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为了提升全员素质,适应电力企业发展的需要,根河供电局结合实际开展了丰富实在的培训工作。该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地,结合新技术、新工艺,聘请老师对员工进行培训,以培促学、以考代培、调考为主,并每月随机抽取调考人员进行考试,全面提升员工队伍素质,着力培养工程师、技师“双师” 型人才。为提升一线青工的操作技能,该局在装表接线、计量装置故障查找等专业培训中,抽调专人为职工讲解技术,通过近距离的答疑解惑,使员工的业务技能得到了普遍提升。
同时,该局充分发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势,开展了“传帮带”、 “师带徒”活动,各位师傅都是技术精湛的人员,他们不仅从思想上引导徒弟发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的优秀品质,更是在技术上根据工作需要,制定了合理的技能梯队培训内容,加快青年岗位成才。
通过培训,大家在“比学习、比技能、比进步”的良好氛围中进一步转变了观念,树立了“培训是最大福利”的观念,业务素质和操作技能水平得到了显著提升,为企业可持续发展奠定了坚实的人才支撑。
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为确保五一小长假期间供电安全,并做好迎峰度夏准备工作,近日,根河供电分公司超前谋划,科学部署,组织人员对配网开展全方位、全覆盖的安生生产隐患排查治理工作的同时,本着“同步检查、同步治理”原则,将隐患排查工作延伸至重要客户,并积极协助客户制定方案整改完善。为了确保排查效果,他们还采取隐患排查工作负责制,将任务分解到班组,责任落实到个人,做到隐患排查“不缺一户、不漏一患”,切实提高电网安全稳定运行水平和做好特殊重要场所的保供电工作,受到客户的一致好评。
近日,根河供电分公司按照“二十四节气”工作表要求,结合春季风大物燥气候现象,在春检工作过程中缩短了巡视周期,加强了巡视力度,开展以“防雷设施、防雨措施、防小动物措施、防火措施”为主要内容的春季“四防”专项检查工作,全力确保青州电网安全稳定运行。一是加强防雷设施检查。对各变电站“防雷、接地”设施运行状况、避雷器瓷质部分有无破损、接地引下线是否完好、泄露电流有无明显变化等进行重点排查。二是加强防雨设施检查。对各变电站房屋屋顶有无裂缝、渗漏雨痕迹;屋顶有无积水现象
为了贴心的服务用电户,促进当地经济的发展,根河供电分公司创新了一系列的服务手段,多次对电力安全生产、优质服务等工作进行研究和部署,制定了电力平衡措施,明确了重点工程建设、电力设施保护、故障抢修、优质服务等方面的工作任务,推出了“一二三四”服务举措,全面提升服务效能,千方百计保障当地电网安全运行和社会有序用电。一是实行“一窗式服务管理”。以方便用户为目标,整合服务厅窗口功能,建立集缴费、咨询及综合服务于一体的“一窗多能服务窗口”。通过调整窗口功能设置,优化服务流程,尽可能使客户在一个
从4月1日起,根河供电公司落实“四项”工作措施,全面开展低电压治理工作,切实提高配网供电能力。近年来,随着地区经济发展和家电下乡政策实施,根河市家用微型电机、电视机、电冰箱等大量投入使用,用电负荷迅猛增加,致使低电压状况较为严重。对此,公司高度重视,积极应对,早动手,早准备,下大力气消灭低电压,并积极配合当地政府,千方百计确保农村春旱灌溉用电。一是集中开展农村低电压排查治理专项活动,该公司成立以总经理为组长的低电压排查治理领导小组,带头深入台区现场,走村串户,用1个半月时间开展以配电变压器超载、线路超供电半径、三相不平衡度、线径
自4月下旬以来,根河供电公司对全公司13个乡镇供电所的“窗口”,开展为期一个月的服务规范化整治活动。该活动旨在进一步提升服务形象,增强从业人员的服务意识和内部管控能力,促进服务规范化。该公司以国家电网公司和蒙东电力公司相关服务及管理规范为标准,对供电所窗口人员的不规范服务现象及行为,进行集中排查并采取多种措施开展整治。首先开展全方位、多层次、有重点的培训工作。分别对他们进行了业务知识、操作及礼仪的培训,以提高窗口服务人员的整体素质,培训覆盖面达到100%;二是积极开展“树典型、学先进、创佳绩”活动。该公司
近日,根河供电公司营业厅推出了一项服务新举措:打造“微笑服务窗口”。该公司每周组织开展一次“微笑服务”评比,对前台窗口服务人员在服务过程中的礼仪形象、工作业绩和客户留言评价等方面进行综合评比,评出每周的“微笑服务之星”。据悉,为提高窗口单位优质服务水平,提升服务形象,该公司积极鼓励营业窗口单位创新服务载体,丰富服务内容,提供多元化优质服务。借鉴学习电信、移动、邮政等服务类行业的典型经验,建立了客户留言整改回访制度,服务人员亮身份、晒承诺、比业绩。制定了考核奖惩办法和监督纠错机制,加
为加强作风建设,提高工作和管理效率,更好地规范员工行为,树立良好的企业形象。近日,根河供电分公司出台了加强和改进作风建设的实施意见,采取一系列有力措施,从根本上强化干部员工作风,全力推进作风建设。通过进一步深化公司领导和部门负责人基层调研制度,确保联系基层工作落到实处;坚持到岗到位,整顿劳动纪律;改进新闻报道,改进文风会风,提高办文办会质量;简化接待工作、控制各项费用开支、加强用车管理;进一步转变机关职能,从体制机制上促进作风转变,增强为基层服务的意识;进一步细化员工岗位职责,规范工作流程与标准;注重学习培训,提升综合素质,提高工作作风水平,维护企业品
为有效防范安全事故,确保电网安全稳定运行,库都尔供电所按照上级局的要求认真开展防事故控风险隐患排查治理工作。从3月中旬开始,针对天气转暖冰雪融化易造成绝缘受潮、春风较大易发生线路风偏等情况,库都尔供电所认真开展设备巡视,排查治理设备隐患,防范发生安全事故;为扎实开展好本次活动,加强组织领导和协调工作,该所成立了防止事故风险控制设备事故隐患排查治理领导小组,组织落实具体工作,完善排查重点内容,提高排查工作质量,确保取得实效;他们还组织职工认真学习近两年春季发生的电网设备事故案例,深刻分析事故发生的主客观原因,吸取事故教训,举一反三,制定应对措施。截止4月
根据林区季节特点,目前正值春季,大风、气候干燥的时节,现已进入火灾、外力破坏易发、高发时期。库都尔供电所根据所辖配电线路的实际情况,认真开展防火保电专项隐患排查,采取多种措施全力做好保电工作。一是加强组织措施的落实,对火灾多发、易发区段,按线路和台区落实运维人员责任制。明确运维人员工作要求及工作标准。二是制作隐患排查档案,并编制特巡计划,风大时对重点区段设专人看护,严防死守,确保能够实时掌握所辖线路火灾易发区段的运行情况。三是在发现火险并可能蔓延威胁线路安全运行时,及时采取申请相应线路退出运行、调整电网运行方式等措施,并要在保证人员安全的前提下,积极协
为确保广大用户用上安全可靠的舒心电、放心电,根河供电分公司从狠抓“两率”入手,多举措提升居民用电服务质量。今年以来,根河供电分公司成立领导小组,明确阶段目标,制定了详细的工作措施深入进行“两率”管理。他们不仅进一步明确了职责分工、工作要求和考核办法。同时还根据上级部门的要求从宏观上加强停电管理,减少了重复停电次数。为减少或不发生因消缺工作而造成对用户的影响,采取“零点行动”,避免了对用户停电。针对即将到来的夏季用电高峰,该分公司加大用电高峰负荷预测和需求侧管理,提前做好负荷预测,做
针对今年根河供电分公司春检工作任务重、头绪繁、人员多的特点,该分公司建立健全了横向到边纵向到底的春检工作责任制:一是立足一个“早”字。及时下发文件,成立工作机构,做到早安排、早动手、早准备,为春检工作扎实有序开展奠定了坚实基础。二是坚持一个“严”字。对春检工作实施全方位、全过程督查。细化检查内容,严格检查标准,加大处罚力度。三是力求一个“细”字。要求全体参检人员密切配合,加强协作,严格按照规程标准要求进行检修、消缺、试验、清扫,不遗漏一台设备,不遗漏一条缺陷,不遗漏一项试验,不遗漏
10月18日,眉县供电公司组织8个基层供电所计量专责及营销人员23人进行了计量实操培训。内容涵盖电能表常用接线方式和常见故障处理、掌机设置及应用、采集负控管理系统应用、电能表接线实操等4个方面。通过培训,进一步提高基层人员计量业务知识及实操技能,满足了业务工作要求。
今天没有理论,全部是实践!看看那些维持我们工业体系运转的电力设备,都是怎么被连接起来的吧。平时经常接触电气设备的工程师们也来看看如何安全的和电打交道吧![$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPa
一.电气设备维修的十项原则1.先动口再动手对于有故障的电气设备,不应急于动手,应先询问产生故障的前后经过及故障现象。对于生疏的设备,还应先熟悉电路原理和结构特点,遵守相应规则。拆卸前要充分熟悉每个电气部件的功能、位置、连接方式以及与周围其他器件的关系,在没有组装图的情况下,应一边拆
2月19日,国网涡阳县供电公司组织开展管理人员综合能力提升培训活动。此举旨在贯彻落实上级公司“双学周”活动要求,提升管理人员政治理论水平、强化安全意识、提振工作士气,团结带领广大员工以全新的面貌落实好各项工作,确保2024年各项工作开好局、起好步。目的是希望公司各级管理人员收心聚力鼓干
11月10日,由浙江电力学会能源互联网专委会与电科院互联网技术中心联合举办的第1期配网带电检测培训班在本周圆满结束,本次参培学员主要来自能源互联网专委会与省内电力相关行业共37人。培训班充分围绕局部放电基本原理及带电检测技术等领域展开,共涵盖7门理论课程和6次实操培训。专业精进赋能成长培
4月12日,国家能源集团岳阳发电有限公司生产理论知识培训正式开班。为确保培训取得实效,培训前,该公司结合参训人员实际情况,精心安排培训内容。此次培训重点针对新建机组投产前的生产理论知识,邀请长沙理工大学等高校资深教授进行授课,培训内容包括热工基础、传热学、电机学等专业基础课程;塔式
为提升现场文明生产及安全措施标准化水平,大唐万宁公司坚持“一手打伞,一手干活”,组织制定了“安全文明水平上台阶,喜迎二十大”专项行动方案,并将理论与实践相结合,加强现场文明治理,助力生产效率的提升。8月26日,设备维护部组织开展现场6S管理技术培训学习,让每一位员工了解6S管理在于全员
12月27日,国能(福州)热电有限公司利用1号机组A修契机,组织新员工对机组重要系统设备进行了学习培训。
11月20日,国网寿光市供电公司组织开展2020年度消防安全培训,寿光市消防救援大队专家授课,各单位志愿消防队队员共计62人参加。本次培训内容丰富,演练项目具体,与公司消防安全工作紧密结合,诠释了2020年消防安全月“关注消防生命至上”的主题。本次培训分为“理论培训+实战演练”两个阶段。在理论
近日,眉县供电分公司组织开展高压理论知识培训,意在夯实基础,着力提升作业人员基本业务技能。此次培训通过“理论+实操”的形式开展。首先,重点就工作中的遇到的常见问题进行剖析,从理论讲解入手,由渐入深,牢记知识点后结合现场操作使用体会,让大家进一步理解领会和掌握高压箱柜实践操作的要点
为提高电站工作人员的管控技能素养,杜绝长期工作中习惯性违章行为,保证电站日常的高效运行,丰富新员工的实操经验,2月27日,萨纳斯为新员工举办入职前大培训,以理论为基础,以大量的实践为主要内容,对电站工作人员的运维管控能力,进行全方位的提升。本次培训从2月27日至3月3日,共持续5天,全程
近日,由青岛萨纳斯智能科技有限股份有限公司(以下简称萨纳斯)联合浙能集团举办的萨纳斯浙能集团智慧化运维管控现场培训在浙江丽水圆满落下帷幕。此次培训为期五天,主要是针对浙能集团光伏电站站长和一线运维人员而进行的系统化、规范化、专业化的智慧化运维管控培训,培训人数40多人,采用理论授课
为了给新入厂大学生提供一个了解火电厂生产流程的平台,使其快速融入到生产实践中,近日,同华发电公司组织新入厂大学生进行理论知识培训。此次培训采用集中授课的方式,特邀请各职能部门专职人员进行讲解,内容涵盖同华企业文化、安全知识培训、同华发电公司机组生产流程及发电系统与设备理论知识。全体学员学习热情空前高涨,形成了你追我赶的良好氛围。通过此次培训,为企业定向培养专业技能,促进新入职员工快速成长搭建了良好平台,同时为企业长远健康发展做好人才储备。
8月8日,在国网浙江省电力公司培训中心党委中心理论学习组(扩大)会上,培训中心负责人专题作了《依法治企》讲座,进一步引导培训中心领导、干部深刻理解依法治企的重要性、依法治企的内涵,贯彻落实依法治企各项要求。培训中心负责人在《依法治企》讲座中,重点就为什么要依法治企、电力企业依法治企的主要内容、培训中心依法治企的主要任务等三个方面作了深刻的讲解,要求培训中心在贯彻依法治企理念;建立完善的制度并执行;规范培训收费;加强主业与集体企业合同管理;严格工程项目管理;细化学员安全管理等十二个方面将依法治企落实到管理的各个环节。依法治企是企业管理的必然要求。今年以来
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