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为了提升全员素质,适应电力企业发展的需要,根河供电局结合实际开展了丰富实在的培训工作。该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地,结合新技术、新工艺,聘请老师对员工进行培训,以培促学、以考代培、调考为主,并每月随机抽取调考人员进行考试,全面提升员工队伍素质,着力培养工程师、技师“双师” 型人才。为提升一线青工的操作技能,该局在装表接线、计量装置故障查找等专业培训中,抽调专人为职工讲解技术,通过近距离的答疑解惑,使员工的业务技能得到了普遍提升。
同时,该局充分发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势,开展了“传帮带”、 “师带徒”活动,各位师傅都是技术精湛的人员,他们不仅从思想上引导徒弟发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的优秀品质,更是在技术上根据工作需要,制定了合理的技能梯队培训内容,加快青年岗位成才。
通过培训,大家在“比学习、比技能、比进步”的良好氛围中进一步转变了观念,树立了“培训是最大福利”的观念,业务素质和操作技能水平得到了显著提升,为企业可持续发展奠定了坚实的人才支撑。
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为确保五一小长假期间供电安全,并做好迎峰度夏准备工作,近日,根河供电分公司超前谋划,科学部署,组织人员对配网开展全方位、全覆盖的安生生产隐患排查治理工作的同时,本着“同步检查、同步治理”原则,将隐患排查工作延伸至重要客户,并积极协助客户制定方案整改完善。为了确保排查效果,他们还采取隐患排查工作负责制,将任务分解到班组,责任落实到个人,做到隐患排查“不缺一户、不漏一患”,切实提高电网安全稳定运行水平和做好特殊重要场所的保供电工作,受到客户的一致好评。
近日,根河供电分公司按照“二十四节气”工作表要求,结合春季风大物燥气候现象,在春检工作过程中缩短了巡视周期,加强了巡视力度,开展以“防雷设施、防雨措施、防小动物措施、防火措施”为主要内容的春季“四防”专项检查工作,全力确保青州电网安全稳定运行。一是加强防雷设施检查。对各变电站“防雷、接地”设施运行状况、避雷器瓷质部分有无破损、接地引下线是否完好、泄露电流有无明显变化等进行重点排查。二是加强防雨设施检查。对各变电站房屋屋顶有无裂缝、渗漏雨痕迹;屋顶有无积水现象
为了贴心的服务用电户,促进当地经济的发展,根河供电分公司创新了一系列的服务手段,多次对电力安全生产、优质服务等工作进行研究和部署,制定了电力平衡措施,明确了重点工程建设、电力设施保护、故障抢修、优质服务等方面的工作任务,推出了“一二三四”服务举措,全面提升服务效能,千方百计保障当地电网安全运行和社会有序用电。一是实行“一窗式服务管理”。以方便用户为目标,整合服务厅窗口功能,建立集缴费、咨询及综合服务于一体的“一窗多能服务窗口”。通过调整窗口功能设置,优化服务流程,尽可能使客户在一个
从4月1日起,根河供电公司落实“四项”工作措施,全面开展低电压治理工作,切实提高配网供电能力。近年来,随着地区经济发展和家电下乡政策实施,根河市家用微型电机、电视机、电冰箱等大量投入使用,用电负荷迅猛增加,致使低电压状况较为严重。对此,公司高度重视,积极应对,早动手,早准备,下大力气消灭低电压,并积极配合当地政府,千方百计确保农村春旱灌溉用电。一是集中开展农村低电压排查治理专项活动,该公司成立以总经理为组长的低电压排查治理领导小组,带头深入台区现场,走村串户,用1个半月时间开展以配电变压器超载、线路超供电半径、三相不平衡度、线径
自4月下旬以来,根河供电公司对全公司13个乡镇供电所的“窗口”,开展为期一个月的服务规范化整治活动。该活动旨在进一步提升服务形象,增强从业人员的服务意识和内部管控能力,促进服务规范化。该公司以国家电网公司和蒙东电力公司相关服务及管理规范为标准,对供电所窗口人员的不规范服务现象及行为,进行集中排查并采取多种措施开展整治。首先开展全方位、多层次、有重点的培训工作。分别对他们进行了业务知识、操作及礼仪的培训,以提高窗口服务人员的整体素质,培训覆盖面达到100%;二是积极开展“树典型、学先进、创佳绩”活动。该公司
近日,根河供电公司营业厅推出了一项服务新举措:打造“微笑服务窗口”。该公司每周组织开展一次“微笑服务”评比,对前台窗口服务人员在服务过程中的礼仪形象、工作业绩和客户留言评价等方面进行综合评比,评出每周的“微笑服务之星”。据悉,为提高窗口单位优质服务水平,提升服务形象,该公司积极鼓励营业窗口单位创新服务载体,丰富服务内容,提供多元化优质服务。借鉴学习电信、移动、邮政等服务类行业的典型经验,建立了客户留言整改回访制度,服务人员亮身份、晒承诺、比业绩。制定了考核奖惩办法和监督纠错机制,加
为加强作风建设,提高工作和管理效率,更好地规范员工行为,树立良好的企业形象。近日,根河供电分公司出台了加强和改进作风建设的实施意见,采取一系列有力措施,从根本上强化干部员工作风,全力推进作风建设。通过进一步深化公司领导和部门负责人基层调研制度,确保联系基层工作落到实处;坚持到岗到位,整顿劳动纪律;改进新闻报道,改进文风会风,提高办文办会质量;简化接待工作、控制各项费用开支、加强用车管理;进一步转变机关职能,从体制机制上促进作风转变,增强为基层服务的意识;进一步细化员工岗位职责,规范工作流程与标准;注重学习培训,提升综合素质,提高工作作风水平,维护企业品
为有效防范安全事故,确保电网安全稳定运行,库都尔供电所按照上级局的要求认真开展防事故控风险隐患排查治理工作。从3月中旬开始,针对天气转暖冰雪融化易造成绝缘受潮、春风较大易发生线路风偏等情况,库都尔供电所认真开展设备巡视,排查治理设备隐患,防范发生安全事故;为扎实开展好本次活动,加强组织领导和协调工作,该所成立了防止事故风险控制设备事故隐患排查治理领导小组,组织落实具体工作,完善排查重点内容,提高排查工作质量,确保取得实效;他们还组织职工认真学习近两年春季发生的电网设备事故案例,深刻分析事故发生的主客观原因,吸取事故教训,举一反三,制定应对措施。截止4月
根据林区季节特点,目前正值春季,大风、气候干燥的时节,现已进入火灾、外力破坏易发、高发时期。库都尔供电所根据所辖配电线路的实际情况,认真开展防火保电专项隐患排查,采取多种措施全力做好保电工作。一是加强组织措施的落实,对火灾多发、易发区段,按线路和台区落实运维人员责任制。明确运维人员工作要求及工作标准。二是制作隐患排查档案,并编制特巡计划,风大时对重点区段设专人看护,严防死守,确保能够实时掌握所辖线路火灾易发区段的运行情况。三是在发现火险并可能蔓延威胁线路安全运行时,及时采取申请相应线路退出运行、调整电网运行方式等措施,并要在保证人员安全的前提下,积极协
为确保广大用户用上安全可靠的舒心电、放心电,根河供电分公司从狠抓“两率”入手,多举措提升居民用电服务质量。今年以来,根河供电分公司成立领导小组,明确阶段目标,制定了详细的工作措施深入进行“两率”管理。他们不仅进一步明确了职责分工、工作要求和考核办法。同时还根据上级部门的要求从宏观上加强停电管理,减少了重复停电次数。为减少或不发生因消缺工作而造成对用户的影响,采取“零点行动”,避免了对用户停电。针对即将到来的夏季用电高峰,该分公司加大用电高峰负荷预测和需求侧管理,提前做好负荷预测,做
针对今年根河供电分公司春检工作任务重、头绪繁、人员多的特点,该分公司建立健全了横向到边纵向到底的春检工作责任制:一是立足一个“早”字。及时下发文件,成立工作机构,做到早安排、早动手、早准备,为春检工作扎实有序开展奠定了坚实基础。二是坚持一个“严”字。对春检工作实施全方位、全过程督查。细化检查内容,严格检查标准,加大处罚力度。三是力求一个“细”字。要求全体参检人员密切配合,加强协作,严格按照规程标准要求进行检修、消缺、试验、清扫,不遗漏一台设备,不遗漏一条缺陷,不遗漏一项试验,不遗漏
随着我国电力市场化改革的深入推进,电力市场交易规模逐步扩大,新能源市场化交易程度进一步提高,对电力交易员从业者的要求不断提高。为切实提升电力交易人员的职业素养和专业水平,2025年电力交易员(中级)专项培训班(总第四期)将定于6月10-13日举办,现将具体事项通知如下:一、组织机构主办单位
针对江苏地区偶有突发的强对流、雨雪冰冻等极端天气和潜在的电网故障风险,国网江苏电力送变电公司以“备”为核心,通过完善各类典型场景应急预案、强化实战演练与技能竞赛,夯实“备”战根基,不断优化公司的应急体系,筑牢坚不可摧的应急防线,为江苏地区的电力稳定供应保驾护航。国网江苏电力送变电
随着我国电力市场化改革的深入推进,电力市场交易规模逐步扩大,新能源市场化交易程度进一步提高,对电力交易员从业者的要求不断提高。2024年1月31日《电力交易员国家职业标准(2024年版)》正式发布实施,规范明确了电力交易人员的能力标准。电力市场的复杂性和波动性,要求电力交易员具备高度的专业
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
随着我国电力市场化改革的深入推进,电力市场交易规模逐步扩大,新能源市场化交易程度进一步提高,对电力交易员从业者的要求不断提高。2024年1月31日《电力交易员国家职业标准(2024年版)》正式发布实施,规范明确了电力交易人员的能力标准。电力市场的复杂性和波动性,要求电力交易员具备高度的专业
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无偿划转给地方政府,或许是存量配电资产处置的最佳方式。但时至今日,电力资产无偿移交的现象仍然存在,不仅老问题尚未得到根本解决,妨碍新型电力系统建设的新问题又产生了。观茶君试着做了点思考,择其要者,简述如下。(来源:微信公众号“电力法律观察”作者:观茶君团队)一、无偿移交是怎么回事
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8月24日,国网天津电科院技术人员完成新疆公司监控系统渗透测试技术帮扶,助力提升新疆公司网络安全防护能力。据了解,此次帮扶活动由国调中心组织,以“提升网络安全防护,强化渗透测试能力”为主题展开为期五天的培训,旨在通过深入的技术交流和实际操作,提升新疆公司的调控网络安全防护能力。期间
日前,电力运营与陕西工程科技高级技工学校举行“订单班”新员工入职签约仪式。“电力运营订单班”2021年首次开班,初定为三届,每届为期三年,开设电力系统和热能动力两个班,首批毕业的31名学生即将入职公司各项目部、各事业部。签约仪式上,校企双方表示,希望持续深化合作,深度耕耘“订单班”项目
为提升变电运维员工综合能力,拓宽员工视野,帮助员工对新设备投运形成全方位、多角度的认识,最近,盐城供电公司变电运维中心跨部门组织专业技能培训,引导学员们从调度视角感知变电运维工作,不断在人才队伍建设上下功夫,全力构建富有活力的基层班组员工技能螺旋上升良性循环生态系统。过去,我们的
2025年全国两会胜利召开,作为“十四五”规划的收官之年,也是全面深化改革的重要一年,两会聚焦“十四五”收官、提振消费、人工智能+、新质生产力、中长期资金入市、民营经济等关键议题,为国家发展指明方向。宇通环卫积极响应两会精神,在绿色发展、科技创新等方面持续发力,以实际行动为城市环境改
在“双碳”目标的大背景下,储能行业正迎来前所未有的发展机遇。近日,浙江平阳县公布了万全镇一批集中开工项目,其中包括“万全镇工商业储能项目”,该项目由温州通服与兰钧新能源科技联合体中标,中标金额为2.7亿元,折合单价1.142元/Wh。项目总容量达到101.9MW/236.408MWh,是一个大型分布式储能项
关于举办工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班(第三期)的通知2024年4月,国家能源局印发通知,明确要通过灵活有效的市场化手段,促进储能“一体多用、分时复用”,进一步丰富新型储能的商业模式。当前,新型储能已进入规模化发展新阶段。电力大储装机量稳步增加,工商业储能势头强
12月24日,公司召开首届等级检修项目管理竞赛活动表彰大会。陕西能源电力管理部高级主管孟满团,公司领导,君创科技、各项目部、各事业部、机关各部室负责人及受表彰的个人代表参加会议。会议表彰了在年度等级检修工作中做出突出贡献的6个“先进集体”、5名“质量标兵”、7名“安全标兵”和2名“青年标
近年来,我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇,对
9月15日,国能(泉州)热电有限公司组织检修单位开展3A修检修现场高处坠落应急演练,进一步提高3A修现场检修人员安全防范意识,提升人员应对现场突发事件的应急处置能力。演练前,该公司认真编制、审核应急演练方案,提前组织开展应急流程及处置方案理论培训,确保演练顺利进行。演练模拟3A修炉内升降
为提高员工的专业技能水平,助力机组安全运行,今年以来,国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要,将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体,为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队,该公司高度重视青年员工的培养工作,结合专业技术培训计
近日,金山热电厂2×100万千瓦煤电联营扩建项目(以下简称金山三期项目)6号锅炉大板梁平稳吊装就位,这一重要节点任务的顺利完成,标志着金山三期项目两台锅炉钢架结构已全部到顶,即将全面进入锅炉系统安装阶段,为实现既定任务目标奠定了坚实基础。金山三期项目全面开工以来,金山第三热电公司与各
为持续纵深推进二十大“安全第一、预防为主,推动事故预防型安全生产治理体系”指导理念的贯彻落实,坚持党建引领,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,切实提高员工在高处作业过程中发生异常情况快速逃生应急救援能力。7月23日,华润电力福建公司运维部相关人员赴华润电力随州公司凤鸣风电场进行高空逃生
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盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中,提前部署、周密谋划,编制《继电保护专业竞赛备赛方案》,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式,开展联合培训、驻场培训、实景培训,不断提高人员业务技能水平,取得团体第一名的好成绩。一直以来
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