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淅川县电业局:创新目标考核办法 构建科学管理机制

2012-06-11 09:05来源:河南省淅川县电业局作者:宋斐关键词:淅川县电业局目标考核科学管理收藏点赞

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6月10日,笔者从淅川县电业局获悉,该局新版《淅川县电业局2012年度生产管理目标考核办法(试行)》已与近日正式颁布实施。

自该局实行目标考核以来,有力地促进了全局各项生产管理工作的开展和目标任务的实施,但是近几年来,随着国家电网公司提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标后,对供电企业的经营内容和管理提出了更高的要求,现有目标考核框架已不能适应企业发展的需要。为了适应新时期企业科学发展的需要,经该局领导反复研究,历时近两个月,几易其稿,甚至不惜推翻重来,最终形成了新的目标管理考核办法。

新考核办法在现行框架的基础上,一是全面引进两全管控、县级供电企业综合自评、同业对标等指标,以全省、全市排名为基础,结合日常工作考核,以促进该局在系统内排名的提高。二是简化合并考核项目,缩短考核时间,增加考核频次,提高考核的及时性和有效性。三是逐步量化个别比较模糊的考核项目,提高各部室工作的可比性、透明度,努力实现部室工作的科学量化,最终达到各部室可自我测评。四是为了体现公开透明,建立以工作评比和部室贡献为导向的评价体系,公开考核结果及名次。作为全局性工作的一部分,负责各全局性专项考核的部室也同时公布考核结果及名次,各专项名次均纳入目标管理。

新办法实施后,目标考核内容更加具体、方法更加科学、程序更加合理、使该局目标管理向科学化、系统化、现代化又迈进了一大步。这也是新一届领导班子,以改革创新精神加强企业经营管理,促进企业科学发展采取的一项重要举措,也将在局内部形成更为规范有序、激励有效、约束有力的管理机制,从而更好的调动广大干部职工工作积极性,进一步提升该局整体管理水平。

作者: 宋斐
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