，组织和动员广大员工充分发挥主人翁精神，认真践行"努力超越、追求卓越"的企业精神，全面推动企业和员工共同发展，这是新时期新形势下电力企业工会的重要使命。3月12日由兴安供电公司工会带领各基层工会主席组成的工会标准化建设考核小组来我局检查、考核，这次工会标准化考核，为我们各基层工会互相学习、互相交流搭建一个良好的平台。通过这次标准化建设检查、考核，是对我局工会工作进行了一次检验和指导，有力的推动了我局工会标准化建设。乌兰浩特农电局工会在党支部的正确领导下，围绕"一强三

4月14日，由兴安供电公司纪委书记、工会主席佟国清同志为组长的工会标准化建设考核检查组成员共8人来到阿尔山供电局工会考核检查工作。检查组一行首先听取了阿尔山供电局工会主席刘刚同志就工会工作标准化建设情况的汇报，并认真检查了职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设等相关的档案资料和内容。同时，并详细查阅了工会各项工作制度、基础设施建设、档案管理等工作。检查组一行对该局工会基础工作扎实、内容丰富多样、方式新颖灵活、档案管理详尽齐全表示了肯定和认可。并要求各级工会要继续加大检查力度，积极推进工会标准化建设，以标准化建设为平台，全面提升工会工作整

4月11日，永城市供电公司工会标准化建设工作获得商丘市供电公司工会标准化建设检查组的充分肯定。检查组查看了该公司职工文体活动室、图书室，并对陈官庄供电所的制度体系、班组文化、优质服务、民主管理、“四个关爱”等方面的开展情况进行了实地调研。检查组一致认为，该公司在班组建设、职工之家建设、职工文化生活等方面工作开展的扎实有效，成绩突出。并希望公司能够以此次检查为契机，继续完善措施，加快创新，提升服务水平，更好的服务“一强三优”现代公司建设。近几年来，永城市供电公司工会围绕企业的安全、建设、发展和稳定，从班组安

4月12日，工会标准化检查组来到客服中心检查指导工作。检查组在听取客服中心的汇报后，从职工建功立业、和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设四方面20个内容进行全面考核。检查过程中检查组成员对各项活动开展情况、迎检资料进行了查看，了解客服中心工会现状及困难，对工会工作提出了建议和意见。工会标准化建设的检查是检验工会工作能效、提高工会工作质量、加强工会履职能力的重要手段，也是提高工会工作整体水平，进一步开创工会的新局面重大举措。客服中心工会十分重视工会标准化建设工作，在局工会的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和动员广大

近年来，右中电力工会积极开展工会标准化建设，从初建至今，探索出了适合企业经济发展、广大职工满意度高的成功经验。提出了构建四个平台，完善4个工作机制的目标。即，构建职工建功立业平台，建立和完善经济技术创新工作机制;构建和谐劳动关系平台，建立和完善职工与企业共同发展的工作机制;构建民主管理平台，坚持和完善主动依法科学维权工作机制;构建自身建设平台，健全和完善工会组织管理工作机制。通过四个平台，真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。该公司工会把标准化建设作为加强自身建设、更好履行职责、创造一流业绩、充分发挥作用的重要抓

4月2日，变电工区将接受兴安局工会标准化检查，按照相关要求，变电工区正在积极筹备。工会是职工之家，变电工区共有在岗职工81人，为了当好这个大家庭的家长，把工会活动搞好，工区领导可谓煞费苦心。按照标准化工会考核细则，工区张书记逐条完善工会记录，做到写我所做，把大家的努力充分的展现出来。并准备针对工会检查的结果，弥补不足，做到写我应做，做我所写，为职工们营造一个更加温暖的心灵港湾。目前，各项准备工作仍在进一步完善中。

为进一步推动班组管理标准化建设，依托标准化创建平台开创班组管理新格局，培养综合素质较高的企业班组，提高班组工作效率，今年，海拉尔供电局重点加强班组管理标准化建设工作。在召开班组标准化建设专业会、推进会，要求各班组进行自查的同时，近日，海拉尔供电局工会组织营销、生产、行政等部门在工会主席的带领下组成检查小组，对营销、生产班组，按照《班组管理标准化考核细则》逐条进行了对应检查，并要求各班组按照整改意见进行整改。此次检查有效的推进了班组标准化建设，对口专业分项检查，内容充分细致，将有效提高班组管理能力，为下一步达标奠定基础。

11月28日，中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会，晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事，传递中国企业力量，展现新时代中国企业品牌形象，由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大，中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启，国家电力

在庆祝新中国70华诞之际，为充分展示供排水行业的沧桑巨变，更好传承和发扬伟大的长征精神，汲取红色基因奋进力量，推动行业高质量发展，由四川省城镇供水排水协会企文委主办，泸州市兴泸水务（集团）股份有限公司承办的2019年企业文化建设工作年会于2019年10月23日至25日在泸州市古蔺县隆重举行。出席

7月5日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开党员大会，集中学习公司党委书记、董事长董俊顺在公司2019年党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神并部署一建报考工作。会议首先，党支部书记带领大家解读公司党委书记、董事长董俊顺所做的报告内容，重点讲解了报告中对党建的把方向、管

国家电网有限公司坚持加强党对企业文化建设的领导，以党内政治文化为统领，建设和弘扬优秀企业文化，扎实推进“旗帜领航·文化登高”行动，组织实施企业文化建设示范点“百千万”工程，最近印发了《关于表彰企业文化建设“百千万”工程首批示范点的通报》，命名表彰100个公司企业文化建设示范点，有效

庆国庆迎中秋，值此两节来临之际，中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午，在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛，两家公司分别派出5对选手切磋技艺，参加角逐。比赛采用淘汰制，1局1胜制，员工自行配对。活动现场气氛热烈，选手们在工作中早已养成默契，打起牌来是心照不宣、妙招频出，

为活跃企业文化，在公司系统营造良好的读书氛围，引导职工树立爱读书、会读书、读好书的良好习惯，提高职工的精神修养，在第22个世界读书日来临之际，4月21日，杞县供电公司工会开展悦读分享会，公司总经理杨跃武、党委书记李连付出席活动。本次活动以现场交流为主，以读好书、强素质、促工作为主题，

北极星电力网获悉，近日中电联公布了2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果，详情如下：2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果公示根据《电力企业文化优秀成果评审管理办法》的相关规定，经认真评审，2016年电力企业文化建设优秀成果共评选出66项获奖成果(详见附件)，现予以公示。公示期自2016年12

为丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，推进企业文化建设，2月22日正值元宵佳节，当晚，合浦供电公司在灯光球场举办元宵趣味游园活动。该公司广大干部员工携带家属踊跃参与，大家欢聚一堂，共庆元宵佳节。节日当天,老天爷也来凑热闹,下起了毛毛雨,初春的夜晚在毛毛雨的参与下,天气也变得冷嗖嗖，但却也

2015年，玉屏供电局工会组织开展了形式多样、丰富多彩的各项文娱活动，有效促进了该局的企业文化建设。在广泛开展走访，征求职工意见的基础上，该局工会人员科学制定了活动计划。并根据中心工作时间，灵活开展了第二届职工面点大赛、组织参加全县三八广场舞比赛、法律知识竞赛、五一茶花泉越野跑、工贸

为进一步弘扬正能量，加强企业文化建设、展现精神家园建设成果与风采，助力精细制造，中天科技集团企策部组建了以精神家园工程师为主要成员的中天文化宣讲队。于2015年4月至12月组织了35场次《中天正能量》宣讲，宣讲队成员分别走进集团产品公司、工厂、事业部及职能部门，在广大员工中产生了强烈的反

手把青秧插满田，低头便见水中天。心地清净方为道，退步原来是向前。走进罗格朗集团有限公司，首先看到的便是大门石碑上的这首《插秧歌》。插秧时的退和进告诉我们，在企业经营发展中，要脚踏实地、谦虚低调，时常回首过去、审视自己，做精做专自己擅长的领域，这样企业才能根基稳固，走得更远。该集团